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職位描述：

承攬各類(lèi)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)

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懂電腦

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任職資格：大專及以上學(xué)歷，從事機(jī)電工程、環(huán)境工程、可再生能源發(fā)電工程等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責(zé)： 1、熱愛(ài)新能源發(fā)電工程項(xiàng)目事業(yè)，有良好的管理能力、團(tuán)隊(duì)精神和溝通及應(yīng)變能力；具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差在外。 2、熟悉公司管理流程和財(cái)務(wù)管理制度，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織編制和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
2. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作；
3. 參與公司經(jīng)營(yíng)決策，提供與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息和咨詢服務(wù)，幫助公司高效運(yùn)作；
4. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，推廣最佳實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，雙一流優(yōu)先；
2. 有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)，基建，物流，重資產(chǎn)行業(yè)、融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 精通財(cái)務(wù)知識(shí)和各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和危機(jī)處理能力；
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作開(kāi)展工作。

5.主導(dǎo)并購(gòu)重組，財(cái)務(wù)數(shù)字化優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 構(gòu)建和維護(hù)公司及甲方合作客戶（政府類(lèi)、銀行類(lèi)較多）品牌形象，撰寫(xiě)高質(zhì)量?jī)?nèi)容； 2. 公眾平臺(tái)日常維護(hù)，內(nèi)容編輯以及推廣，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高用戶參與度； 3. 配合會(huì)議/活動(dòng)等撰寫(xiě)文案，配合宣傳推廣工作，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順利交付； 4. 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)文案撰寫(xiě)等工作。 任職要求： 1. 在乙方傳媒工作工作過(guò)優(yōu)先錄用，運(yùn)營(yíng)專員及運(yùn)營(yíng)管理均可投遞簡(jiǎn)歷（根據(jù)作品及能力定崗定級(jí)）； 2. 密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)，思維活躍，有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力； 3. 具備較強(qiáng)的文字編輯及撰寫(xiě)能力，能針對(duì)不同專題，清晰流暢撰寫(xiě)文稿。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)動(dòng)保產(chǎn)品的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶維護(hù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.搭建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售策略，拆解目標(biāo)、激勵(lì)成員，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。
3.結(jié)合市場(chǎng)需求與趨勢(shì)，主導(dǎo) / 參與動(dòng)保產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定位及推廣方案策劃。
4.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析，輸出產(chǎn)品優(yōu)化建議，聯(lián)動(dòng)技術(shù)、生產(chǎn)部門(mén)推進(jìn)產(chǎn)品落地。
5.為客戶提供技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)支持，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，解決客戶技術(shù)疑問(wèn)，提升客戶粘性。
二、任職要求
1.動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，本專業(yè)背景扎實(shí)，
能適應(yīng)出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
2. 五年以上動(dòng)保行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉動(dòng)保產(chǎn)品銷(xiāo)售全流程，有規(guī)?；B(yǎng)殖客戶開(kāi)發(fā)成功案例，三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)搭建、目標(biāo)拆解、人員激勵(lì)能力；
3.具備動(dòng)保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃能力，可獨(dú)立完成產(chǎn)品定位、應(yīng)用方案設(shè)計(jì)；
4.兼具產(chǎn)品經(jīng)理核心能力，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、推廣策略制定等
5.有動(dòng)保新品研發(fā)或推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備良好的跨部門(mén)協(xié)作與商務(wù)談判能力；
6. 對(duì)行業(yè)政策及市場(chǎng)變化敏感度高。
三、薪資待遇
基本工資 部門(mén)業(yè)績(jī)提成（上不封頂） 年底分紅

