與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)日常報(bào)表處理(應(yīng)付供應(yīng)商賬款、來貨入賬等); 2、企業(yè)員工考勤表; 3、負(fù)責(zé)客戶對(duì)賬及時(shí)回收公司貨款; 4、本公司注冊(cè)資本1000萬,外賬代理記賬公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)只負(fù)責(zé)內(nèi)帳處理; 5、審核業(yè)務(wù)助理工作; 6、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 7、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表、編制財(cái)務(wù)綜合銷售報(bào)表和日常經(jīng)營(yíng)報(bào)表、包含每日應(yīng)收應(yīng)付賬款和當(dāng)日經(jīng)營(yíng)報(bào)表、月底報(bào)表(每季度財(cái)務(wù)報(bào)表和月度報(bào)表); 8、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 9、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、本部門基礎(chǔ)行政工作; 3、員工考勤統(tǒng)計(jì); 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
崗位職責(zé): 1、按照公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生(有能力的可放寬要求) 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),或者銷售工作經(jīng)驗(yàn),有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 福利待遇: 1)薪資:無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+話補(bǔ)+提成 2)工作時(shí)間:8:30-17:30,做六休一 3)年齡20~35,能夠吃苦耐勞;
崗位職責(zé):1、電話接聽、轉(zhuǎn)接;2、詢單錄入;3、信息落實(shí)。任職資格:打字速度60字左右分鐘,工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,熱情,積極主動(dòng),有一定的抗壓能力。工作時(shí)間:做五休二,8小時(shí)工作制。
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