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職位描述：

嘿，我們在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的財務(wù)總監(jiān)伙伴，一起駕馭公司的財務(wù)大船！
你的工作將包括制定財務(wù)戰(zhàn)略、管理預(yù)算、處理資金、制作財務(wù)報告等，讓我們共同為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學(xué)歷，會計或金融相關(guān)專業(yè)；
5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有上市公司或大型農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
精通國家財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策；
善于溝通，能處理各種財務(wù)問題；
責(zé)任心強，熱愛團隊工作。
我們期待你的加入，一起駕馭公司的財務(wù)大船，揚帆起航！

職位描述：

工作內(nèi)容：室內(nèi)除甲醛產(chǎn)品銷售，高提成，高收入! 職位要求：1、高中以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限,專業(yè)不限，房地產(chǎn)營銷，房地產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力； 4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 工作時間：面議。

職位描述：

1、對農(nóng)業(yè)玉米種植托管服務(wù)具有初步了解并且對其發(fā)展前景具有前瞻性。 2、對此項業(yè)務(wù)發(fā)自內(nèi)心充滿熱情并喜愛。 3、工作主要內(nèi)容負(fù)責(zé)庫倫地區(qū)玉米種植托管市場開拓建設(shè)、運營維護以及售后服務(wù)等工作。

職位描述：

協(xié)助銀行高管工作。由行長、副行長親自培養(yǎng)，言傳身教，配合銀行獨特的培訓(xùn)、考核體系，促使人才迅速成長，用1-2年時間，直接走上部門總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

職位描述：

（一）戰(zhàn)略與運營管理 1.統(tǒng)籌集團及下屬企業(yè)整體運營，制定并執(zhí)行年度戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督落地效果。 2.優(yōu)化運營流程與制度體系，推動跨部門協(xié)作，提升資源整合效率。 3.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別風(fēng)險并提出改進方案，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達成。 （二）組織與績效管理 1.建立集團及下屬企業(yè)績效考核體系，制定 KPI 并監(jiān)督執(zhí)行。 2.組織績效評估會議，輸出分析報告，推動改進與激勵機制落地。 3.分解戰(zhàn)略目標(biāo)至部門，確保目標(biāo)對齊。 （三）數(shù)字化與信息管理 1.建立信息管理體系，保障數(shù)據(jù)安全與準(zhǔn)確性。 2.推動 ERP/OA 等系統(tǒng)優(yōu)化，提升數(shù)字化管理水平。 （四）國資對接與團隊管理 1.對接國資委，落實監(jiān)管要求，編制國資報告并維護關(guān)系。 2.組建并管理運營團隊，培養(yǎng)人才梯隊，提升專業(yè)協(xié)作能力。

職位描述：

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)公司戰(zhàn)略，分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點工作; 2、把控在售項目營銷策略及重大節(jié)點的推售、活動執(zhí)行; 3、把控各項目營銷費用的使用及進度; 4、把控重大媒介推廣、公關(guān)活動方案及落地; 5、構(gòu)建城市品牌體系，促進品牌落地，建立和維護公司品牌資產(chǎn)，組織和策劃各項品牌推廣及活動，建立城市內(nèi)品牌形象。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況， 7、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理

職位描述：

隨著數(shù)字化時代的到來，企業(yè)越來越依賴數(shù)據(jù)和技術(shù)來提升營銷效果，數(shù)字賦能營銷人員的角色變得尤為重要。以下是數(shù)字賦能營銷人員的常見招聘要求：

學(xué)歷要求：

本科及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗要求：

1、至少2-5年的數(shù)字營銷相關(guān)經(jīng)驗。

2、有數(shù)字化轉(zhuǎn)型或營銷自動化經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。

3、熟悉B2B或B2C的線上營銷策略，尤其是在內(nèi)容營銷、社交媒體、SEO/SEM等領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

技能要求

1、數(shù)據(jù)分析能力： 精通使用Google Analytics、Excel、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動營銷決策。

2、數(shù)字營銷工具熟練： 熟悉各種數(shù)字營銷工具，如SEO工具（Ahrefs、SEMrush等）、郵件營銷平臺（MailChimp、HubSpot等）、廣告投放平臺（Google Ads、Facebook Ads等）。

3、自動化營銷： 熟悉營銷自動化工具（如HubSpot、Marketo、Salesforce等），能夠進行自動化的客戶關(guān)系管理（CRM）和營銷活動。內(nèi)容創(chuàng)作和管理： 能夠制定內(nèi)容營銷策略，且具備一定的寫作或編輯能力，能夠推動企業(yè)內(nèi)容的創(chuàng)建與發(fā)布。

4、社交媒體管理： 熟悉各大社交平臺（Facebook、Instagram、LinkedIn、Twitter等）的操作，能夠進行有效的社交媒體營銷與社區(qū)管理。