職位描述：

渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（年薪30-50萬(wàn)）
誠(chéng)招“年薪30-50萬(wàn)”級(jí)別的渠道運(yùn)營(yíng)高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國(guó)務(wù)院于2016年印發(fā)并實(shí)施《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營(yíng)醫(yī)院多達(dá)628家。
【核心競(jìng)爭(zhēng)力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時(shí)11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時(shí)與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對(duì)于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場(chǎng)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國(guó)的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來(lái)康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開(kāi)放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來(lái)***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，未來(lái)要在全國(guó)建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計(jì)床位40張，計(jì)劃2024年7月正式運(yùn)營(yíng)。
同時(shí)在全國(guó)各地選址，計(jì)劃2025年啟動(dòng)北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來(lái)，中國(guó)醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會(huì)辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營(yíng)連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對(duì)象。相比公立醫(yī)院而言，民營(yíng)?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴(kuò)張的優(yōu)勢(shì)，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團(tuán)從2023年開(kāi)始，就拿起了“融資”這個(gè)能實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)的有力武器。計(jì)劃通過(guò)積極的資本運(yùn)作，運(yùn)用資本杠桿，上市前實(shí)現(xiàn)多輪融資，最終實(shí)現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團(tuán)將有步驟的、快速的兼并收購(gòu)和復(fù)制，讓建立起來(lái)的品牌優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步擴(kuò)大。借助品牌和資金優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級(jí)市場(chǎng)，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)性的采購(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤(rùn)率。采用統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理的組織方式對(duì)各連鎖機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實(shí)現(xiàn)全國(guó)性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開(kāi)始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對(duì)人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—XX區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX分院副院長(zhǎng)—XX分院院長(zhǎng)
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金，年薪可達(dá)30-50萬(wàn)；
2、五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費(fèi)且?guī)剑?，含文化、制度、市?chǎng)等方面；
4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無(wú)拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、過(guò)往業(yè)績(jī)?cè)陬I(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運(yùn)營(yíng)方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護(hù)，主要是治療流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類(lèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升品牌影響力，促進(jìn)渠道的拓展。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放開(kāi)至大專； 2、掌握文案編寫(xiě)、策劃、廣告等相關(guān)知識(shí)； 3、五年以上宣傳策劃工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家招商法律、法規(guī)、擅長(zhǎng)文案編寫(xiě)、亮點(diǎn)提煉、 4、熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣全過(guò)程，能夠熟練運(yùn)用各種媒體進(jìn)行宣傳； 5、溝通能力強(qiáng)，有創(chuàng)造性思維、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)突出，服從公司安排

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

（一）戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理

1.統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行年度戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督落地效果。

2.優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與制度體系，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，提升資源整合效率。

3.分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)方案，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

（二）組織與績(jī)效管理

1.建立集團(tuán)及下屬企業(yè)績(jī)效考核體系，制定 KPI 并監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織績(jī)效評(píng)估會(huì)議，輸出分析報(bào)告，推動(dòng)改進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制落地。

3.分解戰(zhàn)略目標(biāo)至部門(mén)，確保目標(biāo)對(duì)齊。

（三）數(shù)字化與信息管理

1.建立信息管理體系，保障數(shù)據(jù)安全與準(zhǔn)確性。

2.推動(dòng) ERP/OA 等系統(tǒng)優(yōu)化，提升數(shù)字化管理水平。

（四）國(guó)資對(duì)接與團(tuán)隊(duì)管理

1.對(duì)接國(guó)資委，落實(shí)監(jiān)管要求，編制國(guó)資報(bào)告并維護(hù)關(guān)系。

2.組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，提升專業(yè)協(xié)作能力。

二、任職要求

教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；MBA 或高管培訓(xùn)經(jīng)歷者加分。

工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上集團(tuán)化企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)企運(yùn)營(yíng)模式及國(guó)資監(jiān)管政策，有國(guó)資委對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

