職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)Camera HAL3架構(gòu)設(shè)計(jì)及開發(fā)； 2. 實(shí)現(xiàn)Device/Session管理， Request/Result管理； 3. 客制化的Pipeline控制的軟件架構(gòu)開發(fā)； 4. 負(fù)責(zé)第三方圖像處理算法的集成及性能優(yōu)化； 5. 負(fù)責(zé)各camera場(chǎng)景下的性能/功耗等系統(tǒng)優(yōu)化，穩(wěn)定性/CTS問題分析處理； 6. Andorid系統(tǒng)升級(jí)的適配； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)背景； 2. 精通C/C 編程語(yǔ)言，在RTOS/LINUX等平臺(tái)有多年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉Android平臺(tái)Camera API2/HAL3軟件架構(gòu)； 4. 了解CMOS Sensor成像、ISP Pipeline、3A算法原理； 5. 熟悉常規(guī)拍照后處理技術(shù)，如光學(xué)變焦、背景虛化、夜景降噪等；
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職位描述 基于NPU子系統(tǒng)完成芯片UMD，KMD，F(xiàn)irmware的開發(fā)，包括： 1.參與子系統(tǒng)的需求分析與分解，配合芯片/架構(gòu)團(tuán)隊(duì)逐步完善軟硬件架構(gòu)； 2.完成NPU子系統(tǒng)的UMD，KMD，以及Firmware軟件方案設(shè)計(jì)與開發(fā)；提供高效的底層任務(wù)調(diào)度/中斷管理方案，支撐NPU子系統(tǒng)的各種應(yīng)用場(chǎng)景； 3.負(fù)責(zé)NPU子系統(tǒng)的FPGA，EMU驗(yàn)證； 4.配合解決方案完成NPU子系統(tǒng)的性能，功耗優(yōu)化； 5.解決NPU子系統(tǒng)的穩(wěn)定性問題，保障商業(yè)交付。 職位要求 1.圖像處理、模式識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2.精通C/C 軟件編程語(yǔ)言 ，具有扎實(shí)的代碼功底和交付能力； 3.熟悉Android/Linux框架，具備Linux/RTOS等平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4.良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、技術(shù)攻關(guān)能力。 5.熟悉ARM、RSIC-V任意一款芯片架構(gòu)和啟動(dòng)流程 6.熟悉AVF/KVM基礎(chǔ)框架和相關(guān)知識(shí)，有過開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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職位描述 基于AI芯片，完成AI推理框架的方案設(shè)計(jì)及開發(fā)，包括： 1.基于AI芯片，完成 AI 推理框架的開發(fā)和交付，適配CPU/GPU/NPU多后端，支持CV/NLP/大模型等端側(cè)落地； 2.負(fù)責(zé)框架與FrameWork的對(duì)接，包括AndroidNN/Tensorflow/Pytorch/Onnx等； 3.負(fù)責(zé)框架相關(guān)工具鏈的開發(fā)，包括Memory/PerformanceProfiling，量化工具等； 4.負(fù)責(zé)CV/NLP/大模型等算法業(yè)務(wù)的端到端性能優(yōu)化，滿足商用交付需求 職位要求 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子/信息/通信/自動(dòng)化/軟件等相關(guān)專業(yè)，有AI工程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.精通C/C ，精通算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉Python； 3.深入了解PADDLE/MNN/TVM/MLIR等框架中的一種或多種，熟悉算子性能優(yōu)化、算子融合、graph遍歷等技術(shù)； 4.熟悉NPU或其他AI芯片工具鏈開發(fā)， 熟悉模型量化技術(shù)優(yōu)先； 5.了解主流 AIGC 算法模型原理，有AIGC模型加速優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.熟悉Android NN/TensorFLow/Pytorch/Caffe中一種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)框架；
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職位描述 1.負(fù)責(zé)自研AI芯片編譯器的方案及開發(fā)實(shí)現(xiàn)（側(cè)重點(diǎn)為高能效比與加速器的高利用率）； 2.負(fù)責(zé)編譯器及相應(yīng)工具鏈的開發(fā)和維護(hù)； 3.結(jié)合AI算法，架構(gòu)和產(chǎn)品需求，完成AI編譯器的方案及軟件開發(fā)； 4.模型的性能優(yōu)化，研發(fā)性能和功耗分析及優(yōu)化工作 5.結(jié)合業(yè)界編譯器的發(fā)展動(dòng)態(tài)，規(guī)劃自研編譯器的演進(jìn) 職位要求 1.計(jì)算機(jī)，通信，微電子工程或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，本方向 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通處理器的指令集，圖編譯，編譯前端，中端優(yōu)化技術(shù)，后端code生成，任務(wù)排序優(yōu)化； 3.