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職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的方案設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)圖紙會審和技術(shù)變更工作；
3、參與現(xiàn)場施工技術(shù)支持，協(xié)助解決施工現(xiàn)場涉及電氣設(shè)計的問題；
4、參與項目階段驗收和竣工驗收；
5、負(fù)責(zé)電氣設(shè)計項目后評估；
6、負(fù)責(zé)電氣新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用；
7、參與擬定、審核電氣材料和設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)配置清單，提供材料與設(shè)備優(yōu)化建議。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計院施工圖設(shè)計經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)馗黝愒O(shè)計規(guī)范，能熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件，獨立完成大、中型項目設(shè)計。
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)及分析判斷能力，原則性強，責(zé)任心強

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)聰明班尼教育系統(tǒng)以及相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷，推廣，辦理等，負(fù)責(zé)渠道維護，以及公司客戶的開拓與維護。 2、能熟練掌握銷售技巧,能通過學(xué)習(xí)掌握較強的銷售能力； 3、誠實、勤奮，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神； 4、耐心細(xì)致，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 5、在工作中能不斷總結(jié)、提高，為后期能勝任城市代理做好準(zhǔn)備。 任職資格： 1、銷售經(jīng)理學(xué)歷為大?；蛘咭陨?！ 2、具有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，在本地有客戶資源者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 福利待遇： 1、崗位津貼 2、績效獎金 3、年終獎金 4、餐補 5、話補 6、六險一金 7、住宿補貼 8、旅游 9、節(jié)假日禮品 10、生日禮品 11、股權(quán) 重要的是我們還有——超長員工帶薪休假??！無息借款??！下午茶time??！ 公司員工顏值爆表，各個都是精致的“小姐姐”、“小哥哥”喲。 員工驚喜： 1、優(yōu)良的辦公環(huán)境 2、公司為員工提供入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、深造培訓(xùn)，可根據(jù)個人發(fā)展進行內(nèi)部調(diào)崗 在這里，你的每一份付出都有大大的回報，超多驚喜等著你。 更多驚喜，加入我們，自己來發(fā)掘吧！ 面試地址：線上網(wǎng)絡(luò)視頻面試

職位描述：

工作內(nèi)容：1.安檢崗：按要求和規(guī)范對客人進行安全服務(wù)，引導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)班的日常工作，做好相關(guān)記錄并向上匯報相關(guān)情況等 2.巡檢崗：巡邏，秩序維護，督促乘客嚴(yán)格遵守乘車秩序，阻止乘客跨越安全線，以避免造成危險事故 工作要求：年齡18-45周歲，男女不限，會說普通話， 工作時間: 上一天休一天，每月只上15天，超過的天數(shù)算加班，有加班費，多勞多得制，人性化管理中間包含工作期間內(nèi)的吃飯以及休息時間，有坐有站崗位輪流交換，有固定換班時間。 薪資待遇： 試用期上15天底薪2500，自愿加班160/天 轉(zhuǎn)正后上15天底薪2850，自愿加班190/天 上一休一排班制，休息那天可自愿加班，多勞多得?。。?試用期1至3個月，視工作表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。 公司提供免費食宿，包吃包住，住宿良好，伙食良好基礎(chǔ)工資+補貼+節(jié)假日福利等 注：可實習(xí)，可蓋章，可以預(yù)支工資，人性化管理！ 晉升空間大 安檢員~班長-副隊長~隊長~中隊長~大隊長 晉升后每一個級別的底薪都越來越高，福利待遇也越來越好

職位描述：

金融管培生(雙休/快晉)
職位描述
為適應(yīng)公司未來1-3年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生
管理團隊,現(xiàn)全面開展人才招聘計劃?！韭毼灰蟆?br>1.25-35周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀;
3 具有銷售、金融、工商管理實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.積極主動，適應(yīng)能力強，有意向管理層發(fā)展;
5.有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài)。【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu):提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))，
平均月薪5000-15000
2工作時間每天8小時
3主要負(fù)責(zé)老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體;
4.公司提供商業(yè)保險 周末雙休(國家法定日休息);
5.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放;
6.公司組織去國內(nèi)外旅游;
7.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)，各職級培訓(xùn);
年齡:25-35

