崗位職責(zé): 1. 提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)，確保游客的滿意度 2. 協(xié)助游客解答問題，提供相關(guān)的旅游信息 3. 維護游客的秩序，確保旅游環(huán)境的良好運行 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠快速響應(yīng)游客的需求，提供有效的解決方案 3. 具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
余先生
主要負責(zé)客人的接待、溝通、互動、行程安排，日常環(huán)境維護、管理。 要求：20-35歲，大專學(xué)歷，喜歡旅游、熱愛生活，責(zé)任心強，開朗愛笑、擅長與人溝通，心靈手巧，會開車優(yōu)先。
孫女士
職責(zé)描述： 1、負責(zé)制定麗水地區(qū)5G業(yè)務(wù)與重點客戶的發(fā)展規(guī)劃，進行需求洞察，制定營銷策略； 2、負責(zé)收集分析重點市場，及客戶群的發(fā)展趨勢、商業(yè)模式、競品發(fā)展情況； 3、負責(zé)定期匯總市場運營整體情況，總結(jié)推廣優(yōu)秀營銷模式； 4、負責(zé)規(guī)劃渠道拓展、系統(tǒng)支撐工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的邏輯思維能力、善于系統(tǒng)性思考問題，有一定的市場運營經(jīng)驗； 3、具有較強的營銷策劃、文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃與組織能力； 4、崗位經(jīng)驗：要求2年及以上運營商相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
郭豫珠
職責(zé)描述： 1、負責(zé)制定麗水地區(qū)5G業(yè)務(wù)與重點客戶的發(fā)展規(guī)劃，進行需求洞察，制定營銷策略； 2、負責(zé)收集分析重點市場，及客戶群的發(fā)展趨勢、商業(yè)模式、競品發(fā)展情況； 3、負責(zé)定期匯總市場運營整體情況，總結(jié)推廣優(yōu)秀營銷模式； 4、負責(zé)規(guī)劃渠道拓展、系統(tǒng)支撐工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的邏輯思維能力、善于系統(tǒng)性思考問題，有一定的市場運營經(jīng)驗； 3、具有較強的營銷策劃、文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃與組織能力； 4、崗位經(jīng)驗：要求2年及以上運營商相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
王小莉
職責(zé)描述： 1、負責(zé)制定麗水地區(qū)5G業(yè)務(wù)與重點客戶的發(fā)展規(guī)劃，進行需求洞察，制定營銷策略； 2、負責(zé)收集分析重點市場，及客戶群的發(fā)展趨勢、商業(yè)模式、競品發(fā)展情況； 3、負責(zé)定期匯總市場運營整體情況，總結(jié)推廣優(yōu)秀營銷模式； 4、負責(zé)規(guī)劃渠道拓展、系統(tǒng)支撐工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的邏輯思維能力、善于系統(tǒng)性思考問題，有一定的市場運營經(jīng)驗； 3、具有較強的營銷策劃、文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃與組織能力； 4、崗位經(jīng)驗：要求2年及以上運營商相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
王健兒
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)設(shè)備的機械維修統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作，承擔(dān)公司所有設(shè)備、傳動系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)的機械部分的維修工作；
2.制定機械設(shè)備的定期保養(yǎng)及維修計劃并負責(zé)實施，對已實施的維護內(nèi)容及時進行效果、設(shè)備狀態(tài)的情況反饋；
3.與部門經(jīng)理及機械工程師協(xié)作，評估相關(guān)機械維修工作，制定維修計劃和應(yīng)急維修系統(tǒng)，從而有效地減少機械設(shè)備的停臺時間；
4.對生產(chǎn)過程中機械設(shè)備的維修、維護與故障診斷提供技術(shù)支持；
5.收集分析主要工藝設(shè)備的故障信息，進行專項改進；
6.指導(dǎo)機械設(shè)備操作者對設(shè)備進行正確地維護和保養(yǎng)；
7.對所有機械維修技師提供技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)支持，提高技師自我解決問題的能力；
8.及時匯總機械維護活動中所使用的備品備件信息給相關(guān)人員，以便及時調(diào)整、控制備件使用情況。
李經(jīng)理
有相關(guān)工作經(jīng)驗者，主要負責(zé)研學(xué)及體驗的開展
黃順明
