24屆勿投 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)特性設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證，保證系統(tǒng)可靠性、可用性、高性能、安全性、可擴(kuò)展性等。 2、 負(fù)責(zé)容器、ai相關(guān)技術(shù)的研究，包括技術(shù)的分析、引進(jìn)和應(yīng)用。 3、 參與系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)等工作。 崗位要求： 1、 掌握java等一種或多種編程語(yǔ)言。 2、 熟悉mysql、postgresql、oracle等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)其中的一種。 3、 熟悉linux相關(guān)知識(shí)，對(duì)基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有一定了解。 4、 有容器、k8s、ai、大數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，暫不強(qiáng)制要求。 5、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的解決問(wèn)題能力，主動(dòng)性強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)。 6、 善于溝通與合作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通交流意識(shí)。 福利： 業(yè)務(wù)前景廣闊，發(fā)展性強(qiáng) 投遞流程迅速，最快2周入職 雙休 15薪 發(fā)展渠道暢通 加班補(bǔ)貼 夜宵補(bǔ)貼 節(jié)日禮品 導(dǎo)師制度 確保每一位同學(xué)都能融入我們開發(fā)流程
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 洞察電池模型算法領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)突破點(diǎn)，主導(dǎo)電池模型和算法的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)電池模型和算法領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)布局及未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1.博士五年及以上電池模型和算法方面的工作經(jīng)驗(yàn)，研究經(jīng)歷涉及電化學(xué)模型、等效電路模型、多物理場(chǎng)模型、sox估計(jì)算法、電池大數(shù)據(jù)算法等，并有將這些模型和算法應(yīng)用于電池安全、壽命、狀態(tài)估計(jì)等的經(jīng)歷。 2.在目標(biāo)公司主持過(guò)電池模型或算法版本的開發(fā)，是模型或算法團(tuán)隊(duì)的leader或資深成員，有團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有電池或整車產(chǎn)品開發(fā)的全流程經(jīng)歷。 3.熟悉電池材料、體系及電化學(xué)相關(guān)理論基礎(chǔ)，掌握電池模型和算法的學(xué)術(shù)界研究進(jìn)展，對(duì)產(chǎn)業(yè)界有深入的洞察和見解，熟悉電池建模、算法開發(fā)工具的使用。 工作地點(diǎn)：深圳/上海
孫亞芳
1、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融數(shù)據(jù)的離線與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的構(gòu)建，數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)，etl實(shí)施，etl性能優(yōu)化，etl數(shù)據(jù)監(jiān)控以及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的解決。 2、建設(shè)消費(fèi)金融技術(shù)數(shù)據(jù)中臺(tái)豐富業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)，抽象數(shù)據(jù)洞察能力，提升數(shù)據(jù)架構(gòu)擴(kuò)展性，支持?jǐn)?shù)據(jù)產(chǎn)品的快速迭代和橫向擴(kuò)展。 3、建設(shè)數(shù)據(jù)中臺(tái)的數(shù)據(jù)穩(wěn)定性體系，推動(dòng)穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)治理（成本、質(zhì)量）機(jī)制常態(tài)化運(yùn)營(yíng)，保障安全部數(shù)據(jù)產(chǎn)出穩(wěn)定和質(zhì)量，使用的低成本。 職位要求 1、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)體系，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型設(shè)計(jì)與etl開發(fā)，有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)域知識(shí)和技能以及實(shí)時(shí)流計(jì)算基數(shù)，包括但不局限于：數(shù)據(jù)集市設(shè)計(jì)、流數(shù)據(jù)計(jì)算，數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)服務(wù)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解，數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題能力，對(duì)于大數(shù)據(jù)結(jié)果應(yīng)用到產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值具有熱情； 4、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)開發(fā)，具備一定的java、python語(yǔ)言的開發(fā)能力，具備機(jī)器學(xué)習(xí)算法、非結(jié)構(gòu)化處理、知識(shí)圖譜等能力。 5、善于溝通，對(duì)業(yè)務(wù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)背景，具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力，金融背景優(yōu)先。
人力資源部
1、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融的數(shù)據(jù)分析工作，通過(guò)市場(chǎng)洞察和敏銳的數(shù)據(jù)分析，為技術(shù)&產(chǎn)品方向、營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)建議，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 2、基于數(shù)據(jù)和算法優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)；協(xié)同技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等，探索增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品不斷創(chuàng)新； 3、結(jié)合前沿的研究成果，對(duì)用戶及行業(yè)場(chǎng)景進(jìn)行挖掘和研究，包括群體 / 個(gè)體行為、場(chǎng)景熱點(diǎn)/特質(zhì)、用戶生命周期等方面，洞察其內(nèi)在機(jī)制，為產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略及建模落地提供有效建議； 4、負(fù)責(zé)多維數(shù)據(jù)集市的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、落地，為技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持與業(yè)務(wù)分析。 職位要求 1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、物理、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、社會(huì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 等相關(guān)本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先； 2、5年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題； 3、 熟練使用sql，python/r等分析工具，具備數(shù)據(jù)可視化能力，獨(dú)立產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 4、熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法，有運(yùn)籌、nlp、深度學(xué)習(xí)算法經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 5、良好的商業(yè)sense及數(shù)據(jù)敏感度，金融背景優(yōu)先。
