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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、人才招聘：根據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展節(jié)奏，持續(xù)引入優(yōu)秀人才，打造有效的人才吸引策略, 為企業(yè)搭建優(yōu)秀人才隊伍； 2、薪酬績效：制定以崗位價值為依據(jù)、對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性的薪酬績效體系，多渠道實現(xiàn)人才的有效激勵； 3、人才培訓(xùn)：組織建立人才開發(fā)培訓(xùn)體系，建立并完善公司人才梯隊建設(shè)與人才儲備，實現(xiàn)人員有效培訓(xùn)及潛能開發(fā)； 4、企業(yè)文化：建設(shè)并拓展企業(yè)文化，持續(xù)提高組織的凝聚力，保證組織的持續(xù)健康成長； 5、建立暢通有效的溝通渠道、信息交互渠道和激勵機(jī)制，充分激發(fā)員工的積極性。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源全盤工作，具備創(chuàng)業(yè)公司的0-1體系搭建經(jīng)驗，有2B行業(yè)經(jīng)驗； 3、有大體系人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、溝通界面好，樂觀積極，心態(tài)開放。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定公司財務(wù)戰(zhàn)略，對公司財務(wù)工作進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及財務(wù)管理戰(zhàn)略；
2、健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理流程，建立科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3、制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)算決算;
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，樹立全局節(jié)稅理念，并運(yùn)用到企業(yè)各個經(jīng)營階段和生產(chǎn)環(huán)節(jié)；
5、進(jìn)行財務(wù)分析決策，對企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力以及持續(xù)發(fā)展能力以及內(nèi)控系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展和對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù)；
6、審批公司重大資金流向；負(fù)責(zé)開展投/融資業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)，拓展融資渠道，參與公司資本運(yùn)作具體工作。
崗位要求：
1、財務(wù)類?？埔陨蠈W(xué)歷，8年以上中型制造企業(yè)財務(wù)全盤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程，持有會計師資格證書優(yōu)先；
4、精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系，出色的財務(wù)分析、財務(wù)管理能力，良好的財務(wù)決策能力；
5、？具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德。

職位描述：

1、 崗位目標(biāo)：共享客廳的政府側(cè)服務(wù)收入。 2、 職能描述： 1）負(fù)責(zé)政府客戶（四套班子，黨委、政府、人大、政協(xié)）使用共享客廳的場景規(guī)劃、拓展，明確定義共享客廳如何為政府客戶提供增值服務(wù)。 2）負(fù)責(zé)政府客戶使用共享客廳場景下的資源拓展、合作談判，在政府客戶不同的使用場景下導(dǎo)入增值資源。 3）負(fù)責(zé)政府客戶使用共享客廳開展服務(wù)的策劃、組織、落實和宣傳。 4）通過共享客廳、匹配的政府客戶場景及資源、服務(wù)，實現(xiàn)共享客廳服務(wù)收入增長。 5）形成以政府客戶服務(wù)收入為核心目標(biāo)的資源池，并建立資源促活和流動機(jī)制，實現(xiàn)共享客廳在政府客戶服務(wù)的可復(fù)制、規(guī)模化、可積累模式形成。 3、 關(guān)鍵子指標(biāo)： 1）政府客戶租用共享客廳的場景報告/方案。 2）拓展的政府客戶合作資源質(zhì)量、數(shù)量及合作確定性。 4、 能力畫像： 1）資力：熟悉、具備一定的省、市、區(qū)縣級政府關(guān)系，熟悉政府各班子部門工作重點、關(guān)鍵指標(biāo)、資金來源；熟悉、掌握一定規(guī)模數(shù)量和高質(zhì)量的政府客戶對口的資源，如高校專家之于科技局、組織部，律師協(xié)會之于司法局，行業(yè)協(xié)會之于招商局等。 2）能力：精通談判、博弈技巧，表達(dá)能力出眾，氣質(zhì)形象較好，擅長溝通協(xié)作，能夠快速與陌生客戶建立有效聯(lián)系。 3）履歷：不低于5年的政府關(guān)系（GA）業(yè)務(wù)經(jīng)歷，且獨(dú)立或帶隊成功拓展過政府客戶服務(wù)，經(jīng)歷過創(chuàng)新服務(wù)模式且成功拓展政府客戶的優(yōu)先。 4）動力：接受高頻出差，個人訴求明確，有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識。 5）潛力：有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能快速理解共享客廳業(yè)務(wù)模式和市場價值，具有創(chuàng)新思維方式，積極樂觀，執(zhí)行力強(qiáng)。 5、 考察期：1-2個月，簽單或者子目標(biāo)有突破性進(jìn)展，轉(zhuǎn)正。 6、 所屬行業(yè)、企業(yè)、崗位：阿里、華為、騰訊、訊飛、運(yùn)營商等政府客戶崗位。 7、 面試題：共享客廳適用于政府哪些部門使用，需要配置哪些資源，產(chǎn)生什么樣的價值，資金從哪里出。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立健全公司的會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)建立健全公司財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督；

