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職位描述：

崗位內(nèi)容: 1.組織實施公司生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)。 2.加強現(xiàn)場管理，有效控制生產(chǎn)異常、快速反饋、組織解決疑難問。 3.嚴格管控各項物料的損耗、質(zhì)量，及時反饋各項不良作業(yè)。 4.推動生產(chǎn)信息化管理，協(xié)助并實施生產(chǎn)管理系統(tǒng)。 5.配合其他部門，完成各項特殊工作和項目。任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，機械、自動化、電氣等專業(yè)。 2.5年以上機械制造生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗。 3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和在制品庫存管理，對企業(yè)內(nèi)部管理流程體系有深入的認識。 4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能有效溝通和協(xié)調(diào)各類資源。 5.對新技術(shù)、新工藝敏感，能夠主動推進技術(shù)改進和創(chuàng)新。 6.具體薪資可以面談。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、配合公司業(yè)務(wù)，搭建新媒體布局制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，提升品牌知名度和用戶粘性； 2、負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃、編輯與發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)量與時效性； 3、分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣方案，提高轉(zhuǎn)化率。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉新媒體平臺規(guī)則，具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作與編輯能力；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力； 4、熟悉微信、微博、抖音、社區(qū)、論壇、軟文、小紅書等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介，了解不同平臺的玩法; 5、熟悉網(wǎng)站運營、seo優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先; 6、熟練使用Ps或其它圖片處理軟件、視頻剪輯等: 7、具備獨立策劃、實施新媒體傳播活動的能力;

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、全面負責(zé)公司人力資源各模塊日常運營的管理、協(xié)調(diào)，推進公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計符合公司實際情況的人力資源管理模式； 3、協(xié)助設(shè)計和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行； 4、進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持； 5、負責(zé)制定并落地實施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策、制度及實施辦法，不斷完善相關(guān)制度體系。 【崗位要求】： 1、人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 全面主持公司人力資源工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建公司組織架構(gòu) 、關(guān)鍵崗位職責(zé)及招聘培訓(xùn)等關(guān)鍵模塊，健全人力資源相關(guān)制度并執(zhí)行落地
2. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，妥善處理員工關(guān)系
3. 維護開拓招聘渠道 ，梳理優(yōu)化招聘流程 ，完善基于勝任素質(zhì)模型的招聘體系
4. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長

崗位要求：（請認真評估自己與崗位匹配度后再投遞）
1. 至少10年以上的人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)的管理經(jīng)驗，年齡30-38歲左右為佳
2. 優(yōu)先考慮同時具備以下2段工作經(jīng)歷
2.1 大公司人力資源管理經(jīng)驗，知道從公司戰(zhàn)略拆解到人才，組織，氛圍的方法及思維能力
2.2 有傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域中小型公司工作經(jīng)驗，了解公司如何從0-

職位描述：

1. 年齡18-32歲，高中及以上學(xué)歷，凈身高178cm以上，無傷疤無紋身； 2. 視力0.6及以上，身材標(biāo)準(zhǔn)，形象好，不染發(fā)； 3. 退伍軍人者為佳。 崗位職責(zé)： 1. 擔(dān)負案場整體區(qū)域的安全防范工作，做好客戶來訪的引導(dǎo)事宜； 2. 分為形象崗和巡邏崗，形象崗負責(zé)客戶來訪敬禮、問好，車輛指引，巡邏崗主要負責(zé)巡邏，檢查服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是否達到合格； 3. 配合日常營銷活動的順利進行； 4. 夜間值班期間，關(guān)閉區(qū)域內(nèi)的所有門窗并上鎖，禁止無關(guān)人員進入案場辦公區(qū)域； 待遇：綜合薪資 ￥6000, 到手5600左右，夏天有高溫補貼300，到手5900入職交五險、提供住宿，加班另算