職位描述：

主要負(fù)責(zé)粘合劑在地毯背膠領(lǐng)域的銷售推廣工作，工作區(qū)域不限，完成銷售指標(biāo)還可獲得銷售提點。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略并進行實施。 2、整合區(qū)域資源，積極拓展客戶；建立完善的區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)并管理經(jīng)銷商。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶管理和維護，與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。 4、主動挖掘、分析、引導(dǎo)、對接下游客戶應(yīng)用拓展和技術(shù)服務(wù)需求。 5、監(jiān)測、分析、反饋每月銷售數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品/服務(wù)規(guī)劃建議，修訂銷售策略。 6、掌握區(qū)域市場趨勢，應(yīng)用拓展，技術(shù)發(fā)展、競爭格局情況并及時反饋，為市場規(guī)劃提供決策依據(jù)。 7、完成客戶拜訪清單，適時了解所負(fù)責(zé)客戶的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)和人事變化情況。 8、審核銷售助理擬編的銷售回款計劃和下一季度的銷售計劃。 9、督導(dǎo)銷售助理跟進貨款的各個環(huán)節(jié)，解決各環(huán)節(jié)遇見的問題，保證每月貨款回收任務(wù)，盡力提高貨款的回收比例。 10、負(fù)責(zé)考核監(jiān)督銷售助理維護客戶的跟進工作事項。 任職要求： 1、專業(yè)要求：化工類或高分子材料相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗：有3-5年VAE乳液、丁苯乳液、天然乳膠或TPE等粘合劑應(yīng)用于地毯背膠的銷售推廣經(jīng)驗。 3、技能要求：適應(yīng)能力強，能快速掌握公司新產(chǎn)品的性能、參數(shù)、適用性、產(chǎn)品賣點等基礎(chǔ)信息；熱衷銷售工作，具備良好的市場營銷經(jīng)驗、良好的市場開拓能力及研判能力。 4、職業(yè)素養(yǎng)：具備良好溝通能力和談判能力，思維敏捷、善于抓住客戶心理需求；具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

公司倉庫招送貨司機
1：負(fù)責(zé)同城分配送鮮牛奶.酒水飲料
2：負(fù)責(zé)把倉庫貨物及時準(zhǔn)確安全送到站點。
任職資格
1、C1駕駛證及以上,需滿一年，年齡22-55歲。有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、無犯罪史無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。
3、吃苦耐勞,為人老實。
4：男女不限，年齡22-55周歲之間。
5：可以正常使用手機導(dǎo)航的、能獨立完成駕駛工作。
工作時間：工作時間段每天8小時?！斗墓景才呕蛘{(diào)配》薪資待遇：6000底薪 運費提成.綜合薪資6000到9000。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 需求調(diào)研與實施規(guī)劃
深入了解醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，與科室溝通明確需求，制定詳細(xì)的軟件實施計劃。
確保實施方案符合醫(yī)院實際需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 系統(tǒng)安裝與配置
負(fù)責(zé)軟件的安裝、部署和調(diào)試，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
根據(jù)醫(yī)院需求進行系統(tǒng)功能配置，包括用戶權(quán)限、數(shù)據(jù)字典、業(yè)務(wù)流程等。
3. 數(shù)據(jù)導(dǎo)入和備份
安全導(dǎo)入醫(yī)院整理的字典數(shù)據(jù)至系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性。
制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)備份策略，保障數(shù)據(jù)安全。
4. 系統(tǒng)集成與測試
協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療信息系統(tǒng)（如HIS、手麻、集成平臺、PACS）的接口對接，確保數(shù)據(jù)交互順暢。
進行系統(tǒng)功能測試、性能測試，及時修復(fù)問題，保障系統(tǒng)上線質(zhì)量。
5. 用戶培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移
為醫(yī)院醫(yī)護人員和管理人員提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)手冊。
向醫(yī)院運維團隊傳授系統(tǒng)運維知識，協(xié)助建立知識庫。
6. 項目驗收與交付
協(xié)助醫(yī)院完成項目驗收，確保系統(tǒng)滿足合同要求。
提交完整的項目交付物，包括系統(tǒng)文檔、配置文件等。
7. 售后支持與優(yōu)化
上線后提供技術(shù)支持，快速響應(yīng)并解決系統(tǒng)使用中的問題。
根據(jù)醫(yī)院反饋持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能，提升用戶體驗。