核心能力：精通戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化及組織效能提升。熟悉公司法、工商法規(guī)及國(guó)資監(jiān)管要求。具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及危機(jī)處理能力。出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃(促銷(xiāo)等手段）并負(fù) 責(zé)配合市場(chǎng)總監(jiān)推廣實(shí)施 工作內(nèi)容與要求 市場(chǎng)調(diào)研工作 協(xié)助市場(chǎng)調(diào)硏主管具體組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng) 2.制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格 B.市場(chǎng)環(huán)境變化的調(diào)研、整理和報(bào)告 4.市場(chǎng)競(jìng)年對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)策略信息的收集、整理、 匯報(bào)工作 5.顧客購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣、購(gòu)買(mǎi)心理等信息調(diào)研 6.新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調(diào)研，并提出改善意見(jiàn) 7.市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力分析 8.分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng) 1.協(xié)助調(diào)研主管完成調(diào)研報(bào)告 、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃工作 1.進(jìn)行歷史銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析 2.對(duì)銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售情況、對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 3.制定年度 季度和月度銷(xiāo)售計(jì)劃 4.執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和調(diào)整 5.對(duì)年度、季度 月度的銷(xiāo)售費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制 6.撰寫(xiě)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告 營(yíng)銷(xiāo)策劃工作 ? 深入市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)分析與調(diào)研 2.在調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草策劃方案 B形的可執(zhí)行方案，并進(jìn)行可行性研究 4.具體執(zhí)行策劃方案 55.跟蹤策劃方案的執(zhí)行，幫助解決執(zhí)行中的問(wèn)題 6.向市場(chǎng)總監(jiān)遞交方案執(zhí)行情況報(bào)告 7.在執(zhí)行方案的過(guò)程中，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系 8.撰寫(xiě)方案執(zhí)行總結(jié)報(bào)告

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.整體統(tǒng)籌公司新媒體業(yè)務(wù)，指導(dǎo)并推動(dòng)實(shí)施，提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率；

2.通過(guò)新媒體手段，運(yùn)營(yíng)公司各平臺(tái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品賬號(hào)，提升內(nèi)容曝光，獲取潛客資源；

3.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析效果，及時(shí)調(diào)整策略，提升運(yùn)營(yíng)效率和ROI。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷（人力資源、數(shù)字媒體專業(yè)優(yōu)先），3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

3. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)完成產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)。
2. 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益化改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化操作和品質(zhì)穩(wěn)定性提高等工作。
3. 優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 推動(dòng)生產(chǎn)信息化管理，協(xié)助開(kāi)發(fā)和實(shí)施生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
5. 配合其他部門(mén)，完成各項(xiàng)特殊工作和項(xiàng)目。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，持有職業(yè)藥師證。
3. 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和在制品庫(kù)存管理，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理流程體系有深入的認(rèn)識(shí)。
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能有效溝通和協(xié)調(diào)各類(lèi)資源。
5. 對(duì)新技術(shù)、新工藝敏感，能夠主動(dòng)推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、鉻鐵工廠設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證和技術(shù)把關(guān)。
2、鉻鐵工廠礦熱爐等主要設(shè)備工藝參數(shù)進(jìn)行論證和提供技術(shù)把關(guān)。
3、鉻鐵工廠工程建設(shè)提供合理化建議和科學(xué)指導(dǎo)。
4、鉻鐵工廠開(kāi)爐及試運(yùn)行提供技術(shù)指導(dǎo)。
5、鉻鐵項(xiàng)目的重大合同簽訂進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)估論證。
任職要求：
1、鋼鐵冶金、材料工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、10年以上鐵合金生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉鉻鐵冶煉工藝與設(shè)備；
3、掌握精益生產(chǎn)、6S管理；具備生產(chǎn)異常處理、成本分析與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行修改及完善； 2、負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作； 4、組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系； 6、.負(fù)責(zé)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、組織、執(zhí)行和監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2. 制定并執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)和管理公司運(yùn)營(yíng)中心，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作； 3. 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效率； 4. 拓展和維護(hù)合作伙伴的關(guān)系，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利實(shí)施； 5. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和績(jī)效。 （二）招聘要求 1. 本科及以上學(xué)歷，具有5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有人力資源公司、互聯(lián)網(wǎng)公司或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求制定并實(shí)施新的運(yùn)營(yíng)策略； 4. 職具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，具備良好的溝通能力和理解能力； 5. 其他要求：30周歲以上。 （三）待遇 5000-12000元（底薪 全勤 績(jī)效 補(bǔ)貼），五險(xiǎn)一金，午餐