行業(yè)要求：全部行業(yè)
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
誠聘廚師高薪交五險(xiǎn)一金 來公司報(bào)道的車費(fèi)都可以報(bào)銷，公司直招，不收費(fèi)。 崗位職責(zé) 1、廚師要會制作員工餐，會炒、會切、會配菜，有能力不斷更新菜品，可接受學(xué)徒。 2、需要出差； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、主要是做大鍋飯、員工餐、沒有菜系要求。有打荷、洗碗機(jī)不需要自己清洗餐具。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長期出差。 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練； 3、短航出差一趟25天左右，回來連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 4、長航出差一趟3-6個(gè)月，回來連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 5、近航路線是從：山東—上?！獜V州、深圳，近航和遠(yuǎn)航路線可根據(jù)自己情況選擇。 福利待遇 1、有獎(jiǎng)金、提成、公司分紅、績效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險(xiǎn)一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡歷，我公司人事將盡快時(shí)間聯(lián)系。
李先生
工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉庫的整理盤點(diǎn)。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會簡單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲管理；能夠長期做的師傅。能適應(yīng)長期出差。
戎經(jīng)理
崗位職責(zé)： 一、業(yè)績目標(biāo)管理：對團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)，目標(biāo)制定與拆解，過程跟蹤與調(diào)整，業(yè)績復(fù)盤與激勵(lì)。 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：打造高效電銷團(tuán)隊(duì)，人員招聘與配置，培訓(xùn)與能力提升，日常管理與氛圍維護(hù)。 三、業(yè)務(wù)運(yùn)營與優(yōu)化：提升電銷效率與質(zhì)量，客戶資源管理，電銷流程與話術(shù)優(yōu)化，工具與系統(tǒng)支持。 四、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：避免業(yè)務(wù)違規(guī)與糾紛，合規(guī)培訓(xùn)與監(jiān)督，客戶投訴處理。 五、跨部門協(xié)作：保障業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)，對接產(chǎn)品部及時(shí)同步客戶反饋，對接財(cái)務(wù)部 跟進(jìn)客戶付款、訂單審核進(jìn)度，對接行政 / HR 部申請團(tuán)隊(duì)所需資源。
包師
崗位職責(zé)： 1.組織資產(chǎn)保全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電話和上門催收； 2.組織資產(chǎn)保全團(tuán)隊(duì)完成反欺詐協(xié)查工作； 3.培訓(xùn)、帶教和指導(dǎo)資產(chǎn)保全專員； 4.妥善處理客戶投訴； 5.完成信用卡中心交辦的其他工作。 晉升通道：資產(chǎn)保全主任—資產(chǎn)保全經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，年齡25至38歲之間（無大專及以上畢業(yè)證者不能入職）； 2. 肯學(xué)肯干，有一定心理承受能力，能在壓力下工作； 3. 良好的口頭及書面表達(dá)能力，良好的溝通及自我管理能力； 4. 有一定的社會閱歷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行和遵守相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度； 5. 有信用卡或逾期賬戶催收業(yè)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、銀行系統(tǒng)資產(chǎn)保全經(jīng)驗(yàn)、司法系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 薪酬待遇： 1、月薪 獎(jiǎng)金（回收獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)） 工齡工資 年終花紅 其他項(xiàng) 福利 ……多勞多得。 2、目標(biāo)薪資：10000-12000元/月。 員工福利： （一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（含2萬元的門急診報(bào)銷）、長期醫(yī)療保險(xiǎn)（3000元/年，隨年齡遞增）； （二）專享特色福利：卡中心成長金福利（首年500，逐年增長）、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利 （三）交通費(fèi)補(bǔ)貼、工作日餐補(bǔ)、勞防用品補(bǔ)貼（1800元/年--2400元/年）； （四）節(jié)日專屬禮品慰問和生日卡慰問（300元/年）； （五）提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼、專享親屬醫(yī)療保險(xiǎn)； （六）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼； （七）可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等； （八）提供年度體檢和工作行服； （九）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。 （十）防疫物資發(fā)放，EAP心理關(guān)愛熱線7*24小時(shí)在線服務(wù)。 交通銀行信用卡中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。大平臺、體制全、規(guī)范化，給您充足鍛煉，助您快速成長，期待您的加入。讓我們一起成長，共享成功的精彩。 年齡要求：20-38歲 關(guān)鍵字：催收銀行資產(chǎn)保全信用卡逾期清收不良處置貸后管理