5、技術(shù)理解： 對網(wǎng)站優(yōu)化、用戶體驗、移動應(yīng)用等有一定的理解，能與開發(fā)團隊協(xié)作推進項目。

個人素質(zhì)要求：

1、創(chuàng)新精神： 能夠在競爭激烈的市場中，通過創(chuàng)新的方式解決營銷難題。

2、溝通能力： 良好的團隊協(xié)作能力和跨部門溝通能力，能夠與技術(shù)團隊、銷售團隊以及高層管理溝通協(xié)調(diào)。

3、問題解決能力： 擅長通過數(shù)據(jù)和技術(shù)解決營銷中的實際問題，提出高效、可執(zhí)行的解決方案。

4、敏銳的市場洞察力： 對市場動向和用戶需求有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整營銷策略。

其他要求：

1、語言能力： 能夠使用英語進行日常工作交流，尤其在跨國公司中，良好的英語寫作和口語能力尤為重要。

2、項目管理經(jīng)驗： 能夠獨立管理營銷項目，具備良好的時間管理和優(yōu)先級管理能力。

3、持續(xù)學(xué)習(xí)能力： 對新興數(shù)字技術(shù)、工具和營銷趨勢有強烈的興趣，持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的知識。

加分項

1、具備一定的編程或技術(shù)背景，能夠理解并與開發(fā)人員進行有效溝通。

2、參與過公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，具備領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊的經(jīng)驗。

3、有成功推動數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型或提升ROI的案例。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字營銷戰(zhàn)略的制定與實施，推動數(shù)字化工具和數(shù)據(jù)分析的整合

2、通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷活動，提升網(wǎng)站流量、用戶轉(zhuǎn)化率和銷售額。

3、管理與維護社交媒體賬戶、郵件營銷、搜索引擎優(yōu)化（SEO）和廣告投放等。

4、協(xié)助開發(fā)和優(yōu)化數(shù)字化營銷平臺，確保營銷活動的順利執(zhí)行。

5、監(jiān)控競爭對手和市場變化，及時調(diào)整營銷策略。

6、與其他部門協(xié)作，確保品牌一致性和營銷活動的跨渠道協(xié)調(diào)。

月薪：8000-16000元

工作地點：呼和浩特

職位描述：

18-32，男，170以上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)子公司整體財務(wù)運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 2.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。 3.主導(dǎo)制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施，負(fù)責(zé)提供財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析。 4.項目財務(wù)管理：組織開展項目財務(wù)管理，參與項目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時監(jiān)控和匯報項目風(fēng)險，跟蹤項目應(yīng)收賬款情況。 5.稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險。 6.負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。 7.與工商、稅務(wù)、銀行、中介機構(gòu)、資本市場監(jiān)管等相關(guān)機構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；協(xié)調(diào)財務(wù)部與其它部門的關(guān)系。 9.積極領(lǐng)會集團財務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。 10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 匯報對象：向集團財務(wù)總監(jiān)和子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受雙方的考核。 職位要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級以上會計職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮。 2.具備良好的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)管理流程，具有財務(wù)把控能力，大局觀較強；七年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，且至少三年以上財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗，同行業(yè)或上市公司財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。 3.熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。 4.熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。 5.熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報表。 6.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強度工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各部門落實執(zhí)行；3、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行管理、監(jiān)督、指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)建立健全公司組織體系和工作體系，組織制定管理流程和規(guī)章制度，并進行優(yōu)化調(diào)整；5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)管理各部門，督促和激勵公司各部門及時完成工作任務(wù)和目標(biāo)；7、公司交辦的其他事務(wù)。

職位描述：

崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有招標(biāo)代理工作經(jīng)驗，熟悉招標(biāo)代理工作流程，能夠獨立完成招標(biāo)代理一系列工作者可適當(dāng)放寬條件； 2、熟悉招投標(biāo)法等相關(guān)法律，掌握招標(biāo)、投標(biāo)程序及錫林郭勒盟網(wǎng)上招投標(biāo)業(yè)務(wù)平臺； 3、具有良好的溝通能力、判斷與決策能力，執(zhí)行能力強； 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力，具有較強的公關(guān)、談判能力，較強的分析問題和解決問題的能力； 5、做事認(rèn)真仔細，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神； 6、較強的文字處理和分析能力，熟練使用office軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能經(jīng)常出差，注重團隊合作，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 7、有駕照者優(yōu)先。

職位描述：

根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃(促銷等手段）并負(fù) 責(zé)配合市場總監(jiān)推廣實施 工作內(nèi)容與要求 市場調(diào)研工作 協(xié)助市場調(diào)硏主管具體組織市場調(diào)研活動 2.制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格 B.市場環(huán)境變化的調(diào)研、整理和報告 4.市場競年對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、 匯報工作 5.顧客購買習(xí)慣、購買心理等信息調(diào)研 6.新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見 7.市場趨勢和市場潛力分析 8.分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場 1.協(xié)助調(diào)研主管完成調(diào)研報告 、營銷計劃工作 1.進行歷史銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析 2.對銷售渠道的銷售情況、對重點產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)、對重點區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進行分析 3.制定年度 季度和月度銷售計劃 4.執(zhí)行銷售計劃，對銷售計劃進行跟蹤和調(diào)整 5.對年度、季度 月度的銷售費用進行預(yù)算和控制 6.撰寫產(chǎn)品銷售計劃執(zhí)行報告 營銷策劃工作 ? 深入市場，進行市場分析與調(diào)研 2.在調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草策劃方案 B形的可執(zhí)行方案，并進行可行性研究 4.具體執(zhí)行策劃方案 55.跟蹤策劃方案的執(zhí)行，幫助解決執(zhí)行中的問題 6.向市場總監(jiān)遞交方案執(zhí)行情況報告 7.在執(zhí)行方案的過程中，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系 8.撰寫方案執(zhí)行總結(jié)報告

