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職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/金融學(xué)（財(cái)會(huì)方向）等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.熟悉并遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)稅務(wù)法律規(guī)范，擬定公司會(huì)計(jì)核算工作細(xì)則和規(guī)定。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量。
3.執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度。
4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)核算工作，填制憑證、登記賬薄。
5.編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)財(cái)務(wù)成果加以分析評(píng)價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財(cái)務(wù)信息。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2.2024屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
3.身心健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)。
4.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同中國(guó)電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)物業(yè)管理事務(wù)的規(guī)劃、實(shí)施和管理；
2. 組織、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理；
3. 務(wù)必確保小區(qū)環(huán)境的整潔、安全和良好秩序。
任職要求：
1. 具備2年以上物業(yè)管理或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
3. 有食堂管理經(jīng)驗(yàn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

五險(xiǎn)一金 包吃住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品操作培訓(xùn)和簡(jiǎn)單的醫(yī)學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)。
2、完成客戶的回訪、產(chǎn)品的檢修并解決產(chǎn)品出現(xiàn)的故障，按質(zhì)量體系管理中對(duì)售后服務(wù)所提出的要求完成一系列工作。

任職要求：
1、光學(xué)、機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過光電類醫(yī)療產(chǎn)品安裝/售后經(jīng)驗(yàn)者最佳。
2、能夠完成產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及故障維修，有學(xué)習(xí)能力，愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)。
3、能適應(yīng)短期/頻繁出差或長(zhǎng)期出差(每年200天以上)工作，至少能干滿兩年以上者優(yōu)先。

注：
提供基本工資和工齡工資，依安裝/維護(hù)產(chǎn)品數(shù)量，另有效益工資，依出差時(shí)間長(zhǎng)短，另有累計(jì)型出差補(bǔ)助，合計(jì)收入第一年約4000-6000元/月，第二年6000-8000元/月，三年以上可達(dá)8000-1萬(wàn)元/月。

職位描述：

工作職責(zé): 1、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營(yíng)和管理狀況，形成匯報(bào)意見； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫(kù)達(dá)到資源共享； 5、指導(dǎo)店助和各部門經(jīng)理的日常工作； 6、負(fù)責(zé)酒店文化提升、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及招聘工作； 8、指導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)人才 9、制定店內(nèi)維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)使用和保管； 10、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)治安和消防安全管理； 11、負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)保密； 12、負(fù)責(zé)與政府部門等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通，確保店面正常運(yùn)營(yíng)； 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)需滿足以下幾點(diǎn)要求其中之一即可： ①　3年以上中高端連鎖酒店總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； ②　3年以上單體中高端酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； ③　3年以上國(guó)際聯(lián)號(hào)星級(jí)酒店副總、房務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、既往酒店RevPAR≥280,攜程點(diǎn)評(píng)≥4.8優(yōu)先； 4、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力； 7、接受全國(guó)派遣（入職起2年內(nèi)接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。 【品牌介紹】 麗楓品牌經(jīng)過6年的發(fā)展，分店遍布全國(guó)城市，得到了眾多消費(fèi)者和投資人的肯定。 面對(duì)消費(fèi)者日益精細(xì)化的需求，結(jié)合對(duì)行業(yè)變化發(fā)展的深刻理解，我們決定正式推出新品牌——楓渡。 楓渡，以純粹之心分享質(zhì)感生活的酒店品牌。 我們提倡實(shí)用主義生活理念，奉行簡(jiǎn)單，信仰事物的本質(zhì)。以“私密、及時(shí)、友善“為服務(wù)理念，讓服務(wù)回歸本質(zhì)，令所有跟我們開啟對(duì)話的住客，將更多的注意力放在體驗(yàn)上、放在與自己的對(duì)話中，品味生活最簡(jiǎn)單的自由與快樂。 同時(shí)，楓渡作為融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境的建筑，會(huì)更重視酒店所需肩負(fù)的“場(chǎng)所精神”。將采用Art deco風(fēng)格進(jìn)行一店一設(shè)計(jì)，著重去探索復(fù)古與當(dāng)代設(shè)計(jì)風(fēng)潮的碰撞，追求歷久彌新的質(zhì)感。 藍(lán)色是水，是天空，是原色，是自由奔放的靈魂，亦是工商業(yè)時(shí)代變遷的見證者。 楓渡對(duì)水和藍(lán)色的執(zhí)念，正是對(duì)純粹自然的堅(jiān)持。更便捷的智能化客房系統(tǒng)與配套服務(wù)，高科技美容SPA等多功能的服務(wù)空間，希望能為生活和工作都十分繁忙的住客們提供一個(gè)純粹享受之境，打造更具質(zhì)感的生活方式連鎖酒店品牌。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/金融學(xué)（財(cái)會(huì)方向）等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)核算：本公司成本費(fèi)用等會(huì)計(jì)核算。
2.財(cái)務(wù)分析：本公司月度、季度成本費(fèi)用分析與管控。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2.2024屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
3.身心健康，舉止大方，具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)。
4.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度和良好的道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同中國(guó)電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

