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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成；
2.領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理；
3.制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，以提高公司生產(chǎn)效率、確保產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本；
4.推動(dòng)生產(chǎn)信息化管理，協(xié)助開發(fā)和實(shí)施生產(chǎn)管理系統(tǒng)；
5.負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施；
6.完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.45 歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2.5 年以上配電設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有一次設(shè)備廠家如成套、箱變、儲(chǔ)能等產(chǎn)品工作背景者優(yōu)先；
3.具有優(yōu)秀的管理及領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的能力；
4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和庫存管理，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理流程體系有深入地認(rèn)識(shí)；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能有效溝通和協(xié)調(diào)各類資源；
6. 對(duì)新技術(shù)、新工藝敏感，能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，主動(dòng)推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
薪酬福利：雙休，六險(xiǎn)一金，員工公寓，年終獎(jiǎng)，股權(quán)激勵(lì)，餐補(bǔ)，通訊補(bǔ)貼，體檢等

職位描述：

會(huì)騎電動(dòng)車，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的餐食送達(dá) 底薪＋提成＋福利

職位描述：

本公司誠聘: 急聘銷售: 20名，3500---12000（上不封頂） 設(shè)計(jì)師: 2名，3000---6000（上不封頂） 后勤: 2名， 3000---3500 會(huì)計(jì)：3名 4000—7000 出納：2名 3500—4000 有無經(jīng)驗(yàn)均可【財(cái)務(wù)崗和培訓(xùn)崗除外】，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí)，有電話資源。 3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，國家輔助資金申請(qǐng)業(yè)務(wù) 3、主要負(fù)責(zé)電話邀約客戶，也可通過自己的方式線下邀約。 4、學(xué)歷不限。 5、愛崗敬業(yè)。 6、上班時(shí)間10:00-13:30，15:00-19:30。 7、銷售任務(wù)自己立定，雙休，節(jié)假日正常，全勤獎(jiǎng)，生日禮金，節(jié)日禮金，年底分紅，無加班。 8、每年1—2次國內(nèi)/國外游 我們有最舒適的工作環(huán)境，還有共同協(xié)作進(jìn)步的小伙伴，更有意想不到的高工資，如果你是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、上班距離遠(yuǎn)、工資低的原因在找工作，不妨來公司試一試，絕對(duì)有你想要的工作環(huán)境和未來！我們業(yè)務(wù)量大，試用期短，交社保，提成高，如果你想在銷售行業(yè)斬頭露角，就趕緊來工作吧！ 有意者電聯(lián):雷總監(jiān)：13199801168 沈女士 15894604565 地址：新市區(qū)長沙路美林閣小區(qū)1號(hào)樓二單元404

職位描述：

【收入情況】——項(xiàng)目尊享，行業(yè)內(nèi)具有競爭力

1. 基礎(chǔ)補(bǔ)貼：最高5000元；

2. 激勵(lì)績效：最高17000元；

3. 傭金激勵(lì)最高1.5倍；

4. 管理獎(jiǎng)金：綜合最高為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)傭的20%

【工作特點(diǎn)】

1. 入門培訓(xùn)：線上項(xiàng)目尊屬“靈羽”學(xué)習(xí)系統(tǒng)；

2. 進(jìn)階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經(jīng)理一對(duì)一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達(dá)：大客戶財(cái)富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)】

1.目前中國人壽集團(tuán)直建直培的重點(diǎn)項(xiàng)目；

2.總經(jīng)理直屬直培隊(duì)伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險(xiǎn)招募項(xiàng)目；

【工作職責(zé)】

基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶開拓、運(yùn)營 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)

【工作要求】

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點(diǎn)】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險(xiǎn)是一個(gè)終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因?yàn)槲覀兒蛣e的保險(xiǎn)不一樣。

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*中國人壽“種子計(jì)劃”旨在招募保險(xiǎn)代理人

工作指標(biāo)要求在后續(xù)入職時(shí)詳細(xì)告知。

職位描述：

1.持有高級(jí)會(huì)計(jì)師證書、稅務(wù)師證書； 2.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系及制度建設(shè)； 3.掌握稅務(wù)籌劃、資金資產(chǎn)、收入成本等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力; 4.具備識(shí)別公司潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并組織進(jìn)行有效管控及防范能力； 5.具有較強(qiáng)的組織溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定達(dá)成路徑；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)服務(wù)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)為高客提供儲(chǔ)蓄型產(chǎn)品銷售；

4、對(duì)銀行代理渠道進(jìn)行各項(xiàng)外部培訓(xùn)；

5、協(xié)助銀?？蛻艚?jīng)理做好業(yè)務(wù)活動(dòng)推動(dòng)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、銷售隊(duì)伍管理等；
6、新員工培訓(xùn)會(huì)當(dāng)中，在企業(yè)文化或者產(chǎn)品方面對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)；

