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職位描述：

崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建：
（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)核算體系，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制；
（2）負(fù)責(zé)建立全面預(yù)算管理體系、內(nèi)部單位的考核與結(jié)算體系。
2.財(cái)務(wù)報(bào)告管理：
（1）組織會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)告；
（2）參與重要事項(xiàng)的分析和決策，為經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
（3）定期對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。
3.主持編制、下達(dá)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行：
（1）組織編制年度資金收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；
（2）組織執(zhí)行全部資金的調(diào)度計(jì)劃，檢查計(jì)劃實(shí)施情況。
4.財(cái)務(wù)監(jiān)控：
（1）組織營(yíng)運(yùn)資金管理，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款、存貨和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率；
（2）審核經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)業(yè)務(wù)的成本費(fèi)用及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。
5.全面預(yù)算管理：
（1）根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織指導(dǎo)各職能部門編制成本、費(fèi)用預(yù)算，控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核；
（2）負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃；
（3）監(jiān)督公司整體預(yù)算的執(zhí)行情況；
（4）負(fù)責(zé)審核主要經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督和管理相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作。
6.稅務(wù)籌劃：
（1）按照稅法要求，及時(shí)申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)；
（2）開展稅務(wù)籌劃工作，有效降低整體稅負(fù)。
任職資格
1.35周歲以上，財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、會(huì)計(jì)本科以上學(xué)歷，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮；8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理職位經(jīng)驗(yàn)；
2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉機(jī)械或裝配制造業(yè)財(cái)務(wù)管理，精于成本控制及預(yù)算管理；
3.熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；出色的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力；
4.良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地址
呼和浩特市豐州路34號(hào)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體銷售戰(zhàn)略，同時(shí)需根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整對(duì)應(yīng)策略。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、整合推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體銷售計(jì)劃管理，完成即定銷售計(jì)劃，控制營(yíng)銷成本，提升品牌形象。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有未售商業(yè)、寫字樓、公寓的招商租賃工作。

5.負(fù)責(zé)銷售部門的制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

職位描述：

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名 一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)人民日?qǐng)?bào)客戶端三農(nóng)頻道內(nèi)蒙古執(zhí)行中心運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.?負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌推廣工作； 3.?負(fù)責(zé)進(jìn)行政府客戶對(duì)接及企業(yè)客戶關(guān)系維護(hù)； 4.?負(fù)責(zé)與人民日?qǐng)?bào)社客戶端北京總部進(jìn)行工作內(nèi)容的對(duì)接與協(xié)調(diào)； 5.?負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外各媒體溝通與協(xié)作； 6.?負(fù)責(zé)對(duì)接國(guó)家、自治區(qū)以及各盟市重大宣傳活動(dòng)的方案； 7.?負(fù)責(zé)建立與各大自媒體運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系； 8.?負(fù)責(zé)人民日?qǐng)?bào)客戶端內(nèi)蒙古執(zhí)行中心的資源統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)升級(jí)及客戶管理工作。 二、任職要求 1.?30歲以上，本科以上學(xué)歷，認(rèn)同人民日?qǐng)?bào)品牌價(jià)值 2.?熟悉國(guó)內(nèi)各大主流媒體及自媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則 3.?需具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力及豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn) 4.?有媒體從業(yè)經(jīng)歷或同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.?抗壓及抗挫能力強(qiáng)，有媒體發(fā)布或者廣告銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、工作待遇 1.?薪資待遇面議（8000-15000）

職位描述：

1、具有招標(biāo)師職業(yè)資格證書； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立完成招標(biāo)工作者可適當(dāng)放寬條件； 3、對(duì)招標(biāo)代理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成招標(biāo)工作； 4、熟練使用辦公軟件、熟悉錫林郭勒盟公共資源交易中心招標(biāo)工作流程； 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 6、反應(yīng)機(jī)敏、注重效率，獨(dú)立性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 7、能夠盡快熟悉工作涉及的相關(guān)單位及部門，熟悉相關(guān)工作流程； 8、工作細(xì)致、條理性好，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 9、對(duì)招標(biāo)代理工作流程有一定了解，并可以獨(dú)立完成招標(biāo)代理工作者優(yōu)先錄用。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司智慧產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)與用戶需求調(diào)研分析，主要負(fù)責(zé)智慧農(nóng)業(yè)、智慧安全工廠、智慧居家養(yǎng)老等服務(wù)平臺(tái)的功能設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā)。

