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職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，信息相關(guān)專業(yè) 2、5年以上信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)， 3、具備搭建完整的信息化體系建設(shè)能力，具備信息建設(shè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn) 4、具備高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

（1）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；
（2）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)；
（4）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營(yíng)造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力；
（5）研究分析市場(chǎng)資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營(yíng)提出意見和建議；
（6）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練；
（7）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、30-50周歲； 3、具有金融保險(xiǎn)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 4、通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證； 5、最近一年收入12萬以上。 總監(jiān)工作職責(zé)： （一）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求； （二）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； （三）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)； （四）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營(yíng)造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力； （五）研究分析市場(chǎng)資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營(yíng)提出意見和建議； （六）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練； （七）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。 崗位亮點(diǎn)： 在這里成為人生的大贏家！越來越多的人認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的價(jià)值。 現(xiàn)我們打破原有的推銷模式，為客戶及家庭進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和需求分析，篩選合適產(chǎn)品。 加入我們的理由： 1. 完善的培訓(xùn)體系。 2. 透明的收入機(jī)制及績(jī)效獎(jiǎng)金。 3. 自我驅(qū)動(dòng)能力的自主工作模式。 4. 具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。 5. 彈性工作，不強(qiáng)制考勤，線上辦公 線下辦公。

職位描述：

防水銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行覆蓋，并選擇目標(biāo)市場(chǎng)。
2、針對(duì)選定的目標(biāo)客戶（項(xiàng)目甲方）進(jìn)行定期拜訪，完成CRM機(jī)會(huì)銷量表、信息收集、匹配經(jīng)銷商、打樣、投標(biāo)、中標(biāo)或未中標(biāo)的項(xiàng)目服務(wù)工作。
3、圍繞選定的項(xiàng)目目標(biāo)，開發(fā)有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)銷商共同參與項(xiàng)目；圍繞選定的項(xiàng)目目標(biāo)，匹配現(xiàn)有的有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)銷商參與項(xiàng)目。
4、通過在項(xiàng)目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司防水產(chǎn)品線滿足客戶需求，承擔(dān)公司在客戶轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)、服務(wù)等銷售工作。
5、管理所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目、經(jīng)銷商與公司客情關(guān)系，調(diào)動(dòng)公司資源保障項(xiàng)目設(shè)計(jì)、備貨、施工指導(dǎo)、客訴、回訪等工作，保障經(jīng)銷商開戶、培訓(xùn)等工作。
6、完成公司或上級(jí)下達(dá)的銷量目標(biāo)，以及公司或上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷, 33歲以內(nèi);
2、3-5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)營(yíng)
3、有工程防水銷售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、對(duì)銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優(yōu)先。
5、自有車輛者。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略層面：
1、 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定公司人力資源整體規(guī)劃。
2、分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供人才方面的洞察和建議。
3、主導(dǎo)或參與關(guān)鍵HR項(xiàng)目，如人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等。
二、運(yùn)營(yíng)與管理層面：
1、人才招聘：監(jiān)督招聘團(tuán)隊(duì)，確保關(guān)鍵崗位、核心人才能夠及時(shí)、高質(zhì)量地到崗。
2、培訓(xùn)發(fā)展： oversee 培訓(xùn)體系搭建，管理人才發(fā)展和晉升通道。
3、績(jī)效管理：推動(dòng)績(jī)效管理循環(huán)的落地與優(yōu)化，確保其有效激勵(lì)員工。
4、薪酬福利：參與薪酬策略的制定，審核薪酬預(yù)算和調(diào)整方案。
5、員工關(guān)系：處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
6、HR信息化：推動(dòng)HR信息系統(tǒng)的優(yōu)化與升級(jí)，提升HR運(yùn)營(yíng)效率。
7、制度流程：審核和完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。
三、團(tuán)隊(duì)管理層面：
1、分配和指導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)的工作，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
2、培養(yǎng)HR團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，打造高績(jī)效的HR團(tuán)隊(duì)。
任職資格與能力要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上中大型人力資源經(jīng)理或同等級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)：精通人力資源各模塊，并對(duì)至少1-2個(gè)模塊有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。
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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.綠化景觀設(shè)計(jì)管理：全面負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的綠化景觀設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目定位和整體風(fēng)格。主導(dǎo)項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)具有創(chuàng)新性、可實(shí)施性及高品質(zhì)。
2. 項(xiàng)目施工監(jiān)督：監(jiān)督和管理綠化景觀施工全過程，協(xié)調(diào)各方資源，確保工程按時(shí)、高質(zhì)量完成。處理施工中的技術(shù)問題，確保景觀設(shè)計(jì)方案得以準(zhǔn)確實(shí)施。
3. 成本控制與預(yù)算管理：制定并管理綠化景觀項(xiàng)目的預(yù)算，控制成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)完成。審核和批準(zhǔn)設(shè)計(jì)變更及施工調(diào)整，確保成本效益最大化。
4.維護(hù)與管理計(jì)劃：制定并實(shí)施綠化景觀的長(zhǎng)期維護(hù)和管理計(jì)劃，確保景觀效果的持續(xù)性和持久性。定期進(jìn)行景觀效果評(píng)估，優(yōu)化維護(hù)策略。
5. 團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商管理： 領(lǐng)導(dǎo)并管理內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和施工團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。選擇并管理外部供應(yīng)商和合作伙伴，確保其提供高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品。
6. 技術(shù)與市場(chǎng)前沿：跟蹤并研究最新的綠化景觀設(shè)計(jì)趨勢(shì)和技術(shù)，持續(xù)提升公司的設(shè)計(jì)水平。
參與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)交流與學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。
7.項(xiàng)目匯報(bào)與溝通：向公司高層進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)，解釋設(shè)計(jì)理念及進(jìn)展。與項(xiàng)目相關(guān)方保持良好溝通，確保信息流暢和項(xiàng)目目標(biāo)一致。

