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職位描述：

1. 崗位職責(zé)：全面管理管事部工作，包括餐具管理、廚房清潔統(tǒng)籌、部門(mén)人員調(diào)度等。 2. 任職要求：2年以上酒店管事部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉管事部工作流程，具備良好的管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé):1、管理經(jīng)銷商、代理商、二批，積極建立終端客情關(guān)系；2、掌握拜訪客戶的進(jìn)銷存狀況；3、品類品項(xiàng)銷售管理、市場(chǎng)生動(dòng)化管理；4、新品的推廣，新的渠道的開(kāi)展。任職要求：1、有志于長(zhǎng)期從事快速消費(fèi)品行業(yè)，能吃苦耐勞；2、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力好；3、態(tài)度端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心. 工作地點(diǎn)：安陽(yáng)市區(qū) 薪資：底薪 績(jī)效 提成，綜合收入8000-15000，上不封頂

職位描述：

任職要求： 1、一年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉沈丘當(dāng)?shù)胤盘?hào)、網(wǎng)簽、預(yù)抵押、放款流程； 3、與當(dāng)?shù)芈毮懿块T(mén)關(guān)系熟悉。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促銀行、中介按揭審批進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決按揭疑難問(wèn)題，推動(dòng)按揭工作順利開(kāi)展； 2、每日統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目公司按揭回款情況，并及時(shí)加以分析，上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 3、每月統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目公司銷售欠款和未簽約情況，并及時(shí)加以分析，上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 4、協(xié)調(diào)集中收銀管理工作，跟蹤、督促明源軟件的使用情況，督促項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)保證明源數(shù)據(jù)與金蝶k3回款數(shù)據(jù)、房管局合同數(shù)據(jù)核對(duì)一致； 5、協(xié)助完成營(yíng)銷相關(guān)的管理制度和清欠文件的編制、審核、執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促項(xiàng)目資金監(jiān)管協(xié)議、用款計(jì)劃的編制、審批；督促監(jiān)管資金的及時(shí)存入及轉(zhuǎn)出工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)引導(dǎo)客人就坐，配菜，傳菜； 2.看臺(tái)，服務(wù)客人，為客人解釋不清楚的； 3.在客人用餐時(shí)，做好餐中服務(wù)。 任務(wù)要求： 1.初中以上學(xué)歷，身體健康； 2.普通話流利，善于溝通，有親和力； 3.吃苦耐勞，工作踏實(shí)。 福利待遇：包吃包吃+免費(fèi)工裝+過(guò)節(jié)福利 上班時(shí)間：10：00—14：00，17：00—21：00月休四天

職位描述：

崗位職責(zé)：

涉及政府類項(xiàng)目（PPT、畫(huà)冊(cè)、展板）、活動(dòng)策劃及執(zhí)行（線下），不分品牌活動(dòng)。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)意想法及不錯(cuò)的文案功底，可以參與頭腦風(fēng)暴及策略討論，積極貢獻(xiàn)妙思。

2.準(zhǔn)確把握客戶要求，熟知所負(fù)責(zé)品牌的文字調(diào)性，能夠把客戶的需求貫徹到品牌社交媒體文案當(dāng)中。

3.保證按時(shí)提交項(xiàng)目的文案工作,并負(fù)責(zé)所有文案部分的校對(duì)。

4.熟悉社會(huì)化媒體運(yùn)作，對(duì)網(wǎng)絡(luò)話題敏感度高結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)有創(chuàng)意能力者優(yōu)先。

5.對(duì)項(xiàng)目文案創(chuàng)意類工作結(jié)果負(fù)責(zé)，能夠帶領(lǐng)文案小組參與公司項(xiàng)目。

6.有項(xiàng)目獨(dú)立操盤(pán)案例。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、迎賓員

二、【職位要求】
1、年齡18-30歲，崗位不同，年齡也有不同；
2、有相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、要有食品業(yè)有效健康證；
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】

服務(wù)員、迎賓員全勤保底5100 計(jì)件（綜合5100-7100以上）
四、【上班時(shí)間】
上午9：00-14：00下午16:00-22：00（一天的上班時(shí)間）
五、【福利待遇】
1、提供免費(fèi)食宿 ；
2、月休假4天；
3、專業(yè)培訓(xùn)，晉升：服務(wù)員-主管-樓面經(jīng)理
六、面試提前約好時(shí)間?。?/p>

