崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總目標(biāo)，負(fù)責(zé)商城的規(guī)劃、運(yùn)營、和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃；
2、制定運(yùn)營策劃方案、日常運(yùn)營管理、組織實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，建立商城的各項(xiàng)運(yùn)營規(guī)則并持續(xù)優(yōu)化執(zhí)行落地；
4、推動(dòng)app商城相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；根據(jù)用戶場景，推動(dòng)開發(fā)營銷工具的功能和優(yōu)化落地執(zhí)行；
5、研究用戶行為，圍繞各類用戶體驗(yàn)優(yōu)化方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行；
6、根據(jù)公司要求及運(yùn)營項(xiàng)目策劃，制定具體運(yùn)營項(xiàng)目的工作計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)調(diào)動(dòng)，人力分配，組織運(yùn)營項(xiàng)目的實(shí)施。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上全渠道電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有京東、淘寶等電商平臺或國內(nèi)頭部企業(yè)內(nèi)部商城運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有嫻熟的運(yùn)營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備全渠道電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對商城運(yùn)營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底；
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，具備高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有效推進(jìn)運(yùn)營計(jì)劃按期執(zhí)行的同時(shí)具備戰(zhàn)略眼光。
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陳新菊
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司各個(gè)業(yè)務(wù)軍種（科技類及運(yùn)營類產(chǎn)品）的市場管理工作，布局城市業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度業(yè)績目標(biāo)、經(jīng)營 發(fā)展戰(zhàn)略方案及整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長；
3、配合公司發(fā)展需要，進(jìn)行公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作；
4、制定可行的市場拓展計(jì)劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)所在城市競爭對手的信息收集及分析反饋；
6、拓展物業(yè)新項(xiàng)目及對新項(xiàng)目的調(diào)研、論證、服務(wù)方案策劃，招投與投標(biāo)工作，并完成合同在相關(guān)部門備案的項(xiàng)目拓展全周期工作；
7、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計(jì)劃，做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有銀行/三大運(yùn)營商/金融公司/智慧化數(shù)字化公司/物業(yè)等B端大客戶市場從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，或有區(qū)府辦/街道辦/住建局/資規(guī)局/執(zhí)法局/經(jīng)科局/城投公司/國投等G端政府單位市場單位拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉招投標(biāo)流程或方案輸出流程；
4、談判經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極促成交易達(dá)成。
人事
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理后勤管理工作，包括食堂監(jiān)督、衛(wèi)生抽查、公司園區(qū)物業(yè)對接。
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好商務(wù)接待工作，考察單位的會(huì)議安排工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好總經(jīng)辦的各類文稿的編輯和匯總工作。。
4、協(xié)助部門經(jīng)理各類招投標(biāo)基礎(chǔ)管理工作。。
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好個(gè)部門溝通與管理工作，做好承上啟下作用。。
6、能接受不定期出差工作。。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件操作。
- 熟練掌握各類辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具備良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
具備2-3年經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 2、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施； 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況； 4、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況； 5、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等； 6、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策； 7、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)； 8、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式； 9、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； 10、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神； 11、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 12、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事宜。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，注冊會(huì)計(jì)師/高級會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟 件； 5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能 力； 6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
孫濤
