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職位描述：

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)公司戰(zhàn)略，分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點(diǎn)工作; 2、把控在售項(xiàng)目營銷策略及重大節(jié)點(diǎn)的推售、活動(dòng)執(zhí)行; 3、把控各項(xiàng)目營銷費(fèi)用的使用及進(jìn)度; 4、把控重大媒介推廣、公關(guān)活動(dòng)方案及落地; 5、構(gòu)建城市品牌體系，促進(jìn)品牌落地，建立和維護(hù)公司品牌資產(chǎn)，組織和策劃各項(xiàng)品牌推廣及活動(dòng)，建立城市內(nèi)品牌形象。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況， 7、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理

職位描述：

天義鐵西物流園區(qū)新能源公司招聘經(jīng)理助理一名 （經(jīng)理是女性，所以助理也要求女性） 要求會(huì)開車，會(huì)電腦基礎(chǔ)操作，平時(shí)在公司做資料，每個(gè)月末會(huì)隨經(jīng)理到工地核對(duì)工程量2-5天。

職位描述：

1．負(fù)責(zé)公司籌建期間的財(cái)務(wù)核算工作，包括期籌建、資金籌措、基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備采購安裝的核算以及費(fèi)用化與資本化的判定等； 2．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及籌建期項(xiàng)目的預(yù)決算的編制，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及對(duì)外 統(tǒng)計(jì)等日常管理工作； 3．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成籌建期間的財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)告； 4．配合其他部門完成相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作； 二、任職要求 1．本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2．具有籌建期或初創(chuàng)期企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者或兩年以上基建工程財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)； 3．熟悉制造業(yè)的成本核算和分析的方法，堅(jiān)持原則，具備通過財(cái)務(wù)管理發(fā)現(xiàn)問題，為公司節(jié)約成本、提升生產(chǎn)指標(biāo)的能力； 4．本崗位前期從事籌建期財(cái)務(wù)核算，工程結(jié)束后從事生產(chǎn)成本核算及管理工作； 5．能夠操作金蝶 ERP 軟件，熟練使用 Office 系列辦公軟件、會(huì)運(yùn)用基本函數(shù)6．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7工資：10000元以上 五險(xiǎn) 休假 包吃 包住 福利等 詳談

職位描述：

崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建：
（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)核算體系，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制；
（2）負(fù)責(zé)建立全面預(yù)算管理體系、內(nèi)部單位的考核與結(jié)算體系。
2.財(cái)務(wù)報(bào)告管理：
（1）組織會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)告；
（2）參與重要事項(xiàng)的分析和決策，為經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
（3）定期對(duì)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。
3.主持編制、下達(dá)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行：
（1）組織編制年度資金收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；
（2）組織執(zhí)行全部資金的調(diào)度計(jì)劃，檢查計(jì)劃實(shí)施情況。
4.財(cái)務(wù)監(jiān)控：
（1）組織營運(yùn)資金管理，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款、存貨和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率；
（2）審核經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)業(yè)務(wù)的成本費(fèi)用及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保達(dá)成經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。
5.全面預(yù)算管理：
（1）根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，組織指導(dǎo)各職能部門編制成本、費(fèi)用預(yù)算，控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核；
（2）負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃；
（3）監(jiān)督公司整體預(yù)算的執(zhí)行情況；
（4）負(fù)責(zé)審核主要經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督和管理相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作。
6.稅務(wù)籌劃：
（1）按照稅法要求，及時(shí)申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)；
（2）開展稅務(wù)籌劃工作，有效降低整體稅負(fù)。
任職資格
1.35周歲以上，財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、會(huì)計(jì)本科以上學(xué)歷，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮；8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理職位經(jīng)驗(yàn)；
2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉機(jī)械或裝配制造業(yè)財(cái)務(wù)管理，精于成本控制及預(yù)算管理；
3.熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；出色的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力；
4.良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地址
呼和浩特市豐州路34號(hào)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家財(cái)稅相關(guān)政策和集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，搭建財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系；組織開展財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，為公司經(jīng)營管理提供財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)保障

2、負(fù)責(zé)制定上市集團(tuán)的年度預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算調(diào)整等；

3、按照相關(guān)制度規(guī)定，全面負(fù)責(zé)上市集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的可行性分析，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，經(jīng)濟(jì)效益分析；
5、負(fù)責(zé)公司不良資產(chǎn)的處置及相關(guān)訴訟案件的跟進(jìn)處理；
6、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)、證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事物所等機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)；
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)教育。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、上市集團(tuán)（生產(chǎn)制造業(yè)）財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位，5-10年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行；3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)建立健全公司組織體系和工作體系，組織制定管理流程和規(guī)章制度，并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)管理各部門，督促和激勵(lì)公司各部門及時(shí)完成工作任務(wù)和目標(biāo)；7、公司交辦的其他事務(wù)。

