職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)電子電器類零件潛在供應(yīng)商選擇與評(píng)估，為供應(yīng)商定點(diǎn)輸出評(píng)估意見； 2，按照APQP流程，與PDT一起完成零件開發(fā)工作，保障外協(xié)零件項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和零件開發(fā)質(zhì)量，負(fù)責(zé)完成PPAP工作； 3，負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)能評(píng)估 4，負(fù)責(zé)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，管理供應(yīng)商各類過程變更； 5，負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商PV及年度型式試驗(yàn)； 6，負(fù)責(zé)零件全生命周期各類質(zhì)量問題解決 7，管理供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效，并負(fù)責(zé)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)工作 任職要求： 1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2，電子類、電氣類、通信類、自動(dòng)化類或相關(guān)專業(yè)； 3，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上主機(jī)廠或汽車電子企業(yè)SQE、研發(fā)、工藝、質(zhì)量等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車電子架構(gòu)、熟悉SMT工藝、熟悉各類控制器原理、工藝者優(yōu)先； 4，熟悉整車及零部件開發(fā)流程，熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)商管理相關(guān)流程，熟悉APQP，PFMEA，Control Plan，MSA，SPC，IATF16949及8D，5Why等質(zhì)量工具者優(yōu)先； 5，適應(yīng)出差，有較強(qiáng)抗壓能力
hr
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新藥制劑項(xiàng)目研發(fā)工作，包括但不限于文獻(xiàn)專利調(diào)研、實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)實(shí)施、實(shí)驗(yàn)總結(jié)分析、注冊(cè)申報(bào)資料撰寫等。
2.能夠完成新藥制劑研發(fā)和工藝開發(fā)，包括：小試、中試及放大生產(chǎn)。
3.熟悉口服固體制劑、注射劑開發(fā)，在高端制劑如脂質(zhì)體、膠束、固體分散體、混懸劑、緩釋微球等制劑有一種或幾種突出特長(zhǎng)。
4.熟悉了解小分子化學(xué)藥和/或了解核酸類、PROTACs藥物的處方開發(fā)和工藝開發(fā)關(guān)鍵步驟。
5.參與新藥制劑技術(shù)平臺(tái)的搭建工作。
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行其它相關(guān)工作。
崗位要求：
1.藥物制劑、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；7年以上制劑研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握納米脂質(zhì)顆粒、膠束、固體分散體、混懸劑、緩釋微球等一種或幾種技術(shù)。
3.掌握藥劑學(xué)基本原理和理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 精通ICH及各國(guó)的相關(guān)指導(dǎo)原則，能夠解決研發(fā)實(shí)施過程中的技術(shù)難題，預(yù)測(cè)和規(guī)避研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)等。
4.具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索和資料調(diào)研撰寫能力，英語(yǔ)能力良好。
5.對(duì)工作具有高度的責(zé)任心，創(chuàng)新進(jìn)取，良好的溝通執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
HR
1、參與和負(fù)責(zé)螞蟻財(cái)富核心場(chǎng)景推薦算法，通過深度個(gè)性化召回排序算法、機(jī)制與策略、結(jié)合金融業(yè)務(wù)特性，提升流量效率； 2、參與財(cái)經(jīng)內(nèi)容信息流feed與理財(cái)社區(qū)個(gè)性化推薦，并建設(shè)內(nèi)容創(chuàng)作者生態(tài)，提升平臺(tái)用戶體驗(yàn)和時(shí)長(zhǎng)； 3、持續(xù)關(guān)注搜推廣技術(shù)前沿進(jìn)展和業(yè)界先進(jìn)應(yīng)用，不斷探索創(chuàng)新，為億萬(wàn)理財(cái)用戶創(chuàng)造更多價(jià)值。 職位要求 1. 兩年以上機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有搜索、推薦、廣告等領(lǐng)域豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在召回排序模型、機(jī)制設(shè)計(jì)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有深入實(shí)踐； 2、熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)算法原理，能熟練運(yùn)用深度學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、等技術(shù)解決有挑戰(zhàn)性的問題； 3、正能量、樂觀、自驅(qū)，善于溝通、合作、推動(dòng)算法在業(yè)務(wù)中的落地，有金融知識(shí)優(yōu)先。
人力資源部
