WHO YOU ARE a. KNOWLEDGE ? Good knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people ? Broad knowledge of analytics and how to leverage data for maximising business impact ? General knowledge of end to end omnichannel customer shopping journeys and the different metrics involved ? Strong knowledge of the contact centre industry and in particular its analytics functions within globally steered organisations ? Broad knowledge of how to create and convey compelling insights based on data, and how to use them in order to effectively influence business decisions ? Good understanding of stakeholder and change management ? Good understanding of the complexity of RCMP, as an integrated part of the business ? High level of data/computer proficiency b. MOTIVATION ? Motivated by sharing and living the IKEA culture and values ? Passionate about the possibilities of Data
人事部
職位描述 1、基于瓴羊數據中臺產品，作為數據開發(fā)人員，為客戶交付實施數據中臺項目； 2、準確理解客戶業(yè)務需求，能夠獨立完成數據開發(fā)、報表開發(fā)和相關測試工作，較好的實現業(yè)務目標； 3、能夠對工作結果進行總結提煉，不斷熟悉交付流程，提升交付能力； 職位要求 1、有數倉項目的實戰(zhàn)經驗，對星型、范式等建模有一定的經驗優(yōu)先 2、對大數據平臺組件有一定的了解和應用，在項目中使用mr、spark、flink等做過數據處理，了解不同組件的數據處理機制 3、熟練使用sql，能基于sql處理復雜的數據場景。 4、熟練使用python、shell、perl、java其中1種開發(fā)語言 5、勤奮好學，有比較好的學習能力
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
崗位職責： （1）負責項目物料收、發(fā)、存的管理工作； （2）負責完成系統(tǒng)出入庫單據、發(fā)票錄入、單據整理及移交審核工作； （3）負責倉庫相關出入庫的統(tǒng)計記賬工作，并及時準確的上報各類統(tǒng)計報表； （4）負責項目各類物料收、發(fā)原始記錄、憑證、報表和臺賬的整理和歸檔工作； （5）負責項目庫存物料的定期盤點工作。 任職資格： （1）大專及以上學歷。 （2）能吃苦耐勞，有責任心，優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生亦可。 （3）辦公自動化熟練。
HR
1、負責新芯片驗證階段的驅動開發(fā)； 2、負責新芯片回片后的產品化導入； 3、參與cpu小系統(tǒng)規(guī)范化及制定； 4、負責arm、risc-v等架構的驅動子系統(tǒng)的特性設計、編碼、性能調測和優(yōu)化； 5、負責小系統(tǒng)啟動os，內核下總線、存儲、網口、加速器驅動開發(fā)； 6、負責cpu外圍芯片的驅動開發(fā)； 7、負責驅動代碼框架優(yōu)化及芯片性能提升； 8、負責eth/flexe/pos/小顆粒/ces/cbr業(yè)務邏輯代碼實現與調優(yōu)。
孫亞芳
崗位職責： 定位：負責配合分銷伙伴體系設計與政策制定、發(fā)布及分銷伙伴激勵業(yè)務端到端拉通，推動政策在區(qū)域落地執(zhí)行，促進分銷體系良性健康運作 主要責任： 1、 具備一定的進銷存管理經驗，熟悉相關的業(yè)務流程和操作方法； 2、 具備較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與渠道進行有效的溝通和協(xié)調； 3、 具備較強的數據分析和處理能力，能夠熟練使用辦公軟件進行數據分析和處理； 4、 有管家婆、金蝶、用友等erp軟件使用經驗優(yōu)先； 5、 有渠道業(yè)績激勵核算經驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、了解分銷業(yè)務運作模式，從事過培訓認證、大數據分析運營、流程&it規(guī)劃與實施相關工作者優(yōu)先 2、具備一定平臺運營和內容營銷能力，可以通過數據的分析和運營等手段總結業(yè)務特點、識別業(yè)務風險，并達成相關的運營指標 3、 勇于創(chuàng)新、有激情愿意接受挑戰(zhàn)，能快速適應新環(huán)境和崗位角色
孫亞芳
【崗位職責】 1、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布; 2、負責電話邀約和信息溝通，對職位候選者做初步把控; 3、把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向，發(fā)放入職通知; 4、負責組織、協(xié)調各種招聘活動，規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務; 5、統(tǒng)計每天招聘數據，定期匯總并形成報告分析； 6、崗位方向包含實習生、技術類、產品類、運營類等多類型多職級交付。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學歷，有2年以上招聘實操經驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件; 3、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神; 4、性格開朗，自驅力強，喜歡有挑戰(zhàn)的工作; 5、有互聯網招聘、獵頭經驗優(yōu)先。
HR
前端開發(fā)工程師（自動駕駛） 崗位職責： 1、眾包地圖生產流程的開發(fā)和維護； 2、 地圖或數據的可視化工具開發(fā)；· 3、流程管理工具制作。 任職要求： 1、計算機或GIS地理信息系統(tǒng)相關專業(yè)，本科及以上學歷, 3年以上經驗； 2、 Vue / React / Angular 至少熟悉一種，熟悉SSR / TypeScript / Less / Sass優(yōu)先； 3、 對原生JS，CSS3有深入理解，了解web語義化 ； 4、熟練使用各種輔助工具，webpack，gulp等，具備前端工程化思維與實踐經驗； 5、熟練跨瀏覽器，跨終端開發(fā)，有Webgis / React Native / Flutter / Hybrid（任一）開發(fā)經驗優(yōu)先； 6、 有l(wèi)eaflet等地圖框架開發(fā)經驗優(yōu)先。
人事
你需要擁有什么 ? IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. ? IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. ? Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. ? Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
