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職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店維護(hù)；
2、不斷開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶；
3、確定負(fù)責(zé)區(qū)域門店的開發(fā)任務(wù)、團(tuán)隊(duì)確定、每月任務(wù)確定；
4、門店運(yùn)營：門店招商及招商會議確定、門店合同簽訂選擇、建群籌備對接、產(chǎn)品活動方案確定（地采產(chǎn)品）、門店產(chǎn)品陳列、開業(yè)前后門店公司的銜接工作；
5、進(jìn)行公司企業(yè)文化及合作項(xiàng)目宣傳、推廣、跟進(jìn)；
6、按期完成總部規(guī)定完成的業(yè)績目標(biāo)和任務(wù)；
7、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員按期完成業(yè)績目標(biāo)和任務(wù)。

職位福利：項(xiàng)目獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎金、五險一金、年底雙薪、出差補(bǔ)貼、面試最多三輪

職位亮點(diǎn)：高薪，快速增長

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自營/外包在途車輛監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)車輛異常信息，實(shí)時處理與跟進(jìn)，做好工作記錄;
2、自營車輛車載視頻監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)駕駛員行車駕駛問題，實(shí)時跟進(jìn)與處理;
3、負(fù)責(zé)自營與外包車輛運(yùn)行情況監(jiān)控與異常分析，并推動改善;
4、負(fù)責(zé)軌跡在線情況監(jiān)控與核查分析，并推動改善;
5、負(fù)責(zé)駕駛員行車安全與車輛技術(shù)培訓(xùn)，不定期對駕駛員進(jìn)行陸路檢路查以及車輛技術(shù)檢查;
6、負(fù)責(zé)駕駛員日常管理工作及車輛日常維養(yǎng)管理；
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷大專及以上；
2、C1及以上駕照；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能接受夜班；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，對工作具備高度責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)，具備管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級制定銷售計(jì)劃、完成上級分配的銷售目標(biāo)；
2、調(diào)查、收集區(qū)域內(nèi)客戶資料、了解競品動態(tài)并反饋信息；
3、定期拜訪客戶、維護(hù)良好的客情關(guān)系、穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售；
4、做好產(chǎn)品生動化陳列及各種廣告用品的宣傳。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售；
2、良好的溝通表達(dá)能力。
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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.買單吧app、信用卡等業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.渠道開拓，開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至30歲之間
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入6000-15000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險；
（二）交通費(fèi)補(bǔ)貼和工作日餐補(bǔ)；
（三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（四）提供托費(fèi)用補(bǔ)貼；
（五）學(xué)歷深造專升本萬元補(bǔ)貼；
（六）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼；
（七）可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，共同分享成功的精彩。
聯(lián)系電話：詹主任
工作地址：昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)，通過產(chǎn)品和服務(wù)推廣，沉淀會員：
2.執(zhí)行區(qū)域內(nèi)制定的推廣方案，落地多元化推廣活動，完成區(qū)域內(nèi)銷售和會員指標(biāo)；
3.做好消費(fèi)者溝通及服務(wù)，推動門店零售和社區(qū)服務(wù)的提升；
【崗位要求】
1.18-45歲，高中或以上學(xué)歷，性格開朗，有服務(wù)意識，抗壓性強(qiáng)，不放棄;
2.勤奮，積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有目標(biāo)意識，思維敏捷；
3.行動力和自我成就動機(jī)強(qiáng)，能承受銷售壓力，為完成目標(biāo)愿付出時間和精力；
4.有市場推廣或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
綜合收入：4000-7000元
薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪 提成 五險一金，每周休息一天，國家法定節(jié)假日帶薪休息

職位描述：

1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：28-60歲； 3、具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 4、具有昆明3年以上長期穩(wěn)定居住通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證； 5、原則上無保險營銷從業(yè)經(jīng)歷。 規(guī)劃師工作職責(zé)： （一）售前基于金融與非金融場景挖掘，借助公司資源及平臺，通過上門，拜訪等主動服務(wù)方式，制造服務(wù)觸達(dá)機(jī)會。 （二）售中基于動態(tài)客戶畫像的完善，及時捕捉客戶保障需求，為客戶精準(zhǔn)量化保險保障需求，提供全面的綜合解決方案。 （三）售后基于公司服務(wù)及個人專業(yè)提供持續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，如情緒價值、專業(yè)價值、生活幫助等，記錄服務(wù)并引導(dǎo)客戶進(jìn)行服務(wù)評價，獲取客戶轉(zhuǎn)介紹。 （四）服從公司、總監(jiān)和合伙人的領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成公司，總監(jiān)和合伙人交辦的其他工作事項(xiàng)。 職位亮點(diǎn)： 在這里成為人生的大贏家！越來越多的人認(rèn)識到保險的價值。 現(xiàn)我們打破原有的推銷模式，為客戶及家庭進(jìn)行風(fēng)險和需求分析，篩選合適產(chǎn)品。 加入我們的理由： 1. 完善的培訓(xùn)體系。 2. 透明的收入機(jī)制及績效獎金。 3. 自我驅(qū)動能力的自主工作模式。 4. 具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。 5. 彈性工作，不強(qiáng)制考勤，線上辦公 線下辦公。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)私域（如微信群、企微社群等）的用戶增長策略，包括拉新、促活、轉(zhuǎn)化和留存等環(huán)節(jié)。通過數(shù)據(jù)分析制定精細(xì)化運(yùn)營策略，提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率?；