現(xiàn)因發(fā)展需要，需招聘施救駕駛員若干名，要求持有A2或B2駕駛證，施救輔助工若干名（無駕駛證亦可），年齡要求在25至48周歲，公司提供吃住、服裝、交納五險，加其它福利，工作時間做2天休息2天！ 有意者，具體請聯(lián)系盧先生，聯(lián)系電話：13575377453。
盧四華
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)對產(chǎn)品進行安裝調(diào)試并填寫安裝調(diào)試記錄；
2、按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對客戶進行培訓(xùn)，并指導(dǎo)客戶順利開展治療；
3、對產(chǎn)品進行維護及維修，并及時填寫售后維修記錄表；
4、及時填寫報銷售后服務(wù)產(chǎn)生的費用；
5、協(xié)助銷售人員促進客戶的再購買工作；
6、協(xié)助銷售人員進行貨款的回收工作；
7、協(xié)助銷售人員進行耗材的銷售和耗材的售后服務(wù)；
8、收集客戶對機器的建議信息并定期反饋公司；
9、及時將更換后的產(chǎn)品及零配件寄回公司；
10、做好與顧客工作有關(guān)的各項溝通記錄，包括聯(lián)系電話、聯(lián)系人、溝通內(nèi)容等。
【任職要求】
1、25-35歲，本科及以上，電子類、機械類相關(guān)專業(yè)；
2、有較強的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力，動手能力強，有進取心；
3、有售后維修工作經(jīng)驗優(yōu)先，能接受出差。
【發(fā)展路徑】
售后維修工程師——片區(qū)主管/培訓(xùn)師——客服部部長
【薪酬福利】
年收入10-15萬
五險一金、年終獎、業(yè)績獎金、餐旅補助
需到重慶總部參加三個月的專業(yè)知識技能培訓(xùn)
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、年終獎
張金榮/人事行政部長
職責(zé)描述： 1、負責(zé)制定麗水地區(qū)5G業(yè)務(wù)與重點客戶的發(fā)展規(guī)劃，進行需求洞察，制定營銷策略； 2、負責(zé)收集分析重點市場，及客戶群的發(fā)展趨勢、商業(yè)模式、競品發(fā)展情況； 3、負責(zé)定期匯總市場運營整體情況，總結(jié)推廣優(yōu)秀營銷模式； 4、負責(zé)規(guī)劃渠道拓展、系統(tǒng)支撐工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的邏輯思維能力、善于系統(tǒng)性思考問題，有一定的市場運營經(jīng)驗； 3、具有較強的營銷策劃、文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃與組織能力； 4、崗位經(jīng)驗：要求2年及以上運營商相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
王健兒
主要負責(zé)客人入住、退房手續(xù)的辦理，訂單系統(tǒng)的處理和管理，前臺飲品制作出品，前臺環(huán)境維護，公司常規(guī)行政工作處理。 要求：20-35歲，會用辦公軟件，形象佳、親和力強、責(zé)任心強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備英文日常會話能力優(yōu)先。
孫總
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)對產(chǎn)品進行安裝調(diào)試并填寫安裝調(diào)試記錄；
2、按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對客戶進行培訓(xùn)，并指導(dǎo)客戶順利開展治療；
3、對產(chǎn)品進行維護及維修，并及時填寫售后維修記錄表；
4、及時填寫報銷售后服務(wù)產(chǎn)生的費用；
5、協(xié)助銷售人員促進客戶的再購***；
6、協(xié)助銷售人員進行貨款的回收工作；
7、協(xié)助銷售人員進行耗材的銷售和耗材的售后服務(wù)；
8、收集客戶對機器的建議信息并定期反饋公司；
9、及時將更換后的產(chǎn)品及零配件寄回公司；
10、做好與顧客工作有關(guān)的各項溝通記錄，包括聯(lián)系電話、聯(lián)系人、溝通內(nèi)容等。
【任職要求】
1、25-35歲，本科及以上，電子類、機械類相關(guān)專業(yè)；
2、有較強的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力，動手能力強，有進取心；
3、有售后維修工作經(jīng)驗優(yōu)先，能接受出差。
【發(fā)展路徑】
售后維修工程師——片區(qū)主管/培訓(xùn)師——客服部部長
【薪酬福利】
年收入10-15萬
五險一金、年終獎、業(yè)績獎金、餐旅補助
需到重慶總部參加三個月的專業(yè)知識技能培訓(xùn)
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、年終獎
張金榮/人事行政部長