職位描述：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定和優(yōu)化公司薪酬福利及激勵(lì)相關(guān)方案、績(jī)效管理制度等，結(jié)合人力資源相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范薪酬、福利及績(jī)效管理的各項(xiàng)流程，并組織實(shí)施落地，確保合規(guī)合法，科學(xué)合理； 2.關(guān)注市場(chǎng)及行業(yè)薪酬福利變化趨勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)及行業(yè)對(duì)標(biāo)，組織實(shí)施年度薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配等方案；建立適合公司的中長(zhǎng)期激勵(lì)體系；基于不同業(yè)務(wù)條線發(fā)展需要，審核業(yè)務(wù)激勵(lì)方案的科學(xué)性和合理性，并關(guān)注落地執(zhí)行效果； 3.協(xié)助完成績(jī)效管理體系建設(shè)，績(jī)效相關(guān)制度的制定、完善與監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)各層級(jí)年度績(jī)效卡編制、績(jī)效考核指標(biāo)的制定與審核、績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理與復(fù)核；組織并完善公司績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建設(shè)及過(guò)程優(yōu)化更新；負(fù)責(zé)季度/年度公司績(jī)效回顧及面談工作，指導(dǎo)監(jiān)督各級(jí)管理人員開(kāi)展績(jī)效管控，確?？?jī)效管理的激勵(lì)性、有效性以及對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的牽引性； 4.負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)算編制及管理，審核各片區(qū)/城市公司年度人工成本預(yù)算；負(fù)責(zé)公司崗位編制管理及崗位配置標(biāo)準(zhǔn)建立，依照公司崗位編制與配置原則編制公司人員配置計(jì)劃，并監(jiān)督審核各片區(qū)、各項(xiàng)目編制與配置計(jì)劃； 5.負(fù)責(zé)所在單位的薪酬核算與發(fā)放工作，并負(fù)責(zé)審核各片區(qū)/城市公司的薪酬核算準(zhǔn)確性，確保公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)符合管控原則；確保準(zhǔn)確、及時(shí)的完成薪酬發(fā)放，定期對(duì)各片區(qū)、各項(xiàng)目薪酬績(jī)效模塊實(shí)施管理內(nèi)審，確保落地效果； 6.負(fù)責(zé)公司人效管理，完成公司整體及各片區(qū)/城市公司月度、季度、年度人效分析報(bào)表（人工成本率、人均營(yíng)業(yè)收入等指標(biāo)），對(duì)人效管理效果負(fù)責(zé)； 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上大型物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和工作流程，擅長(zhǎng)薪酬、成本分析、效能分析等工作項(xiàng)目；邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，保密意識(shí)強(qiáng)；熟悉工資支付相關(guān)法律法規(guī)，熟悉個(gè)人所得稅相關(guān)知識(shí)。

職位描述：

主要職責(zé)：
-制定并實(shí)施零售策略，以提高公司零售業(yè)務(wù)的績(jī)效和增長(zhǎng)。
-規(guī)劃和管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保他們具備必要的培訓(xùn)和資源，以達(dá)到銷售目標(biāo)。
-監(jiān)督銷售數(shù)據(jù)和績(jī)效，并提出改進(jìn)建議，以確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度。
-推動(dòng)銷售增長(zhǎng)，通過(guò)各種促銷手段和策略，提高銷售。
-開(kāi)發(fā)和維護(hù)與客戶的關(guān)系，以確?？蛻舻臐M意度，并協(xié)調(diào)各部門(mén)為客戶提供支持。
-確保公司遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以避免違反法律法規(guī)。

職位要求：
-3年以上處方藥零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
-熟悉銷售技巧、銷售數(shù)據(jù)分析和管理技能。
-了解零售行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，有能力制定業(yè)務(wù)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
-具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
-熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