任職要求：

1、大專學(xué)歷及以上；

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，至少1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位福利待遇：
1.入職即簽合同，基本底薪 績效提成 方案提成 職級(jí)補(bǔ)貼 季度回補(bǔ) 年終獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)，在職管理者綜合薪資2w-3w。

2.國家法定假日，帶薪年假均可正常休。

3.享受國內(nèi)游~國外游，可帶親屬

職位描述：

【收入情況】——項(xiàng)目尊享，行業(yè)內(nèi)具有競爭力

1. 基礎(chǔ)補(bǔ)貼：最高5000元；

2. 激勵(lì)績效：最高17000元；

3. 傭金激勵(lì)最高1.5倍；

4. 管理獎(jiǎng)金：綜合最高為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)傭的20%

【工作特點(diǎn)】

1. 入門培訓(xùn)：線上項(xiàng)目尊屬“靈羽”學(xué)習(xí)系統(tǒng)；

2. 進(jìn)階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經(jīng)理一對(duì)一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達(dá)：大客戶財(cái)富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)】

1.目前中國人壽集團(tuán)直建直培的重點(diǎn)項(xiàng)目；

2.總經(jīng)理直屬直培隊(duì)伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險(xiǎn)招募項(xiàng)目；

【工作職責(zé)】

基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶開拓、運(yùn)營 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)

【工作要求】

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點(diǎn)】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險(xiǎn)是一個(gè)終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因?yàn)槲覀兒蛣e的保險(xiǎn)不一樣。

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*中國人壽“種子計(jì)劃”旨在招募保險(xiǎn)代理人

工作指標(biāo)要求在后續(xù)入職時(shí)詳細(xì)告知。

職位描述：

執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標(biāo) 2.合理分配小組成員，并將業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解。 3.制定培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)課題和培訓(xùn)人員分解到每周，進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束以后要進(jìn)行必要的考試，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。 4.制定整月的工作計(jì)劃。 5.每周要針對(duì)業(yè)績倒數(shù)的員工進(jìn)行座談，幫助分析問題;針對(duì)業(yè)績突出的經(jīng)紀(jì)人要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行鼓勵(lì)，同時(shí)提醒戒驕戒躁。 6.除公司的激勵(lì)政策以外，開展店內(nèi)業(yè)務(wù)競賽，制定本店的激勵(lì)措施 7.對(duì)不稱職的經(jīng)紀(jì)人，可以退公司處理。 8.對(duì)店內(nèi)的衛(wèi)生、經(jīng)紀(jì)人著裝進(jìn)行檢查和監(jiān)督 10.制定和完成本店培訓(xùn)計(jì)劃，幫助經(jīng)紀(jì)人成長。 11.檢查本店成員的工作計(jì)劃與完成情況。 12.熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況;對(duì)每天的業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析與跟蹤 13.制定和完成團(tuán)隊(duì)房源及客戶開發(fā)計(jì)劃;房源客源店內(nèi)配對(duì)共享。 14.挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人向公司推薦，為公司進(jìn)行儲(chǔ)備人才。 15. 處理業(yè)務(wù)中一般性具體問題:業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調(diào)、物業(yè)交接

職位描述：

1.年齡35-45歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有會(huì)計(jì)高級(jí)職稱優(yōu)先;

2. 10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)或總會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過投資公司、大型集團(tuán)或上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)者優(yōu)先;?

3.熟悉各項(xiàng)財(cái)稅、審計(jì)、會(huì)計(jì)法規(guī)政策，精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、金融學(xué)知識(shí)；具有成本、資金管理能力和履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)知識(shí);

5.悉房地產(chǎn)建筑行業(yè)情況，熟悉房地產(chǎn)、建筑等相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī);?

6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、審計(jì)、稅收、融資等高級(jí)財(cái)務(wù)管理工作；

7.有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)籌劃、經(jīng)營成本控制、融資操作、資本運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);?

8.熟悉公司財(cái)務(wù)分析、成本核算、預(yù)算管理，總賬管理，稅收政策等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

9.擁有豐富的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理及會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn);

10.熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件的使用。

職位福利：公司重點(diǎn)項(xiàng)目、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年終分紅、股票期權(quán)、擬上市企業(yè)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場變化，制定全面的運(yùn)營計(jì)劃
2. 整合并優(yōu)化公司內(nèi)外資源，提高運(yùn)營效率和成本控制能力
3. 分析競爭對(duì)手及市場趨勢(shì)，制定和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)策略
4. 建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度
5. 提供有效數(shù)據(jù)和報(bào)告，指導(dǎo)決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，善于挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn)
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門共同完成工作目標(biāo)
4. 精通各類數(shù)字營銷平臺(tái)和推廣渠道，懂得如何提升用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度
5. 注重細(xì)節(jié)，能夠及時(shí)響應(yīng)市場和客戶需求，及時(shí)調(diào)整策略和方案

