2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
【工作職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)云端智能運(yùn)維中心人工智能算法的設(shè)計(jì)和開發(fā)，實(shí)現(xiàn)故障預(yù)測(cè)，性能預(yù)測(cè)，容量預(yù)測(cè)等相關(guān)開發(fā)，助力將存儲(chǔ)云端智能運(yùn)維打造為業(yè)界標(biāo)桿，做到簡(jiǎn)單、極速、高可靠。 2. 負(fù)責(zé)華為大模型應(yīng)用工具鏈的設(shè)計(jì)和開發(fā)，實(shí)現(xiàn)語(yǔ)料采集、清洗、增強(qiáng)、管理，模型訓(xùn)練、推理、并發(fā)，提示詞工程、應(yīng)用市場(chǎng)等相關(guān)開發(fā)，助理華為大模型應(yīng)用工具鏈做到高效、易用、可靠。 【業(yè)務(wù)技能要求】 1、有1年以上的c/c++開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有1個(gè)以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉c/c++語(yǔ)言；熟悉開發(fā)過(guò)程中常見的問(wèn)題及對(duì)應(yīng)措施。 3、熟悉c++在linux環(huán)境下的編譯。 【專業(yè)知識(shí)要求】 有存儲(chǔ)、云計(jì)算、人工智能領(lǐng)域或運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、微服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【技術(shù)前沿】技術(shù)向前，氛圍濃厚，先進(jìn)的微服務(wù)架構(gòu)，各類中間件，智能分析，智能編排；在這里你的技術(shù)能力會(huì)得到快速提升。
孫亞芳
-昆侖ai芯片系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試等工作，包括驅(qū)動(dòng)driver、固件firmware、用戶態(tài)runtime等研發(fā)方向 -打造ai芯片軟件生態(tài)，支持云，端等多種場(chǎng)景，服務(wù)眾多內(nèi)外部ai芯片用戶 -參與ai芯片需求分析、架構(gòu)迭代及優(yōu)化，打造性能強(qiáng)、體驗(yàn)優(yōu)良的ai芯片 -配合硬件設(shè)計(jì)人員調(diào)試硬件板卡及系統(tǒng)，優(yōu)化系統(tǒng)性能 職責(zé)要求: -碩士及以上學(xué)歷，c/c++基礎(chǔ)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問(wèn)題的耐心和能力 -熟悉linux kernel,理解虛擬內(nèi)存、文件系統(tǒng)、硬件虛擬化、任務(wù)調(diào)度子系統(tǒng)中的一個(gè)或多個(gè)，有實(shí)際問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)者為佳 -有nvidiagpu使用經(jīng)驗(yàn)，知曉cudaapi和cuda軟件層級(jí)，理解ai芯片常用機(jī)制如異步launch.、異步dma、多stream、事件event等 一熟悉計(jì)算機(jī)組成原理和x86、arm體系結(jié)構(gòu)，接觸過(guò)高速網(wǎng)卡或數(shù)據(jù)處理芯片，有驅(qū)動(dòng)開發(fā)或硬件調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者為佳
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
陳女士
職位描述 1．深入了解信貸產(chǎn)品的產(chǎn)品屬性、業(yè)務(wù)場(chǎng)景、客群，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)； 2．根據(jù)客戶的貸前、貸中、貸后的行為表現(xiàn)，對(duì)獲貸及潛在客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)和欺詐風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估與計(jì)量； 3．根據(jù)客戶的量化風(fēng)險(xiǎn)情況，為客戶計(jì)算相應(yīng)的準(zhǔn)入門檻、授信額度、價(jià)格及對(duì)應(yīng)的還款方式，并使之實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)上的更優(yōu)化。 職位描述 1．本科及以上學(xué)歷，較好的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)教育背景； 2．5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行或fintech公司風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)背景的優(yōu)先； 3．優(yōu)秀的邏輯思維能力，高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性； 4．熟悉常用的統(tǒng)計(jì)方法，并能熟練使用 sas 、 r 、 python 等軟件進(jìn)行分析與建模，有前沿機(jī)器學(xué)習(xí)算法經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
人力資源部
position description: 1. the offering team manager (otm) is an exciting leadership position combines the creativity of developing computer products with the entrepreneurial experience of running a small business. 2. the otm leads a cross function team and is responsible for driving the end-to-end product development execution, actively managing supporting functional groups and making day-to-day tradeoff decisions based on customer value, cost, expense and resources. 3. the otm acts as the voice of the program and represents the project team in presenting project status and formal checkpoint exit results to the senior executive committee. position requirements: a) leverage marketing requirements, technology capabilities, launch, cost, price and business objective requirements to optimize the product definition. b) create the end-to-end project master schedule, resource plan and budget with multiple functional team input. c) commit product definition, cost and quality, project expense and schedule to meet business objectives and customer satisfaction d) track and manage the comprehensive and transparent project expenses. drive the execution by ensuring the compliance of all project milestones and key documents such as marketing requirement document, offering definition and id etc. e) ensure the staffing of the offering team and lead cross- functional, global offering team to execute offering processes, deliver tasks and project targets on time. f) make tradeoff decisions