3、審核公司擬訂的年度財務(wù)預(yù)算決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案；

4、審核公司財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有園林、綠化及物業(yè)、工程相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先；

3、熟悉財務(wù)、會計、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識；

4、熟練使用ERP等財務(wù)相關(guān)軟件；

5、具有較強(qiáng)的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。

6、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1 根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式制訂并組織實施營銷方案。
2 管理營銷團(tuán)隊，完成公司制定的營銷部業(yè)績指標(biāo)。
3 制定營銷部系統(tǒng)的年、月度培訓(xùn)方案并組織完成。
4 建立和健全各項規(guī)章制度，推動公司營銷體系的規(guī)范化，科學(xué)化和不斷進(jìn)步。
5 協(xié)助總經(jīng)理建立并調(diào)整公司營銷組織架構(gòu)、市場拓展工作。

任職要求：
1 具備5年以上教培行業(yè)一線營銷部門管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有高度責(zé)任感。
2 具備優(yōu)秀管理能力及敏銳的市場判斷、決策能力；擅長溝通，談判，培訓(xùn)等。
3 有豐富市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀、熟悉新媒體運(yùn)營。
4 熟悉使用辦公軟件，word、ppt、excel等。
5 本科及以上學(xué)歷。

底薪2W-4W,綜合年薪40w-100w，具體面議。

職位描述：

Service Project Description以專業(yè)的方式支持部門負(fù)責(zé)人（HoDs）。 ? Support HoDs in a professional way. ? Manage DM’s calendar, business trip, signature folders in a proper way. ? Prepare meeting agenda

職位描述：

崗位特質(zhì)： 1，無銷售性質(zhì) 2，無通時通量通次要求 3，權(quán)限問題（經(jīng)過培訓(xùn)后，處理的問題都在自己權(quán)限范圍內(nèi)） 4，不存在加班核心點.不會有銷售業(yè)績壓力 AC崗位內(nèi)容：解決電子產(chǎn)品售后咨詢。 崗位要求：中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng) AC：幫助客戶處理產(chǎn)品的功能使用問題以及售后維修糾紛。（9：00-18：00 12：30-21：15 9：00-20：30） RCC：官網(wǎng)來電，解決客戶關(guān)于送貨/風(fēng)險控制/付款等問題（9：00-18：00 10：00-19：00 12：30-21：15） OA：主要在于后臺訂單處理，不接聽電話，會有一定的外呼確認(rèn)客戶的地址之類，英文要求較高，主要在于后臺工具使用的掌握，（8：00-17：00 9：00-18：00 13：00-22：00） 薪資待遇： 5千--7千* 每月7號發(fā)薪資 五險一金：入職當(dāng)月即可享有五險一金（社保和公積金）* 帶薪年假：入職即可享受帶薪年假，每年6天 * 帶薪病假：入職即可享受帶薪病假，每年6天* 年度體檢：入職即享有健康體檢，每年1次* 生日福利：入職即可享受生日禮物* 過節(jié)福利：入職即享有節(jié)日禮品，如中秋節(jié)等* 公司旅游：每年境內(nèi)旅游1次 部門獎勵：月度優(yōu)秀員工可獲得* 部門活動：定期團(tuán)隊活動內(nèi)部員工購買產(chǎn)品的內(nèi)購福利周度行政都會派發(fā)零食培訓(xùn)期3周（朝九晚六 周末雙休） 提供住宿