職位描述： 1、負(fù)責(zé)語(yǔ)言大模型相關(guān)技術(shù)（知識(shí)注入、指令對(duì)齊、工具接口、深度推理、知識(shí)圍欄）的算法研究和應(yīng)用落地，具備自然語(yǔ)言處理、對(duì)話系統(tǒng)、語(yǔ)義理解、文本檢索，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、圖學(xué)習(xí)等方向的豐富知識(shí)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、參與對(duì)話意圖、對(duì)話管理、對(duì)話生成、人機(jī)協(xié)同、金融檢索、情感分析、用戶模擬器等產(chǎn)品研發(fā); 3、積極探索技術(shù)前沿，鼓勵(lì)并支持將研究成果沉淀為技術(shù)文章、專利和學(xué)術(shù)論文。 崗位要求: 1、具有良好的深度學(xué)習(xí)/自然語(yǔ)言處理/自然語(yǔ)言生成等相關(guān)理論基礎(chǔ);有頂會(huì)論文發(fā)表者優(yōu)先， 2、有一定的數(shù)學(xué)建模、優(yōu)化能力，能根據(jù)具體業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)調(diào)整模型，相關(guān)領(lǐng)域高水平競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先(kaggle、天池等); 3、熟悉流行的深度學(xué)習(xí)框架(pytorch，tensorflow等)和linux開發(fā)，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底;有 github等優(yōu)秀開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)者優(yōu)先; 4、遵從以數(shù)據(jù)為中心的研發(fā)風(fēng)格，能全鏈路驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)規(guī)范-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-數(shù)據(jù)優(yōu)化的迭代閉環(huán)。 5、抗壓能力，敢于擁抱不確定性，能持續(xù)挖掘問題，追尋更優(yōu)方案。 6、有大模型訓(xùn)練和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部
探索大模型在廣告領(lǐng)域的應(yīng)用，包括但不限于：充分挖掘大語(yǔ)言模型中的知識(shí)，結(jié)合其推理能力，與基于海量用戶行為數(shù)據(jù)的廣告模型融合，提升廣告預(yù)估模型效果。廣告主交互形態(tài)的升級(jí)，通過創(chuàng)意生成，人群推薦和描述等，讓廣告主更加充分的表達(dá)自己的營(yíng)銷訴求，進(jìn)而注入客戶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，給廣告效果帶來(lái)顯著提升。在此基礎(chǔ)上沉淀大模型在搜推廣領(lǐng)域的應(yīng)用范式。 職位要求 1. 擁有扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)，尤其是深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)；具備優(yōu)秀的算法應(yīng)用能力。 2. 具有相關(guān)大模型開源項(xiàng)目，熟悉自然語(yǔ)言，cv大模型，實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及大規(guī)模場(chǎng)景下的訓(xùn)練tuning，prompt engineering 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 在廣告、搜索、推薦等業(yè)務(wù)場(chǎng)景有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；曾發(fā)表人工智能頂會(huì)論文的申請(qǐng)者優(yōu)先。
人力資源部
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)研究大語(yǔ)言模型在aigc領(lǐng)域的應(yīng)用，制定應(yīng)用層的產(chǎn)品策略和規(guī)劃 -了解大語(yǔ)言模型技術(shù)，對(duì)接技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性 -負(fù)責(zé)整合產(chǎn)品資源，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等部門，確保產(chǎn)品順利推向市場(chǎng) -根據(jù)用戶需求持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力 -能及時(shí)主動(dòng)掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供思路 任職資格 -本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -對(duì)大語(yǔ)言模型技術(shù)有濃厚興趣 -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目推進(jìn)能力 -具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策 -對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品有獨(dú)特見解，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
陳女士
