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崗位職責(zé)： 1、按照公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生（有能力的可放寬要求） 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，或者銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 福利待遇： 1)薪資：無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+話(huà)補(bǔ)+提成 2)工作時(shí)間：8:30-17:30，做六休一 3)年齡20~35，能夠吃苦耐勞； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)