任職要求：

1.教育背景： 風(fēng)景園林、園藝、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上綠化景觀設(shè)計(jì)及施工管理經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通綠化景觀設(shè)計(jì)和施工流程，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和審美觀，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案。
4.軟件技能： 熟練使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等設(shè)計(jì)軟件。具備BIM（建筑信息模型）應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.項(xiàng)目管理：具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)大型項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
6. 溝通與協(xié)調(diào)： 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)外部合作伙伴。能在高壓力環(huán)境下保持高效工作，具備解決復(fù)雜問題的能力。
7. 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)： 具有創(chuàng)新精神，關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)、新材料。具備較強(qiáng)的分析和決策能力，能提出切實(shí)可行的創(chuàng)新解決方案。
8. 責(zé)任心與細(xì)節(jié)：具備高度的責(zé)任心和關(guān)注細(xì)節(jié)的能力，能夠確保每個(gè)項(xiàng)目環(huán)節(jié)的高質(zhì)量完成。

職位描述：

1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、30-50周歲； 3、具有金融保險(xiǎn)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 4、通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證； 5、最近一年收入12萬以上。 總監(jiān)工作職責(zé)： （一）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求； （二）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； （三）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)； （四）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營(yíng)造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力； （五）研究分析市場(chǎng)資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營(yíng)提出意見和建議； （六）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練； （七）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。 崗位亮點(diǎn)： 在這里成為人生的大贏家！越來越多的人認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的價(jià)值。 現(xiàn)我們打破原有的推銷模式，為客戶及家庭進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和需求分析，篩選合適產(chǎn)品。 加入我們的理由： 1. 完善的培訓(xùn)體系。 2. 透明的收入機(jī)制及績(jī)效獎(jiǎng)金。 3. 自我驅(qū)動(dòng)能力的自主工作模式。 4. 具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。 5. 彈性工作，不強(qiáng)制考勤，線上辦公 線下辦公。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司品牌策劃的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，領(lǐng)導(dǎo)品牌策劃團(tuán)隊(duì)制定品牌發(fā)展策略，確保品牌形象的統(tǒng)一性和持續(xù)提升品牌價(jià)值，促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。

崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，明確品牌定位、形象和傳播策略，確保品牌與公司整體戰(zhàn)略相契合
2、 領(lǐng)導(dǎo)品牌策劃團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，為品牌策劃提供數(shù)據(jù)支持和創(chuàng)意靈感
3、 策劃并執(zhí)行品牌營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于品牌推廣、廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)等，提升品牌知名度和影響力
4、 監(jiān)督品牌形象的統(tǒng)一性，對(duì)視覺設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)，確保公司各類宣傳物料、產(chǎn)品包裝、廣告內(nèi)容等符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)
5、 協(xié)同其他部門，共同推進(jìn)品牌形象的塑造和傳播，確保品牌價(jià)值的***化
6、 跟蹤品牌策劃效果，定期評(píng)估品牌傳播效果，及時(shí)調(diào)整策略，確保品牌策劃的持續(xù)優(yōu)化
7、 負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)處理的其他事務(wù)。

要求：

1、出色的創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成品牌策劃的制定和執(zhí)行，設(shè)計(jì)出具有影響力的品牌活動(dòng)
2、 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，確保品牌策劃的順利推進(jìn)
3、 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求
4、 熟練使用各類辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件，能夠高效地完成品牌策劃相關(guān)工作

職位描述：

（1）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；
（2）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)；
（4）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營(yíng)造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力；
（5）研究分析市場(chǎng)資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營(yíng)提出意見和建議；
（6）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練；
（7）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，信息相關(guān)專業(yè) 2、5年以上信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)， 3、具備搭建完整的信息化體系建設(shè)能力，具備信息建設(shè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn) 4、具備高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

（1）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；
（2）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)；
（4）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營(yíng)造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力；
（5）研究分析市場(chǎng)資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營(yíng)提出意見和建議；
（6）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練；
（7）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
3.制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。
6.制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)。
7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題。
8.匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。
9.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。
保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽(yù)度和客戶滿
意度。
任職要求:
1、男女不限，專業(yè)不限。
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，溝通能力強(qiáng)，性格樂觀開朗，口齒伶
俐。
3、具有高度的責(zé)任感和良好的自律意識(shí)。
4、工作有激情，有沖勁，能承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
5、熟悉、了解IT環(huán)境者、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
轉(zhuǎn)正后薪資:4000-6000？ 實(shí)習(xí)期間:3000 加 200（住房補(bǔ)貼）
待遇和福利構(gòu)成：基本薪資 高額項(xiàng)目獎(jiǎng)金 五險(xiǎn) 同國(guó)家法定假日 帶薪年假 員工年度體檢 員工關(guān)懷禮金 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 股份

職位描述：

（1）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；
（2）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)；
（4）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營(yíng)造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力；
（5）研究分析市場(chǎng)資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營(yíng)提出意見和建議；
（6）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練；
（7）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

建設(shè)和服務(wù)解決方案部副總監(jiān)

崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)建設(shè)和服務(wù)解決方案日常工作的整體管理協(xié)調(diào)工作；

2.跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)向，配合完成重要項(xiàng)目售前支持工作；

3.負(fù)責(zé)建設(shè)和服務(wù)解決方案部整體團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和整體戰(zhàn)斗力的提升；

4.負(fù)責(zé)部門文檔規(guī)范和制度的修訂及宣貫；

5.解決項(xiàng)目售前支持中碰到的問題和難題。

崗位要求：

1.具備良好的溝通管理能力及邏輯思維理解能力；

2.熟悉政府、醫(yī)療行業(yè)應(yīng)用構(gòu)架，了解信息化行業(yè)主要公司情況；

3.具備大型解決方案及售前能力，能較出色的支持方案、獨(dú)立宣講產(chǎn)品和方案PPT、現(xiàn)場(chǎng)客戶拜訪、招投標(biāo)文件等工作；

4.掌握主流的主機(jī)、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、安全產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)要點(diǎn)；

5.具備項(xiàng)目運(yùn)作的思路，能為營(yíng)銷部門提供技術(shù)端的指導(dǎo)建議。

職位描述：

（1）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；
（2）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)；
（4）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營(yíng)造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力；
（5）研究分析市場(chǎng)資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營(yíng)提出意見和建議；
（6）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練；
（7）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。