職位描述：

【關(guān)于我們】 1、我們的產(chǎn)品都是榮獲國家專利的； 2、我們?cè)谖靼矒碛凶约旱难邪l(fā)基地 3、央視13套黃金時(shí)間每天播放我們的廣告； 4、我們?cè)谖靼彩腥A潤萬家擁有自己的超市專區(qū)； 5、我們?cè)诒鄙蠌V等一城市的地鐵、機(jī)場、高鐵站鋪設(shè)了地面廣告。 【崗位職責(zé)】 1.可適應(yīng)公司的出差安排，制定新客戶的開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新市場的開發(fā)及客戶的的維護(hù)工作； 2.制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶； 3.負(fù)責(zé)市場的開拓以及市場信息的獲取，負(fù)責(zé)大客戶和行業(yè)人脈關(guān)系建立積累； 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，保持與客戶的深層次溝通； 【任職要求】 1、26歲以下，有無經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、有良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立分析解決問題的能力； 3、熱愛銷售工作，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，能夠吃苦耐勞，不怕見陌生人，可以自信大方的跟公司各類客戶交流。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較高的市場判斷能力、開拓能力以及市場嗅覺。 【薪資福利待遇】 1、待遇：3500底薪+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金+季度旅游；薪資也可日結(jié)； 2、每年享受各地旅游的機(jī)會(huì)和多次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（報(bào)銷出差費(fèi)用），不定期組織各種培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練），讓你各方面的能力都得到提升； 3、提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái) ，所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔。（后期可以自己開公司?。?4、公司提供免費(fèi)的住宿；入職就可提供住宿！ 一經(jīng)錄用，我們?yōu)槟闾峁┝己玫陌l(fā)展平臺(tái)和廣闊的晉升空間！ 乘車路線： 乘坐7,910,905,51，78,532,45,37,59,76，68在大修廠下車，到嘉和綜合樓 922到達(dá)科技館下車，步行至大修廠，到嘉和綜合樓 52,303,52區(qū)間至科技館下車，到嘉和綜合樓 BRT4到阿勒泰路南站下車，到嘉和綜合樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)技術(shù)管理制度；
2、組織制定技術(shù)管理年度計(jì)劃和考核指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和技術(shù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)車輛維修技術(shù)的資料收集、整理、歸檔；
5、負(fù)責(zé)公司下屬門店在重大維修中的技術(shù)要點(diǎn)指導(dǎo)，在車輛維修過程中檢查，監(jiān)督車輛的修復(fù)情況，維修方案提供及客戶溝通；
6、負(fù)責(zé)公司下屬門店在重大售后中的問題評(píng)估，方案指導(dǎo)，后期跟進(jìn)與協(xié)助；
7、負(fù)責(zé)與公司各配件供應(yīng)商的洽談；
8、根據(jù)要求對(duì)門店維修技師、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核并做好培訓(xùn)記錄檔案登記；
9、組織人員做好外出施救、搶修等工作。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，汽車相關(guān)行業(yè)專業(yè)；
2、15年以上汽車行業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于高端車型的維修經(jīng)驗(yàn)豐富；
3、熟悉汽配行業(yè)情況，有主機(jī)廠或配件廠工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

1、所有常用備用藥品和標(biāo)準(zhǔn)溶液，貼有標(biāo)簽，注明名稱、濃度，對(duì)容易失效的藥液應(yīng)標(biāo)明配制日期。 2、負(fù)責(zé)對(duì)原料的質(zhì)量管理及品質(zhì)檢驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室設(shè)備器具的建檔、維護(hù)保養(yǎng)、定期檢定工作，使其處于完好狀態(tài)。 4、負(fù)責(zé)化驗(yàn)油樣、水樣、原料的保管及處理。 5、及時(shí)向主管部門上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)信息。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店餐飲及房務(wù)的運(yùn)營工作，為酒店運(yùn)營提供品牌標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)支持； 2、根據(jù)酒店市場情況，制定有吸引力的產(chǎn)品，展現(xiàn)服務(wù)特色及亮點(diǎn)； 3、健全運(yùn)營體系的架構(gòu)，管控成本，保證品質(zhì)； 4、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)，合理控制酒店房態(tài)，做好酒店收益管理； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)重要政務(wù)及商務(wù)客人的接待活動(dòng)，保持良好的客戶關(guān)系。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上星級(jí)酒店餐飲或前廳等相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，餐飲總監(jiān)背景優(yōu)先； 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、具備高度的的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。

職位描述：

2名，男女均可，年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷，有一定的組織管理能力（熟悉招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢者優(yōu)先），善于協(xié)調(diào)溝通，人際關(guān)系良好， 人品好。