任職要求：
1.有兩年以上的醫(yī)院軟件項目實施經(jīng)驗。
2.有項目管理的能力，可以單獨負(fù)責(zé)項目，從啟動階段到驗收階段。
3.熟悉產(chǎn)品制項目的實施方法。
4.熟悉主流操作系統(tǒng)（如Windows Server、Linux）、數(shù)據(jù)庫（如MySQL、SQL Server）和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
5. 具備良好的溝通能力、問題解決能力和團隊合作精神。
6.有消毒供應(yīng)追溯系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.可以適應(yīng)出差。

職位描述：

招聘信息：
1、為客戶提供線上線下房產(chǎn)買賣服務(wù)；
2、使用公司ERP系統(tǒng)，瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看；
3、你要成為客戶的知音，了解客戶需求，提供合適房源；
4、你要及時接受客戶預(yù)約，陪同客戶看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務(wù)成交；
5、你不會單槍匹馬，專業(yè)部門幫你完成房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作，有助攻，更成功！
我們希望你是：
1、性別、專業(yè)不限，年齡20-35歲，學(xué)歷不限；
2、擁有強烈的成功渴望，擁有敢拼敢闖的精神；
3、有很強的人格魅力，意志堅定，漠視挫折；
4、有進取心，有目標(biāo)和動力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心和決心；
5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮
薪資待遇：
無責(zé)任底薪三千（每月10號發(fā)放）底薪 40%至60%售房提成（每月20號發(fā)放） 60%租房提成（每周二發(fā)放）
上班時間：上午9:00-下午19：00，每月休息4天
員工福利：
1、定期組織員工內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)，幫助你快速掌握行業(yè)知識
2、一對一的師父帶教，幫助你熟悉整個業(yè)務(wù)流程，順利出師
3、員工國內(nèi)外精英游

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店維護；
2、不斷開發(fā)新客戶、維護老客戶；
3、確定負(fù)責(zé)區(qū)域門店的開發(fā)任務(wù)、團隊確定、每月任務(wù)確定；
4、門店運營：門店招商及招商會議確定、門店合同簽訂選擇、建群籌備對接、產(chǎn)品活動方案確定（地采產(chǎn)品）、門店產(chǎn)品陳列、開業(yè)前后門店公司的銜接工作；
5、進行公司企業(yè)文化及合作項目宣傳、推廣、跟進；
6、按期完成總部規(guī)定完成的業(yè)績目標(biāo)和任務(wù)；
7、指導(dǎo)團隊人員按期完成業(yè)績目標(biāo)和任務(wù)。

