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職位描述：

崗位描述： 1、全面主持綜合店城市服務中心的日常工作，完成門店的售后經(jīng)營目標；主導面試并招聘合適的候選人，幫助門店實現(xiàn)經(jīng)營目標； 2、領導門店完成售后各項目標； 3、負責領導售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度，以及對于車主關系的后續(xù)維護； 4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等； 5、培訓和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標準； 6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層分享成熟的工作方法； 7、在與公司內外的人員溝通時，以專業(yè)和負責任的方式代表小鵬汽車； 8、其他職責：根據(jù)業(yè)務需要分配的其他相關職責。 崗位職責： 1、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車售后營運工作流程； 2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷； 3、?？苹蛞陨蠈W歷，汽車行業(yè)相關專業(yè)； 4、具有較強的管理經(jīng)驗，能凝聚團隊力量，共同努力完成經(jīng)營目標； 5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。

職位描述：

職位描述 盒馬鮮生店長崗位虛位以待： 1、帶領和激勵整個團隊，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行 2、帶領和控制店內的已知和未知的損耗 3、根據(jù)公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用） 6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預算 7、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關平行部門的合作 8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結構 9、根據(jù)公司的需求帶領和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構和優(yōu)質的商品，提升公司口碑 10、建立清晰的kpi 指標，確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務數(shù)據(jù) 職位要求 （1）卓越的管理者 做過5年以上零售領域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精 擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學化，人性化的管理方式，強執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action 敢于擔當，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦&敏銳的商業(yè)嗅覺 （4）好奇心爆棚的好學寶寶 空杯心態(tài)（不守舊，不固化） 互聯(lián)網(wǎng)思維 系統(tǒng)達人 無謂試錯，勇于創(chuàng)新

職位描述：

崗位職責：
1、規(guī)劃銷售目標，對指標的達成擁有執(zhí)著的追求及清晰的進度管理；為達目標盡***努力
2、分析銷售渠道的市場潛力、銷售利潤、毛利、銷售結構、績效、人效及坪效和營銷費用的測算把控，掌控盈虧情況
3、建立和管理團隊，做到精細化管理，從人員到流程，以及日常的各項規(guī)范，有自身的管理水平及個人影響力；能夠掌控團隊及把控節(jié)奏；
4、負責門店所在商場的業(yè)務拓展、品牌關系，聯(lián)營及商場關系維護
5、關注于維護和提高公司市場競爭力；
6、遵守公司各項管理規(guī)定；
7、正向積極，永不言敗，自我調整能力強，帶隊鼓舞士氣，傳遞正能量
8、負責所在門店的物資核算和盤點管理工作。
9、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職責領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

任職資格
1、男女不限，具有市場營銷類相關專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷；
2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
6、能夠適應偶爾出差；

福利待遇：
1、？底薪 補貼 全勤獎 司齡工資 提成 五險，并享有年假、婚假、節(jié)假日禮品等相關福利；
2、員工體檢：入職滿一年的員工公司給予兩年一次全方位的身體體檢；
3、定期旅游：年度/半年度/特殊節(jié)假日外出旅游、員工團建；

職位描述：

崗位職責：1、管理層崗位，協(xié)助店長制定門店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門店的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；3、參與設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；4、參與建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；5、參與分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；6、關注于維護和提高公司市場競爭力；7、遵守公司各項管理規(guī)定；8、負責所在門店的物資核算和盤點管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場營銷類相關專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；6、能夠適應偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成銷售獎勵并享有年假、婚假、社保等相關福利，年薪10-15萬（詳細面議）；2、晉升空間：儲備店長—店長—合伙店長-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀城我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務培訓，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！ 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關鍵字：團隊經(jīng)理

職位描述：

【崗位職責】

對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經(jīng)營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。



