與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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注冊暖通工程師,價格如何?手續(xù)怎么辦?價格咨詢:王工,137*2342*8786,qq:273*6696*539.》現(xiàn)在很多工程師,快遞資料的時間害怕資料弄丟,我現(xiàn)在給大家解釋一下這個事情,走快遞全國的話也就三兩天都到了,還有單位也不是傻子,把您的資料弄丟了,它不僅資質(zhì)審查的時間資料不齊,還要對你進行賠償,單位為什么要費那勁,所以大家不要過于擔(dān)心。 我們工作的優(yōu)勢: 1. 獵才范圍廣,本單位在全國各城市網(wǎng)站發(fā)部信息,能使廣泛人才及工程師獲取詳細資料及溝通; 2. 龐大的信息系統(tǒng),擁有全國90%建筑單位的相關(guān)資料及60%工程人才的詳細資料,能為您快速篩選出符合您要求的人才信息; 3. 快速、高效。效益經(jīng)濟,為您找到合適人才;找到合適滿意的單位。 4. 更符合實際的服務(wù)價格,我們不虛抬價格,以遠遠比同行業(yè)低的服務(wù)價格,為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 注冊電氣工程師掛靠所需準備的資料: (1):注冊資格證書(變更還需注冊證書); (2):大學(xué)畢業(yè)證書; (3):原聘用單位的解聘證明; (4):原聘用單位職業(yè)道德證明; (5):職稱證書; (6):一寸彩色相片8楊; (7):身份證; (8):簡歷以及業(yè)績證明; (9):變更的還需要提供繼續(xù)教育相關(guān)資料 (10):業(yè)績證明。(個別的單位需要業(yè)績證明)
1.根據(jù)大客戶發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶開發(fā)目標,開拓和挖掘大客戶群體。
2.根據(jù)部門運營管理規(guī)劃,定期拜訪維護客戶關(guān)系,搜集大客戶市場資源,建立客戶資料庫。
3.根據(jù)大客戶資源管理要求,定期對大客戶進行統(tǒng)計分析和價值評估,編制大客戶評估分析報告。
4.根據(jù)大客戶日常管理,及時跟進日常維護工作和各項售后服務(wù)事宜,提升客戶滿意度,跟進日常微信群維護。作平臺的維護和訂單流程處理。
5.根據(jù)大客戶業(yè)務(wù)需求及流程,制定大客戶合作方案。
崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的落地實施; 6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;8、全面協(xié)助董事長進行各部門人力資源管理,保障公司年度目標達成;9、董事長安排的其他工作等。任職要求:1、研究生及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè);2、15年以上企業(yè)人力資源管理、公司運營等方面工作經(jīng)驗,有設(shè)備制造、半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有總助等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;40-48歲之間優(yōu)先;3、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先;4、嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司運營管理原則;5、有較強的思維判斷能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文字功底和語言表達能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;6、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;7、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 職能類別:人事總監(jiān)
【緯創(chuàng)資通】:男女不限,年齡16-40周歲,12小時兩班倒.包吃住。需穿無塵衣,綜合工資4500元-5500元.每月8號發(fā)薪
崗位:園區(qū)運營管理崗 專業(yè)要求:管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗要求:具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 年齡要求:30歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)醫(yī)學(xué)試驗區(qū)各園區(qū)的日常運營管理工作。 2.負責(zé)入駐企業(yè)的溝通對接,對入駐企業(yè)進行輔導(dǎo)和服務(wù),整合各類資源幫助入駐企業(yè)成長,為入駐企業(yè)提供高附加值服務(wù)。 3.負責(zé)園區(qū)企業(yè)的數(shù)據(jù)搜集與統(tǒng)計,做好入駐企業(yè)資料收集與整理工作,建立企業(yè)庫和項目庫。 4.負責(zé)協(xié)助園區(qū)企業(yè)進行資源拓展和關(guān)系維護,定期走訪園區(qū)企業(yè),了解企業(yè)服務(wù)需求,匯總管理工作中的合理化建議和疑難問題。 5.負責(zé)與政府相關(guān)部門溝通,組織協(xié)調(diào)各項事務(wù)。 6.負責(zé)對接各園區(qū)物業(yè)做好廠房整體管理和統(tǒng)計。 崗位要求:1.有在生物醫(yī)藥、醫(yī)藥制造、醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園運營管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有科技園、創(chuàng)業(yè)園、孵化器工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉工業(yè)領(lǐng)域,有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.熟練掌握Office等辦公軟件,有良好的語言、文字表達能力,有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力,善于學(xué)習(xí)。 5.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,工作認真負責(zé),具備較好的服務(wù)態(tài)度,能夠承受一定的工作壓力。
協(xié)助市場經(jīng)理做市場的宣傳工作,學(xué)員的招生,回訪,登記!課程的介紹等!