熟悉TVM或者M(jìn)LIR一種編譯框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)的編譯優(yōu)化策略； 4.精通C 編程，有GPGPU/NPU編譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.有成功IP落地的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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職位描述 1、負(fù)責(zé)牽頭座椅產(chǎn)品開發(fā)包括技術(shù)概念開發(fā)，造型可行性分析，技術(shù)方案選擇，工藝可行性分析，確保座椅零件開發(fā)滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付要求和質(zhì)量要求； 2、負(fù)責(zé)研究座椅發(fā)展趨勢(shì)并制定座椅技術(shù)發(fā)展路線； 3、負(fù)責(zé)建立座椅舒適性相關(guān)know-how，制定座椅舒適性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和完整開發(fā)流程，并按時(shí)提供交付物，確保座椅舒適性達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)平衡座椅開發(fā)中的成本，屬性，重量等要求，確保座椅產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)滿足產(chǎn)品定義要求； 職位要求 1、10年以上座椅產(chǎn)品正向開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3個(gè)以上全新項(xiàng)目座椅開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上座椅舒適性產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)歷，有主流TIRE 1座椅完整開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、對(duì)座椅新技術(shù)新趨勢(shì)理解比較深刻，對(duì)座椅系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到理解優(yōu)先考慮； 3、熟悉座椅骨架平臺(tái)規(guī)劃，了解各大主流OEM和主流供應(yīng)商的座椅骨架策略，對(duì)座椅架構(gòu)平臺(tái)規(guī)劃有獨(dú)到見解優(yōu)先考慮； 4、精通座椅舒適性相關(guān)技術(shù)要求，包括舒適性斷面設(shè)計(jì)，舒適性材料，舒適性仿真驗(yàn)證，舒適性評(píng)價(jià)，舒適性驗(yàn)收等； 5、熟悉座椅相關(guān)工藝要求包括面套制作，發(fā)泡，包覆； 6、熟悉座椅相關(guān)法規(guī)要求包括鞭打，碰撞和氣囊點(diǎn)爆等，能夠牽頭分析座椅設(shè)計(jì)方案以滿足相關(guān)要求； 1、熟悉Catia等設(shè)計(jì)開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和創(chuàng)新能力； 3、車輛工程或機(jī)械設(shè)計(jì)或電子相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
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工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)5G基帶研發(fā)所依賴的持續(xù)集成交付平臺(tái)，包括防護(hù)網(wǎng)設(shè)計(jì)、自動(dòng)化CI部署維護(hù)及優(yōu)化、工具開發(fā)、計(jì)算云分布式調(diào)度方案開發(fā)等。
崗位要求：
熟悉CI/CD、DevOps、python、shell、docker等。
孫亞芳
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)百度智能云電銷服務(wù)商的管理與運(yùn)營(yíng)及客戶銷售工作，保證業(yè)務(wù)的快速推動(dòng) - 結(jié)合百度云電銷策略，完成電銷銷售業(yè)績(jī)目標(biāo) - 識(shí)別和維系重點(diǎn)客戶，并完成業(yè)務(wù)拓展與關(guān)單任務(wù) - 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)百度云內(nèi)部銷售、研發(fā)、產(chǎn)品及市場(chǎng)等多部門資源，完成項(xiàng)目推動(dòng)與落地 - 負(fù)責(zé)管理/培訓(xùn)百度自營(yíng)電銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景銷售經(jīng)驗(yàn)，有云廠商銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -有足夠的客戶經(jīng)理銷售經(jīng)驗(yàn)，自主驅(qū)動(dòng)能力和客戶運(yùn)營(yíng)和關(guān)單能力 -對(duì)云計(jì)算有較深的了解，熱愛云計(jì)算行業(yè)，具備云計(jì)算業(yè)務(wù)的布局和高效拓展能力 -了解電銷業(yè)務(wù)模式，對(duì)電銷業(yè)務(wù)有較深入的理解及成功經(jīng)驗(yàn) -商務(wù)談判、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，對(duì)于全局和細(xì)節(jié)都能有良好的把握能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 -具備多線程并發(fā)的工作應(yīng)對(duì)能力，善于處理各種人際關(guān)系，能夠承受較大的工作壓力