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家財稅相關(guān)政策和集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，搭建財務(wù)管理和財務(wù)風(fēng)險控制體系；組織開展財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)管理部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)，為公司經(jīng)營管理提供財務(wù)信息與財務(wù)保障

2、負(fù)責(zé)制定上市集團的年度預(yù)算，并根據(jù)實際情況進行預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算調(diào)整等；

3、按照相關(guān)制度規(guī)定，全面負(fù)責(zé)上市集團的財務(wù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重大投資項目的可行性分析，風(fēng)險評估，經(jīng)濟效益分析；
5、負(fù)責(zé)公司不良資產(chǎn)的處置及相關(guān)訴訟案件的跟進處理；
6、負(fù)責(zé)公司與金融機構(gòu)、證券公司、會計師事務(wù)所、律師事物所等機構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)；
7、負(fù)責(zé)公司財務(wù)團隊的建設(shè)及團隊成員的培養(yǎng)教育。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、上市集團（生產(chǎn)制造業(yè)）財務(wù)總監(jiān)崗位，5-10年的相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé) 一、集團整體運營管理 統(tǒng)籌管理新能源投資、煤炭國際貿(mào)易、碳材料三大核心業(yè)務(wù)板塊的日常運營，制定并執(zhí)行集團年度運營計劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，推動資源整合與流程標(biāo)準(zhǔn)化，提升運營效率及成本管控能力。 監(jiān)督各子公司經(jīng)營指標(biāo)（收入、利潤、現(xiàn)金流等），定期分析運營數(shù)據(jù)并提出改進方案。 二、組織績效與團隊管理 建立集團級績效考核體系，包括KPI設(shè)定、目標(biāo)分解及考核結(jié)果應(yīng)用，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長與組織效能提升。 主導(dǎo)高管團隊績效評估，協(xié)助總裁完成子公司負(fù)責(zé)人考核及激勵方案設(shè)計。 搭建集團運營人才梯隊，推動跨業(yè)務(wù)線人才流動與培養(yǎng)計劃。 三、企業(yè)合規(guī)與年檢變更 統(tǒng)籌集團及下屬子公司工商年檢、股權(quán)變更、資質(zhì)維護等法務(wù)合規(guī)工作，確保符合國家監(jiān)管要求。 管理重大事項變更（如注冊資本調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍擴展、并購重組等），協(xié)調(diào)法律、財務(wù)團隊完成審批備案。 建立風(fēng)險預(yù)警機制，規(guī)避運營中的政策、環(huán)保及貿(mào)易合規(guī)風(fēng)險。 四、政府關(guān)系與國資委對接 作為集團代表，負(fù)責(zé)與國資委、發(fā)改委等政府部門的常態(tài)化溝通，落實國企監(jiān)管要求及政策響應(yīng)。 主導(dǎo)國資系統(tǒng)內(nèi)匯報材料（如經(jīng)營分析、改革方案、社會責(zé)任報告）的編制與提報。 協(xié)調(diào)資源參與政府主導(dǎo)的新能源項目招投標(biāo)、碳材料產(chǎn)業(yè)扶持計劃等，推動政企合作。 五、戰(zhàn)略支持與專項任務(wù) 參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，提供運營視角的可行性建議。 牽頭重大專項任務(wù)（如煤炭進口配額申請、碳材料技術(shù)產(chǎn)業(yè)化落地、新能源電站并購等）。 任職要求 教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、能源經(jīng)濟、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA背景加分。 工作經(jīng)驗： 10年以上大型集團運營管理經(jīng)驗，具備新能源、能源貿(mào)易、新材料行業(yè)背景者優(yōu)先。 熟悉煤炭進出口貿(mào)易流程、新能源項目開發(fā)（光伏/風(fēng)電）、碳材料產(chǎn)業(yè)鏈運作模式。 擁有國企/混合所有制企業(yè)工作經(jīng)驗，深度了解國資監(jiān)管體系及合規(guī)要求。 核心能力： 精通集團化管控模式，具備多業(yè)務(wù)線協(xié)同管理能力。 出色的數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練使用ERP、BI等管理系統(tǒng)。 優(yōu)秀的政府關(guān)系維護及跨部門談判協(xié)調(diào)能力。 其他要求： 對“雙碳”政策、能源轉(zhuǎn)型趨勢有深刻理解，能快速響應(yīng)政策變化。 英語流利（煤炭國際貿(mào)易方向需具備跨境業(yè)務(wù)溝通經(jīng)驗）。

職位描述：

財務(wù)分析 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)財務(wù)工作 2、做事認(rèn)真細心； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強。 4、財會專業(yè)大專及以上學(xué)歷 5、工作經(jīng)驗要求兩年以上