崗位職責(zé)： 一、業(yè)績目標(biāo)管理：對團(tuán)隊業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)，目標(biāo)制定與拆解，過程跟蹤與調(diào)整，業(yè)績復(fù)盤與激勵。 二、團(tuán)隊建設(shè)與管理：打造高效電銷團(tuán)隊，人員招聘與配置，培訓(xùn)與能力提升，日常管理與氛圍維護(hù)。 三、業(yè)務(wù)運(yùn)營與優(yōu)化：提升電銷效率與質(zhì)量，客戶資源管理，電銷流程與話術(shù)優(yōu)化，工具與系統(tǒng)支持。 四、合規(guī)與風(fēng)險管控：避免業(yè)務(wù)違規(guī)與糾紛，合規(guī)培訓(xùn)與監(jiān)督，客戶投訴處理。 五、跨部門協(xié)作：保障業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)，對接產(chǎn)品部及時同步客戶反饋，對接財務(wù)部 跟進(jìn)客戶付款、訂單審核進(jìn)度，對接行政 / HR 部申請團(tuán)隊所需資源。
包師
負(fù)責(zé)接待客人，打掃衛(wèi)生，
楊紹菊
前臺接待崗位職責(zé)： 1、及時、準(zhǔn)確接聽前臺來訪電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)被話訪人員； 2、接待來訪客人、求職者，并及時準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證前臺電腦安裝設(shè)備的一切安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、協(xié)助公司人事部的文件復(fù)印、打印及日常辦公所需雜事； 5、完成上級交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.60以上（并非硬性要求）； 2、無學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求，從事過相關(guān)工作人員優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，懂得簡單電腦辦公軟件的使用； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準(zhǔn)確流利。 工作時間： 早九晚六。 薪資待遇福利： 1、2500無責(zé)任底薪+提成+獎金+全勤獎； 2、月休三天，自由排休，節(jié)假日另算，年假十五天； 3、不定時組織戶外郊游野炊等活動，年度旅游等福利。
岳玉紅
1、大專或以上學(xué)歷。? 2、誠信、樂觀、有創(chuàng)新意識； 3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品； 4、能承受較大的工作壓力并具有團(tuán)隊合作精神； 5、有一定的文案撰寫能力，能獨(dú)立完成對特定客戶群的個性化運(yùn)營文案的撰寫。 運(yùn)營專員 ? 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔； 2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運(yùn)營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行； 3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析； 4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間； 5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
楊洋
主要從事高科技電子產(chǎn)品的生產(chǎn);制造，崗位過多
劉楊
萬宏國際大尚龍蝦京東駐店騎手招聘 底薪1800元 話費(fèi)補(bǔ)貼100 餐補(bǔ)360 全勤50 計提5元/單 夜班計提補(bǔ)貼1元/單（24點(diǎn)以后） 沖單獎 月完單400~600獎勵200元 月完單600~800獎勵400元 月完單800~1000獎勵600元 月完單1000以上獎勵900元 上班26天 下午17點(diǎn)至凌晨5點(diǎn)
黃主管
《薪資待遇詳解》 一:無責(zé)任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無責(zé)任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績：0-5萬（50%）；5萬以上（55%） 一:無責(zé)任底薪（儲備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時間9:15—18:30， 3、引員獎(500元)；業(yè)績獎勵(5千/5百)；亞軍獎（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開單獎(300元)；成交獎（1千/2千）；團(tuán)建獎(旅游)；門店獎(300元)；PK獎(300_1000元)；抬房獎(上千元)；優(yōu)秀員工獎(500元)/生日獎（生日聚會）等。 4、不加班，不開會、環(huán)境好，彈性工作，項目獎金、店面津貼；免費(fèi)培訓(xùn) 5、發(fā)薪日:固定每月10號 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車位/商鋪/寫字樓/公寓） 3.不動產(chǎn)贖證業(yè)務(wù)咨詢及辦理過戶！ 上班地點(diǎn)： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號1—2幢102號 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號商鋪附1號 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號2單元1樓1號 5.昆明市西山區(qū)安康路66號 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號丹霞苑11幢商鋪19號 7.昆明市西山區(qū)棕樹營小區(qū)丹平里1幢4單元102號81號鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號 已形成強(qiáng)大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢形式：面銷/電銷/直播/進(jìn)店/介紹/地推/合作/內(nèi)推/轉(zhuǎn)換 高薪就職！自由職業(yè)！開心工作！快樂掙錢?。?！
高亞楠
一、招聘崗位、數(shù)量
華中區(qū)域營銷總監(jiān) 2-3人
二、招聘崗位及崗位要求
崗位職責(zé):
工作范圍輻射武漢及周邊區(qū)域。
1.負(fù)責(zé)公司信息化產(chǎn)品(涵蓋智慧港口、智慧船閘、智慧監(jiān)測等)的銷售及推廣，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.深度挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的信息化產(chǎn)品咨詢服務(wù)，定制個性化技術(shù)解決方案，并向客戶清晰傳達(dá)及講解。
3.開拓新市場，維護(hù)與老客戶的長期合作關(guān)系，提高客戶滿意度與忠誠度。