職位描述：

各事業(yè)部經(jīng)理：具有機(jī)械制造專業(yè)相關(guān)的管理經(jīng)驗、組織和領(lǐng)導(dǎo)才能，并承上啟下實施運(yùn)行公司的各項方針、目標(biāo)和各項規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。 質(zhì)量部經(jīng)理：具有機(jī)械制造專業(yè)相關(guān)的質(zhì)量管理經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責(zé)要求： 負(fù)責(zé)市場中心與集團(tuán)運(yùn)營管理中心、各項目基地生產(chǎn)運(yùn)營部門的對接管理工作，對影響市場銷售的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、發(fā)運(yùn)等環(huán)節(jié)重點推動解決方案及有效落地。 1、對接生產(chǎn)運(yùn)營部門的統(tǒng)籌管理工作； 2、對接生產(chǎn)運(yùn)營管理制度的完善與監(jiān)督，訂單評審、生產(chǎn)計劃的實施與監(jiān)督，制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高及生產(chǎn)設(shè)備管理等工作； 3、對接生產(chǎn)運(yùn)營管理部本部門預(yù)算的編制，并提出年度工作計劃及增效降本計劃； 4、根據(jù)銷售訂單，科學(xué)的編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售需要，保證市場的供給；確保交付率100%； 5、對接生產(chǎn)運(yùn)營部門會議，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門工作，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行； 6、組織實施并督促6S管理，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理； 7、嚴(yán)肅安全生產(chǎn)紀(jì)律、工藝紀(jì)律，貫徹工藝規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，保證生產(chǎn)有序進(jìn)行。 崗位要求： 1、45歲以內(nèi)本科及以上學(xué)歷機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、從事礦山、水泥或者重工業(yè)行業(yè)5年以上經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部多合作方的整合、溝通與協(xié)調(diào)的能力； 4、團(tuán)隊合作意識、成本意識和責(zé)任心強(qiáng)； 5、具備大局觀與系統(tǒng)分析問題的能力，追求通過運(yùn)營管理解決方案為客戶有效解決問題，創(chuàng)造客戶價值； 6、有激情、有理想，具備從無到有從有到優(yōu)的持續(xù)創(chuàng)新思維； 7、壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位名稱：營銷總監(jiān)

二、職級：

三、工作內(nèi)容： 1．“市場定位和戰(zhàn)略”：制定和執(zhí)行市場定位和營銷戰(zhàn)略，以確保企業(yè)在市場競爭中具備競爭優(yōu)勢；進(jìn)行市場研究和分析，了解目標(biāo)市場、競爭對手和消費(fèi)者需求，進(jìn)而制定相應(yīng)的市場定位和戰(zhàn)略計劃； 2. “品牌管理和推廣”：管理和推廣企業(yè)品牌，確保品牌形象的一致性和有效傳播，規(guī)劃和執(zhí)行品牌推廣活動，包括廣告、宣傳、公關(guān)等，以提高品牌知名度和認(rèn)知度。 3. “銷售增長和業(yè)績目標(biāo)”：制定和實施銷售增長策略，以實現(xiàn)企業(yè)的銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，與銷售團(tuán)隊合作，制定市場推廣和銷售計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況； 4. “客戶關(guān)系管理”：建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解客戶求和反饋，并提供滿足客戶需求的解決方案； 5. “市場營銷效果評估”：評估市場營銷活動的效果和回報，分析市場數(shù)據(jù)和指標(biāo)，對市場營銷策略進(jìn)行評估和優(yōu)化，以提高營銷效果和投資回報率。

四、任職資格： 1．同崗位2年以上工作經(jīng)驗 2. 食品、飲料加工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗尤佳

五、工作時間： 1．8:00 - 17:30

六、工作地點： 1．經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)富準(zhǔn)路86號摩西食品

七、薪酬福利： 1．結(jié)構(gòu)：無責(zé)酬 職級 工齡薪酬 績效 津貼 全勤 2．綜合：面議 3. 公司提供午餐（自帶餐盒、餐具）

八、崗位晉升：

職位描述：

尋求合作。 主要是線索發(fā)掘 要求有高層人脈。 需要推人力資源業(yè)務(wù) 派遣代理外包靈活用工 負(fù)責(zé)引薦50% 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和落地80%， 協(xié)助洽談業(yè)務(wù)

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌推進(jìn)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分析、市場研究、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭態(tài)勢分析工作； 2.全面統(tǒng)籌管控公司市場管理各項工作，輸出市場分析報告、市場拓展策略； 3.公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、公司級重大項目策劃推進(jìn)及執(zhí)行管控； 4.市場管理關(guān)鍵、重要、難點工作策劃、實施與跟蹤； 5.公司市場管理工作指導(dǎo)，公司市場管理隊伍能力提升、職業(yè)發(fā)展、評價激勵。 【任職要求】 1.具有大局觀、全局視野和敏銳的市場洞察力，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力突出； 2.對市場有深刻的理解和研判，具有較強(qiáng)的市場分析及策劃能力，能使用科學(xué)的管理方法和工具提升工作效果； 3.具有業(yè)務(wù)創(chuàng)新、規(guī)劃、組織實施能力； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊管理能力以及緊急、突發(fā)事件處理能力； 5.具備8年以上市場運(yùn)營經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，能熟練撰寫各類文檔，熟練應(yīng)用辦公軟件。

