與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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帶薪培訓(xùn):服從安排:有積極心!
迎賓帶客問(wèn)好:底薪加提成+獎(jiǎng)金:提供食宿
1、為公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶,提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù); 2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
帶薪培訓(xùn):提供食宿:服從安排!工作8小時(shí)
招聘人事專員數(shù)名 人事主管三名 一、崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司招聘事項(xiàng),從事制造業(yè)、服務(wù)業(yè)招聘; 2、坐辦公室發(fā)布招聘信息,或者下載簡(jiǎn)歷, 篩選應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷; 3、電話邀約應(yīng)聘者面試,微信跟進(jìn)、登記回訪; 二、崗位要求:? 1、年齡16以上,男女不限,? 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰流暢,具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、性格外向,善于溝通,具有敏銳的觀察力; 4、熱愛(ài)人力資源工作,有意往本行業(yè)發(fā)展; 5、會(huì)基本電腦操作; 6、具有迎難而上、抗壓能力強(qiáng)的品質(zhì) 三、工作時(shí)間:上班10:00-下班18:00(中午休息一小時(shí))上六休一 四、薪資待遇: 綜合月薪4000-6000萬(wàn)元每月 公司提供住宿和吃住 工作地點(diǎn):北京路
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門招聘需求,進(jìn)行招聘規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成本部門的招聘; 2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等工作; 3.計(jì)劃組織校園招聘活動(dòng),與高校等各個(gè)渠道發(fā)展、鞏固招聘業(yè)務(wù)聯(lián)系; 4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
1. 熟練掌握米線煮制流程,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配方與工藝,精準(zhǔn)控制火候和時(shí)間,確保每碗米線口感鮮美、品質(zhì)穩(wěn)定。 2. 負(fù)責(zé)雞肉等食材的預(yù)處理工作,包括但不限于切配、腌制,保證食材新鮮度和加工精度。 3. 熟練操作收銀系統(tǒng),準(zhǔn)確為顧客點(diǎn)餐、結(jié)賬,處理現(xiàn)金、移動(dòng)支付等交易,提供快速且準(zhǔn)確的收銀服務(wù),確保賬目清晰無(wú)誤。 4. 及時(shí)清理顧客用餐后的桌面,收撿碗筷,保持店內(nèi)用餐環(huán)境整潔衛(wèi)生,為顧客提供舒適的就餐氛圍。 任職要求 1. 年齡在20 - 53歲之間,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏,可接受輪班、加班安排。 2. 具備餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有煮米線、食材切配等相關(guān)技能者更佳。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),對(duì)待顧客熱情、耐心、周到,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠嚴(yán)格遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、工作積極、有上進(jìn)心; 2、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開(kāi)展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶滿意度; 6、通過(guò)客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開(kāi)發(fā); 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
感謝您應(yīng)聘站點(diǎn)外賣送餐員職位!因站點(diǎn)事物繁忙,請(qǐng)盡可能撥打電話 1.公司承諾 直招不收取任何手續(xù)費(fèi)用、工資按時(shí)發(fā)放 2.任職要求 年齡18-45周歲、吃苦耐勞、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、無(wú)犯罪記錄、無(wú)傳染疾病、無(wú)明顯紋身、會(huì)騎電動(dòng)車、(我們只看你是否有意愿、我們只看能力,只認(rèn)付出、有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合呦) 3.薪資待遇 薪資計(jì)算方式:系統(tǒng)自動(dòng)派單,不需搶單,每天派單量30-40單以上,一單提成5-8塊錢之間不等,根據(jù)高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會(huì)有所上漲,多勞多得。 輕松干:5000+元/月(日均25單)工資不封頂。 正常干:6000+元/月(日均30單)工資不封頂。 努力干:7000-8000+元/月(日單量40以上,優(yōu)秀員工日均單量在50單左右)。
職位描述 1、年齡16—53周歲,不限學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、持有本人有效二代身份證原件; 3、身體健康,無(wú)色盲,無(wú)不良嗜好。 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)成品的組裝、包裝。所有崗位統(tǒng)一面試、無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一分配、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、無(wú)危險(xiǎn)性; 2、能吃苦耐勞,作風(fēng)正派,手指靈巧,反應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); 3、能夠配合生產(chǎn)加班。 薪資說(shuō)明: 1、綜合工資在5000—6000元/月。 薪資發(fā)放日:每月15號(hào)發(fā)放上月工資 工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制,每周至少休息1天。 福利待遇: 1、4人宿舍,均配有沖涼房、洗手間、自動(dòng)飲水機(jī)、空調(diào)等設(shè)施,并為員工提供免費(fèi)洗衣服務(wù); 2、每逢節(jié)假日等發(fā)放節(jié)日禮金及春節(jié)開(kāi)工禮包 3、公司依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),并額外為員工辦理醫(yī)療自?;?,提供雙份保障; 4、員工享有國(guó)家法定假日
迎賓帶客問(wèn)好:底薪加提成+獎(jiǎng)金:提供食宿
職位描述 【面試要求】 1、持有本人身份證或(臨時(shí)身份證)。 2、年齡:16--45周歲,男女不限。 3、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(帶薪培訓(xùn))。 4、身體健康、吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從管理者。 ------------------------- 二、【薪資福利】 薪酬:6400-7200 包吃住,工作輕松! 每月有:崗位津貼300-500元,表現(xiàn)獎(jiǎng)100-300元以及全勤獎(jiǎng)等。每周6天8小時(shí)制(8:00-17:00),加班2小時(shí)【多勞多得】,每月休息4天,工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,辭職當(dāng)天現(xiàn)金結(jié)清所有工資,另做滿7天以上,每周便可預(yù)支工資200-400元不等。一個(gè)月輕輕松松六七千 ------------------------- 三、【崗位描述】 1、招聘崗位:普工、包裝員、打包員、外觀檢測(cè)員、操作工等崗位。 2、工作環(huán)境:坐著上班,普通工衣,空調(diào)恒溫車間,為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境。 3、目前長(zhǎng)白班部門與兩班倒部門同時(shí)在招聘(可根據(jù)自己意愿選擇部門)。 4、工作時(shí)間:訂單足,做六休一,月休4天,工作時(shí)間8-10小時(shí)/天。 ------------------------- 四、【 工作詳情】 1、可以自愿選擇做短期工(或)長(zhǎng)期工。 2、辭工需要提前七天提交離職單。 3、辭職當(dāng)天結(jié)清所有工資,不壓工資。 五、【食宿情況】 1、包吃住,進(jìn)廠當(dāng)天免費(fèi)發(fā)飯卡,員工不需要自己充錢 2、免費(fèi)住宿,4人/間,宿舍配備熱水,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間等 六、【面試需知】 1、來(lái)時(shí)請(qǐng)帶上行李和身份證原件或(臨時(shí)身份證)當(dāng)天辦理入職,當(dāng)天安排宿舍。 2、請(qǐng)大家較好備齊行李物品(因公司包吃包住,故不帶行李的默認(rèn)宿)。 ------------------------- 七、【報(bào)名方式】 1、請(qǐng)直接點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可 2、直接打電話報(bào)名
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況; 6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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