2?.內(nèi)容策劃與推廣?：負(fù)責(zé)社群的內(nèi)容發(fā)布和維護(hù)，策劃并執(zhí)行營銷活動，提升用戶活躍度和滿意度。根據(jù)用戶需求和行為，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升品牌影響力和用戶滿意度?；

3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析和挖掘，制定運(yùn)營策略。監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升轉(zhuǎn)化效率；

4.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整運(yùn)營策略，保持競爭力。

崗位要求: 1.熟悉私域運(yùn)營工具和方法，有快消品私域運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文案撰寫和活動策劃能力，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 3.擁有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。

職位描述：

保潔，清理房間，打掃衛(wèi)生，底薪加提成 包吃包住

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃；建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；在銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；、身體健康，無不良工作記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.昆明市場：買單吧app、信用卡等業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.渠道開拓，開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至37歲之間
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入10000-20000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險；
（二）交通費(fèi)補(bǔ)貼和工作日餐補(bǔ)；
（三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（四）提供托費(fèi)用補(bǔ)貼；
（五）學(xué)歷深造專升本萬元補(bǔ)貼；
（六）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼；
（七）可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，共同分享成功的精彩。
聯(lián)系人：鄧主任
工作地址：昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機(jī)會，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎金補(bǔ)貼：年終獎，績效獎金，培訓(xùn)津貼，公司獎勵，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建， 面談記錄以及后續(xù)追 蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日?？记?， 協(xié)助辦理保險從業(yè)人員工號的申領(lǐng)以及工號注銷。 4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)， 輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。 5、以及主管交給的其他任務(wù)。 6、要求年滿20周歲， 最低高中畢業(yè)。
工作時間: 8:30~5:30，午休2小時，每天工作6個半小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游， 全國各地都可

職位描述：

1、具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系優(yōu)化、培訓(xùn)、激勵考核等；

3、善于挖掘客戶需求，具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力；
4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，制定有效的激勵規(guī)則，并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化。

薪資福利待遇：

1、無責(zé)底薪＋團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成＋獎金，上不封頂，均薪1W-2W；

2、帶薪旅游福利、法定假節(jié)日帶薪休假、公平公正快速的晉升渠道。

工作時間：

上午8：30上班~下午18：00下班，周末雙休。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)實(shí)際情況制定一件代發(fā)運(yùn)營情況，對倉庫現(xiàn)場進(jìn)行管理，完成現(xiàn)場發(fā)貨事宜；

2.監(jiān)督和指導(dǎo)客服的工作，包括接單、攬收、配送等環(huán)節(jié)，確保工作按照公司規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

2.熟悉相關(guān)售后規(guī)則，快速處理客訴訂單，并對異常問題提出整改意見，督導(dǎo)倉庫改進(jìn)，逐步提高服務(wù)水平；

3.熟悉生鮮產(chǎn)品的品質(zhì)控制，保證產(chǎn)品的品質(zhì)良好、包裝完好；

4.審核管理各項(xiàng)成本核算，合理控制各項(xiàng)成本。

5.熟悉各種包裝規(guī)格和快遞渠道，能合理選擇相關(guān)快遞渠道。

任職要求：

1.三年以上生鮮行業(yè)一件代發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，日均單量50000以上優(yōu)先考慮；

2.熟悉電商平臺的操作流程，具體相關(guān)的運(yùn)營管理的基本知識和技能；

3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯能力與執(zhí)行能力?。

職位描述：

職位描述 1、根據(jù)公司發(fā)展策略，制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理工作，建立并優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，保證公司供應(yīng)鏈健康有序發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷優(yōu)化及改進(jìn)工作流程，落實(shí)供應(yīng)鏈部門績效目標(biāo)； 3、組建高效的供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，推動變革管理； 4、與種植、銷售等相關(guān)部門協(xié)作，平衡庫存和交付，提前做好風(fēng)險預(yù)警及風(fēng)險排除。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，10年以上生鮮產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 具備制定策略能力并能有效推行落地； 3、 具備供應(yīng)鏈全盤布局的能力和復(fù)雜業(yè)務(wù)管理的能力。

4、具備供應(yīng)鏈多倉的管理能力

職位福利：彈性工作、績效獎金、年度獎勵