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： -ai大模型方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。負(fù)責(zé)為客戶構(gòu)思、設(shè)計(jì)并實(shí)施ai大模型的先進(jìn)解決方案，旨在從ai算力基礎(chǔ)設(shè)施、ai開發(fā)工具、ai大模型的數(shù)據(jù)與算法，以及ai大模型的應(yīng)用場(chǎng)景等多個(gè)層面，推動(dòng)客戶在百度云平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)ai應(yīng)用快速實(shí)驗(yàn)與落地 -深度客戶管理。主動(dòng)與客戶進(jìn)行深度溝通，洞察其業(yè)務(wù)需求與挑戰(zhàn)，最終實(shí)現(xiàn)客戶成功的結(jié)果。通過持續(xù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，形成具有行業(yè)特色的ai解決方案，并致力于在行業(yè)中實(shí)現(xiàn)突破性的應(yīng)用 -項(xiàng)目執(zhí)行與推動(dòng)。擔(dān)任關(guān)鍵角色，推動(dòng)客戶上云、用云的項(xiàng)目順利進(jìn)行，確保項(xiàng)目從商務(wù)合作、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)把控、資源分配等各方面的協(xié)同工作得以落地執(zhí)行 -產(chǎn)品創(chuàng)新與升級(jí)。不斷將客戶的需求轉(zhuǎn)化為實(shí)際的云標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品功能，積極推動(dòng)百度云平臺(tái)上產(chǎn)品的持續(xù)進(jìn)步與迭代，確保我們的產(chǎn)品與服務(wù)始終保持在行業(yè)的前沿 任職要求： -技術(shù)背景與經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的it工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握python、pytorch等ai生態(tài)工具，并具備出色的實(shí)際操作能力 。對(duì)云計(jì)算（包括計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)等）的核心基礎(chǔ)設(shè)施有深入了解，同時(shí)熟悉云原生的生態(tài)應(yīng)用 -學(xué)習(xí)態(tài)度與熱情。始終保持對(duì)新技術(shù)的熱愛與探索，對(duì)ai技術(shù)持有濃厚的興趣，并堅(jiān)信技術(shù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值 -團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。能夠在多元化的團(tuán)隊(duì)環(huán)境中出色地工作，展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神。具備出色的溝通技巧和問題解決能力，能夠及時(shí)響應(yīng)并解決客戶的問題 -學(xué)歷與專業(yè)背景。本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
人事
任職要求 1．本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過PC端、手機(jī)端實(shí)際開發(fā)項(xiàng)目 3. 精通HTML、JavaScript、CSS等Web開發(fā)技術(shù)，至少精通Vue、React中的一種前端框架，能夠解決不同瀏覽器的兼容性問題 4. 至少掌握一種構(gòu)建工具，如：gulp、grunt、webpack等 5. 有前后端分離設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大數(shù)據(jù)可視化有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉可視化庫(kù)，如Echarts、Highcharts、D3等良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
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工作內(nèi)容： 1.完成SOC芯片DFT設(shè)計(jì)工作，Bist，Jtag，Scan，ATPG等； 2.完成DFT方案，設(shè)計(jì)，仿真，時(shí)序分析等； 3.負(fù)責(zé)芯片投片前各項(xiàng)signoff檢查 ； 4.參與先進(jìn)工藝的導(dǎo)入，診斷良率問題，催熟工藝達(dá)成量產(chǎn)目標(biāo) 任職資格： 1.微電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2.兩年以上芯片設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，有高性能或低功耗產(chǎn)品成功量產(chǎn)經(jīng)歷； 3.掌握Verilog語(yǔ)言，靜態(tài)時(shí)序分析概念清晰； 4.熟練使用DFT相關(guān)EDA工具（如Mentor/Synopsys）； 5.熟悉腳本語(yǔ)言，tcl，perl，或python 6.具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力