on project budget and timeline, product and project design as well as development plan and risk approach (e.g., judgment of product change request) g) drive teams with the strong leadership for achieving and delivering project objectives h) mentor to develop employees and provide 360 feedback to functional manager for employee evaluations minimum qualification: a) 5+ years experience managing projects in consumer electronics, computer hardware, or operations. b) broad understanding of pc technologies. c) strong technical, strategic and commercial skills required to deliver new products d) strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence senior leadership
陳女士
所屬部門：平頭哥
人事部
負(fù)責(zé)支付寶內(nèi)服務(wù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)后的定位/處置/應(yīng)急等技術(shù)鏈路的建設(shè)與優(yōu)化，對(duì)支付寶內(nèi)服務(wù)異常的可處置、可恢復(fù)負(fù)責(zé)，并推動(dòng)具體服務(wù)異常的恢復(fù)與優(yōu)化改進(jìn)。 1.面向一線具體的服務(wù)異常或重大故障，通過(guò)各類技術(shù)分析手段，推進(jìn)其恢復(fù)，實(shí)現(xiàn)用戶體驗(yàn)的提升； 2.聯(lián)動(dòng)公司內(nèi)部各技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)面狀產(chǎn)品或技術(shù)模塊問(wèn)題的修復(fù)； 3.沉淀定位分析等各項(xiàng)技術(shù)能力，通過(guò)產(chǎn)品化等各種手段實(shí)現(xiàn)處置與恢復(fù)促進(jìn)技術(shù)效率的提升 4.建設(shè)與優(yōu)化現(xiàn)有異常處置技術(shù)鏈路，實(shí)現(xiàn)技術(shù)監(jiān)控到的異?？商幹谩⒁滋幹?； 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、精通java語(yǔ)言開發(fā)和框架，3年以上java相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的分析解決問(wèn)題能力，有豐富的異常定位深度排查與故障應(yīng)急的經(jīng)驗(yàn)； 4、能熟練使用調(diào)試、性能分析工具來(lái)調(diào)試和優(yōu)化代碼； 5、熱愛技術(shù)，積極樂觀、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)，有技術(shù)追求
人力資源部
（一）團(tuán)隊(duì)介紹 我們是誰(shuí)？企業(yè)信用部是全國(guó)首批央行備案企業(yè)征信機(jī)構(gòu)之一，從成立之初就肩負(fù)服務(wù)中小微企業(yè)的使命，解決其在獲得權(quán)益過(guò)程中面臨的“信任”難建立、交換成本高、效率低等問(wèn)題，幫助中小微企業(yè)在商業(yè)、金融、政府服務(wù)等場(chǎng)景中有準(zhǔn)備、更高效的獲得更多機(jī)會(huì)，享受因信用帶來(lái)的權(quán)益與便利。目前業(yè)務(wù)正在快速發(fā)展，上季度立信增長(zhǎng)數(shù)以倍計(jì)，面向中小企業(yè)的信用產(chǎn)品“實(shí)力標(biāo)”收獲大量好評(píng)。數(shù)據(jù)感知和認(rèn)知是信用建設(shè)水位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企信智能技術(shù)承載核心能力建設(shè)的重任，在業(yè)務(wù)高速發(fā)展背景下急需戰(zhàn)友。 （二）崗位描述 1、搭建小微企業(yè)信貸服務(wù)平臺(tái)，鏈接小微企業(yè)的資金需求&豐富的金融供給，充分滿足小微企業(yè)主的信貸需求。 2、基于各業(yè)務(wù)與機(jī)構(gòu)的商業(yè)模式能夠設(shè)計(jì)合規(guī)、高效和可擴(kuò)展的機(jī)構(gòu)對(duì)接方案。 3、承接征信數(shù)據(jù)接入，提升風(fēng)控能力以實(shí)現(xiàn)金融服務(wù)的精準(zhǔn)匹配。 （三）崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉信貸業(yè)務(wù)，了解商業(yè)合作流程，有信貸產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有較好的用戶視角和產(chǎn)品體驗(yàn)把握能力和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用sketch等生產(chǎn)工具。 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和需求洞察力，可在主管整體規(guī)劃下獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊，完成方案設(shè)計(jì)和落地。 4、具備在復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境下的快速學(xué)習(xí)、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向的心態(tài)和能力。
人力資源部
職位描述： 商業(yè)營(yíng)銷技術(shù)部負(fù)責(zé)螞蟻集團(tuán)流量廣告商業(yè)化變現(xiàn)技術(shù)工作，包括廣告主和媒體主相關(guān)商業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、百億級(jí)流量廣告投放引擎的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。業(yè)務(wù)增長(zhǎng)空間大，成員大多來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名的高校及一線大廠，技術(shù)氛圍濃厚。 1. 負(fù)責(zé)復(fù)雜商業(yè)產(chǎn)品、大規(guī)模高并發(fā)檢索系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)； 2. 承擔(dān)系統(tǒng)迭代優(yōu)化任務(wù)，提升業(yè)務(wù)擴(kuò)展性、系統(tǒng)穩(wěn)定性、響應(yīng)性能等； 3. 指導(dǎo)新人或普通研發(fā)工程師，幫助其快速成長(zhǎng)。 職位描述： 1. 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)，對(duì)常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深刻的理解，優(yōu)秀的代碼編寫、算法設(shè)計(jì)能力及良好的開發(fā)習(xí)慣； 2. 3年以上開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉java/c++/python等至少一種開發(fā)語(yǔ)言； 3. 理解關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、消息隊(duì)列、分布式緩存等技術(shù)，能夠靈活應(yīng)用進(jìn)行分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有搜索引擎、推薦系統(tǒng)、廣告檢索系統(tǒng)、廣告商業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目背景者優(yōu)先； 4. 優(yōu)秀的系統(tǒng)分析和問(wèn)題解決能力，能夠攻克復(fù)雜的系統(tǒng)難題； 5. 良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，勤奮好學(xué)，能夠快速適應(yīng)變化。
人力資源部
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