職位福利：項目獎金、交通補助、帶薪年假、績效獎金、五險一金、年底雙薪、出差補貼、面試最多三輪

職位亮點：高薪，快速增長

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自營/外包在途車輛監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)車輛異常信息，實時處理與跟進，做好工作記錄;
2、自營車輛車載視頻監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)駕駛員行車駕駛問題，實時跟進與處理;
3、負(fù)責(zé)自營與外包車輛運行情況監(jiān)控與異常分析，并推動改善;
4、負(fù)責(zé)軌跡在線情況監(jiān)控與核查分析，并推動改善;
5、負(fù)責(zé)駕駛員行車安全與車輛技術(shù)培訓(xùn)，不定期對駕駛員進行陸路檢路查以及車輛技術(shù)檢查;
6、負(fù)責(zé)駕駛員日常管理工作及車輛日常維養(yǎng)管理；
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷大專及以上；
2、C1及以上駕照；
3、具備較強的抗壓能力，能接受夜班；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，對工作具備高度責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)，具備管理經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級制定銷售計劃、完成上級分配的銷售目標(biāo)；
2、調(diào)查、收集區(qū)域內(nèi)客戶資料、了解競品動態(tài)并反饋信息；
3、定期拜訪客戶、維護良好的客情關(guān)系、穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售；
4、做好產(chǎn)品生動化陳列及各種廣告用品的宣傳。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售；
2、良好的溝通表達能力。
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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.買單吧app、信用卡等業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.渠道開拓，開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至30歲之間
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入6000-15000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險；
（二）交通費補貼和工作日餐補；
（三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（四）提供托費用補貼；
（五）學(xué)歷深造專升本萬元補貼；
（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（七）可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的精彩。
聯(lián)系電話：詹主任
工作地址：昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)，通過產(chǎn)品和服務(wù)推廣，沉淀會員：
2.執(zhí)行區(qū)域內(nèi)制定的推廣方案，落地多元化推廣活動，完成區(qū)域內(nèi)銷售和會員指標(biāo)；
3.做好消費者溝通及服務(wù)，推動門店零售和社區(qū)服務(wù)的提升；
【崗位要求】
1.18-45歲，高中或以上學(xué)歷，性格開朗，有服務(wù)意識，抗壓性強，不放棄;
2.勤奮，積極主動，學(xué)習(xí)能力強，有目標(biāo)意識，思維敏捷；
3.行動力和自我成就動機強，能承受銷售壓力，為完成目標(biāo)愿付出時間和精力；
4.有市場推廣或銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
綜合收入：4000-7000元
薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪 提成 五險一金，每周休息一天，國家法定節(jié)假日帶薪休息

職位描述：

1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：28-60歲； 3、具有經(jīng)濟、財稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 4、具有昆明3年以上長期穩(wěn)定居住通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證； 5、原則上無保險營銷從業(yè)經(jīng)歷。 規(guī)劃師工作職責(zé)： （一）售前基于金融與非金融場景挖掘，借助公司資源及平臺，通過上門，拜訪等主動服務(wù)方式，制造服務(wù)觸達機會。 （二）售中基于動態(tài)客戶畫像的完善，及時捕捉客戶保障需求，為客戶精準(zhǔn)量化保險保障需求，提供全面的綜合解決方案。 （三）售后基于公司服務(wù)及個人專業(yè)提供持續(xù)服務(wù)跟進，如情緒價值、專業(yè)價值、生活幫助等，記錄服務(wù)并引導(dǎo)客戶進行服務(wù)評價，獲取客戶轉(zhuǎn)介紹。 （四）服從公司、總監(jiān)和合伙人的領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項規(guī)章制度，積極完成公司，總監(jiān)和合伙人交辦的其他工作事項。 職位亮點： 在這里成為人生的大贏家！越來越多的人認(rèn)識到保險的價值。 現(xiàn)我們打破原有的推銷模式，為客戶及家庭進行風(fēng)險和需求分析，篩選合適產(chǎn)品。 加入我們的理由： 1. 完善的培訓(xùn)體系。 2. 透明的收入機制及績效獎金。 3. 自我驅(qū)動能力的自主工作模式。 4. 具有良好的溝通能力，具有較強的責(zé)任感。 5. 彈性工作，不強制考勤，線上辦公 線下辦公。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)私域（如微信群、企微社群等）的用戶增長策略，包括拉新、促活、轉(zhuǎn)化和留存等環(huán)節(jié)。通過數(shù)據(jù)分析制定精細(xì)化運營策略，提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率?；

2?.內(nèi)容策劃與推廣?：負(fù)責(zé)社群的內(nèi)容發(fā)布和維護，策劃并執(zhí)行營銷活動，提升用戶活躍度和滿意度。根據(jù)用戶需求和行為，優(yōu)化運營策略，提升品牌影響力和用戶滿意度?；

3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：進行用戶數(shù)據(jù)分析和挖掘，制定運營策略。監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略，優(yōu)化用戶體驗，提升轉(zhuǎn)化效率；

4.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運營策略，保持競爭力。

崗位要求: 1.熟悉私域運營工具和方法，有快消品私域運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文案撰寫和活動策劃能力，能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 3.擁有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。