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1. 運(yùn)用金融工程和機(jī)器學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行固定收益產(chǎn)品（資金、債券、票據(jù)等）的定價(jià)、策略、交易、風(fēng)險(xiǎn)和組合管理等模型的研發(fā)。 2. 跟蹤和分析固定收益市場(chǎng)，運(yùn)用金融模型和工具進(jìn)行收益率曲線預(yù)測(cè)、建模，為投融資決策提供支持。 3. 管理與分析固定收益組合，結(jié)合資產(chǎn)定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、收益歸因、運(yùn)籌優(yōu)化等方法為組合管理提出優(yōu)化建議。 4. 通過金融工程模型對(duì)理財(cái)產(chǎn)品收益與風(fēng)險(xiǎn)等多維度定量分析及研究。 5. 與產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將金融模型落地實(shí)現(xiàn)，給業(yè)務(wù)提供高質(zhì)量、可持續(xù)的金融模型服務(wù)。 職位要求 1. 有金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景。 2. 熟練掌握和運(yùn)用各種金融模型和工具，如利率曲線、資產(chǎn)定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)度量和資產(chǎn)配置等。 3. 熟練運(yùn)用python、sql等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和模型開發(fā)。 4. 可熟練掌握并運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)模型者優(yōu)先考慮。 5. 具有相關(guān)從業(yè)資格證書（如cfa、frm等），具備固定收益產(chǎn)品分析和交易經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)銀行間資金和債券市場(chǎng)，具備基金、理財(cái)產(chǎn)品分析、fof研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
人力資源部
工作職責(zé) -研究數(shù)據(jù)挖掘或統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿技術(shù)，并用于實(shí)際問題的解決和優(yōu)化 -大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)算法研究及并行化實(shí)現(xiàn)，為各種大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用研發(fā)核心技術(shù) -通過對(duì)數(shù)據(jù)的敏銳洞察，深入挖掘產(chǎn)品潛在價(jià)值和需求，進(jìn)而提供更有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)品成長(zhǎng) -負(fù)責(zé)電商搜索、推薦、廣告領(lǐng)域的策略工作 任職資格 -具有以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的理論背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：機(jī)器學(xué)習(xí)/數(shù)據(jù)挖掘/深度學(xué)習(xí)/信息檢索/機(jī)制設(shè)計(jì)/博弈論 -了解目前常見的機(jī)器學(xué)習(xí)或者深度學(xué)習(xí)框架中的一個(gè)或者多個(gè)：spark，xgboost，caffe，tensorflow等 -良好的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題 -較強(qiáng)的溝通能力和邏輯表達(dá)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和主動(dòng)溝通意識(shí) -有電商搜索、推薦、廣告策略從業(yè)背景加分
人事
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)連接技術(shù)開發(fā)（如SPR、FDS、抽芯拉鉚、拉鉚、壓鉚、點(diǎn)焊、弧焊等）； 2. 負(fù)責(zé)整車緊固件的正向設(shè)計(jì)、計(jì)算校核及產(chǎn)品開發(fā)，3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)及2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 3. 負(fù)責(zé)各種連接點(diǎn)的同步工程分析，在設(shè)計(jì)開發(fā)階段識(shí)別潛在問題并提供技術(shù)解決方案； 4. 負(fù)責(zé)編制連接緊固件的SOR，協(xié)助采購(gòu)?fù)瓿晒?yīng)商定點(diǎn)、簽訂技術(shù)開發(fā)協(xié)議、推動(dòng)零部件級(jí)開發(fā)計(jì)劃實(shí)施； 5. 負(fù)責(zé)新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝的連接技術(shù)開發(fā)； 6. 負(fù)責(zé)緊試制和投產(chǎn)階段造車過程中連接相關(guān)問題解決； 7. 負(fù)責(zé)連接緊固件EA認(rèn)可、協(xié)助SQE完成PPAP； 8. 負(fù)責(zé)編制各種連接相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、檢查清單等。 職位要求 1. 本科或以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械、材料成型等相關(guān)專業(yè)；大學(xué)英語(yǔ)CET-4級(jí)或以上，有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書寫能力； 2. 熟悉連接及緊固件設(shè)計(jì)和開發(fā)流程，熟練掌握連接相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和緊固件正向設(shè)計(jì)計(jì)算和校核工作； 3. 3年以上連接技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，完成2個(gè)及以上車型的連接技術(shù)開發(fā)； 4. 熟練開發(fā)新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝的連接技術(shù)； 5. 熟練掌握汽車研發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，能夠制作3D和2D數(shù)據(jù)，能夠熟練運(yùn)用CATIA、3DE、office辦公軟件等； 6. 具有很強(qiáng)的創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)困難，勇于創(chuàng)新； 7. 優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，邏輯思維能力，具有主人翁精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。
