崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)多組學(xué)數(shù)據(jù)（如基因組、轉(zhuǎn)錄組、代謝組、蛋白質(zhì)組等）的深度挖掘與分析；
2、探索并應(yīng)用各類AI智能體，如信息檢索、數(shù)據(jù)分析、文獻(xiàn)總結(jié)、模型預(yù)測等，提升藥物研發(fā)效率；
3、負(fù)責(zé)生物信息數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建、維護(hù)與管理，保障數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性；
4、與實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)緊密合作，密切協(xié)作，準(zhǔn)確解讀分析結(jié)果，為藥物研發(fā)提供有力的數(shù)據(jù)支持；
5、維護(hù)和管理生物信息分析流程，確保數(shù)據(jù)安全及分析結(jié)果的可重復(fù)性；
6、根據(jù)項(xiàng)目需要制定項(xiàng)目方案、編寫生信分析代碼、程序測試，負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)軟件文檔。
崗位要求：
1、生物信息學(xué)、計(jì)算生物學(xué)、生物學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握抗體藥物或抗體蛋白的相關(guān)數(shù)據(jù)特點(diǎn)和分析流程；
3、熟練使用Linux系統(tǒng)，至少精通一門編程語言（Python/R/Perl），具備生物信息學(xué)算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作和跨部門溝通能力，對抗體藥物研發(fā)充滿熱情，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達(dá)能力以及獨(dú)立完成項(xiàng)目的執(zhí)行力。
HR
1、收集整理人傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療、醫(yī)保信息資源，建立完善人傷賠償標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫，并嵌入系統(tǒng)平臺(tái)，有效推動(dòng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、人傷成本精細(xì)化管控目標(biāo)的達(dá)成； 2、對人傷風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、風(fēng)控建模，建立完善防滲漏模型，推動(dòng)第三方人傷反滲漏工具的落地應(yīng)用； 3、監(jiān)控人傷理賠減損指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化人傷數(shù)據(jù)庫和反滲漏模型，確保減損效果； 4、人傷科技項(xiàng)目的調(diào)研、測試和承接； 5、負(fù)責(zé)人傷理賠生態(tài)建設(shè)工作，推動(dòng)司法鑒定機(jī)構(gòu)、人傷調(diào)查機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等第三方合作網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單克隆抗體制備方面的具體實(shí)驗(yàn)操作，包括動(dòng)物免疫、雜交瘤細(xì)胞培養(yǎng)、融合、單克隆篩選、無血清培養(yǎng)等；
2、負(fù)責(zé)單克隆抗體的篩選檢測工作，精通FACS, ELISA等篩選方法；
3、根據(jù)項(xiàng)目的具體需求完成免疫方案的設(shè)計(jì)，抗原選擇、驗(yàn)證，及時(shí)準(zhǔn)確完成實(shí)驗(yàn)并撰寫報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的清潔、保養(yǎng)和維護(hù)，跟蹤最新的生物藥研發(fā)趨勢，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，免疫、生物、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)項(xiàng)目有進(jìn)入IND階段的優(yōu)先；
2、熟悉單克隆抗體制備流程，具有良好的無菌操作習(xí)慣，具有雜交瘤/單B細(xì)胞抗體制備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握免疫學(xué)相關(guān)知識(shí)；
3、熟練掌握雜交瘤抗體評(píng)價(jià)技術(shù)，如ELISA、Western Blot、FACS、細(xì)胞培養(yǎng)等實(shí)驗(yàn)技能，并具有一定的創(chuàng)新能力；
HR
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目全生命周期管理
-主導(dǎo)生物醫(yī)藥研發(fā)(大分子為主)項(xiàng)目（包括新藥發(fā)現(xiàn)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)等階段）的規(guī)劃、執(zhí)行與交付，制定項(xiàng)目計(jì)劃（時(shí)間表、預(yù)算、資源分配），確保里程碑達(dá)成。
-監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)跨部門（研發(fā)、臨床、注冊、生產(chǎn)等）資源，推動(dòng)關(guān)鍵問題解決。
2.跨部門協(xié)作與溝通
-作為項(xiàng)目核心接口，高效協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)（CRO、CMO、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等），確保信息透明與目標(biāo)對齊。
3.流程優(yōu)化與合規(guī)性
-建立并完善項(xiàng)目管理體系，優(yōu)化工具模板（如甘特圖、風(fēng)險(xiǎn)管理表），確保符合GLP/GCP等法規(guī)及公司SOP。
4.戰(zhàn)略支持
-參與公司研發(fā)管線優(yōu)先級(jí)評(píng)估，為高層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議。
崗位要求：
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、藥理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生物醫(yī)藥行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大分子研發(fā)流程過，參與過至少2個(gè)研發(fā)項(xiàng)目（抗體、ADC藥物等方向優(yōu)先）；有PMP認(rèn)證優(yōu)先；有政府基金申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.高效溝通：良好的表達(dá)能力，積極主動(dòng)的跨部門溝通能力，精準(zhǔn)傳遞技術(shù)信息和協(xié)助制定復(fù)雜工作預(yù)案的能力。
