與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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專(zhuān)職安全員,男女不限,30歲以上,5年從事建筑安全施工控制工作,有獨(dú)立管理施工項(xiàng)目安全及相關(guān)能力等,身體健康,無(wú)不良記錄。工作地點(diǎn)本市或外地,身體健康,無(wú)不良記錄,工資面議,試用期為約一個(gè)月),試用期工資減半,個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷,職稱(chēng)證發(fā)郵箱。
大型建筑公司招聘,注冊(cè)會(huì)計(jì)師5名,女,50歲內(nèi),會(huì)計(jì)5名,40歲內(nèi),女,5年經(jīng)驗(yàn),工資面議,與副總(派住)分公司監(jiān)督管理分公司稅務(wù),控制專(zhuān)款專(zhuān)用及財(cái)務(wù)相關(guān)監(jiān)督管理工作,工作地點(diǎn)米東區(qū)、或去外地(工資有別)有意者投工作簡(jiǎn)歷。
【收入情況】——項(xiàng)目尊享,行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力
1. 基礎(chǔ)補(bǔ)貼:最高5000元;
2. 激勵(lì)績(jī)效:最高17000元;
3. 傭金激勵(lì)最高1.5倍;
4. 管理獎(jiǎng)金:綜合最高為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)傭的20%
【工作特點(diǎn)】
1. 入門(mén)培訓(xùn):線(xiàn)上項(xiàng)目尊屬“靈羽”學(xué)習(xí)系統(tǒng);
2. 進(jìn)階提升:定期線(xiàn)下多行業(yè)專(zhuān)家分享授課;
3. 快速創(chuàng)收:總經(jīng)理一對(duì)一陪訪(fǎng),創(chuàng)收零壓力;
4. 優(yōu)才招募:渠道豐富,招募無(wú)憂(yōu);
5. 高客觸達(dá):大客戶(hù)財(cái)富管理專(zhuān)家,高端圈層人脈快速積累。
【項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)】
1.目前中國(guó)人壽集團(tuán)直建直培的重點(diǎn)項(xiàng)目;
2.總經(jīng)理直屬直培隊(duì)伍;
3.面向各界精英的非普通金融保險(xiǎn)招募項(xiàng)目;
【工作職責(zé)】
基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶(hù)開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng) 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)
【工作要求】
學(xué)歷:本科及以上;
年齡:滿(mǎn)28-55周歲;
【工作地點(diǎn)】
廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國(guó)人壽中心
如果您知道保險(xiǎn)是一個(gè)終身行業(yè)
但顧慮自己能不能做
建議我們聊一聊,因?yàn)槲覀兒蛣e的保險(xiǎn)不一樣。
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*中國(guó)人壽“種子計(jì)劃”旨在招募保險(xiǎn)代理人
工作指標(biāo)要求在后續(xù)入職時(shí)詳細(xì)告知。
1、招聘邀約,面試協(xié)調(diào)安排; 2、招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì); 3、協(xié)助員工入、離職手續(xù)辦理,以及員工檔案的整理歸檔
職位要求:男性,20-35歲,有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)。本科及以上學(xué)歷,有石油相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作內(nèi)容:施工方案編寫(xiě),市場(chǎng)拓展,招投標(biāo)文件制作,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)等。 工作時(shí)間:綜合計(jì)時(shí),月休5天可累計(jì)休息。 工作地點(diǎn):庫(kù)爾勒市新城北路唐明新村19-1。 聯(lián)系電話(huà):0996-2250908/18809961300
招聘要求: 1、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳 2、有很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí) 3、具有良好的溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)能力 4、有才藝(唱歌或者跳舞,新疆舞)
資料員熟手 女,28歲以上,5年從事建筑資料員工作,有獨(dú)立完成建筑項(xiàng)目工程資料能力等,資料員學(xué)徒,女,高中以上學(xué)歷,或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大、中專(zhuān)畢業(yè)生,身體健康,無(wú)不良記錄。工作地點(diǎn)本市或外地,工資面議,試用期為一個(gè)月),試用期工資減半,留用者年底補(bǔ)全試用工資。
負(fù)責(zé)深圳飛馬機(jī)器人科技有限公司無(wú)人機(jī)系統(tǒng)軟硬件產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣工作,工作區(qū)域新疆和青海,要求善于溝通,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。良好的心態(tài)和責(zé)任感,吃苦耐勞,勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。良好的學(xué)習(xí)能力,熱愛(ài)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作,能夠適應(yīng)經(jīng)常外地出差,有測(cè)繪,航測(cè),地信方面知識(shí)基礎(chǔ)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 官方網(wǎng)站:https://www.feimarobotics.com/zhcn
3年以上企業(yè)行政,人事管理工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)
崗位職責(zé):
1、參與制訂智能化業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,參與制訂事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和管理;負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及溝通聯(lián)系,收集相關(guān)客戶(hù)信息;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心日常運(yùn)營(yíng),確定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)體系和各區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售配額;完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)及回款任務(wù);
4、參與重大項(xiàng)目方案及招標(biāo)文件復(fù)核;負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
6、管理和監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用情況,控制成本管理;
7、 負(fù)責(zé)完善營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度。
1.電氣、機(jī)電等工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),且長(zhǎng)期從事或參與傳統(tǒng)電力、新能源、高載能行業(yè)項(xiàng)目;
2.8年以上電力在線(xiàn)監(jiān)測(cè)、狀態(tài)檢修、智能運(yùn)維等方向的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,優(yōu)秀的規(guī)劃能力,出色的創(chuàng)新及分析能力;
4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力, 優(yōu)秀的人際交往能力及溝通談判技巧,良好的管理統(tǒng)籌能力。
1、招聘邀約,面試協(xié)調(diào)安排; 2、招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì); 3、協(xié)助員工入、離職手續(xù)辦理,以及員工檔案的整理歸檔
主要是在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的管理工作
職責(zé)描述: 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略要求,完成目標(biāo)市場(chǎng)的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,明確項(xiàng)目靶區(qū); 2、完成項(xiàng)目拓展工作,包括項(xiàng)目論證、要素獲取、權(quán)證辦理和項(xiàng)目建設(shè)等工作; 3、及時(shí)掌握各類(lèi)政策法規(guī),分析對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,制定合適的對(duì)策及解決方案; 4、建立良好的政企關(guān)系,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。 任職要求: 1、40歲以?xún)?nèi),有項(xiàng)目全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有部隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、接受新疆區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng),性別不限。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成;
2.領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督和管理;
3.制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,以提高公司生產(chǎn)效率、確保產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本;
4.推動(dòng)生產(chǎn)信息化管理,協(xié)助開(kāi)發(fā)和實(shí)施生產(chǎn)管理系統(tǒng);
5.負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施;
6.完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.45 歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.5 年以上配電設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有一次設(shè)備廠(chǎng)家如成套、箱變、儲(chǔ)能等產(chǎn)品工作背景者優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的管理及領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的能力;
4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和庫(kù)存管理,對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理流程體系有深入地認(rèn)識(shí);
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能有效溝通和協(xié)調(diào)各類(lèi)資源;
6. 對(duì)新技術(shù)、新工藝敏感,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,主動(dòng)推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
薪酬福利:雙休,六險(xiǎn)一金,員工公寓,年終獎(jiǎng),股權(quán)激勵(lì),餐補(bǔ),通訊補(bǔ)貼,體檢等
會(huì)騎電動(dòng)車(chē),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的餐食送達(dá) 底薪+提成+福利
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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