職位描述：

要求：，年齡：25-45負(fù)責(zé)公司工程施工和維修工作，有一定的動(dòng)手能力，有吃苦耐勞的能力，可接受外地出差施工。固定薪資加補(bǔ)貼，綜合薪資：8000-10000以上，具體面議！年薪10w左右，年底有年終獎(jiǎng)，過節(jié)福利等；崗位經(jīng)驗(yàn): 有工地或裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司繳納社保，采取股權(quán)激勵(lì)制、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底分紅，季度有公司有團(tuán)建，有入職紀(jì)念日禮品，節(jié)假日有禮品等。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)客戶家中家電的維修。冰箱／洗衣機(jī)／空調(diào)／廚電／電視機(jī)，會(huì)一種維修就可以
2、積極配合公司調(diào)度，接收工單，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶家完成維修服務(wù)
3、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)服務(wù)流程給用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

職位要求：
1、年齡20一45歲，熱愛家電維修、對(duì)維修感興趣

2、自備交通工具和維修工具
3、認(rèn)同公司理念、配合公司工作，有家電維修、售后、物業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，有溝通和協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力

公司福利：

1、公司平臺(tái)大、品類多，單量穩(wěn)，淡季有單做，旺季忙不贏。計(jì)件分配，固定提留，上不封頂，多勞多得

2、時(shí)間自由，無需打卡坐班，就近安排服務(wù)區(qū)域

3、公司不定期各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)建活動(dòng)，定期組織評(píng)選活動(dòng)
4、公司有健全的工程師發(fā)展體制，公平公正的合作體系，有意向有能力者可以提供更大的合作空間

職位描述：

1、行業(yè)洞察力：及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，自行發(fā)現(xiàn)可行的品牌合作機(jī)會(huì) ，能自行主導(dǎo)與內(nèi)部溝通，促進(jìn)產(chǎn)品拓展。
2、合作關(guān)系拓展：具備尋找合作的拓展能力，能夠有效推進(jìn)合作。
3、品牌推廣：深度了解產(chǎn)品，形成有效、創(chuàng)新的品牌策劃以及品牌傳播方案的創(chuàng)意撰寫和完善。
4、項(xiàng)目管理 ：負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行項(xiàng)目溝通以及具體工作推進(jìn)，有較強(qiáng)的整體項(xiàng)目把控能力，能夠達(dá)到預(yù)期。
5、商務(wù)談判：對(duì)于重要商務(wù)條款能有較強(qiáng)判斷力，能主動(dòng)創(chuàng)新得提出商業(yè)合作模式。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告類、傳播類、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)；
2、至少2-3年項(xiàng)目創(chuàng)意策劃統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、大型活動(dòng)的企劃能力和現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)能力；
4、具備跨部門協(xié)作精神、高度的工作熱情及較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

洗浴招聘鞋吧服務(wù)員一名，咱們家屬于半自助鞋吧，工作不累

職位描述：

洗浴招聘 休閑區(qū)服務(wù)員 女賓服務(wù)員 工作時(shí)間上24休24后半夜12點(diǎn)到7點(diǎn)倒班休息

職位描述：

工作內(nèi)容：?jiǎn)挝粚儆陂L(zhǎng)春市二道區(qū)文化藝術(shù)活動(dòng)志愿者協(xié)會(huì)1旅游顧問為青年和中老年旅游咨詢 （不需要找客戶）為客戶制定經(jīng)濟(jì)合理的旅游線路和旅游套餐。2可以選擇接受外出帶團(tuán)，服務(wù)客戶并監(jiān)督地接旅游服務(wù)。3組織中老年干部在單位活動(dòng)中心活動(dòng)。文藝匯演，彩排等文藝活動(dòng)。工資待遇底薪3200 績(jī)效工資。繳納五險(xiǎn)，中午單位食堂工作餐。月休4天。國(guó)家法定假日放假。工作時(shí)間是8：30~17: 00

職位描述：

1.負(fù)責(zé)溫泉酒店前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.負(fù)責(zé)溫泉酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，保證游客安全、服務(wù)、品質(zhì)； 3.對(duì)酒店日常管理提出可行性建議，確保溫泉酒店利潤(rùn)； 4.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整體溫泉酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。