職位描述：

18-32，男，170以上

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+課時(shí)+績效+全勤+話補(bǔ)+車補(bǔ)+工齡+年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)測評(píng)結(jié)果，了解孩子專注力各項(xiàng)能力水平； 2、按照系統(tǒng)課程匹配方案備課（教具、教材準(zhǔn)備）； 3、實(shí)施訓(xùn)練，完成記錄； 4、定期與家長溝通，反饋教學(xué)情況； 5、適時(shí)調(diào)整訓(xùn)練目標(biāo)和訓(xùn)練方法； 6、專題報(bào)告或成功案例分享； 7、授課疑難點(diǎn)討論； 8、學(xué)習(xí)，搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流； 9、學(xué)員成長情況/復(fù)測情況反饋； 10、教學(xué)區(qū)日常清潔； 11、協(xié)助體驗(yàn)課、家長學(xué)堂、親子活動(dòng)等活動(dòng)。 任職要求： 1、學(xué)歷、專業(yè)要求：心理學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷； 2、工作年限：可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、行業(yè)背景：有教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為佳； 4、技能技巧：具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力佳，有親和力，有愛心； 5、其他要求：熱愛教育事業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好團(tuán)隊(duì)合作。 工作時(shí)間： 周二至周五下午2:00—晚上8:00 周六、周日早晨9:00—下午6:00 每周一休息

職位描述：

隨著數(shù)字化時(shí)代的到來，企業(yè)越來越依賴數(shù)據(jù)和技術(shù)來提升營銷效果，數(shù)字賦能營銷人員的角色變得尤為重要。以下是數(shù)字賦能營銷人員的常見招聘要求：

學(xué)歷要求：

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：

1、至少2-5年的數(shù)字營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、有數(shù)字化轉(zhuǎn)型或營銷自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。

3、熟悉B2B或B2C的線上營銷策略，尤其是在內(nèi)容營銷、社交媒體、SEO/SEM等領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

技能要求

1、數(shù)據(jù)分析能力： 精通使用Google Analytics、Excel、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)營銷決策。

2、數(shù)字營銷工具熟練： 熟悉各種數(shù)字營銷工具，如SEO工具（Ahrefs、SEMrush等）、郵件營銷平臺(tái)（MailChimp、HubSpot等）、廣告投放平臺(tái)（Google Ads、Facebook Ads等）。

3、自動(dòng)化營銷： 熟悉營銷自動(dòng)化工具（如HubSpot、Marketo、Salesforce等），能夠進(jìn)行自動(dòng)化的客戶關(guān)系管理（CRM）和營銷活動(dòng)。內(nèi)容創(chuàng)作和管理： 能夠制定內(nèi)容營銷策略，且具備一定的寫作或編輯能力，能夠推動(dòng)企業(yè)內(nèi)容的創(chuàng)建與發(fā)布。

4、社交媒體管理： 熟悉各大社交平臺(tái)（Facebook、Instagram、LinkedIn、Twitter等）的操作，能夠進(jìn)行有效的社交媒體營銷與社區(qū)管理。

5、技術(shù)理解： 對(duì)網(wǎng)站優(yōu)化、用戶體驗(yàn)、移動(dòng)應(yīng)用等有一定的理解，能與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目。

個(gè)人素質(zhì)要求：

1、創(chuàng)新精神： 能夠在競爭激烈的市場中，通過創(chuàng)新的方式解決營銷難題。

2、溝通能力： 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和跨部門溝通能力，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)以及高層管理溝通協(xié)調(diào)。

3、問題解決能力： 擅長通過數(shù)據(jù)和技術(shù)解決營銷中的實(shí)際問題，提出高效、可執(zhí)行的解決方案。

4、敏銳的市場洞察力： 對(duì)市場動(dòng)向和用戶需求有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整營銷策略。

其他要求：

1、語言能力： 能夠使用英語進(jìn)行日常工作交流，尤其在跨國公司中，良好的英語寫作和口語能力尤為重要。

2、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)： 能夠獨(dú)立管理營銷項(xiàng)目，具備良好的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)管理能力。

3、持續(xù)學(xué)習(xí)能力： 對(duì)新興數(shù)字技術(shù)、工具和營銷趨勢有強(qiáng)烈的興趣，持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的知識(shí)。

加分項(xiàng)