職位描述：

上海進(jìn)口加拿大亞麻子油清關(guān)行 上海進(jìn)口加拿大亞麻子油清關(guān)行 萬享為您提供商檢物流代理清關(guān)一條龍服務(wù)！如果您有任何疑問，請來電咨詢，我們將快捷、準(zhǔn)確、歇誠地為您服務(wù)。 服務(wù)口岸：香港|深圳|廣州|東莞|上海|江蘇|浙江|福建|山東|天津 進(jìn)出口報關(guān)請找專業(yè)正規(guī)公司：萬享供應(yīng)鏈管理(上海)有限公司。 優(yōu)勢：物流增值服務(wù)+進(jìn)出口權(quán) ============================== 聯(lián)系人：吳進(jìn)軍（Gary） 聯(lián)系方式：18601778619 電話：021-60451638 QQ：3133149317 上海總部地址：浦東新區(qū)張楊路3611號金橋國際商業(yè)廣場6座906-908室 ================================ 一、我司常規(guī)代理進(jìn)口的亞麻籽油： 亞麻籽油、花生油、胡麻油、胡麻籽油、杏仁油、菜子油、芝麻油、香油、麻油、山茶油、棉子油、葵花子油、亞麻籽油、紅花籽油、亞麻籽油、亞麻籽油、米糠油、核桃油、茶籽油、油亞麻籽油、菜油、棕櫚油、葡萄籽油、南瓜籽油、粟米油、椰子油、小麥胚芽油、調(diào)和油、紫蘇籽油、玉米油、玉米胚芽油、沙拉油、色拉油、亞麻籽油。 二、食品進(jìn)口資質(zhì)要求（能不能進(jìn)的問題，假如沒有的話可以用我公司名義進(jìn)口）： 1、食品流通許可 2、食品國內(nèi)經(jīng)營資質(zhì) 3、進(jìn)出口權(quán)。 三、食品進(jìn)口標(biāo)簽備案： 首先，進(jìn)口食品經(jīng)營企業(yè)到當(dāng)?shù)爻鋈刖硻z驗檢疫局”領(lǐng)取表格，提交下列申報文件： 1、企業(yè)備案申請表格； 2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（蓋章）； 3、印制好的中文標(biāo)簽（3張）： (按照現(xiàn)行要求，保留的原正面標(biāo)簽顯示的外文必須在中文標(biāo)簽上有對應(yīng)譯文，且中文品名字體要大于外文品名字體。樣張必須是原樣大小，可以是彩色打印件)； 4、食品英文標(biāo)簽樣張（1套）及相對應(yīng)的中文翻譯件； (保留原正面標(biāo)簽顯示的外文并在中文標(biāo)簽上必須有對應(yīng)譯文，且中文品名字體要大于外文品名字體。樣張必須是原樣大小，可以是彩色打印件) 5、國外商品檢驗及相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織出具的《原產(chǎn)說明》正本； 6、食品標(biāo)簽備案要求： 為方便經(jīng)營者再次進(jìn)口和商品進(jìn)入流通領(lǐng)域，進(jìn)口預(yù)包裝食品經(jīng)檢驗合格并出具衛(wèi)生說明書后，貨主或者其代理人可向北京檢驗檢疫局食品監(jiān)管處申請標(biāo)簽備案。經(jīng)標(biāo)簽備案的進(jìn)口食品，再次進(jìn)口報檢時，貨主或者其代理人應(yīng)向檢驗檢疫機(jī)構(gòu)提供標(biāo)簽備案號 四、食品檢驗檢疫要求： 1、貨據(jù)相符。 2、未經(jīng)檢驗檢疫合格，不得銷售和使用。 3、出入境檢驗檢疫機(jī)關(guān)依據(jù)下列內(nèi)容實施檢驗： （1）《中華人民共和國進(jìn)出境商品檢驗法》及其配套法規(guī)。 （2）國家規(guī)定的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定。 服務(wù)口岸：香港|深圳|廣州|東莞|上海|江蘇|浙江|福建|山東|天津 進(jìn)出口報關(guān)請找專業(yè)正規(guī)公司：萬享供應(yīng)鏈管理(上海)有限公司。 優(yōu)勢：物流增值服務(wù)+進(jìn)出口權(quán)+融資服務(wù) ============================== 聯(lián)系人：吳進(jìn)軍（Gary） 聯(lián)系方式：18601778619 電話：021-60451638 QQ：3133149317 上海總部地址：浦東新區(qū)張楊路3611號金橋國際商業(yè)廣場6座906-908室 ================================ 上海進(jìn)口加拿大亞麻子油清關(guān)行 上海進(jìn)口加拿大亞麻子油清關(guān)行