4..收集市場信息，分析競爭對手動態(tài),為公司產(chǎn)品優(yōu)化與營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有3年及以上信息化產(chǎn)品或軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)級客戶銷售流程者優(yōu)先;
3.具備出色的溝通表達(dá)、談判技巧，能精準(zhǔn)把握客戶心理，推動銷售進(jìn)程者優(yōu)先。
4.對信息化技術(shù)有一定了解，可快速掌握新產(chǎn)品知識，為客戶答疑解惑。
5.擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
15263645212
電話銷售的工作內(nèi)容是打電話，咨詢客戶意向，有意向加微信，前期讓組長幫忙跟進(jìn)，簽單后的提成業(yè)績也是你的，后期經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后可以自己跟進(jìn)的自己跟進(jìn)
范斌
無傳染性疾病，手腳麻利
石佳燕
負(fù)責(zé)公司的人員招聘，入職 工作輕松，晉升空間大 發(fā)展前途好
邵宗榮
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行客戶發(fā)展戰(zhàn)略，提升客戶滿意度，擴(kuò)大市場份額。 2、管理并指導(dǎo)客戶團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員明確目標(biāo)，提高工作效率。 3、分析市場趨勢，了解客戶需求，提出有效的解決方案。 4、與重要客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)長期合作。 5、 監(jiān)控項目進(jìn)度，確保按時完成，同時保證項目質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。 6、定期向公司高層匯報部門運(yùn)營狀況及業(yè)績指標(biāo)，提供改進(jìn)方案。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè)。 2、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能，能夠激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體績效。 4、 對市場動態(tài)敏感，能夠快速捕捉行業(yè)變化，靈活調(diào)整策略。 5、 良好的分析和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜情況下做出正確的決策。 6、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的客戶關(guān)系管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
嘉和科技
崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)大健康行業(yè)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息、用戶需求痛點(diǎn)等市場調(diào)研計劃，全面展開市場調(diào)研工作； 2.根據(jù)市場研究、競品分析、宏觀格局分析、未來趨勢判斷等，制定產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品概念定位、產(chǎn)品方向、核心賣點(diǎn)等； 3.進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品劑型技術(shù)開發(fā)、輔料及感官研究、產(chǎn)品工藝路線設(shè)計、工藝參數(shù)研究、技術(shù)要求起草，并開展小試、輔料應(yīng)用、感官改善、放大、中試等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求。 4.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化升級，包括劑型配方升級、原輔料重新篩選、工藝優(yōu)化、技術(shù)指標(biāo)升級、劑型升級等工作。 5.提供產(chǎn)品銷售支持，包括對內(nèi)團(tuán)隊培訓(xùn)及對外產(chǎn)品手冊和推廣工具制作，并協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行大項目銷售支持。 6.進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理，跟進(jìn)具體產(chǎn)品所在的市場和產(chǎn)品貢獻(xiàn)，進(jìn)行分類管理和生命周期管理，定期做產(chǎn)品升級迭代、淘汰等維護(hù)工作。 7.結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃以及公司未來發(fā)展策略，建立能夠支撐產(chǎn)品和公司發(fā)展的核心競爭力，并制定短中長期的項目建立和儲備規(guī)劃。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)藥學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生物工程、制藥工程等相關(guān)專業(yè)； 2.至少5年快消品、大健康、食品、日化等知名品牌方同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有大健康快消品或藥食同源產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉大健康快消品的研發(fā)工藝、配方及劑型制備流程，包括膏方、固體制劑、營養(yǎng)軟糖、飲品、果凍、益生菌等劑型。 4.有豐富的產(chǎn)品策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，具備較好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.掌握快消品、食品、日化品等產(chǎn)品注冊/備案、標(biāo)簽宣稱法規(guī)及功效驗(yàn)證設(shè)計，具有合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)； 6.熟悉產(chǎn)品立項、定板至推廣上市的各個環(huán)節(jié)，對產(chǎn)品把關(guān)有獨(dú)到見解。
李文花/人事主管
負(fù)責(zé)招人，能力強(qiáng)
李興洪
崗位職責(zé)： 校企合作校園外賣運(yùn)營，負(fù)責(zé)整個學(xué)校的外賣管理 1、與食堂商家對接，上架餐品 2、招募、管理騎手團(tuán)隊送餐 3、處理后臺問題單以及客戶投訴問題 崗位要求： 1、男女不限； 2、具有與商家溝通的能力和相應(yīng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn) 3、有責(zé)任心、抗壓能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力 4、全職
韓春迎
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專人服務(wù) 入職速度快50%
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