任職條件：

1.學(xué)歷專科以上；

2.三年以上星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有豐富的酒店運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力； 4.年齡40歲以下； 5.熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等；

職位描述：

職位描述：？ 貫徹實(shí)施公司質(zhì)量、安全和環(huán)境體系;？ 質(zhì)量體系協(xié)調(diào)及審核;？ 工具保管;？ 維修5S管理;？ 建立可靠的設(shè)備安全鎖定系統(tǒng);？ 安全鎖定系統(tǒng)執(zhí)行;？ 及時(shí)完成設(shè)備的應(yīng)急維修，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;？ 建立設(shè)備預(yù)防性及預(yù)測(cè)性檢修計(jì)劃并有效實(shí)施;？ 設(shè)備預(yù)防性及預(yù)測(cè)性檢修Audit;？ 設(shè)備應(yīng)急計(jì)劃編制及有效性驗(yàn)證;？ 設(shè)備停機(jī)記錄log book建立,設(shè)備資料歸檔;？ 設(shè)備停機(jī)控制，8D分析;？ 設(shè)備巡檢的有效實(shí)施;？ 設(shè)備持續(xù)改進(jìn);？ 設(shè)備PLC等自動(dòng)化技術(shù)負(fù)責(zé)及培訓(xùn);？ 設(shè)備機(jī)器人及焊接機(jī)技術(shù)負(fù)責(zé)及培訓(xùn);？ PR申請(qǐng)/PR 跟蹤/MRO拉動(dòng);？ MRO備件消耗月分析及行動(dòng)方案實(shí)施;？ 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目通用設(shè)備SOW擬定及與供應(yīng)商技術(shù)溝通;？ 設(shè)備制造商機(jī)械制造能力及自動(dòng)化集成能力評(píng)估;？ 使用pre-buyoff list,final buyoff list 和設(shè)備技術(shù)協(xié)議對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收;？ 負(fù)責(zé)供應(yīng)商提供的新設(shè)備資料備件檢查登記存檔及短缺資料備件的跟蹤;？ 建立設(shè)備機(jī)械電氣備件清單;？ 編制設(shè)備點(diǎn)檢表及設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)書;？ 編制設(shè)備機(jī)械電氣預(yù)防性及預(yù)測(cè)性檢查表;？ 編制設(shè)備TPM指導(dǎo)書;？ 設(shè)備程序備份;？ 完成所負(fù)責(zé)的部門KPI指標(biāo);？ 其他上級(jí)交付的工作。任職能力要求：？ 大學(xué)本科,電氣自動(dòng)化專業(yè);？ 5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先；？ 能熟練操作SLC500, PLC 5, Control logix 5000, TwinCAT, Compact Logix, Micrologix, Siemens；？ 熟悉Ethernet, device Net, Profibus, DH , Net Control網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)連接；？ 熟悉控制系統(tǒng)，電氣傳感裝置和電子安全設(shè)備；？ 熟悉激勵(lì)和伺服驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)；？ 熟悉并能開發(fā)優(yōu)化應(yīng)用HMI AB和Siemens系統(tǒng)；？ 能看懂美標(biāo)和歐標(biāo)的電氣圖紙；？ 良好的專業(yè)英語(yǔ)閱讀和口語(yǔ)能力；？ 熟悉機(jī)器人。 職能類別：維修工程師 關(guān)鍵字：設(shè)備機(jī)電

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，獨(dú)立完成機(jī)械設(shè)備的日常保養(yǎng)和緊急維修工作；
2. 響應(yīng)生產(chǎn)線故障報(bào)警及時(shí)處理，確認(rèn)原因后給予解決方案并落實(shí)執(zhí)行；
3. 診斷故障，制定技術(shù)方案，并指導(dǎo)維修人員按照方案進(jìn)行維修；
4. 完成維修記錄和消耗材料的統(tǒng)計(jì)，組織關(guān)于維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的交流和分享。

任職要求：
1. 機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 至少三年以上機(jī)械設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握機(jī)械圖紙、元件圖、電氣原理圖等相關(guān)技術(shù)文檔；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客房部門的日常管理工作，確保一流的服務(wù)質(zhì)量。
2. 協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個(gè)方面，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和時(shí)間表制定等。
3. 確保客房設(shè)施和設(shè)備的良好維護(hù)，如電視、電話和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等。
4. 組織和協(xié)調(diào)客房銷售、市場(chǎng)推廣和預(yù)訂等事宜。
5. 確保客人入住和退房的流程順暢，同時(shí)解決客人投訴和問題。
任職要求：
1. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
2. 良好的人際溝通和協(xié)作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 較強(qiáng)的問題解決和決策能力。
5. 能夠適應(yīng)不同工作壓力和加班需要。