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職位描述：

工作職責:
1、負責制定成本核算及成本管理、成本分析、成本考核管理制度；
2、負責組織公司各部門開展各類降本增效工作；
3、負責對各類成本核算、成本報表、成本預測、標準成本制定的復核，組織月度及年度成本月結(jié)工作；
4、負責組織與兄弟單位、行業(yè)競爭對手的各項成本對標工作，并持續(xù)優(yōu)化各項成本；
5、負責預算管理制度的編制，負責組織預算各項具體工作的開展；
6、負責年度預算的具體編制工作；
7、負責日常月度各項預算分析、預算會議的具體工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，財務等相關(guān)專業(yè)；
2、大型制造業(yè)（尤其是冶金或化工行業(yè)）及新能源行業(yè)成本會計工作經(jīng)歷優(yōu)先，對新建工廠成本管理工作從0到1過程有獨到思路優(yōu)先；
3、5年以上大型企業(yè)成本管理相關(guān)經(jīng)驗，其中3年以上帶領(lǐng)團隊工作經(jīng)驗；
4、有注冊會計師、ACCA等證書者優(yōu)先；
5、高度責任心、執(zhí)行力和組織歸屬感。

職位描述：

崗位要求： 【報名熱線：189－8931－7917負責人：李經(jīng)理】 1、【普通船員】年齡18-48歲， 無經(jīng)驗、技術(shù)、學歷要求； 2、【隨船廚師】年齡18-45歲，有過船上工作經(jīng)驗，應具備做30人左右日?；锸车哪芰Γ?3、【翻譯人員】年齡20-40歲，英文過四級以上，主要從事口頭文字翻譯等工作； 4、【職務船員】年齡27-48歲，有過海上工作經(jīng)驗，熟悉船舶、有管理經(jīng)驗 工資待遇: 【報名熱線：189－8931－7917負責人：李經(jīng)理 】 1、遠洋兩年合同船員普工保底13萬，產(chǎn)量提成600-700/噸，兩年平均收入17萬-22萬； 2、遠洋半年合同船員普工保底2.2萬，提成2200元/噸，平均收入4.2萬-5.5萬； 3．近海船員普工保底6000元，另加獎金和全勤獎。綜合收入7500~9000元 職務船員，廚師、大副、二副、輪機、漁撈長、翻譯等，工資面談 船員必須具備以下要求： 1、身體健康，身體無重大疾病史，無傳染性疾?。唤暡怀^500度； 2、身高160CM以上，無犯罪前科，退伍軍人優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞、愿意從事海上工作，有無工作經(jīng)驗都可以 崗位職責： 1、主要在船上操作機械捕撈，在甲板上負責魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作為燈光技術(shù)，晚上作業(yè)，一人一臺機械捕撈，工作量一般，按保底加產(chǎn)量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡單，無需工作經(jīng)驗，只要能吃苦耐勞，有責任心，熱愛船上工作，新手均可適應。 員工福利: 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確?；锸澈妥∷迼l件。 2、遠洋員工每年可帶薪休假2-3個月，可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、崗前公司為員工提供安全和崗前安全指導培訓，確保員工安全生產(chǎn)。 安全導向： 1、現(xiàn)代漁船設備非常先進，均配有雷達、衛(wèi)星電話、航海導航系統(tǒng)、氣象預報、電腦平衡系統(tǒng)等設備； 2、公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、如遇到臺風或暴雨、危險天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預告，并將船只?？吭诟劭谛菹?，保障船員生命和財產(chǎn)安全； 4、船上配有醫(yī)務室，為員工平時生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產(chǎn)捕撈作業(yè)。 【有意向者請撥打報名熱線進行報名咨詢】 報名熱線：189－8931－7917負責人：李經(jīng)理 微信同號 公司地址：浙江省寧波市北侖區(qū)大契街道壩頭路257號

職位描述：

工作地點：安寧太平 冬冬食品總部
崗位職責:
一、招聘：
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
2.挖掘、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富招聘方法；
3.配合部門優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；
4.配合部門進行團隊人員招聘能力的培訓；
5.員工面談等上級交辦的其他人事專項工作。

二、培訓：
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系及人才梯隊，發(fā)展和保留組織內(nèi)部的高潛人才，創(chuàng)建內(nèi)部人才庫，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2.根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司培訓計劃；
3.負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作。

任職要求：
1.全日制本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強的適應能力與執(zhí)行力；
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力；
4.良好的跟進與問題解決能力；
5.3年以上招聘、培訓、績效模塊工作經(jīng)驗，有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件，文字能力好，***者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務，負責安寧區(qū)域客戶辦理以及駐點 2，負責安寧區(qū)域點位開拓 3.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合，不斷提高交叉銷售； 需要大專以上學歷，公司入職正常繳納五險一金，平均薪資6000-10000

