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職位描述：

職位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、搭建及運營電商服務(wù)平臺；2、組織策劃并審定產(chǎn)品，市場推廣，媒體運用，市場研究等市場活動的策略；3、推廣方案，相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果，提高品牌、店鋪與企業(yè)的知名度和美譽度；4、制定部門運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，對運營標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行把控和優(yōu)化，調(diào)高團隊運營效率，承擔(dān)項目組的目標(biāo)業(yè)績，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；4、及時洞察電商行業(yè)的新動向、新玩法、結(jié)合品牌情況，不斷優(yōu)化運營流程，尋找新的機會點和增長點；5、策劃推進(jìn)電商平臺（天貓、淘寶、京東、抖音、小紅書等）運營戰(zhàn)略、流程與規(guī)劃，如大促策略、商品策略、引流策略、視覺形象策略等，提高運營效率及效果；6、負(fù)責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運用各種渠道，帶領(lǐng)市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo)；7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。 任職資格1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)；2、5年以上電商運營管理經(jīng)驗；3、操作過大型電商快消或餐飲項目，具有中大型電商平臺運營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先；4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和較強的邏輯思維，調(diào)研，及數(shù)據(jù)分析能力5、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動；6、商務(wù)溝通和談判能力強，良好的團隊合作精神，具有項目管理能力和推動力，善于整合內(nèi)外部資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 全盤規(guī)劃：負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)年度戰(zhàn)略與月度計劃，制定銷售、流量、品牌推廣目標(biāo)，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。 2. 運營管理：優(yōu)化店鋪頁面、商品上架、促銷活動策劃，管控供應(yīng)鏈，提升用戶購物體驗，確保訂單高效處理。 3. 流量營銷：精通直通車、鉆展、SEO、社交媒體營銷，拓展流量入口，精準(zhǔn)投放，提升品牌曝光、轉(zhuǎn)化率。 4. 團隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)、考核電商團隊，激發(fā)團隊潛能，營造積極進(jìn)取氛圍。 5. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測核心指標(biāo)，剖析數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，調(diào)整運營策略。 6.藥食同源產(chǎn)品有過實操經(jīng)驗，熟悉搜索電商和興趣電商。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制訂各直播渠道（抖音 快手 短視頻）業(yè)務(wù)運營、投放、推廣策略和行動計劃，搭建直播體系，制定業(yè)績目標(biāo)；
2、 熟悉抖音、快手、視頻號等主流平臺的規(guī)則玩法，對直播開播人數(shù)、觀看人數(shù)、直播電商銷售產(chǎn)出、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)和用戶增長等核心運營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、組織實施直播活動、短視頻內(nèi)容輸出，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運營目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)及品宣效果；
4、進(jìn)行達(dá)播業(yè)務(wù)管理，通過各種平臺和渠道拓展、挖掘達(dá)人資源并達(dá)成合作；
5、根據(jù)平臺特性，進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃、輸出產(chǎn)品創(chuàng)意及產(chǎn)品策劃；
6、通過分析直播業(yè)務(wù)用戶行為，構(gòu)建用戶分析體系，挖掘潛在的規(guī)律趨勢，給出針對性方案并持續(xù)優(yōu)化，制定提升用戶量、活躍度、黏度的直播運營方案。
任職要求：
1、3年以上快消品抖音快手直播電商管理經(jīng)驗，從事過醫(yī)美美容行業(yè)者優(yōu)先
2、 熟悉主流直播平臺的規(guī)則玩法、傳播機制和運營規(guī)則，能夠利用平臺規(guī)則實現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長；
3、有達(dá)人資源，與MCN機構(gòu)對接，達(dá)人資源整合、達(dá)成合作；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動型人才，有ROI意識，對產(chǎn)品及數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨立判斷。