急聘外賣員 8千-1萬 經(jīng)驗(yàn)不限 學(xué)歷不限 招21人 職位亮點(diǎn) 全勤獎(jiǎng)無試用期餐補(bǔ)彈性工作包住通訊補(bǔ)助五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé)：面試通過，當(dāng)天辦理入職入住。為提醒廣大求職者不走彎路，請擦亮眼睛。 面試要求：面試帶本人有效身份證和后續(xù)發(fā)工資銀行卡一張。 薪資待遇： 1.工資是單量加補(bǔ)貼與提成，平均最低每單在6-9元，加補(bǔ)貼與提成綜合每單在10-13元左右，8小時(shí)內(nèi)保證35-45單。 2.福利補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+車補(bǔ)+話補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+騎士節(jié) 基本提成+績效+滿勤獎(jiǎng)+優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)+車補(bǔ)（額外老員工獎(jiǎng)+站點(diǎn)沖單獎(jiǎng)+惡劣天氣貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+父母孝順金） 單量+單價(jià)+提成每單（10-13元不等）+優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)（100-500元）+車補(bǔ)（150-300元)（根據(jù)各個(gè)站點(diǎn)實(shí)際情況） 綜合工資8000-12000?。∩喜环忭?，多勞多得。 3.提供住宿（4-6人一間，有空調(diào)、洗衣機(jī)），購買商業(yè)險(xiǎn)。 4.自己有車就自帶車，如果沒有的話公司統(tǒng)一提供配車） 5.工作時(shí)間：早10：00-14：00 晚17：00-21：00，每日工作八小時(shí)左右。 夜宵單時(shí)間晚上21：00--凌晨2:00（加班采取個(gè)人自愿），想跑就開系統(tǒng)，不想跑就關(guān)系統(tǒng)即可。 6，公司系統(tǒng)派單！只要你想賺錢，只要你能跑！不怕我們沒有單，送餐范圍1-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航! 崗位基本要求： 一、有無經(jīng)驗(yàn)均可，無經(jīng)驗(yàn)會(huì)有老員工一對一帶你。（我們只看你是否有意愿） 二、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 三、吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的征服欲（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)） 四、年齡18-52周歲，身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航 五、需要自備智能手機(jī) 晉升路徑： 騎士—組長—副站長—站長—區(qū)經(jīng)理—合伙人 員工入職當(dāng)日公司將免費(fèi)贈(zèng)送價(jià)值80萬的商業(yè)保險(xiǎn)，讓每一個(gè)送餐員都能得到一個(gè)安全保障； 工作地點(diǎn)：全南京就近安排
趙浩羽
職位描述: 1. 帶領(lǐng)內(nèi)容電商團(tuán)隊(duì)的日常工作開展及管理，并完成相應(yīng)業(yè)績指標(biāo) 2. 挖掘用戶需求,進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與推廣工作,通過短視頻、直播等方式提升用戶活躍度和粘性 3. 深入分析用戶行為,針對用戶的偏好和行為,輸出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和營銷策略 4. 負(fù)責(zé)商品運(yùn)營
米紅梅
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、聽從分配和安排。
余經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、策劃并跑通完整的私域流程，包括：整體策略制定、會(huì)員體系搭建，并對整體的拉新、 留存、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 2、深度分析體驗(yàn)公司和行業(yè)產(chǎn)品，熟悉微信用戶的各類增長玩法，結(jié)合商城功能，打造高 活躍的線上線下社群活動(dòng)； 3、整合內(nèi)外部資源，設(shè)計(jì)社群增長方案，通過分析用戶特征、購買習(xí)慣、用戶體驗(yàn)挖掘用 戶需求，有效提升社群的規(guī)模與活躍度； 4、對微信生態(tài)下的第三方工具使用、用戶使用習(xí)慣熟悉，搭建線下私域會(huì)員生態(tài)； 5、持續(xù)跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，提出商業(yè)模式優(yōu)化方 案； 6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、5 年及以上會(huì)員私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信生態(tài)下的增長模式、有 0-1 搭建社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先 ； 2、具備一定小程序運(yùn)營、社群裂變、流量循環(huán)且高效利用的操盤能力，最終實(shí)現(xiàn)用戶增長 到轉(zhuǎn)化的過程； 3、快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、線下私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先； 5、對市場熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺、有耐心、理解能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作
鄭萍
1.熟練掌握公司產(chǎn)品知識及銷售流程； 2.根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)； 3.通過不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平和營銷能力。
姚女士
底薪+提成，繳社保，差旅費(fèi)報(bào)銷，高中以上文化程度，男女不限，22～40周歲，身體健康、愛崗敬業(yè)、品德良好，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先錄用。
張春華
工作職責(zé)：
1、建立完善分公司客戶服務(wù)體系和標(biāo)準(zhǔn)工作流程； 對分公司各項(xiàng)目現(xiàn)場客戶服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行督導(dǎo)，推動(dòng)公司流程與標(biāo)準(zhǔn)化落地；
2、 組建和培養(yǎng)客戶關(guān)系團(tuán)隊(duì)，開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；
3、 負(fù)責(zé)客服系統(tǒng)的資源管理、分析，定期編制客服報(bào)告；
4、 處理客戶投訴及突發(fā)事件； 對接公司總部客戶服務(wù)專業(yè)條線，負(fù)責(zé)受理分公司各服務(wù)中心400客戶投訴熱線投訴處理；負(fù)責(zé)各服務(wù)中心客戶訴求受理、分派、回訪工作，對客戶訴求進(jìn)行分析評估；
5、組織開展分公司年度客戶滿意度調(diào)研，對分公司客戶滿意度負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、28-40周歲、大專及以上學(xué)歷；
2、了解物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，熟悉物業(yè)管理公司內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程，精通物業(yè)客服部門運(yùn)作模式，有豐富的客戶服務(wù)方式及技巧，有成功的物業(yè)費(fèi)收繳、社區(qū)活動(dòng)策劃實(shí)施方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、客服管理類工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，能有從項(xiàng)目前期、接房、至交房2年的工程/客服管理經(jīng)歷。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
18913031778
長白班，主要生產(chǎn)四輪電動(dòng)車，20元/ 小時(shí)
葉女士
急聘項(xiàng)目實(shí)習(xí)主管，助手（包?。?工作內(nèi)容：協(xié)助老板日常工作，物業(yè)項(xiàng)目管理 年齡：45歲以下 薪資待遇：3000元/月（每三個(gè)月遞增500元），單休！包住，不包吃，享有國家法定假日！ 聯(lián)系人：13372014788諸經(jīng)理（微信同號） 有意者速聯(lián)系！非誠勿擾！
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