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,營銷等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上摩托車、電動車或制造行業(yè)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗; 崗位要求: 1、負責(zé)區(qū)域市場渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提高網(wǎng)絡(luò)競爭力與市場占有率,確保網(wǎng)點的數(shù)量和質(zhì)量,保障銷量的達成; 2、負責(zé)區(qū)域市場行業(yè)動態(tài)、競品信息、產(chǎn)品信息等情報系統(tǒng)的搭建,并做好信息的反饋與轉(zhuǎn)換應(yīng)用; 3、負責(zé)區(qū)域市場客戶激勵機制的應(yīng)用與管控,一商一策,對標施策; 4、負責(zé)全鏈接服務(wù)營銷體系渠道賦能管理,通過服務(wù)營銷體系認證,提高商家市場競爭力; 5、負責(zé)區(qū)域市場經(jīng)營秩序的維護管理,保障市場健康持續(xù)發(fā)展; 6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷團隊的建設(shè),用好激勵機制,提高隊伍綜合能力。
市場部銷售經(jīng)理招聘要求: 1、計算機、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,要求3年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、具備客戶拓展、維護、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、工作內(nèi)容:負責(zé)客戶的開發(fā)與維護,與客戶建立良好的合作關(guān)系; 4、要求具備優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力、客戶談判能力,良好的談吐和氣質(zhì),思維敏捷,處事沉穩(wěn),應(yīng)變能力強; 5、簡歷投遞時務(wù)必附照片。 公司該崗位工資制度實行基本工資+補貼+績效工資+提成的方式,周末實行雙休。公司一旦聘用,將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間。
駕駛6.8米高欄車,跑中長途運輸,不用裝卸,天氣不好,需蓋篷布
棲霞區(qū)LG廠區(qū)安檢 負責(zé)園區(qū)的進出車輛管理,人員進出等記等工作 要求:年齡18-45歲之間,身高165以上, 一天工作12小時,早7點到晚7點,兩班倒,1個月倒一次 包吃包住
崗位職責(zé):
1. 客戶關(guān)系管理,有獨立的客情關(guān)系,及后續(xù)建立可持續(xù)發(fā)展的客戶資源;
2. 市場開拓、市場信息庫建立,市場項目的篩選及開發(fā);
3. 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧工廠、智能智造、智慧倉儲物流類市場信息的搜集與分析;
4. 具備豐富的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧工廠、智能智造、智慧倉儲物流相關(guān)專業(yè)知識及咨詢能力;
5. 參與項目實施協(xié)調(diào)及工程項目驗收和項目收款工作。
任職資格:
1. 碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀的可放寬至本科);
2. 五年以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧工廠、智能智造、智慧倉促物流的業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗,有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧工廠、機電安裝、操作控制、ERP及MES系統(tǒng)集成等經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 對市場營銷工作有深刻理解;了解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)項目業(yè)務(wù)特點及運作規(guī)律;
4. 良好的客戶關(guān)系管理能力,良好的觀察應(yīng)變、判斷溝通能力;
5. 能應(yīng)酬及適應(yīng)出差,具有敬業(yè)、坦誠、自信特質(zhì),擁有高度的工作熱情,能承擔(dān)工作指標壓力。
招聘正能量的人,認同公司企業(yè)文化,相同價值觀的人。
1、負責(zé)電商部門整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶管理等管理經(jīng)營性工作
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、通訊補助、交通補助、定期體檢、定期團建
崗位職責(zé):1、負責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作,負責(zé)案場管理、渠道拓展等綜合控盤工作,具有一定的操盤和團隊管理經(jīng)驗;2、依據(jù)公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);3、負責(zé)公司代理樓盤案場的活動策劃執(zhí)行,現(xiàn)場氛圍、銷售物料及案場的整體管控;4、負責(zé)公司合作甲方關(guān)系維護和對接;5、負責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項目定位,客群定位,及營銷推廣的策略;6、解決營銷過程中的突發(fā)事件;7、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;8、負責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作任職要求:1、28到35歲左右,男女不限,大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮;2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;3、具備同時操盤多個項目的能力,計劃性強,案場掌控能力強;4、全程獨立負責(zé)過2個以上房地產(chǎn)樓盤項目的營銷管理工作;5、具備較強的房地產(chǎn)市場和項目調(diào)研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳;6、對渠道整合有一定的經(jīng)驗和資源福利待遇:基礎(chǔ)薪資 高額項目分紅 拿項目凈利潤分紅!
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崗位職責(zé):1、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;2、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準確;3、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財務(wù)計劃;4、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告;5、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告;6、維護及管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。崗位要求:1、會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有注冊會計師證書優(yōu)先;2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;主導(dǎo)過IPO上市成功經(jīng)驗。3、熟悉財務(wù)、會計、金融知識,熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財務(wù)軟件的使用;4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力;5、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責(zé)任心強、保密意識強,忠于職業(yè)操守。 職能類別:財務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字:ipo上市內(nèi)部控制管理財務(wù)
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