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職位描述：

1、熟悉模切行業(yè)，有豐富的現(xiàn)場管理能力。

2、組織建立和完善生產(chǎn)部各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門架構(gòu)及崗位職責(zé)。

3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的出勤、計(jì)劃、工藝、設(shè)備及人員管理;
.執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃; 維持產(chǎn)品質(zhì)量; 維持高生產(chǎn)效率;維持紀(jì)律、士氣、人員訓(xùn)練、改善提案; 生產(chǎn)物料管理。

6、強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。

7、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

8、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的品質(zhì)及技術(shù)保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理。

10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S 管理，減少生產(chǎn)時(shí)間的浪費(fèi)提高生產(chǎn)效率和提高產(chǎn)品品質(zhì)

職位描述：

【公司介紹】海底撈火鍋品牌創(chuàng)立于 1994 年，是一家以經(jīng)營川味火鍋為主，融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國直營餐飲民營企業(yè)。公司始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念，以創(chuàng)新為核心，改變傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、單一化的服務(wù)，提倡個(gè)性化的特色服務(wù)，致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù)；在管理上，倡導(dǎo)“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀，為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境，實(shí)施人性化和親情化的管理模式，提升員工價(jià)值。二十多年來，公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等200多個(gè)城市擁有數(shù)千家直營餐廳?，F(xiàn)面向社會(huì)長期招聘正式工、鐘點(diǎn)工、實(shí)習(xí)生。 【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實(shí)習(xí)生等 二、【職位要求】 1．16-45周歲，學(xué)歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 上海海底撈全勤每月保底工資4500-4700，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外），有五險(xiǎn)一金，月休4天，法定節(jié)假日三倍薪資。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險(xiǎn)工作滿半年公司給予報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報(bào)銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票； 3．達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6．普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院6．普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個(gè)月（店長助理不享受此補(bǔ)貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員/傳菜員--服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班/客戶經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、品牌管理部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司等。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址一：上海市松江區(qū)榮樂中路平高大廈11層1107號 乘車路線：換乘地鐵11號線到松江體育中心下車2號出口，步行100至平高大廈11層 面試地址二：上海市寶山區(qū)楊行鎮(zhèn)紅林路2號——新寶中心辦公樓10層 乘車路線:換乘地鐵1號線到寶安公路站下車3號口出站，步行80米至新寶中心十樓 面試地址三：上海市浦東新區(qū)龍陽路海底撈2樓 乘車路線：換乘地鐵2、7號線到龍陽路站下車（6號出口）右轉(zhuǎn)步行50米乘坐電梯上2樓（星葉草美發(fā)）對面 七、【工作地址】 上海海底撈門店共有100余家，均可就近安排！

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃和招聘流程 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人才需求計(jì)劃及人才儲(chǔ)備方案,確保滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人員規(guī)模 3、進(jìn)行面試評估工作,并完成簡歷篩選與推薦等招聘渠道建設(shè)工作 4、完善公司人力資源管理體系,包括建立和完善各模塊的管理制度,監(jiān)督執(zhí)行制度并進(jìn)行改進(jìn) 5、對人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用進(jìn)行監(jiān)督和管理,并對現(xiàn)有員工的工作進(jìn)行評估和監(jiān)督 6、負(fù)責(zé)日常薪酬核算工作,協(xié)助進(jìn)行績效考核工作 7、負(fù)責(zé)組織編制公司員工手冊以及各項(xiàng)規(guī)章制度,審核員工合同及解除協(xié)議 8、協(xié)助上級開展企業(yè)文化建設(shè)等工作 9、做好員工關(guān)系管理工作,處理各類突發(fā)事件 10、配合各部門完成其他相關(guān)工作 職位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下 2.5-10年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉國家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī) 4.熟練使用辦公軟件 5.良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心 6.具有親和力和良好的職業(yè)道德操守,能承受較大的工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé):
一、EHS體系文件執(zhí)行
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行EHS體系文件落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司日常隱患排查和跟蹤隱患整改情況； 3、負(fù)責(zé)特殊作業(yè)和外來人員施工證的審批和發(fā)放； 4、落實(shí)新員工入職安全教育培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)定期組織召開安環(huán)例會(huì) 6、負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求月報(bào)要求收集、匯總；
二、環(huán)境管理
1、負(fù)責(zé)危廢倉庫管理和委外聯(lián)系處置； 2、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行記錄監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)收集、匯總、監(jiān)督各部門產(chǎn)廢信息確認(rèn)；
三、應(yīng)急和活動(dòng)
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)要求響應(yīng)應(yīng)急處置； 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展EHS相關(guān)活動(dòng)；
四、門衛(wèi)管理
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門衛(wèi)室的管理和記錄工作； 2、負(fù)責(zé)門衛(wèi)上報(bào)異常情況的處理； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)收集收發(fā)快遞信息統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督門衛(wèi)制度和文件記錄執(zhí)行情況；