職位描述：

傳單派發(fā) 限女性

職位描述：

賺錢導師微信【白導企額:8562329】【惘- fc 19點 vip丨免 邀 清 瑪】【頂-尖-名-師丨信.譽.平.臺丨購`采`首`選丨一.對.一丨全.天.在.線.輔.導】【七年無黑史，千萬人推薦！】最重要還是要找對一個能引領(lǐng)你的人我是這么認為的：心態(tài)只能讓我們錦上添花，但是并不能給我們雪中送炭，一個人光有心態(tài)，肯定是不夠的，只不過良好的心態(tài)可能讓你虧的比較少而已，但是你也是在虧，因為心態(tài)根本解決不了概率的問題，概率問題是只有技術(shù)才能解決舉個例子，一個人如果技術(shù)夠好，那么他掛的可能性就比較小

職位描述：

工作地點：安寧太平新城 冬冬食品總部
工作職責：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，參與業(yè)務研討與分析，提煉總結(jié)人力資源管理問題,提供人力資源支持，為營銷中心各部門HR需求制定和交付個性化的解決方案；
2.在公司人力資源框架內(nèi)，負責組織制定營銷中心人員招聘、配置優(yōu)化、薪酬、績效、人才發(fā)展等業(yè)務計劃，負責組織制定績效考核方案，激勵與獎勵方案等；
3.負責組織營銷中心人員招聘面試、評價甄選、錄用建議等；負責實施員工溝通計劃，參與員工獎懲、投訴處理，協(xié)助勞動爭議案件處理，傾聽并了解員工訴求，營造良好員工關(guān)系氛圍；
4.根據(jù)公司績效考核制度，負責組織實施績效考核，協(xié)助各部門開展績效反饋、績效輔導、申訴處理等；
5.根據(jù)公司培訓體系，負責制定培訓方案并組織實施、開展人才盤點，制定繼任者培養(yǎng)計劃、員工職業(yè)發(fā)展計劃并組織實施；
6.作為核心價值觀傳承的驅(qū)動者，加強企業(yè)文化、公司政策的傳達，與SSC、COE模塊保持持續(xù)溝通，承上啟下，以身作則。
7.支持和幫助中心各部門負責人掌握人員管理技能，開展常規(guī)人才發(fā)展管理工作,提升其管理水平。
崗位要求：
1.本科學歷以上，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2.快消品行業(yè)3年含以上經(jīng)驗
3.具備人力資源各模塊的專業(yè)知識，能獨立操作各模塊工作；

職位描述：

崗位職責： 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃； 3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理； 5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理； 6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式； 7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。 任職資格： 1、年齡20--40歲，工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 2、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法； 3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致； 5、熟練使用辦公軟件。 工作時間：9：00---17：00

職位描述：

職位描述

崗位職責：

1.協(xié)助店長執(zhí)行店鋪服務標準，積極主動協(xié)助店鋪銷售指標達成；

2.清晰地宣傳產(chǎn)品特性和優(yōu)勢，解決客戶需求，保證最積極的客戶體驗；

3.高效、安全執(zhí)行所有店鋪服務及運營標準；

4.協(xié)助執(zhí)行和維護既定的視覺營銷和店內(nèi)陳列宣傳標準；

5.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

任職資格：

1.高中以上學歷；

2.具有運動品牌、零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.有親和力，具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、銷售和團隊協(xié)作能力；