職位描述：

職位描述
新能源
重卡
油改電
物流運輸
管理能力
領(lǐng)導(dǎo)能力
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新能源重卡物流運輸業(yè)務(wù)的項目開發(fā)工作，搭建具有市場競爭力的物流重卡運力體系；
2、負責(zé)重卡運力相關(guān)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，維護公司與運輸線路合作方的良好合作關(guān)系；
3、對重卡運力風(fēng)險進行有效預(yù)測、防范和控制，完成負責(zé)運輸項目的財務(wù)結(jié)算工作；
4、負責(zé)公司重卡運力項目啟動后的車輛上線，嚴格監(jiān)控上線后的運輸過程和安全流程等運營管理工作；
5、負責(zé)項目團隊的招募調(diào)度，指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊成員完成各自工作，負責(zé)項目團隊的管理和培訓(xùn)；
6、掌握新能源市場實時動態(tài)，為項目改進及重卡運力解決方案提供基礎(chǔ)參考信息。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上運力項目管理經(jīng)驗；
2、熟悉行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，擁有相關(guān)一定的動力資源信息；
3、具備較強的溝通能力，市場開發(fā)、行業(yè)分析、協(xié)調(diào)談判能力，善于挖掘潛在業(yè)務(wù)需求；
4、能夠結(jié)合產(chǎn)品特點和潛在行業(yè)制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)推廣和市場宣傳策略；
5、具備團隊管理背景和團隊管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)制定景區(qū)市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，并負責(zé)監(jiān)督、控制實施； 2.負責(zé)整合營銷，整合公司產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)化包裝，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，與相關(guān)部門的工作配合與對接； 3.全面負責(zé)品牌推廣及品牌運作工作，策劃、執(zhí)行公司品牌活動及市場公關(guān)、媒介宣傳等； 4.建立和維護與媒體、潛在客戶等的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象； 5.管理部門團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行品牌市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 職位要求： 1、本科及其以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理、酒店管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上知名景區(qū)或旅游集團運營管理工作經(jīng)驗，熟悉大型旅游項目的策劃、運營、管理、服務(wù)等工作； 3、熟悉旅游市場，熟悉各類文旅項目現(xiàn)狀、分布、屬性及發(fā)展趨勢； 4、熟悉景區(qū)運營體系與管理制度，熟悉旅游景區(qū)各部門日常工作流程及標(biāo)準(zhǔn)； 5、具有旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)成功招商案例，熟悉商業(yè)運作流程，相關(guān)國家法律、法規(guī)與政策； 6、熟悉藝術(shù)館、展館行業(yè)領(lǐng)域，熟悉相關(guān)政策文件、產(chǎn)品知識和市場情況者優(yōu)先；7、有獨立的旅游產(chǎn)品策劃和開發(fā)能力者，及有成熟的外部旅游產(chǎn)業(yè)資源、專家資源或豐富的社會人脈資源者優(yōu)先； 8、具備很強的商務(wù)談判能力，可針對景區(qū)不同業(yè)態(tài)設(shè)計招商營銷方案； 9、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力； 10、能承受較大的壓力，保持高度的工作熱情，具有良好的團隊合作精神，善于賦能團隊。

職位描述：

周一休息，周二----周六下午1點上班，6點下班！工作輕松，只需要在電腦前打包發(fā)貨，具體的電話聯(lián)系！15396900232

職位描述：

全面負責(zé)本公司IPO上市 、股份制改造 、市值管理 、員工持股 、股權(quán)管理 、投融資并購管理、統(tǒng)籌財務(wù)部進行財務(wù)全環(huán)節(jié)全流程的規(guī)范，核算、預(yù)算、業(yè)財一體化財務(wù)數(shù)字化erp系統(tǒng)的搭建、財務(wù)管理數(shù)字化等工作。
1、協(xié)助董事會參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團財務(wù)經(jīng)營預(yù)算、財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)分析、集團財務(wù)核算管理。
2、統(tǒng)籌財務(wù)部進行財務(wù)管理體系搭建，搭建erp財務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)，實施業(yè)財融合。
3、規(guī)范財務(wù)核算 、預(yù)算 、決算工作，建立相關(guān)內(nèi)部控制制度達到符合IPO上市對財務(wù)的要求 。
4、組織實施股份改造，資產(chǎn)剝離重組等工作 。
5、負責(zé)融資工作，維護好與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系。
6、負責(zé)信息披露、會所、律所、保薦等中介機構(gòu)的合作溝通實施，完成盡調(diào)工作，參加整改方案制定落地，協(xié)調(diào)溝通維護對接政府的上市監(jiān)管層。
7、負責(zé)參控股企業(yè)股權(quán)管理，董事、股東日常關(guān)系維護等。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、投資、證券等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉投資、財務(wù)、證券法規(guī)等方面的知識；
3、主導(dǎo)過IPO、參與全流程并上市經(jīng)驗，5年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
5、較強的分析能力和學(xué)習(xí)能力；
6、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