崗位要求：
1、安全、環(huán)保專業(yè)本科或大專，具有EHS崗位相關(guān)證書；
2、具有安全、?；C書或中級注冊安全工程師；
3、具有EHS相關(guān)項(xiàng)目新、改、擴(kuò)經(jīng)驗(yàn)；
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
班車地點(diǎn)：1號線蓮花路，9號線松江新城，松江體育中心

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、年終分紅、帶薪年假

職位描述：

1：正宗陜西面點(diǎn)制作方法，包含各類面類
2：正宗陜西小吃

職位描述：

1、負(fù)責(zé)合同的起草、審核、修改，協(xié)助與監(jiān)督合同的履行。

2、對合作客戶的資信狀況進(jìn)行初步審查，并提出相應(yīng)的風(fēng)控措施。

3、整理公司及集團(tuán)要求的數(shù)據(jù)報(bào)表。

4、監(jiān)督與協(xié)助辦事處對應(yīng)收賬款的催收工作。

5、應(yīng)公司要求，整理相關(guān)文件，提供相應(yīng)的訴訟支持。

6、為公司各部門提供法律咨詢服務(wù), 協(xié)助各部門起草、修改法律文書。

7、協(xié)助法務(wù)主管開展各項(xiàng)法務(wù)工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、帶薪年假、員工食堂

職位描述：

1、參與項(xiàng)目啟動(dòng)，跟進(jìn)相關(guān)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、試產(chǎn)、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃與測試計(jì)劃；
2、對新產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)的評審、驗(yàn)證、確認(rèn)工作，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；
3、開發(fā)過程中質(zhì)量問題的確認(rèn)；
4、編制產(chǎn)品檢驗(yàn)指導(dǎo)書、品質(zhì)計(jì)劃、產(chǎn)品履歷表等文件；
5、負(fù)責(zé)處理新產(chǎn)品開發(fā)、小批量階段的質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善與驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量培訓(xùn)；
7、進(jìn)行樣品的驗(yàn)證工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它事項(xiàng)

職位描述：

要求：
1、消防中級證書；
2、商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解消防法律法規(guī)；
4、會(huì)審核消防圖紙；
5、能組織消防演習(xí)；
食宿：
1、提供宿舍，水電自理，距公司約1.6公里
2、每月餐補(bǔ)
福利：十三薪，節(jié)日津貼，高溫補(bǔ)貼
工時(shí)：五休二8小時(shí)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、賬務(wù)處理與核算：審核原始單據(jù)，編制記賬憑證，確保及時(shí)、準(zhǔn)確的完成會(huì)計(jì)憑證編制工作。按月進(jìn)行憑證及賬簿的整理、裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。 2、編制每月財(cái)務(wù)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，表間邏輯關(guān)系無誤。 3、稅務(wù)管理，按時(shí)完成每月、每季度及年度納稅申報(bào)和繳納工作，確保申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整，無漏報(bào)事項(xiàng)。進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)性檢查，合理開具發(fā)票，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化企業(yè)稅收成本。 4、對接內(nèi)外部審計(jì)工作，做好部門間的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他會(huì)計(jì)政策和法規(guī) 2、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 3、具有3-5年的總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，最好有大宗貿(mào)易公司從業(yè)經(jīng)歷及資金管理方面工作經(jīng)驗(yàn)。 4、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件使用。熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。