【崗位要求】

1、全面負責店內的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎運維工作；

2、根據(jù)門店經(jīng)營目標，完成門店的銷售業(yè)績；

3、采取有效措施完成門店增值服務目標；

4、按照門店費用標準，控制門店運營費用；

5、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；

6、及時掌握門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護；

7、負責門店內下屬人員工作管理；

8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、社會關系），及時處理突發(fā)事件；

9、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作；

10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議（包含二銷產(chǎn)品）；

11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作；

12、積極完成上級指派的其他工作

職位描述：

工作內容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務 ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務 ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

工作內容： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓。 任職資格： 1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

門店店長（鮮花餅公司）
一、崗位職責：
1、門店經(jīng)營目標管理：根據(jù)門店月度經(jīng)營指標，制定達成計劃，并通過有效措施帶領團隊完成銷售目標；
2、門店顧客滿意度管理：通過有感知的服務，提升門店服務體驗，推動運營體系建設、升級；包含但不限于客訴、店面形象、員工儀容儀表管理；
3、門店團隊建設管理：負責門店員工招募、培養(yǎng)、激勵及保留，做好人才梯隊建設，推動門店運營力提升；
4、門店日常運營管理：負責門店產(chǎn)品管理、值班管理、財經(jīng)管理、固定資產(chǎn)管理等。
二、任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷,連鎖門店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上連鎖品牌門店運營管理工作經(jīng)驗，熟悉門店運營管理流程；
3、熱愛連鎖/烘焙行業(yè)，形象氣質優(yōu)秀，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計劃能力；
4、能接受外派擇優(yōu)錄?。ù罄?麗江/版納）。
薪資：試用期（3個月）固定薪酬：5500--6000元/月；轉正：底薪 績效，平均工資6000---8000元/月。
三、福利：五險、員工宿舍、員工餐（地州門店）、季度獎金、中秋獎金、晉升空間、月休4-5天；
四、工作時間：早晚班輪班制（8:30--17:30；15:00--23:00），月休4-5天
五、工作地點：昆明市區(qū)嘉華鮮花餅專賣店、嘉華云餅店。

職位描述：

崗位職責：
1、保持良好的服務心態(tài)，了解顧客的需求并達成銷售，完成每月個人和店鋪銷售指標；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、積極開發(fā)銷售渠道，不局限依賴客戶主動到店。
5、匯總、分析當日的銷售情況，并向店長進行匯報；
6、維持店鋪、貨品、試衣間的整潔，以及保持店鋪設施的正常使用；
任職資格：
1、學歷不限
2、熱愛服裝零售行業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有品牌服裝零售經(jīng)驗尤佳。
3、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神；
4、賺錢欲望強烈、自我驅動能力強、積極上進，樂于接受新事物，學習能力強。

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) 人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務； 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責； 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務； 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

工作內容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、做好日常收費結算工作；
2、領取、使用、管理和歸還收銀備用金；
3、制作、打印、核對收銀相關憑證；
4、匯總收據(jù)、發(fā)票，編制相關報表；
5、根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬，并將憑證送至會計；
6、妥善保管收銀設備。
7、對接機場相關部門，處理門店日常事務。


任職條件：
1、大專及以上學歷，會計或財務專業(yè)優(yōu)先；
2、有會計證、收銀證或有出納工作經(jīng)驗者二年及以上者優(yōu)先；
3、熟練操作計算機，工作嚴謹；
4、具有良好的敬業(yè)精神，較強的學習能力和溝通能力。


待 遇：免費宿舍 五險 專業(yè)培訓 定期體檢 節(jié)日福利 生日禮物等

職位描述：

崗位職責：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

5、分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

6、關注于維護和提高公司市場競爭力；

7、遵守公司各項管理規(guī)定；

8、負責所在門店的物資核算和盤點管理工作。

任職資格

1、男女不限，具有市場營銷類相關專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷；

2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

6、能夠適應偶爾出差；

薪酬福利：

1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成并享有年假、婚假、社保等相關福利，年薪20萬以上（詳細面議）；

2、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；

任職地址：

1、得勝世博家居（石閘立交橋旁）

我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務培訓，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入！?。?/p>