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職位描述 1、負(fù)責(zé)造型可行性分析、DTS定義、尺寸鏈仿真、DTS實(shí)現(xiàn)方案及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相應(yīng)對(duì)策。 2、負(fù)責(zé)制定車身、內(nèi)外飾、底盤、動(dòng)力等零件的定位策略、尺寸公差要求。 3、負(fù)責(zé)審核重點(diǎn)零部件圖紙并發(fā)布總成級(jí)圖紙 4、支持裝配、性能相關(guān)尺寸鏈分析 5、開展產(chǎn)品開發(fā)、工藝開發(fā)的同步工程工作 6、參與感知質(zhì)量評(píng)審并對(duì)感知質(zhì)量問題制定相應(yīng)對(duì)策 7、支持工業(yè)化階段尺寸問題分析及驗(yàn)證工作 8、負(fù)責(zé)尺寸開發(fā)問題的閉環(huán)管理并不斷改進(jìn) 9、新材料、新工藝、新造型相關(guān)尺寸研究 職位要求 1、汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、7年以上主流汽車OEM工作經(jīng)歷，2個(gè)以上全新項(xiàng)目的尺寸開發(fā)工作 3、熟練掌握Catia、3DCS等設(shè)計(jì)開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4、熟悉整車尺寸工程相關(guān)的專業(yè)技術(shù)； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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職位角色 該職位將支持小米汽車業(yè)務(wù)的人才招聘，你將和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一起共同吸引和甄選優(yōu)秀的候選人加入，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。 職位描述 1、深入了解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘策略和計(jì)劃。 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)支持業(yè)務(wù)線的職位端到端的交付。 3、 有效管理招聘流程，及時(shí)高效的和候選人溝通職位情況和面試進(jìn)展，清晰的和候選人傳達(dá)小米的理念和業(yè)務(wù)情況，確保優(yōu)質(zhì)的候選人體驗(yàn)。 4、根據(jù)需求Mapping目標(biāo)公司，深入了解市場(chǎng)信息并定期整理和反饋。 5、定期和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、人力資源伙伴等跨團(tuán)隊(duì)保持溝通，確保他/她們對(duì)于招聘進(jìn)展的了解和支持。 6、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)支持業(yè)務(wù)的各類招聘報(bào)告和招聘數(shù)據(jù)分析。 7、其它和招聘相關(guān)的工作。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷 2、5年以上汽車、互聯(lián)網(wǎng)或獵頭公司招聘經(jīng)驗(yàn) 3、優(yōu)秀的溝通能力和業(yè)務(wù)影響力 4、優(yōu)秀的問題解決和推動(dòng)能力 5、積極樂觀，具備較強(qiáng)的抗壓能力
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職責(zé)描述： 1. 零件成熟度提升工作，參與整個(gè)項(xiàng)目階段零件成熟度評(píng)審，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)并推動(dòng)整改，從前到后提升零件質(zhì)量成熟度； 2. 針對(duì)市場(chǎng)問題導(dǎo)入工程設(shè)計(jì)端、工廠、供應(yīng)商等進(jìn)行規(guī)避 3. 對(duì)內(nèi)外飾產(chǎn)品的新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控 4. 牽頭跨部門團(tuán)隊(duì)分析TOP問題，確定根本原因制訂長(zhǎng)期措施并跟蹤斷點(diǎn) 5. 質(zhì)量問題管理工作，跟蹤推進(jìn)問題關(guān)閉率，聚類TOP問題推進(jìn)閉環(huán)解決 6. 準(zhǔn)備問題及質(zhì)量狀態(tài)報(bào)告以呈現(xiàn)質(zhì)量表現(xiàn)并支持對(duì)關(guān)鍵問題的決策 7. 組織對(duì)重大問題、批量問題的復(fù)盤，推動(dòng)研發(fā)過程的持續(xù)改善 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上內(nèi)外飾研發(fā)、工藝、質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉內(nèi)外飾零件，對(duì)于內(nèi)外飾零件（一種或多種）有深刻的理解，包括結(jié)構(gòu)、工藝、材料等 3. 熟悉整車內(nèi)外飾零件開發(fā)流程，能夠識(shí)別不同開發(fā)階段問題風(fēng)險(xiǎn) 4. 具備內(nèi)外飾零件問題管理能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)內(nèi)外飾TOP問題的分析解決 5. 具備良好的質(zhì)量意識(shí)，掌握質(zhì)量工具及方法論如8D, 6Sigma 6. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
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