職位描述：

一、任職要求 1. 年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷; 2. 英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 3. 三年以上跟單或關(guān)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，精通外貿(mào)銷售工作流程; 4. 擁有國際貿(mào)易，商務(wù)英語，外語類專業(yè)知識。 二、崗位職責(zé) 1. 制作進(jìn)出口單證文件，確保的單證信息準(zhǔn)確，進(jìn)出口手續(xù)順利進(jìn)行； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出口的全部事宜； 3. 負(fù)責(zé)出口核銷和進(jìn)口付匯核銷工作； 4. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口單據(jù)等文件的整理和存檔； 5. 負(fù)責(zé)和客戶聯(lián)系，解釋、溝通、解決有關(guān)報(bào)關(guān)單證的問題。 三、公司簡介 西控集團(tuán)隸屬香港上市公司西部水泥，是一家集水泥產(chǎn)銷、煤炭礦山、有色礦山、企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)投資于一體的集團(tuán)化企業(yè)。 公司成立于2019年9月，緊跟中國“一帶一路”發(fā)展和搶抓水泥產(chǎn)能“走出去”政策機(jī)遇，瞄準(zhǔn)非洲區(qū)域新興市場，特別是西部非洲、中南部非洲及東部非洲等國家，乘勢而上，加快布局。 公司致力于非洲、中亞國家和地區(qū)水泥企業(yè)投資、經(jīng)營和管理，目前全集團(tuán)在非洲、中亞等17個(gè)國家分布近30家子公司。 可以接受集團(tuán)調(diào)配，在總部以外的非洲區(qū)域工作。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)遼南分公司咨詢部的培訓(xùn)、活動(dòng)組織策劃工作；
2.負(fù)責(zé)落地遼南分公司各類咨詢相關(guān)方案、組織落實(shí)、進(jìn)度控制、結(jié)果驗(yàn)收等；
3.輔助咨詢部負(fù)責(zé)人管理咨詢團(tuán)隊(duì)，舉行定期培訓(xùn)及考核，人員晉降級數(shù)據(jù)監(jiān)控及呈報(bào)；
4.帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成新生銷售任務(wù)、對實(shí)時(shí)管轄分校的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；
5.負(fù)責(zé)輔助搭建分校咨詢團(tuán)隊(duì)、人員復(fù)試、入職培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作；
6.完成咨詢部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
【任職要求】
1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2.同行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，0-1搭建銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，精通Excel表格制作、熟悉OA系統(tǒng)審批流操作；
5.人品端正，思想成熟，穩(wěn)重務(wù)實(shí)，有大局觀；
6.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識，抗壓能力強(qiáng)。
【職業(yè)規(guī)劃】
1、培養(yǎng)體系：新員工 內(nèi)部晉升 梯隊(duì)
2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：總校咨詢主管→經(jīng)理→部長→總監(jiān)
【薪資福利】
1、基本工資 業(yè)績獎(jiǎng)金 年度績效獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金
2、集體旅游：蓬萊仙境 醫(yī)巫閭山 長白山 天橋溝 東戴河 大連香洲 鲅魚圈，2024未完待續(xù)
3、大型活動(dòng)：表彰大會(huì) 校慶活動(dòng) 運(yùn)動(dòng)會(huì) 歌王爭霸賽 百時(shí)年會(huì)等...
4、暖心福利：生日會(huì) 下午茶 節(jié)日小驚喜 全年12天帶薪福利假
【應(yīng)聘流程】
投遞簡歷→HR主動(dòng)聯(lián)系您→初試→復(fù)試→三試→拿到offer→成功入職
【面試地址】大連市西崗區(qū)黃河路259號百時(shí)教育二層人力資源部
【工作地點(diǎn)】大連市西崗區(qū)黃河路259號百時(shí)教育（遼南分公司總部）
如果你，年輕向上敢挑戰(zhàn)，歡迎加入百時(shí)；
如果你，專業(yè)精深好鉆研，歡迎加入百時(shí)；
世間所有的相遇，都是久別重逢；
我們期待你，成為百時(shí)星球的常住居民！

