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職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理層崗位，協(xié)助店長制定門店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門店的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；3、參與設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃；4、參與建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；5、參與分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況；6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力；7、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定；8、負(fù)責(zé)所在門店的物資核算和盤點(diǎn)管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場營銷類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；6、能夠適應(yīng)偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補(bǔ)貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成銷售獎勵并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利，年薪10-15萬（詳細(xì)面議）；2、晉升空間：儲備店長—店長—合伙店長-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗(yàn)；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀(jì)城我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！ 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動、會員活動、內(nèi)購會等活動的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及競品調(diào)研，具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場的工作對接；

6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

上班時間：上一休一（10：00-22：00）

晉升通道：店長—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃銷售目標(biāo)，對指標(biāo)的達(dá)成擁有執(zhí)著的追求及清晰的進(jìn)度管理；為達(dá)目標(biāo)盡***努力
2、分析銷售渠道的市場潛力、銷售利潤、毛利、銷售結(jié)構(gòu)、績效、人效及坪效和營銷費(fèi)用的測算把控，掌控盈虧情況
3、建立和管理團(tuán)隊(duì)，做到精細(xì)化管理，從人員到流程，以及日常的各項(xiàng)規(guī)范，有自身的管理水平及個人影響力；能夠掌控團(tuán)隊(duì)及把控節(jié)奏；
4、負(fù)責(zé)門店所在商場的業(yè)務(wù)拓展、品牌關(guān)系，聯(lián)營及商場關(guān)系維護(hù)
5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力；
6、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定；
7、正向積極，永不言敗，自我調(diào)整能力強(qiáng)，帶隊(duì)鼓舞士氣，傳遞正能量
8、負(fù)責(zé)所在門店的物資核算和盤點(diǎn)管理工作。
9、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

任職資格
1、男女不限，具有市場營銷類相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；
6、能夠適應(yīng)偶爾出差；

福利待遇：
1、？底薪 補(bǔ)貼 全勤獎 司齡工資 提成 五險(xiǎn)，并享有年假、婚假、節(jié)假日禮品等相關(guān)福利；
2、員工體檢：入職滿一年的員工公司給予兩年一次全方位的身體體檢；
3、定期旅游：年度/半年度/特殊節(jié)假日外出旅游、員工團(tuán)建；

職位描述：

職位描述：

核心職能：全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作，確保業(yè)務(wù)增長，最終為門店業(yè)績指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 1、店鋪管理與運(yùn)營：制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、庫存管理和人員排班等；確保店鋪環(huán)境整潔、有序，商品陳列符合品牌形象和標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督店鋪的日常運(yùn)營活動，解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題； 2、銷售策略與業(yè)績提升：制定并執(zhí)行銷售策略，包括促銷活動、新品推廣等；分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售機(jī)會和潛在問題，提出改進(jìn)措施；監(jiān)控銷售業(yè)績，確保達(dá)到或超過設(shè)定的銷售目標(biāo)； 3、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：培訓(xùn)和激勵店鋪員工，定期進(jìn)行員工考核和反饋，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平； 4、顧客關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠度；處理顧客投訴和建議，及時解決顧客問題；通過顧客反饋，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量； 5、品牌與形象維護(hù)：確保店鋪形象、產(chǎn)品和服務(wù)符合品牌形象和定位；積極參與品牌宣傳活動，提升品牌知名度和美譽(yù)度；監(jiān)督員工對品牌形象的維護(hù)，確保員工行為和言語符合品牌形象要求。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先； 2、具備2年以上連鎖零售店長工作經(jīng)驗(yàn)，門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，人、貨、場管理能力強(qiáng)； 3、性格開朗，善于社交，具備較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)診斷能力； 5、善于社交，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

福利待遇：

基本工資 績效工資 五險(xiǎn)一金 全勤獎金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機(jī)會