職位描述：

目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)一個5-30人的工作團隊，從銷售、財務(wù)和人事等諸多方面全面負責(zé)所轄部門；不斷提高部門的營業(yè)額和毛利。 職位要求： ◆ 25-30 ◆ 本科學(xué)歷 ◆ 商業(yè)意識及服務(wù)意識強 ◆ 誠實、有責(zé)任心。 ◆ 良好應(yīng)變能力，解決問題能力強 ◆ 承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力 ◆ 團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強 ◆ 培訓(xùn)能力好，愿意將自己的技能傳授給他人 ◆ 精確，仔細，務(wù)實，開放，樂觀，熱情，有毅力 ◆ 有大賣場經(jīng)歷為佳

職位描述：

1、 熟悉醫(yī)藥連鎖銷售模式； 2、 具有戰(zhàn)略思維，具有全局觀和企業(yè)全盤運營能力，具有優(yōu)秀zhi的領(lǐng)導(dǎo)力； 3、 有極強的事業(yè)心、強烈的責(zé)任心，市場開拓、溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力強； 4、 大中型醫(yī)藥連鎖銷售企業(yè)高層管理經(jīng)歷5年以上； 5、醫(yī)藥、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 6、執(zhí)行能力強，具有良好的藥品連鎖行業(yè)營銷管理和市場運作及較強的團隊管理、績效考核的經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神

職位描述：

崗位能力：
1. 本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，3年以上銷售工作經(jīng)驗；
2. 具備良好的溝通能力和情商，能夠快速建立客戶關(guān)系；
3. 具備較強的銷售能力和商務(wù)談判技巧，能夠獨立完成銷售任務(wù)；
4. 熟悉銷售流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的團隊協(xié)作精神；
6. 強執(zhí)行力，能夠適應(yīng)出差和壓力較大的工作環(huán)境。
任職要求：
1. 有鋼絲網(wǎng)骨架、PE管相關(guān)經(jīng)驗、客戶資源、項目資源者；
2. 給排水、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3. 臨泉及周邊戶口。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與部門營銷策劃管理體系建立和完善； 2、根據(jù)公司營銷年度計劃編制當(dāng)年營銷計劃； 3、管理維護大客戶關(guān)系，開發(fā)潛在客戶，開拓新項目，參與項目合作談判； 4、做好合同的簽訂、履行與應(yīng)收賬款的清收管理工作； 5、其他臨時工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上銷售經(jīng)驗； 2、有工程建筑行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，包括材料、施工、設(shè)計等； 3、具有突出的策劃能力、創(chuàng)新能力， 4、學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，帶領(lǐng)團隊取得過優(yōu)異成績； 5、具有較強的溝通領(lǐng)悟能力及服務(wù)意識； 福利待遇： 五險一金 工齡工資 補充醫(yī)療保險 定期體檢 交通補助 話費補貼 午餐補貼 節(jié)假日福利 生日福利 （1）提供五險一金，公積金按20%比例繳納； （2）省建集團完善豐富的培訓(xùn)體系及培養(yǎng)計劃； （3）享受各項國家法定假日：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)日； （4）員工生日會、節(jié)日福利、團建活動； （5）員工活動室免費開放。 公司介紹：

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程； 2. 管理公司的員工薪資和福利計劃； 3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成； 4. 全面負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。 5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。

6、負責(zé)推廣公司企業(yè)文化。

7、完成上級交辦的工作。 任職要求： 1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力； 3. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程； 4. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。

職位描述：

一、任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具備機電設(shè)備銷售、工程銷售經(jīng)驗；
2、具有半導(dǎo)體、新能源、醫(yī)療、數(shù)據(jù)中心等行業(yè)或各地工業(yè)園區(qū)從業(yè)經(jīng)歷；
3、在鎮(zhèn)江當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的相關(guān)方資源，能疏通政府關(guān)系；
4、具備較強的商務(wù)談判和溝通能力，具有敏銳的市場嗅覺；
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，良好的團隊協(xié)助精神，持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能承受壓力并勇于接受挑戰(zhàn)；
二、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司市場定位，完成年度新簽指標(biāo)；
2、配合公司開拓市場資源，完善市場分銷體系，做好客戶管理及維護，做好品牌宣傳工作；
3、負責(zé)牽頭營銷項目，處理招投標(biāo)流程并組織投標(biāo)工作；
4、負責(zé)協(xié)同公司內(nèi)外部資源完成項目投標(biāo)工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。