底薪 提成，年薪百萬！?。?/p>

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司產(chǎn)品和行業(yè)特性，制定適合公司的短視頻/直播運營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保完成年度目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)短視頻/直播運營團隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，建立部門的各項規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策； 3、負(fù)責(zé)短視頻/直播部門運營管理，制定運營規(guī)范、運營計劃并執(zhí)行，結(jié)合運營數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運營策略，推進(jìn)項目的順利進(jìn)行，全面負(fù)責(zé)短視頻/直播部門產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、增長等方向的運營策略及落地實施； 4、組織實施直播活動、短視頻內(nèi)容輸出，負(fù)責(zé)短視頻/直播業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、推廣，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運營目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)，持續(xù)關(guān)注競品和新產(chǎn)品，不斷總結(jié)增長方法，定期產(chǎn)出有洞察的分析報告。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上直播運營工作經(jīng)驗，有從0到1構(gòu)建短視頻/直播運營團隊的優(yōu)先考慮； 2、熟悉各大短視頻/直播平臺的直播機制和運營規(guī)則，能夠利用平臺規(guī)則實現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長； 3、對流量獲取有自己的洞察。包括但不限于短視頻/直播帶量，小程序裂變社群裂變，微信拉新等； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動型人才。有ROI意識，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨立判斷，能合理安排工作優(yōu)先級； 5、性格開朗，踏實穩(wěn)重，具備較高的工作責(zé)任感、主動性和團隊合作精神抗壓能力強； 6、擁有多品類產(chǎn)品直播帶貨運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、擁有抖音、快手等大平臺直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1. 制定及推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及營運標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2. 組織協(xié)調(diào)公司運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3. 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

4. 制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

5. 制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

職位要求：

1. 8年以上連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運營管理經(jīng)驗，具備良好的運營管理能力；

2. 具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力；

3. 抗壓能力強，心理素質(zhì)好，有較強的市場開拓能力；

4. 較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力

職位描述：

招聘電商運營，例如抖音小店，京東，國美，蘇寧，天貓，淘寶等線上有銷售經(jīng)驗人員。一句話，有錢大家一起掙?。?！

職位描述：

職位概要:
策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。

工作內(nèi)容:
修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；
制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格:
教育背景:
◆管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；
◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；
◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
◆熟練操作使用辦公軟件；
◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；
◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；
◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

職位描述：

由于公司云南辦事處業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)急需招聘工作人員，基本要求：運營部經(jīng)理，公共關(guān)系及組織能力強，熟悉網(wǎng)站、公眾號直播等網(wǎng)絡(luò)運營。均25歲以下，男女不限，有駕照優(yōu)先，有房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先！工資面議！

職位描述：

任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，8年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗或5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；2、具備行業(yè)信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力；3、能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定企業(yè)運營管理規(guī)劃；4、具備較強的營銷策劃與組織實施能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實業(yè)公司的年度、季度指標(biāo)分解與審核，并對指標(biāo)實施全過程監(jiān)控；2、負(fù)責(zé)分析實業(yè)公司日常運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，并協(xié)助解決問題；3、負(fù)責(zé)集團大型活動策劃、實業(yè)公司各項運營方案的審核與調(diào)整；4、負(fù)責(zé)集團營銷類活動的策劃、組織與實施；5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團業(yè)務(wù)規(guī)劃及時收集市場和行業(yè)信息，匯總分析提供價值參考；6、負(fù)責(zé)集團及實業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)與引導(dǎo)工作。