職位描述：

天義鐵西物流園區(qū)新能源公司招聘經(jīng)理助理一名 （經(jīng)理是女性，所以助理也要求女性） 要求會(huì)開車，會(huì)電腦基礎(chǔ)操作，平時(shí)在公司做資料，每個(gè)月末會(huì)隨經(jīng)理到工地核對(duì)工程量2-5天。

職位描述：

1.能夠快速學(xué)習(xí)并掌握云視頻產(chǎn)品部署、使用、運(yùn)維、排障所需的技術(shù)能力，為客戶提供高質(zhì)量的技術(shù)支持服務(wù)； 2.學(xué)習(xí)并掌握典型行業(yè)解決方案，能夠響應(yīng)、發(fā)掘、引導(dǎo)客戶在產(chǎn)品、技術(shù)、流程等方面的需求。成為客戶信賴的技術(shù)專家，不斷提升客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)客戶的保值及增值； 3.服務(wù)公司安排，可積極參與負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及拓展相關(guān)，按時(shí)，保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目績(jī)效。

職位描述：

（1）協(xié)助總部制定公司中長(zhǎng)期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)擴(kuò)大組織規(guī)模 （2）組織研究國(guó)家行業(yè)政策導(dǎo)向、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)行情和產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展方向，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃 （3）根據(jù)總部年度目標(biāo)計(jì)劃，組織研討制定本公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的策略和重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃，組織將年度目標(biāo)分解至各部門或區(qū)域，確保全員明確個(gè)人目標(biāo) （4）領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品定價(jià)策略和利潤(rùn)策略、年度促銷方案和臨時(shí)性重大促銷計(jì)劃，報(bào)總部批準(zhǔn)后實(shí)施 （5）按照公司統(tǒng)一的人力資源體系，組織制定和實(shí)施全員能力培養(yǎng)和開發(fā)計(jì)劃和全員績(jī)效評(píng)價(jià) （6）審批預(yù)算內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用，合理控制費(fèi)用支出，對(duì)不合理費(fèi)用支出進(jìn)行質(zhì)詢，并提出改善計(jì)劃

職位描述：

1．負(fù)責(zé)公司籌建期間的財(cái)務(wù)核算工作，包括期籌建、資金籌措、基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備采購(gòu)安裝的核算以及費(fèi)用化與資本化的判定等； 2．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及籌建期項(xiàng)目的預(yù)決算的編制，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及對(duì)外 統(tǒng)計(jì)等日常管理工作； 3．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成籌建期間的財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)告； 4．配合其他部門完成相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作； 二、任職要求 1．本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2．具有籌建期或初創(chuàng)期企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者或兩年以上基建工程財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)； 3．熟悉制造業(yè)的成本核算和分析的方法，堅(jiān)持原則，具備通過財(cái)務(wù)管理發(fā)現(xiàn)問題，為公司節(jié)約成本、提升生產(chǎn)指標(biāo)的能力； 4．本崗位前期從事籌建期財(cái)務(wù)核算，工程結(jié)束后從事生產(chǎn)成本核算及管理工作； 5．能夠操作金蝶 ERP 軟件，熟練使用 Office 系列辦公軟件、會(huì)運(yùn)用基本函數(shù)6．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7工資：10000元以上 五險(xiǎn) 休假 包吃 包住 福利等 詳談

職位描述：

崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總部制定人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

2、優(yōu)化所轄區(qū)域各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，協(xié)助總部推動(dòng)組織變革；

3、協(xié)助總部建立和完善人力資源管理體系，協(xié)助制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；為門診運(yùn)營(yíng)管理提供制度支持與保障；