一、工作職責(zé)： 1、審核采購(gòu)部提交的發(fā)票、入庫(kù)單及采購(gòu)合同之間的一致性及真實(shí)性，根據(jù)采購(gòu)合同的執(zhí)行情況和付款情況確認(rèn)應(yīng)付賬款，并登記應(yīng)付賬款往來(lái)臺(tái)賬； 2、根據(jù)采購(gòu)部提供的發(fā)票、入庫(kù)單及合同進(jìn)行賬務(wù)處理，核對(duì)ERP數(shù)據(jù)的完整性，對(duì)當(dāng)月未開(kāi)票采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行暫估入庫(kù)賬務(wù)處理，對(duì)運(yùn)費(fèi)費(fèi)用發(fā)票進(jìn)行賬務(wù)處理， 3、審核采購(gòu)部提交的付款申請(qǐng)，確認(rèn)手續(xù)是否完善并合理且符合公司規(guī)定，出納打款后進(jìn)行賬務(wù)處理； 4、定期協(xié)調(diào)采購(gòu)部與供應(yīng)商對(duì)賬，確保賬實(shí)相符，給采購(gòu)部提供當(dāng)月未開(kāi)發(fā)票明細(xì)，催促采購(gòu)部聯(lián)系供應(yīng)商及時(shí)開(kāi)票； 5、每月對(duì)增值稅專用進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證并核對(duì)賬務(wù)是否處理完畢，負(fù)責(zé)子公司納稅申報(bào)； 6、負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)原始資料的整理與裝訂； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格： 1、大專及以上文化程度，財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，具有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格及以上資格證書(shū)； 3、熟悉電腦辦公，熟練操作Excel、Word等辦公軟件，熟練操作財(cái)務(wù)辦公室軟件； 4、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合同精神； 5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保密觀念要強(qiáng)； 6、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 三、福利待遇： 1、新三板上市公司； 2、五險(xiǎn)一金； 3、員工餐廳； 4、員工宿舍； 5、定期舉行的各類內(nèi)外部培訓(xùn)； 6、晉升雙通道。

職位描述：

站點(diǎn)直招送餐員，可預(yù)支！
——提供住宿！提供電動(dòng)車！提供工作餐！入職即辦理保險(xiǎn)！正常薪資范圍6000—9000 元?。。?br>（招聘職位——騎手、送餐員、 配送站儲(chǔ)備站長(zhǎng)、配送站儲(chǔ)備站長(zhǎng)助理）
高薪直聘全職騎手
【工資標(biāo)準(zhǔn)】： 基礎(chǔ)郵資 優(yōu)秀騎手獎(jiǎng)勵(lì) 全勤獎(jiǎng) 新人入職獎(jiǎng) 高溫補(bǔ)助 暖冬補(bǔ)助 春節(jié)大禮包 大額單補(bǔ)貼 工齡獎(jiǎng)勵(lì) 時(shí)段補(bǔ)貼
6000—9000元/月，上不封頂，多勞多得！?。?br>【工作內(nèi)容】：配送商家訂單，零專業(yè)技能。簡(jiǎn)單有趣，簡(jiǎn)單易學(xué)，新手有老員工帶，包教包會(huì)?。?！
【工作時(shí)間】
全職：上午10點(diǎn)——2點(diǎn)，下午5點(diǎn)——9點(diǎn)。其他時(shí)間加班自由
【工作要求】
年齡滿18周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)看導(dǎo)航，會(huì)騎車就行
【福利待遇】
公司每月不定時(shí)組織騎手聚餐，團(tuán)建，促進(jìn)同事之間的交流與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神！入職安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老騎手帶訓(xùn)，包教會(huì)！享受車補(bǔ) 話補(bǔ) 全勤獎(jiǎng) 暖冬高溫 時(shí)段補(bǔ)貼 距離補(bǔ)貼 惡劣天氣補(bǔ)貼等等 入職即繳納商業(yè)險(xiǎn)！
【晉升空間】
只要單跑的好，任何崗位任你挑。騎手——運(yùn)營(yíng)——站長(zhǎng)——城市經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 濮陽(yáng)海底撈全勤綜合工資3700-7400元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 1. 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現(xiàn)場(chǎng)需出示城市健康碼，積極配合測(cè)溫，來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的求職者需出示7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明； 3. 參加面試時(shí)，請(qǐng)全程佩戴口罩； 4. 注意個(gè)人衛(wèi)生，盡量不要前往人流密集地點(diǎn)，如有疑似癥狀，及時(shí)前往就醫(yī)并及時(shí)聯(lián)系我司說(shuō)明情況。 七、【面試地址及乘車路線】 1.面試地址：河南省濮陽(yáng)市萬(wàn)嘉廣場(chǎng)5樓海底撈火鍋 2.面試時(shí)間:周一～周日每天上午11:00(需要提前跟招聘老師聯(lián)系哦) 3.乘車路線：濮陽(yáng)市火車站乘31路公交車可直達(dá)的呢