職位描述：

崗位職責(zé) 1．根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定興趣電商（抖音快手小紅書）平臺的營銷計劃、推廣計劃和戰(zhàn)略布局，并帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2．負(fù)責(zé)短視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容選題策劃、視頻出片把控，能有效地增加精準(zhǔn)粉絲數(shù)量和提升用戶活躍度; 3．負(fù)責(zé)電商平臺直播、達(dá)播、短視頻帶貨的運營規(guī)劃，包括運營策略，貨品規(guī)劃，流量規(guī)劃、打造爆款貨品等; 4. 負(fù)責(zé)興趣電商平臺貨架商城整體生意規(guī)劃、貨盤規(guī)劃、活動企劃和業(yè)績達(dá)成； 5．根據(jù)業(yè)績目標(biāo)，合理規(guī)劃電商平臺內(nèi)部付費投放整體投入預(yù)算，并對推廣效果的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化推廣計劃，提升轉(zhuǎn)化效果及產(chǎn)能; 6. 負(fù)責(zé)團隊搭建，并對團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核激勵制度建設(shè)等。 任職要求： 1、3年以上抖音快手全平臺運營管理經(jīng)驗，單平臺GMV過千萬經(jīng)驗; 2、需具備抖音渠道運營統(tǒng)籌規(guī)劃、管理運營、落地執(zhí)行案例; 3、熟知抖音平臺規(guī)則，有抖音店鋪項目運營經(jīng)驗及案例; 4、熟悉抖音平臺營銷規(guī)劃和各種營銷工具的使用，有運營推廣經(jīng)驗，有較強的資源及外部媒介，如MCN、DP、KOL、達(dá)人、抖音官方等; 5、良好的跨部門溝通能力，優(yōu)秀的自驅(qū)力及對待工作的激情，獨立思考解決問題的能力; 6、以效率和結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神，有責(zé)任心，進(jìn)取心; 7、有個護(hù)、美妝、家清類目經(jīng)驗優(yōu)先。 本崗位就職于上市藥企龍津藥業(yè)大健康產(chǎn)業(yè)公司。目前公司擁有新銳個護(hù)品牌--地球主義，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和品牌運營，產(chǎn)品面世就獲得《瑞麗》雜志洗護(hù)產(chǎn)品獎項，還有國內(nèi)多位頭部達(dá)人認(rèn)可，2021年9月上市以來GMV已破千萬。品牌致力于為消費者提供自然健康的洗護(hù)產(chǎn)品，打造新奇有趣且富有科技力量的健康生活體驗。我們邀請熱愛美妝時尚，致力于在快消行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入公司，一起共創(chuàng)千萬級的大眾消費品品牌。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)平臺策劃和運營統(tǒng)籌，制定和實施團隊的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略。 2.承接分解運營指標(biāo)，管理運營團隊，包括培訓(xùn)、激勵和評估團隊成員，提升團隊執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。 3.開拓和維護(hù)銷售渠道，確保產(chǎn)品能夠服務(wù)和覆蓋目標(biāo)市場。 4.制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略，提升品牌知名度和市場占有率。 5.招募和管理代理商和服務(wù)商，確保代理商與渠道服務(wù)商的質(zhì)量和忠誠度。 6.監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析運營效果，提出改進(jìn)方案。 7.應(yīng)對市場變化和突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案。 8.協(xié)調(diào)各部門工作，確保運營流程順暢。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的電商和零售運營管理經(jīng)驗，食品生鮮類優(yōu)先。 3.精通市場分析、產(chǎn)品推廣、團隊管理等，具有團隊領(lǐng)導(dǎo)力和策劃力。 4.具備出色溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊成員，能夠與各部門有效溝通。 5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 6.為人正直，能夠樹立良好的職業(yè)形象。具備快速決策和解決問題的能力。 7.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運營流程和策略。 勞動合同與第三方公司簽訂

職位描述：

職位要求: 1、學(xué)歷不限，年齡18-40 2、有無工作經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮; 3、學(xué)習(xí)力強，積極向上、正直、進(jìn)取; 4、喜歡與人交流，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗; 5、做事認(rèn)真踏實，良好團隊精神。 公司地址： 呈貢（春融街地鐵A口）置信銀河廣場A座4樓4008室