4.結(jié)果導(dǎo)向：有高效推進(jìn)的能力，追求結(jié)果，靈活調(diào)整策略應(yīng)對突發(fā)挑戰(zhàn)。
5.學(xué)習(xí)與適應(yīng)力：緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)（如AI藥物發(fā)現(xiàn)、新型療法趨勢），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。
HR
崗位職責(zé)：
1、通過深入的市場研究，識(shí)別新興趨勢、未滿足的臨床需求以及制藥市場的潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，在集團(tuán)與中央研究院總體戰(zhàn)略部署下，展開與高等院所，初創(chuàng)公司等研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)研究院相關(guān)合作項(xiàng)目的全合同周期管理，從建立合作意向、合同條款談判、合同簽署、合同管理、合同執(zhí)行以及合同節(jié)點(diǎn)預(yù)警與提示。
3、負(fù)責(zé)研究院其他引進(jìn)合作項(xiàng)目的合同管理、合同執(zhí)行以及合同節(jié)點(diǎn)預(yù)警與提示。
4、確保合作關(guān)系之間的有效溝通與協(xié)作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的潛在問題。
5、促進(jìn)研究院內(nèi)部的跨職能溝通，確保合作項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
6、與合作伙伴建立并保持長期牢固的信任關(guān)系。
7、分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告和法規(guī)變化，為聯(lián)盟管理戰(zhàn)略提供可行的見解和建議。
崗位要求：
1、化學(xué)、生命科學(xué)或藥學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的碩士以上學(xué)位；5年以上創(chuàng)新藥領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展、聯(lián)盟管理或戰(zhàn)略規(guī)劃方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功執(zhí)行合作伙伴關(guān)系并推動(dòng)業(yè)務(wù)增長的良好記錄。
2、對制藥行業(yè)有深入了解，包括藥物研發(fā)流程、法規(guī)要求、市場準(zhǔn)入和商業(yè)化戰(zhàn)略等，有醫(yī)藥領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備強(qiáng)大的分析、談判和解決問題的能力，能夠評(píng)估復(fù)雜的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并做出基于數(shù)據(jù)的決策；有創(chuàng)新藥評(píng)估和知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析能力者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠在組織內(nèi)外部與各級(jí)利益相關(guān)者建立和維護(hù)關(guān)系。
HR
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)臨床前轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究體內(nèi)科學(xué)部分：
1.疾病模型開發(fā)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化自身免疫性疾?。ㄖ攸c(diǎn)關(guān)注IgA腎病、SLE）的動(dòng)物模型，包括但不限于基因編輯模型、化學(xué)誘導(dǎo)模型及自發(fā)模型，確保模型穩(wěn)定性和可重復(fù)性。
2.藥效學(xué)研究設(shè)計(jì)與實(shí)施：根據(jù)項(xiàng)目需求，制定系統(tǒng)的研究方案并開展體內(nèi)藥效實(shí)驗(yàn)（如疾病進(jìn)展監(jiān)測、藥效評(píng)估），包括給藥方案制定、樣本采集（血液、組織等）及藥效指標(biāo)分析（如尿蛋白、抗核抗體水平、腎臟病理評(píng)分等）。
3.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告撰寫：規(guī)范記錄實(shí)驗(yàn)過程，整理分析數(shù)據(jù)，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告及研究總結(jié)，確保結(jié)果科學(xué)、準(zhǔn)確、完整。
4.跨部門協(xié)作：對接臨床開發(fā)團(tuán)隊(duì)以及藥政部的臨床前藥理藥效需求，參與新藥IND申報(bào)，組織完成IND申報(bào)資料非臨床部分的撰寫與審核；
5. 參與文獻(xiàn)調(diào)研及專利撰寫，跟蹤領(lǐng)域前沿技術(shù)。
6. 管理轉(zhuǎn)化研究相關(guān)的供應(yīng)商。
崗位要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，免疫學(xué)、藥理學(xué)、生物學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域。
2.具有腫瘤、免疫等領(lǐng)域背景，對創(chuàng)新藥最新研發(fā)進(jìn)展、疾病發(fā)病機(jī)理、診療現(xiàn)狀、不同治療藥物的優(yōu)缺點(diǎn)和未滿足臨床需求等具有專業(yè)的見解；
3.帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)；
4.核心技能：
(一)3年以上自身免疫性疾?。ㄈ鏘gA、SLE、類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎等）動(dòng)物模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備自身免疫性疾病的病理機(jī)制和模型特征理解。
(二)熟練掌握大小鼠等實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的基本操作（如灌胃、尾靜脈注射等）及樣本處理技術(shù)；
(三)熟悉藥效評(píng)價(jià)方法（ELISA、流式細(xì)胞術(shù)、病理分析等）及數(shù)據(jù)分析工具；
(四)熟悉藥品研發(fā)的相關(guān)法律、法規(guī)；
5.經(jīng)驗(yàn)要求：
(一)有IgA腎病、SLE或相關(guān)動(dòng)物模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(二)有生物藥物（如抗體、ADC）體內(nèi)藥效評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.其他能力：
(一)良好的英語文獻(xiàn)閱讀能力，能獨(dú)立撰寫英文報(bào)告；
(二)責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立完成項(xiàng)目的執(zhí)行力。
