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職位描述：

負(fù)責(zé)運(yùn)送潔具到各大建材城，負(fù)責(zé)裝卸貨物，清點(diǎn)貨物！清點(diǎn)票據(jù)等！

職位描述：

團(tuán)隊(duì)主管 一、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)招聘搭建團(tuán)隊(duì)，對業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤 2、對員工進(jìn)行輔導(dǎo)，以及培訓(xùn)等工作 3、 聯(lián)系老客戶，開拓新客戶，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 二、任職要求：有一定的管理及組織能力，溝通能力強(qiáng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員，執(zhí)行力強(qiáng)，有很強(qiáng)的自主能動(dòng)性 三、薪資待遇：基本津貼+個(gè)人交車提成+團(tuán)隊(duì)提成 四、上下班時(shí)間：8:30-12:00 14：30—18：00 五、福利：團(tuán)隊(duì)氛圍好，不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)

職位描述：

、負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)財(cái)務(wù)核算和報(bào)告體系，組織集團(tuán)及所屋公司報(bào)表合并，能夠有效保證報(bào)告的真實(shí)完整和及時(shí)負(fù)責(zé)制定符合集團(tuán)及所屬公司需求的會(huì)計(jì)政策和相關(guān)管理制度;2、

負(fù)責(zé)建立和完善公司資金計(jì)劃管理體系，提高資金使用效率，控制資金成本3

負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算相關(guān)工作，能夠有效的建立預(yù)算管理體系，為業(yè)務(wù)運(yùn)營和決策提供保證和基礎(chǔ)4.負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)營和項(xiàng)目投資決策，并負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，5

負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)籌劃及稅務(wù)管理工作;6

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通集團(tuán)和所屬公司的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng):

8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)章制度，優(yōu)化、更新財(cái)務(wù)流程管理:

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對內(nèi)溝通，對外與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)協(xié)商等工作:

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行修改及完善； 2、負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作； 4、組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系； 6、.負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位描述：

1. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)年度規(guī)劃目標(biāo)，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，洞察市場環(huán)境，制定實(shí)施策略，拓展市場，完成任務(wù)目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)運(yùn)營，包括養(yǎng)老市場分析、開發(fā)、品牌建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目定價(jià)、營銷方案等。
3. 積極關(guān)注與公司相關(guān)的政策及趨勢走向，分析對公司發(fā)展的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢走向等,對合理部署與應(yīng)對提出建議。
負(fù)責(zé)渠道拓展建設(shè)，對接政府機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老驛站等機(jī)構(gòu)和渠道，制定相互配合的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品營銷策略和方案，促進(jìn)與保險(xiǎn)公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、其它合作渠道的互動(dòng)合作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件；
2、在養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)知，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常服務(wù)運(yùn)營管理有經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源者優(yōu)先；
4、擅長新市場開拓，具備較強(qiáng)的市場洞察分析能力、運(yùn)營管理能力、客戶關(guān)系管理能力，優(yōu)秀的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)精神，抗壓力和執(zhí)行力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，獲取行業(yè)資訊，為公司決策提供依據(jù)，參與公司重大決策； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓、維護(hù)、銷售、回款督促工作；3、全力落實(shí)并執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域內(nèi)月、年銷售任務(wù)；4、制定規(guī)范營銷日常管理制度，建立培訓(xùn)考核激勵(lì)體系，提升營銷能力；5、做好市場預(yù)測、分析，有效提出市場合理化建議；6、維持經(jīng)銷商關(guān)系，定期檢查經(jīng)銷商的銷售狀況，對經(jīng)銷商管理及市場控制；7、密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，分析成本、市場潛力、發(fā)展方向等，測算盈虧。

職位描述：

1.全日制大專以上學(xué)歷，35-45周歲； 2.10年以上營銷崗位經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)行業(yè)地區(qū)公司一把手或二把手從業(yè)背景（5年以上）； 3.3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)歷，有30人以上的營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有營銷體系設(shè)計(jì)搭建能力； 4.較強(qiáng)的內(nèi)部資源溝通、協(xié)調(diào)能力，大客戶的突破能力，優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力； 5.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)招募、培養(yǎng)及激勵(lì)能力。 團(tuán)隊(duì)結(jié)果導(dǎo)向管理，不需要固定坐班考勤。 總收入與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成高度相關(guān)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及市場具體情況，制定公司季度/年度銷售戰(zhàn)略及市場推進(jìn)方案; 2、根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃，制訂銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 3.根據(jù)銷售計(jì)劃，將部門銷售目標(biāo)分解至個(gè)人；及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度；參與重要銷售項(xiàng)目的談判。 4.不斷開拓市場；與客戶及合作伙伴無障礙溝通，能夠有效挖掘需求信息，幫助團(tuán)隊(duì)成員有序地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展 管理簽單和回款進(jìn)程； 5.了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案，能將客戶需求跟解決方案進(jìn)行匹配，并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶和合作伙伴；根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整，挖掘最適合的銷售路徑； 6.組建并管理本部門團(tuán)隊(duì)，設(shè)立KPI考核機(jī)制及培訓(xùn)機(jī)制?？刂其N售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，5年以上智能化產(chǎn)品及軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有一定的相關(guān)客戶資源及時(shí)推動(dòng)項(xiàng)目落地； 3.豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過50人以上團(tuán)隊(duì)，善于為團(tuán)隊(duì)賦能，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.優(yōu)秀的邏輯思維和語言表達(dá)、商務(wù)談判能力； 5.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨(dú)當(dāng)一面的能力，心態(tài)成熟，事業(yè)心和抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

