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職位描述：

崗位職責： 1.負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，致力于為客戶提供個性化的融資解決方案； 2.負責區(qū)域內(nèi)大客戶融資租賃項目的導入、論證、方案設計、資信評估及風險管理； 3.負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程，確保項目推進合理節(jié)奏； 4.與行業(yè)相關設備供應商集成商建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，推進區(qū)域業(yè)務； 5.積極配合公司業(yè)務及職能部門，參與項目調(diào)研、資金安排、商務運作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險后期處理工作。 職位要求： 1.本科或以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗； 2.銀行對公客戶背景及大客戶銷售背景者優(yōu)先； 3.具備融資租賃及相關的金融、貿(mào)易、法律、財務等行業(yè)背景知識； 4.具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度； 5.具較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力，具有較強的自我心理調(diào)解能力，能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵，并能適應較多出差工作； 6.具有較強的溝通能力和應變能力，能夠有效地進行講解、陳述和談判等。

職位描述：

崗位職責： 儲備中支職能部門經(jīng)理或儲備機構(gòu)負責人，下轄2-3名員工，帶領團隊達成所在部門或機構(gòu)工作目標。 崗位要求： 本科及以上學歷，5年以上壽險行業(yè)經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗或者團隊資源者優(yōu)先。

職位描述：

人事助理，負責人員招聘，員工上下崗安排，入職離職手續(xù)辦理，協(xié)助自己主管事項處理 周末雙休，節(jié)假日休，員工旅游，生日福利

職位描述：

有一定同類項目工作經(jīng)驗（懂綠化、懂保潔、保安管理、懂設施設備、大型文化商業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負責部門經(jīng)理后勤管理工作，包括食堂監(jiān)督、衛(wèi)生抽查、公司園區(qū)物業(yè)對接。
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好商務接待工作，考察單位的會議安排工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好總經(jīng)辦的各類文稿的編輯和匯總工作。。
4、協(xié)助部門經(jīng)理各類招投標基礎管理工作。。
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好個部門溝通與管理工作，做好承上啟下作用。。
6、能接受不定期出差工作。。


職位要求：
- 大專及以上學歷，行政管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件操作。
- 熟練掌握各類辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具備良好的職業(yè)道德，具備較強的責任心。
具備2-3年經(jīng)理助理工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責:

1.全面規(guī)劃、指導、主持營銷團隊營銷工作，制定團隊營銷戰(zhàn)略；

2.根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，制定、分解汽車群充電系統(tǒng)營銷計劃方案并督促營銷人員的實施；

3.市場活動的策劃、組織并制定實施市場推廣活動和公共活動；

4.及時了解國家政策、行業(yè)動向，為公司發(fā)展提出戰(zhàn)略性意見。

任職要求：

1.六年以上營銷工作經(jīng)驗，其中至少三年以上市場營銷經(jīng)驗，三年以上營銷管理經(jīng)驗；

2.具有政府部門、公交單位、大型企業(yè)等合作經(jīng)驗或人脈關系；

3.有互聯(lián)網(wǎng)、新能源、電動汽車充電行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有良好的團隊協(xié)作精神，有全局觀，為人誠實可靠、責任心強，能承受一定的壓力。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼

職位描述：

工作職責： -制定總體業(yè)務規(guī)劃以及目標，制定商務拓展的年度、季度、月度計劃，并進行目標分解、計劃執(zhí)行 -制定和實施年度商務拓展計劃，完成合作伙伴開拓，并規(guī)范完善合作伙伴拓展流程 -協(xié)調(diào)、推動拓展合作伙伴管理工作按要求完成負合作伙伴的維護及管理，不定期為合作伙伴團隊提供業(yè)務培訓，提升合作伙伴業(yè)務能力 -負責合作伙伴的招商工作，與各意向合作伙伴洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象，做好合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督合同條款相應的合作條件并監(jiān)督執(zhí)行 -負責合作伙伴業(yè)務團隊的管理，制定業(yè)務團隊行動計劃，維護與管理合作伙伴關系，適時回訪意向合作客戶和潛在合作客戶 -進行業(yè)務月度，季度，年度總結(jié)，并提出業(yè)務優(yōu)化方案 職位要求： -本科及以上學歷，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； -2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上開發(fā)者商務拓展工作經(jīng)驗； -熟悉互聯(lián)網(wǎng)小程序領域業(yè)務，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； -具有出色的組織協(xié)調(diào)和跨部門溝通能力； -具有創(chuàng)新意識及服務精神，語言及文字表達能力強，能承受壓力在高強度環(huán)境下工作。