4、區(qū)域招聘達(dá)成；根據(jù)公司年度定編、定崗計(jì)劃，制定公司的年度、季度、月度招聘計(jì)劃，人才畫像的確定與把控人才引入標(biāo)準(zhǔn)；

5、結(jié)合區(qū)域發(fā)展階段需要，建立新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)類培訓(xùn)（醫(yī)療、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)）、專項(xiàng)提升培訓(xùn)；

6、績(jī)效管理推進(jìn)，協(xié)助門診進(jìn)行人員的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制的建立；績(jī)效面談的推動(dòng)；

7、薪酬福利管理；深入結(jié)合人力資源管理的“留”對(duì)人，“留”好人；

8、員工關(guān)系管理；負(fù)責(zé)區(qū)域整體員工用工風(fēng)險(xiǎn)把控與法律問題處理；通過員工系統(tǒng)的“員工關(guān)懷”，提升員工內(nèi)部滿意度；

9、人事管理系統(tǒng)全面啟用，提高公司辦公與審批效率，降低管理成本、溝通成本、時(shí)間成本；

任職要求：

1、5-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先～

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)

3、出色的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力

4、極強(qiáng)的溝通能力、具備人力資源的知識(shí)、換位思考的能力

職位描述：

1.有一定的銷售帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2.計(jì)劃月任務(wù) 3.不在乎學(xué)歷只在乎實(shí)力，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可參與分紅

職位描述：

任職資格：大專及以上學(xué)歷，從事發(fā)電機(jī)組、機(jī)電工程、環(huán)境工程、可再生能源發(fā)電工程等項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責(zé)： 1、熱愛市場(chǎng)開發(fā)和銷售工作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通及應(yīng)變能力； 2、能適應(yīng)經(jīng)常出差在外。 3、學(xué)習(xí)掌握新能源領(lǐng)域產(chǎn)品的技術(shù)問題。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告及開發(fā)方案，提交公司管理層； 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開發(fā)及維護(hù)，完成銷售指標(biāo)； 6、提升服務(wù)意識(shí)與技能，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)上級(jí)公司要求，建立本公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2、定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為董事長(zhǎng)和上級(jí)提供分析數(shù)據(jù)；3、編制實(shí)施公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、全面負(fù)責(zé)公司賬務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系；5、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、定期組織公司資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；7、定期清理往來賬戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、協(xié)助參與上級(jí)公司對(duì)外投資、本公司內(nèi)部核算體系構(gòu)建等重大財(cái)務(wù)問題的決策及實(shí)施。

職位描述：

有管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
【工作時(shí)間】 朝九晚六，六日雙休，法定休
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供后臺(tái)支持
2、業(yè)績(jī)報(bào)表、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析
3、根據(jù)銀行要求，對(duì)公司內(nèi)控管理，業(yè)務(wù)合規(guī)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)
4、負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷
2、有在銀行、金融服務(wù)外包行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，統(tǒng)籌管理能力，責(zé)任心、抗壓能力、執(zhí)行力。
【社會(huì)責(zé)任】
為殘疾人提供就業(yè)崗位，每月補(bǔ)貼500元，軍人補(bǔ)貼200元。
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三、福利待遇：
1、 無責(zé)底薪8000-12000（具體面議） 全勤 五險(xiǎn)一金 工齡工資 高額獎(jiǎng)金 年度調(diào)薪
2、 定期團(tuán)建(團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人)，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn),零食、下午茶應(yīng)有盡有！
地址：呼和浩特市賽罕區(qū)潤(rùn)源嘉園三號(hào)樓605

職位描述：

任職資格：大專及以上學(xué)歷，從事機(jī)電工程、環(huán)境工程、可再生能源發(fā)電工程等項(xiàng)目開發(fā)和管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責(zé)： 1、熱愛新能源發(fā)電工程項(xiàng)目事業(yè)，有良好的管理能力、團(tuán)隊(duì)精神和溝通及應(yīng)變能力；具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差在外。 2、熟悉公司管理流程和財(cái)務(wù)管理制度，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。