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 集團(tuán)下沉渠道銷售目標(biāo)推進(jìn)，規(guī)劃梳理，包括但不限于京東專賣店、零售云、家裝公司等； 2. 負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)及促銷方案策劃、執(zhí)行、落地，并進(jìn)行方案復(fù)盤； 3.競品分析及月度政策擬定，負(fù)責(zé)渠道年、季、月度資源投入測算、費(fèi)用規(guī)劃； 4.下沉渠道門店出樣、活動(dòng)、培訓(xùn)的規(guī)劃、管控工作、促進(jìn)門店動(dòng)銷。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具備2年銷售運(yùn)營、門店管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維、具有線下終端管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的溝通、組織、策劃、執(zhí)行能力； 4.可適應(yīng)出差。

職位描述：

工作經(jīng)歷要求

一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

會(huì)計(jì)： 1、熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； 2、進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，科目處理科學(xué)性; 3、成本的核算：完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算，確認(rèn)產(chǎn)品的銷售成本，確保成本和收入相匹配，及時(shí)提供成本信息； 4、組織完成固定資產(chǎn)、模具盤點(diǎn)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有責(zé)任心，耐心細(xì)致，原則性強(qiáng)； 3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)體協(xié)作精神；

4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、與各實(shí)驗(yàn)人員保持有效的溝通，及時(shí)審閱將要進(jìn)行的課題方案，并向相關(guān)人員提供反饋意見；
2、按照SOP、GLP、試驗(yàn)方案以及專題負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)運(yùn)行試驗(yàn)課題并保持與相關(guān)人員的有效溝通，匯報(bào)；
3、根據(jù)試驗(yàn)方案，制定并合理安排組織病理閱片工作；
4、進(jìn)行病理閱片并出具病理學(xué)報(bào)告。
5、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、相關(guān)領(lǐng)域碩士學(xué)歷以上并有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有GLP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、敏銳的觀察力、獨(dú)立思考問題的能力等。

職位描述：

崗位職責(zé);
1、開業(yè)活動(dòng)設(shè)計(jì)（圍擋/開業(yè)H5/招聘海報(bào)/倒計(jì)時(shí)開業(yè)海報(bào)/開業(yè)平面海報(bào)）；
2、品牌燈箱換季排版設(shè)計(jì)/季度視頻編輯（店鋪使用）/上新展臺(tái)海報(bào)；
3、訂貨會(huì)平面工作（H5邀請函/531視頻/主題視頻/主題海報(bào)/手環(huán)/主推top排版/座位貼/ipad貼/問候卡/SA手牌/點(diǎn)位貼/指引牌/分區(qū)牌/主推款貼紙/面料說明卡/酒店廣告機(jī)內(nèi)容/DP背景完稿設(shè)計(jì)等等相關(guān)）；
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)品牌視覺管理，公司VI執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)制定及落地
5、負(fù)責(zé)公司品牌的設(shè)計(jì)與策劃，包括但不限于 VI、SI 形象建設(shè)和完善，品牌文化的梳理及建設(shè)，并制定策劃方案。
6、招商手冊設(shè)計(jì)；
任職要求：
1、女裝品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上，視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上服裝品牌視覺工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)審美，有出色的內(nèi)容策劃創(chuàng)作能力。
3、優(yōu)秀的人際溝通與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，較強(qiáng)的服務(wù)意識，跨部門溝通協(xié)作。
4、有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期的效果。