HR
職責(zé)描述： 1.從事展廳日常接待等marketing工作，主要面向各國、各行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶高層（cxo級(jí)別）推介華為產(chǎn)品、方案，深入挖掘客戶需求； 2.定期和不定期國內(nèi)外出差，支持公司級(jí)、ebg級(jí)大型展會(huì)、峰會(huì)等營銷活動(dòng)，如cebit、華為云計(jì)算大會(huì)、hnc、hcc、各類行業(yè)峰會(huì)等； 3.承擔(dān)展廳運(yùn)營工作，助力展示優(yōu)化；按要求完成知識(shí)輸出、資源管理等事務(wù)性工作。 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的ict行業(yè)背景，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與解決方案，能夠深入理解和挖掘客戶需求，并做針對性的溝通交流； 2.具有良好的講解演說能力，溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好； 3.熟練的英語對話能力，可作為工作語言，英語達(dá)到托業(yè)650分以上或同等標(biāo)準(zhǔn)；如掌握小語種，可作為加分項(xiàng)； 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，面對一線的緊急需求，能夠靈活妥善處理，敢于接受挑戰(zhàn) 。
孫亞芳
1、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融數(shù)據(jù)的離線與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉庫的構(gòu)建，數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)，etl實(shí)施，etl性能優(yōu)化，etl數(shù)據(jù)監(jiān)控以及相關(guān)技術(shù)問題的解決。 2、建設(shè)消費(fèi)金融技術(shù)數(shù)據(jù)中臺(tái)豐富業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)，抽象數(shù)據(jù)洞察能力，提升數(shù)據(jù)架構(gòu)擴(kuò)展性，支持?jǐn)?shù)據(jù)產(chǎn)品的快速迭代和橫向擴(kuò)展。 3、建設(shè)數(shù)據(jù)中臺(tái)的數(shù)據(jù)穩(wěn)定性體系，推動(dòng)穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)治理（成本、質(zhì)量）機(jī)制常態(tài)化運(yùn)營，保障安全部數(shù)據(jù)產(chǎn)出穩(wěn)定和質(zhì)量，使用的低成本。 職位要求 1、熟悉數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計(jì)與etl開發(fā)，有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫領(lǐng)域知識(shí)和技能以及實(shí)時(shí)流計(jì)算基數(shù)，包括但不局限于：數(shù)據(jù)集市設(shè)計(jì)、流數(shù)據(jù)計(jì)算，數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)服務(wù)； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解，數(shù)據(jù)分析和解決問題能力，對于大數(shù)據(jù)結(jié)果應(yīng)用到產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值具有熱情； 4、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)開發(fā)，具備一定的java、python語言的開發(fā)能力，具備機(jī)器學(xué)習(xí)算法、非結(jié)構(gòu)化處理、知識(shí)圖譜等能力。 5、善于溝通，對業(yè)務(wù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)背景，具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力，金融背景優(yōu)先。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)精神神經(jīng)類藥物項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、藥物篩選和藥效評(píng)價(jià)等平臺(tái)統(tǒng)籌管理工作。
2、作為項(xiàng)目經(jīng)理或藥效藥理研究負(fù)責(zé)人完成以下工作：精神神經(jīng)類藥物新靶點(diǎn)的調(diào)研、立項(xiàng)，建立藥效生物活性評(píng)估方法，對化合物進(jìn)行藥效學(xué)評(píng)價(jià)，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、細(xì)胞或細(xì)胞外模型構(gòu)建和實(shí)驗(yàn)操作、動(dòng)物模型構(gòu)建和實(shí)驗(yàn)操作、機(jī)理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告的整理及撰寫等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量及結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的IND申報(bào)，協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)部們完成技術(shù)資料的撰寫并在后續(xù)審理過程中提供相關(guān)的技術(shù)支持。
4、跟蹤國際國內(nèi)最新的行業(yè)研究動(dòng)態(tài)，對精神神經(jīng)類藥物研發(fā)工作提出規(guī)劃。
崗位要求：
1、精神神經(jīng)類藥物藥理學(xué)等生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)全日制博士研究生學(xué)歷；
2、至少4年以上藥企研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少一個(gè)精神神經(jīng)相關(guān)新藥發(fā)現(xiàn)或臨床前研發(fā)項(xiàng)目（抑郁癥、精神分裂癥、阿茲海默癥等），獲得過臨床批件優(yōu)先；
3、熟悉藥物開發(fā)流程，熟練掌握藥物的體內(nèi)外藥效評(píng)價(jià)相關(guān)模型等常用技術(shù)（搭建和動(dòng)手操作）；具有較強(qiáng)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力。
4、熟悉專利知識(shí)，具有專利分析與撰寫能力；
5、工作積極主動(dòng)，溝通和匯報(bào)能力較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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