嘿，我們在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的財(cái)務(wù)總監(jiān)伙伴，一起駕馭公司的財(cái)務(wù)大船！
你的工作將包括制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、管理預(yù)算、處理資金、制作財(cái)務(wù)報(bào)告等，讓我們共同為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)；
5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或大型農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策；
善于溝通，能處理各種財(cái)務(wù)問題；
責(zé)任心強(qiáng)，熱愛團(tuán)隊(duì)工作。
我們期待你的加入，一起駕馭公司的財(cái)務(wù)大船，揚(yáng)帆起航！

職位描述：

新媒體運(yùn)營2名 一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)公司微信公眾號、微博、抖音媒體臺的日常運(yùn)營、維護(hù)及相應(yīng)推廣工作； 2.?策劃、組織粉絲活動(dòng)，積極與粉絲互動(dòng)，提升用戶和粉絲的粘性和活躍度； 3.?完成平臺內(nèi)容的策劃、編輯、設(shè)計(jì)與剪輯工作。 4.?挖掘、分析用戶需求，及時(shí)調(diào)整各平臺宣傳推廣策略，保證閱讀量及粉絲數(shù)。 二、任職要求 1.?23歲以上，本科以上學(xué)歷； 2.?有兩年以上新媒體實(shí)際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.?熟悉微博、微信、抖音、快手、小紅書等社交平臺的運(yùn)作； 4.?有一定的審美，會(huì)攝影構(gòu)圖，能夠熟練掌握排版軟件及部分設(shè)計(jì)、剪輯軟件（Photoshop、Coreldraw、Illustrator、3DMAX、PS、AE、AI、PR、Edius、AVID） 5.?該崗位面向優(yōu)秀在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、錄用機(jī)會(huì)。

職位描述：

服務(wù)旅客回答旅客咨詢

職位描述：

（一）戰(zhàn)略與運(yùn)營管理 1.統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬企業(yè)整體運(yùn)營，制定并執(zhí)行年度戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督落地效果。 2.優(yōu)化運(yùn)營流程與制度體系，推動(dòng)跨部門協(xié)作，提升資源整合效率。 3.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)方案，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 （二）組織與績效管理 1.建立集團(tuán)及下屬企業(yè)績效考核體系，制定 KPI 并監(jiān)督執(zhí)行。 2.組織績效評估會(huì)議，輸出分析報(bào)告，推動(dòng)改進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制落地。 3.分解戰(zhàn)略目標(biāo)至部門，確保目標(biāo)對齊。 （三）數(shù)字化與信息管理 1.建立信息管理體系，保障數(shù)據(jù)安全與準(zhǔn)確性。 2.推動(dòng) ERP/OA 等系統(tǒng)優(yōu)化，提升數(shù)字化管理水平。 （四）國資對接與團(tuán)隊(duì)管理 1.對接國資委，落實(shí)監(jiān)管要求，編制國資報(bào)告并維護(hù)關(guān)系。 2.組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，提升專業(yè)協(xié)作能力。

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷；市場營銷、電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識；熟練使用office軟件； 3、良好的口頭表達(dá)能力及溝通技巧； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真； 第 2 頁 三、薪酬福利： 1、富有競爭力的薪酬； 提供行業(yè)領(lǐng)先的起薪，鼓勵(lì)員工快速成長。 2、彈性的績效激勵(lì)機(jī)制； 月度、季度激勵(lì)、年功獎(jiǎng)金，以及與個(gè)人能力和表現(xiàn)相應(yīng)的優(yōu)秀評比獎(jiǎng)金等。 5、優(yōu)秀員工福利； 骨干員工享受車位補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。 6、豐富的員工活動(dòng) 此文檔已成功收藏至文庫個(gè)人中心~ 商品名稱 商品價(jià)格 ￥/月 支付方式 選擇支付方式 確定 新客首月NaN元，立即開通VIP 下一篇

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)查票，驗(yàn)票，協(xié)助旅客上下車 2.身體健康，能從事倒班工作，上一休一，上二休二等 3.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞、服從安排 崗位要求： 1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄，可提供無犯罪記錄證明 3.年齡18-30歲（含）以下。身上無明顯傷疤 工資架構(gòu)： 基本工資+獎(jiǎng)金+績效，平均每月稅后6000+，全年收入7-9萬，每年年終獎(jiǎng)1-2萬不等 福利待遇： 1.入職后按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 2.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 3.每年6-9月份發(fā)放防暑費(fèi)，11-12月份發(fā)放取暖費(fèi) 4.免費(fèi)提供每季度工服、鞋子、手套等勞保用品 5.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全

職位描述：

◆對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；
◆工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力；
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

◆有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一定的人脈資源。