【崗位職責(zé)】 1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案； 2、維護(hù)店面視覺(jué)陳列，開(kāi)展對(duì)外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)； 3、掌握產(chǎn)品及市場(chǎng)活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。 【崗位要求】 1、1年以上零售、門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力； 3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂(lè)于分享，并熱愛(ài)電子產(chǎn)品； 5、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)），有運(yùn)動(dòng)、音樂(lè)特長(zhǎng)或外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先。
孫亞芳
在這里，您將和業(yè)界最優(yōu)秀的軟件工程師一起，研發(fā)處理性能最優(yōu)、穩(wěn)定性最強(qiáng)的產(chǎn)品，您將接觸到最先進(jìn)的產(chǎn)品處理器，并行化、分布式軟件架構(gòu)，引領(lǐng)發(fā)展的潮流。您將會(huì)： 1、負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)和交付，包括dsp嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、大規(guī)模并行化軟件設(shè)計(jì)、多線程多任務(wù)的動(dòng)態(tài)調(diào)度，動(dòng)態(tài)內(nèi)存管理、ai framework軟件框架、編程語(yǔ)言模型等軟件關(guān)鍵技術(shù)研究； 2、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)及商用過(guò)程中的功能、性能、可靠性等問(wèn)題的定位解決； 3、負(fù)責(zé)軟件新技術(shù)的預(yù)研和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)，提升產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)； 4、負(fù)責(zé)多模軟soc芯片設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證工作，包括計(jì)算、存儲(chǔ)、互聯(lián)、調(diào)度、并行化等關(guān)鍵芯片技術(shù)研究，提供持續(xù)領(lǐng)先的基帶芯片解決方案； 5、對(duì)外洞察學(xué)術(shù)界、工業(yè)界新方向，通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、tensor、大數(shù)據(jù)等行業(yè)新技術(shù)的探索，研究在通信、產(chǎn)品化的應(yīng)用，持續(xù)創(chuàng)新，孵化基帶新技術(shù)，為產(chǎn)品創(chuàng)造核心價(jià)值。
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
所屬部門(mén)：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
【工作職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)云端智能運(yùn)維中心人工智能算法的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)故障預(yù)測(cè)，性能預(yù)測(cè)，容量預(yù)測(cè)等相關(guān)開(kāi)發(fā)，助力將存儲(chǔ)云端智能運(yùn)維打造為業(yè)界標(biāo)桿，做到簡(jiǎn)單、極速、高可靠。 2. 負(fù)責(zé)華為大模型應(yīng)用工具鏈的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)語(yǔ)料采集、清洗、增強(qiáng)、管理，模型訓(xùn)練、推理、并發(fā)，提示詞工程、應(yīng)用市場(chǎng)等相關(guān)開(kāi)發(fā)，助理華為大模型應(yīng)用工具鏈做到高效、易用、可靠。 【業(yè)務(wù)技能要求】 1、有1年以上的c/c++開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有1個(gè)以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉c/c++語(yǔ)言；熟悉開(kāi)發(fā)過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題及對(duì)應(yīng)措施。 3、熟悉c++在linux環(huán)境下的編譯。 【專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求】 有存儲(chǔ)、云計(jì)算、人工智能領(lǐng)域或運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、微服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【技術(shù)前沿】技術(shù)向前，氛圍濃厚，先進(jìn)的微服務(wù)架構(gòu)，各類(lèi)中間件，智能分析，智能編排；在這里你的技術(shù)能力會(huì)得到快速提升。
孫亞芳
-昆侖ai芯片系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試等工作，包括驅(qū)動(dòng)driver、固件firmware、用戶(hù)態(tài)runtime等研發(fā)方向 -打造ai芯片軟件生態(tài)，支持云，端等多種場(chǎng)景，服務(wù)眾多內(nèi)外部ai芯片用戶(hù) -參與ai芯片需求分析、架構(gòu)迭代及優(yōu)化，打造性能強(qiáng)、體驗(yàn)優(yōu)良的ai芯片 -配合硬件設(shè)計(jì)人員調(diào)試硬件板卡及系統(tǒng)，優(yōu)化系統(tǒng)性能 職責(zé)要求: -碩士及以上學(xué)歷，c/c++基礎(chǔ)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問(wèn)題的耐心和能力 -熟悉linux kernel,理解虛擬內(nèi)存、文件系統(tǒng)、硬件虛擬化、任務(wù)調(diào)度子系統(tǒng)中的一個(gè)或多個(gè)，有實(shí)際問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)者為佳 -有nvidiagpu使用經(jīng)驗(yàn)，知曉cudaapi和cuda軟件層級(jí)，理解ai芯片常用機(jī)制如異步launch.、異步dma、多stream、事件event等 一熟悉計(jì)算機(jī)組成原理和x86、arm體系結(jié)構(gòu)，接觸過(guò)高速網(wǎng)卡或數(shù)據(jù)處理芯片，有驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)或硬件調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者為佳
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
陳女士
職位描述 1．深入了解信貸產(chǎn)品的產(chǎn)品屬性、業(yè)務(wù)場(chǎng)景、客群，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)； 2．根據(jù)客戶(hù)的貸前、貸中、貸后的行為表現(xiàn)，對(duì)獲貸及潛在客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)和欺詐風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估與計(jì)量； 3．根據(jù)客戶(hù)的量化風(fēng)險(xiǎn)情況，為客戶(hù)計(jì)算相應(yīng)的準(zhǔn)入門(mén)檻、授信額度、價(jià)格及對(duì)應(yīng)的還款方式，并使之實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)上的更優(yōu)化。 職位描述 1．本科及以上學(xué)歷，較好的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)教育背景； 2．5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行或fintech公司風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)背景的優(yōu)先； 3．優(yōu)秀的邏輯思維能力，高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性； 4．熟悉常用的統(tǒng)計(jì)方法，并能熟練使用 sas 、 r 、 python 等軟件進(jìn)行分析與建模，有前沿機(jī)器學(xué)習(xí)算法經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
人力資源部
position description: 1. the offering team manager (otm) is an exciting leadership position combines the creativity of developing computer products with the entrepreneurial experience of running a small business. 2. the otm leads a cross function team and is responsible for driving the end-to-end product development execution, actively managing supporting functional groups and making day-to-day tradeoff decisions based on customer value, cost, expense and resources. 3. the otm acts as the voice of the program and represents the project team in presenting project status and formal checkpoint exit results to the senior executive committee. position requirements: a) leverage marketing requirements, technology capabilities, launch, cost, price and business objective requirements to optimize the product definition. b) create the end-to-end project master schedule, resource plan and budget with multiple functional team input. c) commit product definition, cost and quality, project expense and schedule to meet business objectives and customer satisfaction d) track and manage the comprehensive and transparent project expenses. drive the execution by ensuring the compliance of all project milestones and key documents such as marketing requirement document, offering definition and id etc. e) ensure the staffing of the offering team and lead cross- functional, global offering team to execute offering processes, deliver tasks and project targets on time. f) make tradeoff decisions on project budget and timeline, product and project design as well as development plan and risk approach (e.g., judgment of product change request) g) drive teams with the strong leadership for achieving and delivering project objectives h) mentor to develop employees and provide 360 feedback to functional manager for employee evaluations minimum qualification: a) 5+ years experience managing projects in consumer electronics, computer hardware, or operations. b) broad understanding of pc technologies. c) strong technical, strategic and commercial skills required to deliver new products d) strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence senior leadership
陳女士
所屬部門(mén)：平頭哥
人事部
免費(fèi)求職
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