hr
【!!!崗位火熱招聘中!!!歡迎來(lái)溝通，團(tuán)隊(duì)直招，主要面向工作經(jīng)驗(yàn)4-8 年左右，職級(jí)p6+、p7】 職位描述 1、負(fù)責(zé)螞蟻業(yè)務(wù)可用性、資金安全等技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)保障，分析業(yè)務(wù)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的解決方案，并協(xié)同方案落地，最終取得業(yè)務(wù)結(jié)果。 2、結(jié)合離在線數(shù)據(jù)分析、算法模型、代碼動(dòng)靜態(tài)分析等手段打造智能化的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品，提升技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析、監(jiān)控布防、資金核對(duì)布防等技術(shù)保障工作效率。 3、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)&效能&成本系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)過程中影響團(tuán)隊(duì)效率的其他問題，制定標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、系統(tǒng)化、產(chǎn)品化等改進(jìn)計(jì)劃。 職位要求 1. 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，較強(qiáng)的編碼能力，喜歡了解技術(shù)原理，對(duì)常見的編碼問題、并發(fā)設(shè)計(jì)、冪等設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)事務(wù)設(shè)計(jì)、中間件使用等有較好的理解。 2、喜歡做系統(tǒng)穩(wěn)定性技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)相關(guān)的事情，愿意在這個(gè)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展； 3、技術(shù)視野廣泛，對(duì)大數(shù)據(jù)、算法模型、代碼分析等方面感興趣或有一定了解，樂于挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)和技術(shù)難題，能夠探索新方法新思路，全力以赴拿結(jié)果。
人力資源部
崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)品牌廣告產(chǎn)品樣式創(chuàng)新、能獨(dú)立完成商業(yè)平臺(tái)b端產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃 - 客戶品牌投放需求解讀，基于百度場(chǎng)域及能力，品牌產(chǎn)品和客戶行業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行客戶需求分析，深度洞察客戶訴求、預(yù)算分配邏輯，找出收入提升的突破點(diǎn) - 制定產(chǎn)品方案，深入了解百度品牌廣告預(yù)算引入，投放中各環(huán)節(jié)鏈路底層邏輯，涉及規(guī)劃產(chǎn)品需求并協(xié)調(diào)流量、投放平臺(tái)、策略的產(chǎn)品、開發(fā)等各方資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，并保證產(chǎn)品質(zhì)量、保障客戶投放效果 - 與行業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)推廣和客戶宣導(dǎo)工作順利進(jìn)行，配合行業(yè)運(yùn)營(yíng)分析和解決客戶問題，制定產(chǎn)品優(yōu)化方向，推動(dòng)產(chǎn)品不斷迭代 - 能及時(shí)主動(dòng)掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，洞察行業(yè)客戶品牌廣告投放訴求，基于百度搜索流量特性，為品牌產(chǎn)品創(chuàng)新提供思路 任職資格： - 本科及以上學(xué)歷，有2年以上商業(yè)廣告背景，有aigc(人工智能內(nèi)容生產(chǎn)）產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化 - 善于溝通和協(xié)作，具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度的能力 - 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力及敏感度，良好的溝通能力和邏輯分析能力 - 具備高度責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力，能在高負(fù)荷工作量以及有挑戰(zhàn)的工作情況下，堅(jiān)持產(chǎn)品初心，完成工作 - 對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品有獨(dú)特見解，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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