職位描述：

崗位職責(zé)： 服務(wù)顧客：熱情接待，為顧客精準(zhǔn)推薦藥品與健康產(chǎn)品，專業(yè)講解治療、用藥知識，完成日常銷售。 商品管理：合理陳列，及時補(bǔ)貨上架，保障商品安全、價(jià)簽無誤，重點(diǎn)規(guī)劃慢病及醫(yī)保商品區(qū)域。 效期把控：清查藥品效期，防止過期。 銷售記錄：準(zhǔn)確記錄銷售數(shù)據(jù)，核對賬務(wù)，保管單據(jù)，助力分析與醫(yī)保賬目核對。 促銷執(zhí)行：配合完成公司制定的促銷方案。 安全保障：負(fù)責(zé)門店全方位安全，維護(hù)醫(yī)保結(jié)算設(shè)備。 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：組織內(nèi)部慢病管理、醫(yī)保政策培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)水平。 規(guī)范服務(wù)：遵循醫(yī)保政策，規(guī)范慢病患者服務(wù)流程。 會員與慢病管理：建立患者檔案，定期回訪，提供個性化方案。 醫(yī)保業(yè)務(wù)：熟練操作醫(yī)保結(jié)算、審核報(bào)銷，處理投訴，維護(hù)醫(yī)保資質(zhì)。 任職資格： 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上，有豐富藥店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉慢病醫(yī)保藥店運(yùn)營。 能力素養(yǎng)：溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力強(qiáng)，工作主動負(fù)責(zé)。 服務(wù)專業(yè)：服務(wù)意識好，能提供專業(yè)用藥咨詢，熟悉醫(yī)保報(bào)銷目錄。 專業(yè)知識：掌握慢病病理、治療及用藥知識，有慢病管理證書、醫(yī)保藥店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 數(shù)據(jù)分析：能依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化采購銷售策略，控制醫(yī)保費(fèi)用。 醫(yī)保政策：熟悉醫(yī)保政策法規(guī)，可執(zhí)行政策、處理業(yè)務(wù)，應(yīng)對檢查。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo)；
2、創(chuàng)建快樂、團(tuán)結(jié)、積極的酒店團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外日常管理事務(wù)，為酒店經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；
4、負(fù)責(zé)所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
5、制作酒店年度預(yù)算工作，負(fù)責(zé)酒店人事報(bào)表的制作。
6、保證酒店按照布丁運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)正常健康運(yùn)營。
7、按照公司的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進(jìn)行人才培養(yǎng)
8、負(fù)責(zé)單店與職能部門公共關(guān)系維護(hù)；
崗位要求：
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過經(jīng)濟(jì)型酒店店長、店助、高值或星級賓館前廳、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù)；
2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、認(rèn)同布丁企業(yè)價(jià)值觀，專業(yè)的服務(wù)意識、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；
6、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
7、接受外派為佳

職位描述：

招聘要求：1、高中（技校）以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，做事穩(wěn)重踏實(shí)；
3、有收銀員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運(yùn)動熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.級的運(yùn)動王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1.日?？蛻舻慕哟?；2.日?？蛻衾U款的結(jié)算、刷卡和收現(xiàn)，及時登記收款登記簿；3.按日辦理與出納之間的現(xiàn)金交接和與會計(jì)之間的憑證交接；4.收款情況月匯總表的登記；5.財(cái)務(wù)收款章、刷卡機(jī)、點(diǎn)鈔機(jī)的保管；6.整車合格證及銷售訂單的保管，建立合格證收發(fā)臺賬；7.維修業(yè)務(wù)發(fā)票及整車機(jī)動車發(fā)票的開具；8.備件、整車的盤點(diǎn)工作；9.完成店財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時交辦的其他工作。 年齡要求：20-35歲 職能類別：收銀員 關(guān)鍵字：帶薪年假五險(xiǎn)一金節(jié)日福利定期體檢包吃住

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運(yùn)動熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.級的運(yùn)動王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1、帶領(lǐng)和激勵整個團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 2、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 3、根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 7、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作 8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 9、根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 10、負(fù)責(zé)執(zhí)行競爭對手的市場變化，及時反饋信息給市場部門 11、建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動、會員活動、內(nèi)購會等活動的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及競品調(diào)研，具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場的工作對接；

6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

上班時間：上一休一（10：00-22：00）

晉升通道：店長—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

職位描述：

1、經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識；

2、能夠很好處理店面各項(xiàng)工作；

3、熱愛銷售行業(yè),樂于從事專賣店銷售工作；

4、親和力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識。

職位要求：

1、有2-3年門店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、對手機(jī)或電子產(chǎn)品行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣和愛好；

3、良好的銷售知識和靈活的銷售技巧；

4、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有敏銳的洞察力和判斷力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

福利待遇：

基本工資 績效工資 積分獎金 全勤獎金 工齡工資 探親假期往返路費(fèi) 定期調(diào)薪晉級機(jī)會

工作地點(diǎn)：孟連、鳳慶、普洱

職位描述：

，負(fù)責(zé)門店收銀加貨理貨，位置就近分配，非24小時工作時間早晚7-15晚班15-23，24小時門店上班時間早班8-16晚班14-22夜班22-8，實(shí)習(xí)2200一個月，轉(zhuǎn)正2300+提成，夜班每個班次有20的加班補(bǔ)貼，月休四天