侯維棟
1.全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，組織分支機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)考核指標(biāo)；
2.全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制工作，是分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制第一責(zé)任人；
3.全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展；
4.全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展員工管理、考核、培訓(xùn)等工作；
5.全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)客戶管理、客戶服務(wù)、投資者教育工作，組織處理客戶投訴、糾紛；
6.全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)后臺管理及安保工作，是分支機(jī)構(gòu)安全工作第一責(zé)任人；
7.公司交辦的其他工作。
王蕾/招聘管理
店長 1、薪資范圍:4000-9000（按實(shí)際能力評定具體薪酬，表現(xiàn)優(yōu)秀的店長可參與門店分紅) 2、年齡:22-35，高中以上學(xué)歷 3、崗位職責(zé)要求: （1）有餐飲服務(wù)行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。 （2）因工作內(nèi)容需要表演，需能接受本項(xiàng)工作內(nèi)容。 （3）形象良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，待人熱情，工作主動(dòng)性強(qiáng)。 （4）要求有一定的帶店管理經(jīng)驗(yàn)。 4、工作時(shí)間：上午：9:00-12:00 、下午：15:00-22:30 5、福利：月休四天、提供住宿、每天10元餐補(bǔ) 6、公司地址：昆明市盤龍區(qū)云小路云波五社新村11棟2號
何女士
招聘信息：
1、為客戶提供線上線下房產(chǎn)買賣服務(wù)；
2、使用公司ERP系統(tǒng)，瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看；
3、你要成為客戶的知音，了解客戶需求，提供合適房源；
4、你要及時(shí)接受客戶預(yù)約，陪同客戶看房、拜訪、洽談、談判，達(dá)成業(yè)務(wù)成交；
5、你不會單槍匹馬，專業(yè)部門幫你完成房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作，有助攻，更成功！
我們希望你是：
1、性別、專業(yè)不限，年齡20-35歲，學(xué)歷不限；
2、擁有強(qiáng)烈的成功渴望，擁有敢拼敢闖的精神；
3、有很強(qiáng)的人格魅力，意志堅(jiān)定，漠視挫折；
4、有進(jìn)取心，有目標(biāo)和動(dòng)力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心和決心；
5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮
薪資待遇：
無責(zé)任底薪三千（每月10號發(fā)放）底薪 40%至60%售房提成（每月20號發(fā)放） 60%租房提成（每周二發(fā)放）
上班時(shí)間：上午9:00-下午19：00，每月休息4天
員工福利：
1、定期組織員工內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)，幫助你快速掌握行業(yè)知識
2、一對一的師父帶教，幫助你熟悉整個(gè)業(yè)務(wù)流程，順利出師
3、員工國內(nèi)外精英游
潘彪
職位描述：
昔日伯樂識賢士，今朝同眾覓良才。有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪，與其浪費(fèi)天賦，不如到同眾廣告找一份適合的工作。
銷售就是盲目到處推銷？銷售就是盲目掃大街尋找客戶？銷售就是被動(dòng)等待客戶上門咨詢？銷售就是綠葉專門襯托他人？no！在同眾，銷售是紅花，是按照你的方式做自己喜歡的工作，只要你有能力，在這里，多種銷售方式任你選擇，主動(dòng)出擊，贏得機(jī)會。
直說吧，我們要人，你要錢，那就來看看。
我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)一對一的進(jìn)行教導(dǎo)、幫扶營銷主管及試用期業(yè)務(wù)員；
2、協(xié)助營銷總監(jiān)完成整套業(yè)務(wù)流程；
3、獨(dú)立完成大部分客戶信息收集、篩選、拜訪、簽單及客戶服務(wù)等基礎(chǔ)事務(wù)工作；
4、按照營銷總監(jiān)制定的計(jì)劃完成開發(fā)、營銷及回款任務(wù)。
范志杰
主要負(fù)責(zé)公司空缺職位招聘-邀約-面試
工作時(shí)間：9:00-18:00
1、年齡：要求應(yīng)聘者年齡在20-35,學(xué)歷高中，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限。
2、綜合素質(zhì)要求：身體健康，有良好的心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力
3、工資待遇：3000底薪加提成，年終獎(jiǎng)，月休四天
4、職位福利：彈性工作、績效獎(jiǎng)金
誠招各位在看工作機(jī)會的候選人~公司內(nèi)部直招!!!