人力資源部
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)VCU系統(tǒng)的軟件開發(fā)工作，包括根據(jù)功能需求進(jìn)行Simulink建模，代碼生成的工作。 2. 負(fù)責(zé)VCU系統(tǒng)的功能和軟件測(cè)試，實(shí)車匹配標(biāo)定工作，包括測(cè)試用例編寫和維護(hù)、測(cè)試結(jié)果評(píng)價(jià)、功能改進(jìn)反饋、問(wèn)題分析及跟蹤解決 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車輛工程、控制工程、電子工程，計(jì)算機(jī)工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 3-5年以上整車控制器軟件開發(fā),測(cè)試經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉Matlab/Simulink模型設(shè)計(jì)，熟悉C語(yǔ)言、matlab的m語(yǔ)言編程； 4. 熟悉Matlab Embedded Coder/Target Link等自動(dòng)代碼生成工具應(yīng)用； 5. 熟練應(yīng)用Vector，ETAS等測(cè)試工具； 6. 熟練使用HIL測(cè)試環(huán)境； 7. 具備運(yùn)動(dòng)控制域問(wèn)題分析及解決能力；
hr
崗位職責(zé) "1. 負(fù)責(zé)防夾相關(guān)軟件架構(gòu)、算法、模型的設(shè)計(jì)與開發(fā) 2. 負(fù)責(zé)車窗、尾門等防夾的標(biāo)定工作 3. 支持產(chǎn)線及實(shí)車的問(wèn)題排查和解決" 任職要求 "1. 車輛工程、控制工程、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2. 3年以上車窗或尾門防夾算法及軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 3. 有實(shí)際車窗及防夾標(biāo)定經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)定流程 4. 熟練Matlab/Simulink建模，熟悉汽車軟件開發(fā)流程，了解Autosar
hr
1、負(fù)責(zé)制定品牌營(yíng)銷的短期、中、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌定位及升級(jí)、品牌體系建設(shè)、品牌營(yíng)銷推廣策略及管理工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 4、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，挖掘用戶洞察和市場(chǎng)分析，梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃，把握創(chuàng)意輸出； 5、負(fù)責(zé)開拓品牌合作、聯(lián)合營(yíng)銷資源，并有效的管理使用資源。協(xié)助制定公關(guān)及營(yíng)銷策略，提升媒體曝光度。大型公關(guān)事件管理，包括展會(huì)，發(fā)布會(huì)等線上線下聯(lián)動(dòng)； 6、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷 2、10年以上經(jīng)驗(yàn)，具備健康消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備全案營(yíng)銷策劃及項(xiàng)目落地執(zhí)行的能力，具有CRM搭建體系及營(yíng)銷成功案例 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 職位福利
HR
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)安防/泛安防產(chǎn)品領(lǐng)域客戶側(cè)的硬件技術(shù)支持工作，包括客戶原理圖和PCB的檢視、客戶硬件方案的設(shè)計(jì)咨詢答復(fù)、研發(fā)硬件方案的評(píng)審、客戶硬件問(wèn)題處理和分析以及競(jìng)品ebom分析等。
2、現(xiàn)場(chǎng)與客戶對(duì)齊問(wèn)題現(xiàn)象，清晰的描述問(wèn)題，分析原因，定位問(wèn)題模塊，過(guò)濾簡(jiǎn)單重復(fù)問(wèn)題；如需研發(fā)定位分析，跟蹤問(wèn)題的進(jìn)展并確保問(wèn)題按照客戶要求的進(jìn)度解決。
3、客戶問(wèn)題解決后，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證問(wèn)題是否解決實(shí)現(xiàn)問(wèn)題處理閉環(huán)。
4、對(duì)客戶項(xiàng)目中問(wèn)題進(jìn)行終結(jié)和統(tǒng)計(jì)，輸出總結(jié)，支撐做好產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力差距分析。
任職要求：
1、有3~5年硬件工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電路開發(fā)工具（比如ORCAD、ALLEGRO、PADS等），具備良好的硬件開發(fā)、調(diào)試、測(cè)試能力的優(yōu)先；
2、熟悉芯片行業(yè)，對(duì)行業(yè)發(fā)展及趨勢(shì)有較深刻的理解，尤其是有一線支撐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、客戶溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)頻繁出差要求；
（武漢、杭州、成都、深圳、合肥等地均有base）
李錦峰
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)百度智能云合作伙伴的業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)，并建立長(zhǎng)期合作，保證業(yè)務(wù)的快速推動(dòng) -結(jié)合百度智能云渠道策略，助力區(qū)域中心賦能，完成渠道銷售業(yè)績(jī)目標(biāo) -與合作伙伴的重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)接，布局，完成商務(wù)過(guò)程 -負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)百度云內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品及市場(chǎng)等多部門資源，完成項(xiàng)目推動(dòng)與落地 -負(fù)責(zé)管理、驅(qū)動(dòng)區(qū)域代理商，維護(hù)客情關(guān)系，持續(xù)推動(dòng)長(zhǎng)久的合作，逐步提升百度云品牌在區(qū)域的影響力及競(jìng)爭(zhēng)力 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn) -對(duì)云計(jì)算有較深的了解，熱愛云計(jì)算行業(yè)，具備云計(jì)算業(yè)務(wù)的布局和高效拓展能力 -了解分銷體系，對(duì)渠道戰(zhàn)略布局有較深入的理解及成功經(jīng)驗(yàn) -具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有多個(gè)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -商務(wù)談判能力強(qiáng)，對(duì)于全局和細(xì)節(jié)都能有良好的把握能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 -具備多線程并發(fā)的工作應(yīng)對(duì)能力，善于處理各種人際關(guān)系，能夠承受較大的工作壓力
人事
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