職位描述：

各事業(yè)部經(jīng)理：具有機械制造專業(yè)相關的管理經(jīng)驗、組織和領導才能，并承上啟下實施運行公司的各項方針、目標和各項規(guī)章制度，完成公司下達的各項工作任務。 質(zhì)量部經(jīng)理：具有機械制造專業(yè)相關的質(zhì)量管理經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1，為客戶提供專業(yè)的電子商務咨詢服務； 2，保持對國內(nèi)電子商務環(huán)境與知名電子商務平臺的規(guī)則，運營技巧的學習； 3，完成公司制定的銷售計劃并建立與客戶的長期合作的關系； 4，跟蹤已購買產(chǎn)品用戶，提供對產(chǎn)品的相關建議，并匯報公司領導； 5，對快到期用戶進行回訪，洽談續(xù)費升級等相關事項； 任職要求： 職位要求 1.電子商務、貿(mào)易類相關專業(yè)，學歷大專以上，男女不限。 2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有親和力與較強的溝通、談判能力。 4.熟悉銷售操作流程，可獨立接單操作訂單。 5.性格樂觀、開朗；工作勤奮、積極、主動、高效；具有較強的抗壓能力和團隊合作精神。

職位描述：

營銷、管理、金融等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，主要負責當?shù)仄放仆茝V，團隊建設及發(fā)展。 企業(yè)屬于初創(chuàng)期，因此我們將在全省招募人才，目前泰州、南京、南通、鎮(zhèn)江、等地急需大量人才。

職位描述：

1、按照總分行政策，帶領支行公司業(yè)務團隊開展對公業(yè)務營銷和落地。 2、全日制本科以上學歷。 3、需要具備相對扎實的客戶基礎。 4、在銀行對公業(yè)務條線3年以上工作經(jīng)驗，需有團隊負責人崗位經(jīng)歷；無團隊負責人崗位經(jīng)歷的特別優(yōu)秀人才，需滿足5年以上工作經(jīng)驗要求。 5、依法享受五險一金、寧波銀行企業(yè)年金等額外福利。 6、入職日起享有一年考核保護期。 7、38周歲以內(nèi)。

職位描述：

任職要求： 1、建筑土木、公路、橋梁類相關專業(yè)，本科以上文化程度，有造價師證者優(yōu)先； 2、從事項目預算和結(jié)算工作6年以上、有獨立完成4個以上項目預結(jié)算工作經(jīng)驗； 3、對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，具備獨立完成工程項目預結(jié)算工作； 4、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識； 5、必須會辦公軟件、CAD、工程計量軟件、預結(jié)算軟件等相關軟件； 6、品德優(yōu)秀，具有很強的責任心和事業(yè)心； 7、性格外向、身體健康、無陋習，較強的溝通與協(xié)調(diào)能力； 8、服從工作安排； 崗位職責 1、在總經(jīng)理及分管領導的領導下，全面負責經(jīng)營部的各項工作并承擔責任； 2、負責本部門各項規(guī)章制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行； 3、根據(jù)本部門業(yè)務分工職責范圍組織實施各項工作，按時向分管領導及總經(jīng)理匯報工作并提出建議；重大問題和重大事件及時向總經(jīng)理匯報； 4、積極開拓市場，準確掌握工程項目最新動態(tài)，與各中資企業(yè)建立廣泛聯(lián)系； 5、協(xié)助做好項目的商務、招投標及談判工作； 6、經(jīng)營部其他日常工作的開展和管理工作； 7、領導交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責：根據(jù)私人銀行自營業(yè)務發(fā)展需要和部門工作安排，負責拓展我行私人銀行自營業(yè)務，為私人銀行客戶提供綜合金融解決方案。 崗位要求：1年以上金融工作經(jīng)驗或3年以上其它經(jīng)濟工作經(jīng)驗，私銀客戶資源豐富者優(yōu)先考慮； CFA、CFP、CPA等專業(yè)資格持證人優(yōu)先； 熟悉各類金融產(chǎn)品與服務，掌握金融理財產(chǎn)品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關系管理相關知識。

職位描述：

崗位職責： 1.負責所負責部門的預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作 4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 6.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況 7.負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.3年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，1年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識； 3.具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力 7.能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。

職位描述：

男性，1、能看懂圖紙，熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程一般管理流程，能進行現(xiàn)場工程質(zhì)量管理、進度控制、安全文明施工控制、技術管理；2、施工組織設計、技術方案的編制、關鍵部位施工方案及關鍵工序施工工藝把關；3、設備材料驗收、關鍵工序的隱蔽和驗收、工程驗收；4、能與現(xiàn)場各工種、各管理崗位進行有效溝通。