一、工作職責(zé):
1.根據(jù)公司需求，進(jìn)行線上證書對接
2.制定招聘計(jì)劃;
3.為企業(yè)提供咨詢服務(wù)
二、任職資格:
1.專科及以上學(xué)歷專業(yè)不限
2.20-35歲，吃苦耐勞，語言表達(dá)與談判能力強(qiáng)工作時(shí)間:
8:30-12:00 13:30-18:00周未雙休，法定節(jié)假日帶薪休假
陳老師
公司簡介
深圳市海凌科技有限公司成立于2009年，聚焦于“多品種、小批量、高可靠性”線束的設(shè)計(jì)制造服務(wù)。堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，真切感受客戶在獲取“多品種、小批量、高可靠性”線束時(shí)面對的交付、質(zhì)量、成本挑戰(zhàn)，秉持“誠實(shí)勞動(dòng)換取生存發(fā)展“的價(jià)值觀，成功服務(wù)了電源質(zhì)量、醫(yī)療設(shè)備、科學(xué)儀器、半導(dǎo)體設(shè)備、高端制造、軌道交通、特種機(jī)械、礦山油氣等等領(lǐng)域的多家領(lǐng)先客戶，比如Eaton、海德堡、賽默飛等等
公司主要管理人員出自華為、中興、本田、新加坡立達(dá)等知名企業(yè)，流程科學(xué)高效，管理專業(yè)規(guī)范，氛圍民主開放。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理（BD Manager），年薪：12 萬
崗位職責(zé)：
1、 依據(jù)公司提供的潛在客戶清單（資源），或者自己收集到的，經(jīng)公司核準(zhǔn)符合公司市場定位的潛在客戶清單，尋找潛在客戶有效聯(lián)系人
2、 預(yù)約拜訪潛在客戶，調(diào)研潛在客戶存在的痛點(diǎn)、年需求量、付款信用、供應(yīng)競爭狀況，評價(jià)潛在客戶，將通過評審的潛在客戶轉(zhuǎn)入目標(biāo)客戶清單（按照規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)）
3、 與目標(biāo)客戶互動(dòng)，時(shí)機(jī)成熟時(shí)，對目標(biāo)客戶申請立項(xiàng)開拓，將通過評審的目標(biāo)客戶轉(zhuǎn)入立項(xiàng)客戶清單。（按照規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)）
4、 組織公司資源拓展已立項(xiàng)客戶，在通過客戶認(rèn)證，取得供應(yīng)商資格后，將客戶移轉(zhuǎn)給后端客戶經(jīng)理（KA Manager）跟蹤服務(wù)。（按照規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)）
注：
1、 公司的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則清晰、明確、慷慨，按照過去的經(jīng)驗(yàn)，做到過得去，年收入在30萬左右，做到優(yōu)秀，年收入在50萬左右
2、 未來的職業(yè)通道，做銷售管理或轉(zhuǎn)KA Manager
素質(zhì)與技能：
我們是基礎(chǔ)行業(yè)，可以服務(wù)的領(lǐng)域很多，不缺客戶跑。同時(shí)公司的體系完整，正在合作的客戶具備號召力，坦率講這份工作難度不大。這份工作的挑戰(zhàn)在于需要陌拜客戶收集信息，需要破冰電話預(yù)約客戶拜訪，因此要求：
1、 有陌拜客戶的經(jīng)驗(yàn)
2、 對自己有期許，能夠自我驅(qū)動(dòng)
3、 有親和力，善于爭取別人的幫助
4、 善于思考總結(jié)，能總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，也能發(fā)掘失敗教訓(xùn)
5、 有駕照有車更佳
范小姐
崗位職責(zé)：
1、制定采購戰(zhàn)略：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品定位，制定采購戰(zhàn)略及策略；
2、負(fù)責(zé)公司采購工作管理，保證生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)避由于供應(yīng)鏈?zhǔn)袌霾环€(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售情況制訂采購計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)；管控價(jià)格，詢價(jià)比價(jià)，集中采購管理，同類對比，在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；
4、調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和生產(chǎn)部門物資設(shè)備需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時(shí)機(jī)；
5、建立采購物資品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
6、定期梳理總結(jié)公司采購任務(wù)完成及未完成情況，呈領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目，監(jiān)督參與產(chǎn)品采購的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；
7、監(jiān)控物流的狀況，控制不合理的物資采購，及時(shí)了解到貨、入庫、庫存情況，并對異常狀況進(jìn)行分析、處理；
8、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財(cái)會進(jìn)行審核及成本的控制，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購；
9、制定完善供應(yīng)商管理辦法，組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核，與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上化工設(shè)備、化工類相關(guān)產(chǎn)品采購工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的市場分析能力、談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有一定的行業(yè)采購資源。
鄧召榮
工作職責(zé)：
1.核心產(chǎn)品推廣
（1）負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)化推廣，制定并執(zhí)行區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃；
（2）通過合規(guī)學(xué)術(shù)推廣模式，向醫(yī)療機(jī)構(gòu)、臨床專家傳遞產(chǎn)品醫(yī)學(xué)價(jià)值與治療方案優(yōu)勢。
2.客戶關(guān)系管理
（1）建立并維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)院、零售終端等關(guān)鍵客戶網(wǎng)絡(luò)；
（2）定期拜訪目標(biāo)客戶，提供專業(yè)化學(xué)術(shù)支持與服務(wù)。
3.學(xué)術(shù)活動(dòng)執(zhí)行：策劃并組織區(qū)域?qū)W術(shù)會議、科室會、病例研討會等活動(dòng)，提升產(chǎn)品臨床認(rèn)知度；
4.合規(guī)與內(nèi)控管理
（1）嚴(yán)格遵守公司合規(guī)政策及行業(yè)法規(guī)，確保推廣行為合法合規(guī)；
出差與適應(yīng)性；
（2）高頻次覆蓋轄區(qū)內(nèi)的縣市級市場，根據(jù)業(yè)務(wù)需要接受省內(nèi)短期出差安排。
需求市場及常駐地：
玉溪1人
紅河1人
文山1人
國控云南-HR
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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