職位描述： 1、負責座椅系統(tǒng)的可行性分析，概念設計，工程設計，試驗驗證以及試制試生產問題解決； 2、負責座椅系統(tǒng)數據發(fā)布以及開發(fā)過程中的工程變更； 3、負責座椅系統(tǒng)技術協(xié)議制定，零部件開發(fā)管控以及OTS認可； 4、負責座椅系統(tǒng)新技術、新材料、新工藝的研究及應用。 任職要求： 1、車輛工程或機械設計相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、5年以上主流汽車OEM工作經歷，2個以上完整整車座椅開發(fā)經驗； 3、熟練掌握Catia等設計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4、熟悉座椅系統(tǒng)制造工藝，法規(guī)要求，材料，結構，功能、性能等相關知識； 5、良好的溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作精神。
hr
職位職責： 1、 整合及創(chuàng)新公司資源，為政府客戶提供基于新浪平臺的合作傳播解決方案； 2、 帶領團隊輸出高質量的創(chuàng)意及策劃文檔，助推提升銷售的業(yè)績工作和新浪在本地的影響力； 3、 參與公司旗下資源的深入研究，通過競對研究等手法分析產品優(yōu)勢和營銷模式，挖掘特色資源和價值； 4、 參與客戶提案，進行內外部培訓、宣講工作。 職位要求： 1、 有4年及以上互聯網廣告營銷策劃相關經驗，有政府方向策劃經驗優(yōu)先考慮； 2、 具備較高的審美能力和項目把控能力 3、 有成熟的團隊管理經驗和能力，且具備高質量獨立完成業(yè)務工作的能力 4、 本科及以上學歷，廣告學、市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。
韋先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1、組織制定安全管理相關制度和各類安全應急預案； 2、組織安全培訓和演練，對安全工作進行督察和改進； 3、對專項安全和直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行現場安全監(jiān)督管理。 4、貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針目標，負責公司勞動安全生產、勞動安全衛(wèi)生、消防管理等工作。 5、參與公司內部安全大檢查，對檢查結果進行調查分析，提出處理意見。 6、參與對安全事故的處理，并對事故進行調查分析，提出生產過程中安全措施方案。 7、開展公司安全生產教育和安全技術培訓工作，會同相關部門做好新入職員工的三級安全教育以及特種作業(yè)人員和其它人員的安全技術培訓考核。 8、對公司消防工作進行經常性、專業(yè)性的檢查，發(fā)現問題及時上報、處理 任職要求： 1、大專及以上 2、年齡35歲以下 3、甲方工作經驗優(yōu)先 4、有安全生產相關證書優(yōu)先
HR
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE - Good knowledge of budget process, cost and key performance measurements used to plan, follow up and steer the business. - Good knowledge of IKEA concept in a multichannel environment to build and improve competence within the FF Unit and the market - Good knowledge of the business plan process to support the creation of the store business plan for the market it belongs. - Good knowledge of the financial, growth plan and respective connected year cycle. - Good knowledge of sales steering and range management - Knowledge of “Sales to Range to Space”, “Range to Space to Volume” principles and “Sales Space dimensioning”. - Knowledge of the logistic industry and relevant trends as well being aware of customer behaviors/insights and the home furnishing market - Good knowledge of IKEA Code of Conduct, regulations and legislation relating to health, safety and security and all relevant Standard operational procedures YOUR RESPONSIBILITIES - Secure high customer satisfaction at lowest possible cost in a multichannel scope for goods availability and customer order fulfilment. - Responsible for leading and inspiring the logistics team by working closely with store commercial team and Country CFF team. - Actively participate in the management process to create the store business plan and logistic action plan, using global and country input. - Trigger and follow up on all logistic actions that support the country growth direction. - Accountable for securing sufficient short-/ mid-/ and long-term Store Fulfilment capacity, in line with the commercial direction, changing customer behaviours (shift of Cash
人事部
WHO YOU ARE ? 你具有商業(yè)頭腦，以結果為導向，且以顧客為中心。 ? 你能夠以非凡的領導才能帶領員工開展業(yè)務。 ? 能夠確定自身工作重點，并井然有序地開展工作，從而高效利用可用的時間。 ? 你對人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣。 A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? 在你的部門內打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務，進而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團隊深入了解宜家產品系列和服務、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 通過跟進、分析并采取相應措施，有效優(yōu)化部門的銷量并實現盈利。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 TOGETHER AS A TEAM ? 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產品銷量，并實現長期可持續(xù)盈利。
人事部
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