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職位描述：

保潔，清理房間，打掃衛(wèi)生，底薪加提成 包吃包住

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；在銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；、身體健康，無不良工作記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.昆明市場：買單吧app、信用卡等業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.渠道開拓，開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動(dòng)提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì)，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至37歲之間
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。
4、具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎(jiǎng)金 綜合獎(jiǎng)金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入10000-20000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
（二）交通費(fèi)補(bǔ)貼和工作日餐補(bǔ)；
（三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（四）提供托費(fèi)用補(bǔ)貼；
（五）學(xué)歷深造專升本萬元補(bǔ)貼；
（六）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼；
（七）可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會(huì)誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，共同分享成功的精彩。
聯(lián)系人：鄧主任
工作地址：昆明市盤龍區(qū)白塔路397號(hào)交銀大廈10樓

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建， 面談?dòng)涗浺约昂罄m(xù)追 蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日常考勤， 協(xié)助辦理保險(xiǎn)從業(yè)人員工號(hào)的申領(lǐng)以及工號(hào)注銷。 4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)， 輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。 5、以及主管交給的其他任務(wù)。 6、要求年滿20周歲， 最低高中畢業(yè)。
工作時(shí)間: 8:30~5:30，午休2小時(shí)，每天工作6個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游， 全國各地都可

職位描述：

1、具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系優(yōu)化、培訓(xùn)、激勵(lì)考核等；

3、善于挖掘客戶需求，具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力；
4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，制定有效的激勵(lì)規(guī)則，并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化。

薪資福利待遇：

1、無責(zé)底薪＋團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成＋獎(jiǎng)金，上不封頂，均薪1W-2W；

2、帶薪旅游福利、法定假節(jié)日帶薪休假、公平公正快速的晉升渠道。

工作時(shí)間：

上午8：30上班~下午18：00下班，周末雙休。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)實(shí)際情況制定一件代發(fā)運(yùn)營情況，對(duì)倉庫現(xiàn)場進(jìn)行管理，完成現(xiàn)場發(fā)貨事宜；

2.監(jiān)督和指導(dǎo)客服的工作，包括接單、攬收、配送等環(huán)節(jié)，確保工作按照公司規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

2.熟悉相關(guān)售后規(guī)則，快速處理客訴訂單，并對(duì)異常問題提出整改意見，督導(dǎo)倉庫改進(jìn)，逐步提高服務(wù)水平；

3.熟悉生鮮產(chǎn)品的品質(zhì)控制，保證產(chǎn)品的品質(zhì)良好、包裝完好；

4.審核管理各項(xiàng)成本核算，合理控制各項(xiàng)成本。

5.熟悉各種包裝規(guī)格和快遞渠道，能合理選擇相關(guān)快遞渠道。

任職要求：

1.三年以上生鮮行業(yè)一件代發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，日均單量50000以上優(yōu)先考慮；

2.熟悉電商平臺(tái)的操作流程，具體相關(guān)的運(yùn)營管理的基本知識(shí)和技能；

3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯能力與執(zhí)行能力?。

職位描述：

職位描述 1、根據(jù)公司發(fā)展策略，制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理工作，建立并優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，保證公司供應(yīng)鏈健康有序發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷優(yōu)化及改進(jìn)工作流程，落實(shí)供應(yīng)鏈部門績效目標(biāo)； 3、組建高效的供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)變革管理； 4、與種植、銷售等相關(guān)部門協(xié)作，平衡庫存和交付，提前做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及風(fēng)險(xiǎn)排除。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，10年以上生鮮產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 具備制定策略能力并能有效推行落地； 3、 具備供應(yīng)鏈全盤布局的能力和復(fù)雜業(yè)務(wù)管理的能力。

4、具備供應(yīng)鏈多倉的管理能力

職位福利：彈性工作、績效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)勵(lì)

職位描述：

全面負(fù)責(zé)基地的設(shè)施設(shè)備管理與維護(hù)維修工作。 1.負(fù)責(zé)蔬菜種植大棚的墻體、前后屋面、棚內(nèi)設(shè)施的日常維護(hù)和維修工作； 2.負(fù)責(zé)基地其他生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)； 3.負(fù)責(zé)公司電力、照明、供水等系統(tǒng)的運(yùn)行管理，維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修； 4.負(fù)責(zé)基地的巡檢工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.有電工證優(yōu)先考慮； 2.了解機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)、功能和原理，能熟練對(duì)各機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和維修。 微信分享