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)制定公司冷庫運營規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成年度工作目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)組織庫內(nèi)貨物的清點工作并建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序 3.負(fù)責(zé)對庫內(nèi)溫度、濕度控制管理 4.對庫內(nèi)貨物進(jìn)行盤點、賬務(wù)處理等日常運營管理工作 5.組織與協(xié)調(diào)庫內(nèi)相關(guān)員工的工作 6.參與公司物流系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)計優(yōu)化和實施管理工作 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,具有制冷或冷藏倉儲行業(yè)3~5年以上工作經(jīng)驗,有低溫冷柜、凍品、冷藏食品庫管理經(jīng)驗優(yōu)先 2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,掌握庫容計算原理及相關(guān)知識 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)工作壓力 4.具備良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,能承受較大壓力 5.具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,無不良嗜好和行為表現(xiàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、本科以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、植物營養(yǎng)學(xué)、園藝、農(nóng)藝、土壤學(xué)、設(shè)施農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè): 2、3年以上肥料或農(nóng)藥相關(guān)傳統(tǒng)渠道銷售經(jīng)驗，熟悉特肥市場運作優(yōu)先考慮; 3、有較強的溝通能力，擅長并熱愛渠道開發(fā)及客戶管理;制定銷售計劃，推廣方案。 要求：對農(nóng)業(yè)、化肥業(yè)務(wù)熟悉，不同節(jié)點該做什么事，可以提出建議。最好是農(nóng)牧行業(yè)人 士或者在咨詢公司做過農(nóng)牧項目。 4、協(xié)助重點項目。 任職要求： 基本特征 1、年齡：28-45歲 2、性別：不限 3、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211/985院校畢業(yè)。 4、家庭情況：無太多家庭因素羈絆，能夠經(jīng)常出差。 職業(yè)背景 8年以上大中型制造企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗，或在咨詢公司主要從事戰(zhàn)略咨詢項目； 有飼料行業(yè)工作經(jīng)驗/項目經(jīng)驗優(yōu)先。 核心能力 1、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)邏輯和方法論。 2、數(shù)據(jù)獲取能力強，善于分析提煉和總結(jié)歸納。 3、邏輯思維能力強，系統(tǒng)思考和結(jié)構(gòu)條理性強。 4、前瞻性思考，視野開闊，洞察能力強，能抓住事物本質(zhì)。 5、執(zhí)行力強。 個性特質(zhì) 志存高遠(yuǎn)、堅韌務(wù)實；陽光正向、積極主動；肯鉆研、善創(chuàng)新；責(zé)任心強。 農(nóng)業(yè)企業(yè)，如中糧、中化、正大 2、其他制造企業(yè)，如華為 3、第三方咨詢公司，如IBM、畢馬威

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)管理：根據(jù)公司年度預(yù)算及戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理確定公司年度目標(biāo)；
2.計劃管理：根據(jù)公司目標(biāo)及計劃管理制度，梳理工作計劃，推進(jìn)工作達(dá)成，并檢驗工作成果；
3.經(jīng)營數(shù)據(jù)管理：管理園區(qū)招商資產(chǎn)臺帳、招商收入臺帳、物業(yè)收入臺帳，定期完成業(yè)績達(dá)成情況統(tǒng)計及分析，給出建議并推動改善；
4.標(biāo)準(zhǔn)化管理：統(tǒng)籌公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，含制度、流程、權(quán)責(zé)等；督促各部門標(biāo)準(zhǔn)化的建立與完善，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)流程上的問題卡點，推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成，打造卓越的運營能力；
5.會議管理：統(tǒng)籌公司會議體系及制度的建立與完善，推動公司決策及執(zhí)行效率；完成公司級會議組織及主持，督促會議決議落地。
6.組織績效管理：協(xié)同人力完善組織績效管理辦法的制定與更新，完成各部門績效指標(biāo)的提煉與考核，完成相關(guān)工作成果的評價，推進(jìn)公司激勵體系的完善，夯實執(zhí)行力。
7.完成董事長交辦的其它臨時性、階段性工作。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷；有產(chǎn)業(yè)園相關(guān)行業(yè)、集團化企業(yè)運營管理十年及以上工作經(jīng)歷；
2.結(jié)果導(dǎo)向，有較強的自我驅(qū)動力和解決問題的能力；
3.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激發(fā)團隊成員潛能，帶領(lǐng)團隊成員共同進(jìn)步；
4.具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)；
5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，善學(xué)習(xí)；
6.有MBA，運營管理、PMP系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。