職位描述：

要求： 年齡20-45歲，健康沒(méi)案底，會(huì)騎電車，會(huì)用智能手機(jī)；

1，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，只要肯

吃苦

2，學(xué)歷不是硬指標(biāo)

3，不熟悉地形的，有老騎手帶著熟悉商家路線，只負(fù)責(zé)三公里以內(nèi)的送餐

1.薪資待遇

單價(jià)4.4~4.8元/單（單價(jià)依次遞增）

福利待遇： 全勤獎(jiǎng)，時(shí)間段補(bǔ)貼，大額單補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)補(bǔ)助，超過(guò)3公里有距離補(bǔ)貼，天氣惡劣補(bǔ)貼獎(jiǎng)等福利補(bǔ)貼。

新騎手一個(gè)月4000-5000，老騎手6000-10000 ，1天正常接單30-50，跑的快的80單以上，

2.工作內(nèi)容：

（1）送餐員負(fù)責(zé)網(wǎng)站下派的訂單，接單后按照訂單詳細(xì)信息上門(mén)取餐送餐

（2）配送物品；外賣食品

（3）及時(shí)準(zhǔn)確將餐品送到客戶手中。

1.定期團(tuán)建并組織茶話會(huì)

2.每月有正常休息天，免費(fèi)培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、能獨(dú)立完成日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)稅咨詢等工作；
2、獨(dú)立完成日常稅務(wù)申報(bào)、企業(yè)所得稅年度匯算清繳等工作；
3、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；
6、協(xié)助完成其他部門(mén)所交辦的相關(guān)稅務(wù)工作；
任職資格：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；年齡：28-36歲

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

福利待遇：底薪5000-6000 五險(xiǎn)

工作時(shí)間： 早：8：30-12：30， 下午：14：00-18:00，

一天八小時(shí)，單雙輪休，舒適、輕松的辦公環(huán)境

面試及工作地點(diǎn)：鄭州二七區(qū)航海路與京廣路交叉口向南200米路西京莎廣場(chǎng)B座27樓2706室

職位描述：

職責(zé)描述： 1、及時(shí)準(zhǔn)確審核資產(chǎn)付款單據(jù)，保證付款無(wú)誤； 2、及時(shí)準(zhǔn)確審核資產(chǎn)入庫(kù)、清理單據(jù)； 3、管理資產(chǎn)臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確完成折舊計(jì)提，保證總賬與業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)賬相符； 4、及時(shí)錄入資產(chǎn)卡片，根據(jù)公司制度定期組織盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)，差異結(jié)果及時(shí)上報(bào)并追蹤處理，做到賬實(shí)相符； 5、會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行日常管理，提高資產(chǎn)的使用價(jià)值； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的處理:熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策; 2、財(cái)務(wù)辦公軟件使用、表單、數(shù)據(jù)的提報(bào):熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及 office 辦公軟件及辦公設(shè)備的使用； 3、日常其他要求: ①對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況，深入業(yè)務(wù)找出異常原因并進(jìn)行優(yōu)化； ②合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，能夠識(shí)別審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并加以防范。 ③工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、有耐心和良好的溝通能力、無(wú)條件服從組織的工作要求。

職位描述：

1.區(qū)域開(kāi)拓工作：負(fù)責(zé)配合省公司經(jīng)理、區(qū)域公司總經(jīng)理積極開(kāi)拓與占領(lǐng)疆內(nèi)外風(fēng)資源豐富區(qū)域；完成區(qū)域風(fēng)能、光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、規(guī)劃咨詢、前期手續(xù)的跑辦；2.收集風(fēng)光項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資料、立項(xiàng)審批、投資策劃等；及時(shí)收集風(fēng)光項(xiàng)目開(kāi)發(fā)信息、政策、產(chǎn)業(yè)信息，分析，研究和總結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略決策提供更豐富、前沿、高效、深入的參考；3.加強(qiáng)與黨委、政府及各職能機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系，為公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、申報(bào)、建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；4.根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法、公司安全管理制度以及本崗位安全責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，學(xué)習(xí)掌握所涉及職責(zé)范圍內(nèi)的安全知識(shí)、技能并在履職過(guò)程中負(fù)主體責(zé)任 職能類別：客戶關(guān)系經(jīng)理/主管