職位描述：

1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、30-50周歲； 3、具有金融保險(xiǎn)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 4、通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證； 5、最近一年收入12萬以上。 總監(jiān)工作職責(zé)： （一）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求； （二）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； （三）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)； （四）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力； （五）研究分析市場資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營提出意見和建議； （六）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練； （七）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。 崗位亮點(diǎn)： 在這里成為人生的大贏家！越來越多的人認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的價(jià)值。 現(xiàn)我們打破原有的推銷模式，為客戶及家庭進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和需求分析，篩選合適產(chǎn)品。 加入我們的理由： 1. 完善的培訓(xùn)體系。 2. 透明的收入機(jī)制及績效獎(jiǎng)金。 3. 自我驅(qū)動(dòng)能力的自主工作模式。 4. 具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。 5. 彈性工作，不強(qiáng)制考勤，線上辦公 線下辦公。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)與開發(fā)，幫助客戶做好老保單的售后，保全服務(wù)；
2、協(xié)助客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理、制訂專業(yè)化、個(gè)性化的家庭保障方案，完成個(gè)人銷售業(yè)績目標(biāo)；
3、為客戶提供國壽 廣發(fā)銀行一站式綜合金融服務(wù)；
4、對(duì)于中高端客戶的財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)傳承等需求，需要提供專業(yè)意見及方案。
薪資詳情
薪資范圍：6000-11000元/月
底薪：3600元/月

提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：話補(bǔ)，加班費(fèi)，年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

職位描述
1、為公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶，提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；2、以客戶為中心，處理客戶保險(xiǎn)有關(guān)服務(wù)及其它金融業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系。3、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展服務(wù)業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。任職資格:
1、21--45周歲，大專及以上學(xué)歷；3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/ 財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先；
6、上班時(shí)間:8:30-12:0014:00-17:00 周末雙休國家法定節(jié)假日正常休息。
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲;
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查;
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題;
4、積極進(jìn)取、有自律意識(shí);
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識(shí);
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn);
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計(jì)劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí);
4、隊(duì)伍建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐;
5、綜金知識(shí)的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用;
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊(duì);
8、帶領(lǐng)新人時(shí)，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假
等）;
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、
轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育
成體系，公開透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)。7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊(duì);
8、帶領(lǐng)新人時(shí)，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假
等）;
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、
轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、戶外活動(dòng)、體檢等），每個(gè)季度都有不同地方的游戲活動(dòng)，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力;
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）。
5、每個(gè)月都會(huì)有針對(duì)杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）。
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊(duì)分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

任職資格: 1、年齡25-55周歲，學(xué)歷大專及以上 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，能吃苦耐勞 3、大學(xué)修學(xué)金融、保險(xiǎn)、營銷、管理專業(yè)，或有過銷售經(jīng)驗(yàn)，管理過團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先錄取 3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進(jìn)行保單解釋和問題解答 4、及時(shí)為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒 5、公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)像老客戶回饋信息 6、根據(jù)老客戶家庭結(jié)構(gòu)和家庭資產(chǎn)配置進(jìn)行分析，并提出合理理財(cái)規(guī)劃 業(yè)務(wù)范圍: 1、保險(xiǎn):人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財(cái)、教育金、車險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)等 2、銀行:儲(chǔ)蓄、信用卡、理財(cái)、信托等 3、貸款:廣發(fā)銀行貸款 全牌照金融平臺(tái)，滿足客戶各種金融需求，多項(xiàng)收入助力在平臺(tái)的長久發(fā)展 薪資待遇: 1、底薪 高提成 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 養(yǎng)老補(bǔ)貼等，轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而定 業(yè)績提成 年終獎(jiǎng)); 2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練; 3、無限的發(fā)展空間:集團(tuán)每年至少4次的職位晉升機(jī) 會(huì)，在中國人壽沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯 4、每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂 工作時(shí)間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:30，其余時(shí)間自由安排，節(jié)假日正常休息