1、具備一定的編程或技術(shù)背景，能夠理解并與開發(fā)人員進(jìn)行有效溝通。

2、參與過公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，具備領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

3、有成功推動(dòng)數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型或提升ROI的案例。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字營銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，推動(dòng)數(shù)字化工具和數(shù)據(jù)分析的整合

2、通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷活動(dòng)，提升網(wǎng)站流量、用戶轉(zhuǎn)化率和銷售額。

3、管理與維護(hù)社交媒體賬戶、郵件營銷、搜索引擎優(yōu)化（SEO）和廣告投放等。

4、協(xié)助開發(fā)和優(yōu)化數(shù)字化營銷平臺(tái)，確保營銷活動(dòng)的順利執(zhí)行。

5、監(jiān)控競爭對(duì)手和市場變化，及時(shí)調(diào)整營銷策略。

6、與其他部門協(xié)作，確保品牌一致性和營銷活動(dòng)的跨渠道協(xié)調(diào)。

月薪：8000-16000元

工作地點(diǎn)：呼和浩特

職位描述：

1、個(gè)人情緒管理良好，有一定的壓力承受能力； 2、積極上進(jìn)，具有持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力 3、為人機(jī)靈、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。 4、可接受應(yīng)屆大學(xué)生，文秘、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。退伍軍人優(yōu)先。 5、會(huì)開車，適應(yīng)短期出差。提供食宿。 一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論； 二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)、為董事長決策通供參考、建議； 三、協(xié)調(diào)董事長、總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系； 四、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)； 五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作； 六、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋； 七、協(xié)助董事長做好工作日程安排；完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

（1）協(xié)助總部制定公司中長期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)擴(kuò)大組織規(guī)模 （2）組織研究國家行業(yè)政策導(dǎo)向、競爭企業(yè)行情和產(chǎn)品市場發(fā)展方向，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃 （3）根據(jù)總部年度目標(biāo)計(jì)劃，組織研討制定本公司年度經(jīng)營目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的策略和重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃，組織將年度目標(biāo)分解至各部門或區(qū)域，確保全員明確個(gè)人目標(biāo) （4）領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品定價(jià)策略和利潤策略、年度促銷方案和臨時(shí)性重大促銷計(jì)劃，報(bào)總部批準(zhǔn)后實(shí)施 （5）按照公司統(tǒng)一的人力資源體系，組織制定和實(shí)施全員能力培養(yǎng)和開發(fā)計(jì)劃和全員績效評(píng)價(jià) （6）審批預(yù)算內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用，合理控制費(fèi)用支出，對(duì)不合理費(fèi)用支出進(jìn)行質(zhì)詢，并提出改善計(jì)劃

職位描述：

1.能夠快速學(xué)習(xí)并掌握云視頻產(chǎn)品部署、使用、運(yùn)維、排障所需的技術(shù)能力，為客戶提供高質(zhì)量的技術(shù)支持服務(wù)； 2.學(xué)習(xí)并掌握典型行業(yè)解決方案，能夠響應(yīng)、發(fā)掘、引導(dǎo)客戶在產(chǎn)品、技術(shù)、流程等方面的需求。成為客戶信賴的技術(shù)專家，不斷提升客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)客戶的保值及增值； 3.服務(wù)公司安排，可積極參與負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及拓展相關(guān)，按時(shí)，保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目績效。

職位描述：

1、對(duì)農(nóng)業(yè)玉米種植托管服務(wù)具有初步了解并且對(duì)其發(fā)展前景具有前瞻性。 2、對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)自內(nèi)心充滿熱情并喜愛。 3、工作主要內(nèi)容負(fù)責(zé)庫倫地區(qū)玉米種植托管市場開拓建設(shè)、運(yùn)營維護(hù)以及售后服務(wù)等工作。

職位描述：

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2.業(yè)績銷售者可參與年終分紅 3.不講究學(xué)歷，只在乎實(shí)力，憑實(shí)力晉升。公平的晉升平臺(tái)

職位描述：

崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)代理工作流程，能夠獨(dú)立完成招標(biāo)代理一系列工作者可適當(dāng)放寬條件； 2、熟悉招投標(biāo)法等相關(guān)法律，掌握招標(biāo)、投標(biāo)程序及錫林郭勒盟網(wǎng)上招投標(biāo)業(yè)務(wù)平臺(tái)； 3、具有良好的溝通能力、判斷與決策能力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判能力，較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力； 5、做事認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、較強(qiáng)的文字處理和分析能力，熟練使用office軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能經(jīng)常出差，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 7、有駕照者優(yōu)先。