4.能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展；

5.熱愛體育運動，體育特長優(yōu)先；

職位描述：

有工程機械行業(yè)3年以上經(jīng)驗（有入職背景調(diào)查） 自帶車輛、綜合能力強

職位描述：

職責描述： 1、參與項目相關(guān)專業(yè)的前期測算、項目的成本費用分析工作，確定成本費用的控制目標并根據(jù)施工進度預測階段性資金需求計劃，為財務部門資金安排提供依據(jù)。 2、為土建工程相關(guān)采購做好詢價、限價工作，確定工程各單項成本的控制目標。 3、分階段編制成本差異分析報告，發(fā)現(xiàn)成本差異及產(chǎn)生原因，對異常偏差進行原因分析上報商務經(jīng)理。 4、工程簽證的統(tǒng)計。 5、核對分包扣款項目，在進度款中扣除。 6、對施工過程中因設計變更產(chǎn)生的工程量要及時準確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。 7、掌握施工進度，計算工程量，并對價格、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、付款程序進行審核后完成項目每月勞務、專業(yè)分包、機械租賃月進度產(chǎn)值核算工作。 8、每月/每季度完成項目進度款的申報和核對工作。 9、土建合同管理。 10、審核由項目經(jīng)理和監(jiān)理工程師簽字確認的設計變更及現(xiàn)場簽證，并對相關(guān)憑證進行歸檔管理。 11、對項目各種工程結(jié)算的款項結(jié)算資料進行歸檔。 12、于業(yè)主以及分包單位函件歸檔。 任職要求： 1、大專以上學歷，工程造價相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1、負責組織物業(yè)人員開展日常物業(yè)管理和服務工作; 2、負責統(tǒng)籌督導推進項目的前介、承接查驗、交房、裝修管理、客戶服務、環(huán)境管理、工程管理、秩序維護等工作; 3、負責處理物業(yè)管理方案、前介工作方案、項目管理制度、體系文件修訂、總結(jié)計劃及報表、報告等; 4、負責協(xié)調(diào)處理與開發(fā)建設單位、施工保修單位、政府有關(guān)部門、服務第三方等單位的工作關(guān)系; 5、負責與客戶的溝通，協(xié)調(diào)處理客戶投訴和意見建議，負責制定項目的收費計劃、工作計劃和總結(jié)，檢查推進各項工作; 6、負責組織開展對第三方工作的管理考核工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職要求: 1、熟練掌握計算機辦公應用操作、具備一定的常用公文寫作能力； 2、有3年以上項目管理、商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)項目管理、商業(yè)運營管理工作流程； 3、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，具有良好的團隊合作精神，并有一定的抗壓能力。 4、工作熱情認真積極，具備良好的服務意識，責任心強。

職位描述：

工作職責：
1、按照市場營銷的目標，參與各類專項營銷推廣活動的策劃、實施。
2、協(xié)助上級完成春節(jié)、中秋節(jié)經(jīng)銷商客情維護以及禮品的寄送；
3、協(xié)助上級組織市場營銷方案及新品上市方案的編寫，并跟進新品上市動銷情況，形成數(shù)據(jù)提交上級；
4、協(xié)助上級做好店招、車身廣告、戶外廣告等以及宣傳廣告的制作；
5、根據(jù)各區(qū)域額外訂單需求，完成節(jié)假日禮包、特殊訂單；
6、負責各區(qū)域每月廣告制作費用、促銷費用、車體廣告補貼費用核銷，以及店招的查核；
7、完成廣宣物料制作、驗收、發(fā)放及管理，新增物料尋找供應商以及確定廣宣畫面元素等一系列工作；
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務

崗位要求：
1、大專學歷及以上，營銷相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗者可放寬學歷要求；
2、有1-2年工作經(jīng)驗營銷及市場工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；

職位描述：

(1) 檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用、運行狀況； (2) 見證取樣進場的工程材料、設備、構(gòu)配件； (3) 復核工程計量有關(guān)數(shù)據(jù)； (4) 檢查和記錄工藝過程或施工工序； (5) 檢查施工單位作業(yè)情況，及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告發(fā)現(xiàn)的問題； (6) 做好施工現(xiàn)場監(jiān)理記錄。

職位描述：

崗位職責：
1、主要招聘負責產(chǎn)品普工，維修工，叉車工
2、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務
3、按工藝要求進行生產(chǎn)操作
4、服從領(lǐng)導安排，完成本崗以外的技術(shù)學習任務
5、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作
任職要求：
1.18-48歲，責任心強，無經(jīng)驗公司安排員工學習，身體健康，無傳染性疾病，突發(fā)性疾病。
2.無明顯外露大紋身煙疤，無重大犯罪記錄。
3.品行端正，自律負責， 吃苦耐勞，踏實肯干，遵守公司管理制度，服從公司工作安排；
會簡單的電腦操作，應屆生亦可，工作細心，可以長期穩(wěn)定的優(yōu)先。
4. 具備良好的學習能力、接受新事物的能力和適應能力，積極主動地開展工作。
5. 落實公司安全管理制度，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵從上級領(lǐng)導的安排和指導，有團隊合作精神。
福利待遇:
1、繳納五險一金，享受外住房津貼。
2、享有法定節(jié)假日，帶薪婚假，帶薪產(chǎn)假，帶薪年假。
3、公司免費提供吃住，公寓式獨立宿舍，生活設施齊全。
4、晉升空間大，每年四次晉升機會
人才激勵年終獎核心人才長期激勵計劃技術(shù)特別貢獻獎人才引進補貼：大專300元/月、本科500元/月、 碩士800元/月（提供畢業(yè)證照片/學信網(wǎng)方可生效）人才落戶政策
原標題：《本地工作組裝工離家近工作輕松—6K-7k》