職位描述：

1.教育背景:通常要求具有工業(yè)工程、機(jī)械工程、生產(chǎn)管理、物流管理或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.專業(yè)技能:熟悉鐵塔制造的工藝流程，了解鐵塔的結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料特性、加工工藝。掌握生產(chǎn)調(diào)度理論與方法，如ERP系統(tǒng)和生產(chǎn)排程軟件的使用。熟練運(yùn)用管理工具和方法，進(jìn)行生產(chǎn)加工進(jìn)度控制。
3.工作經(jīng)驗:有鐵塔或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)生產(chǎn)調(diào)度、項目管理、生產(chǎn)管理至少5-10年的實踐經(jīng)驗。實戰(zhàn)經(jīng)驗中能體現(xiàn)出解決生產(chǎn)瓶頸、優(yōu)化流程、提升效率的成功案例。
4.能力要求:具備組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、質(zhì)量、物流等部門，確保生產(chǎn)計劃順利實施。分析能力，能快速分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別問題根源，制定并執(zhí)行解決方案。應(yīng)變與壓力管理，面對生產(chǎn)緊急情況或突發(fā)事件，能冷靜應(yīng)對，調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保交貨期不受影響。
具體崗位要求：
1細(xì)致與責(zé)任心，對生產(chǎn)計劃的每一個細(xì)節(jié)都有嚴(yán)格要求，確保計劃的準(zhǔn)確性和可行性。團(tuán)隊合作精神，與團(tuán)隊成員建立良好的工作關(guān)系，促進(jìn)跨部門協(xié)作。
2其他要求:熟悉ISO質(zhì)量管理體系，了解安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。良好的計算機(jī)操作技能，包括辦公軟件(Excel、Word、PPT)的高級使用。鐵塔加工生產(chǎn)調(diào)度崗位要求候選人具備深厚的專業(yè)知識、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和優(yōu)秀的管理能力，能夠在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中高效地協(xié)調(diào)資源，推動生產(chǎn)流程的優(yōu)化和效率的提升。
3.要有500人以上管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司游戲體驗、監(jiān)控和線上指導(dǎo)，協(xié)助解答用戶疑問，保障游戲環(huán)境積極向上； 2、組織玩家活動、活躍玩家氣氛，與用戶建立良性溝通關(guān)系，提升用戶粘性； 3、能夠快速熟悉游戲特點以及付費(fèi)系統(tǒng)，分析挖掘付費(fèi)潛力； 4、維護(hù)引導(dǎo)付費(fèi)用戶，減少付費(fèi)流失、增加付費(fèi)用戶的持續(xù)性； 5、了解最新活動的更新效果，及時反饋活動情況以及收集反饋玩家意見； 6、監(jiān)管游戲內(nèi)及游戲相關(guān)社交平臺的聊天環(huán)境，對負(fù)面信息，違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行及時有效的監(jiān)管措施； 職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有游戲GS/游戲公會會長相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛游戲，游戲經(jīng)驗豐富，能夠快速熟悉游戲系統(tǒng)并找到游戲核心玩法； 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于分析用戶游戲心理，和人打交道，有較強(qiáng)的主動服務(wù)意識； 5、良好的應(yīng)變能力，能夠針對問題及時做出合理的應(yīng)對和解決方案； 6、有一定抗壓能力，責(zé)任性較強(qiáng)； 薪資福利： 1、法定節(jié)假日：（端午，國慶，五一，清明，中秋，元旦）按國家規(guī)定放假； 2、五險一金：公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會保險以及住房公積金； 3、團(tuán)建：公司鼓勵員工在工作之余享受生活，勞逸結(jié)合，為每個團(tuán)隊提供團(tuán)建活動經(jīng)費(fèi)； 4、年終獎金，根據(jù)工作績效年底發(fā)文而定； 5、各類活動：不定期舉辦各種活動，豐富員工生活，快樂工作是我們的文化準(zhǔn)則； 6、激勵獎金：每季度評選一個***團(tuán)隊，可獲得現(xiàn)金獎勵； 7、你的薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高額業(yè)績提成+績效；2500+1000+提成 培訓(xùn)及晉升 1、培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，精英班培訓(xùn)； 2、晉升空間：公司提供完善的晉升通道和內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會。