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)安排和協(xié)調(diào)前臺接待員為客人提供接待、問詢、租房、結(jié)帳等服務(wù)； 2、負責(zé)監(jiān)督夜間審核，對各類折扣審批權(quán)限、發(fā)票、轉(zhuǎn)帳單等憑證進行審核，并和實際房態(tài)及電腦賬目核對； 3、控制房態(tài)，達到優(yōu)秀利潤，并親自處理需要特殊安排的訂房事宜。并在銷售中陪同賓客參觀客房介紹酒店； 4、協(xié)助店總對賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務(wù)工作，包含前臺服務(wù)員的全部工作內(nèi)容； 5、主動征詢和收集客人意見和建議。及時處理酒店內(nèi)的各種賓客關(guān)系問題。負責(zé)處理賓客對酒店接待服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴，使賓客滿意而歸。超過職責(zé)權(quán)限及時請示總經(jīng)理； 6、督導(dǎo)和培訓(xùn)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施和完成任務(wù)。做好每月的在崗培訓(xùn)計劃，每周分段實施與考核，并做好記錄； 7、負責(zé)安排和協(xié)調(diào)酒店大堂對客服務(wù)工作。確保為賓客提供主動、熱情、耐心、細致、準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。通過接待服務(wù)確立公司良好口碑和公眾形象； 8、負責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，贏得客人的滿意和諒解； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，25-35歲，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有五星級酒店同崗位經(jīng)驗2年以上； 3、熟悉前廳相關(guān)工作流程及事項； 4、有較強的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、客訴處理能力、團隊管理能力及抗壓能力； 5、能接受外派、駐店。
張春陽
崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)攬樹山房酒店的開業(yè)前籌備工作，包括裝修、工程改造、團隊組建等； 2、負責(zé)酒店后期全面運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成酒店的各項計劃目標(biāo)； 3、圍繞集團下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5、負責(zé)團隊建立、培養(yǎng)和管理，提高酒店整體的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 6、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 7、與公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8、傳達集團的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 9、完成公司交辦的其他工作； 任職資格： 1. 年齡45歲以下，男女不限，酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 具備5年以上五星級品牌酒店副總經(jīng)理管理經(jīng)驗，綜合型管理能力強（至少統(tǒng)管2-3個部門）； 3. 熟悉國內(nèi)酒店經(jīng)營、管理流程，熟知酒店日常運作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 4. 具備優(yōu)秀的服務(wù)理念和服務(wù)意識、出色的人際交往、社會活動能力以及敏銳的洞察力。 5.具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳 6.兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 7.適應(yīng)長期出差/駐店；
張春陽
職位描述:
1.負責(zé)辦理客人入住手續(xù)和退房手續(xù)
2.維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,推薦合適的客房服務(wù)產(chǎn)品給客人使用
3.負責(zé)客戶預(yù)訂登記工作,確保所有房間及時準(zhǔn)確的錄入系統(tǒng)并跟蹤確認房態(tài)信息
4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)
5.配合各部門的各項工作開展,協(xié)助部門經(jīng)理處理客訴問題及突發(fā)事件
6.保持所負責(zé)區(qū)域的環(huán)境整潔有序,嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,保障顧客安全和健康
雙休、五險一金、包食宿、不會可學(xué)
顧逸妍
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
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專人服務(wù) 入職速度快50%
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