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職位描述：

長白班，提供吃住，18-45歲，7000-9000
招聘崗位：操作工，男女不限，負責肉類切割
工作內(nèi)容：機器切割完畢后，手工輔助，簡單輕松，有無經(jīng)驗均可，恒溫車間15度；
年齡：男女不限，18-45歲
工作時間：上7點下7點，長白班，班車免費接送（通勤5分鐘到公司）；
福利待遇：
免費提供三餐（頓頓有肉），住宿4-6人間，暖氣，空調(diào)，獨立衛(wèi)浴（住宿先交費，160/月，水電費均攤）；
全新工廠，第一批員工晉升機會大?。?！

職位描述：

【中信銀行】招聘簡章：
?? ?？埔陨蠈W歷
? 38歲以下
?? 名下無營業(yè)執(zhí)照
?? 名下無違法犯罪紀錄

【福利待遇】
五險一金 入職即上
生活補助 1000元/月
電話補貼 100元/月
生日補助 380元/年
過節(jié)費 750×5/年
洗衣補助 800元/年
高標準體檢 1次
節(jié)日禮包 2份

【薪資構(gòu)成】
基本工資
績效獎金
超額系數(shù)獎金
超額傭金
新客戶交易分潤
?? 每月綜合工資15000元~30000元
?? 優(yōu)秀者平均每月40000 【起】
咨詢電話***********

職位描述：

崗位職責：
1、負責轉(zhuǎn)運中心各項操作制度的制定、宣導及落實，逐步推進轉(zhuǎn)運中心作業(yè)標準化的進程。
2、負責轉(zhuǎn)運中心人員管理及團隊建設(shè)，營造良好的團體氛圍。
3、負責管理和規(guī)范轉(zhuǎn)運中心操作流程，合理調(diào)配人員及車輛，保證各中轉(zhuǎn)班次正常運轉(zhuǎn)。
4、負責對轉(zhuǎn)運中心的各項營運數(shù)據(jù)進行匯總、分析，擬定具體改進計劃，對接總部及代理區(qū)各部門。
5、積極有效的配合總部和代理區(qū)各部門之間的相關(guān)工作。
任職要求：
1、?？疲ê┮陨蠈W歷。
2、有3-5年快遞行業(yè)大型集散中心管理工作經(jīng)驗，熟悉快遞的各項操作流程能規(guī)范管理轉(zhuǎn)運中心操作流程，有物流同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉轉(zhuǎn)運中心操作流程；能及時處理中轉(zhuǎn)過程中重大異常及突發(fā)事件。負責與代理區(qū)及總部各職能部門、網(wǎng)點的溝通、協(xié)調(diào)，確保轉(zhuǎn)運中心各項工作有序開展。
4.較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場管控能力，抗壓能力強，應變能力強。
福利待遇：
入職繳納五險一金、十三薪、帶薪年假、全勤獎、工齡獎、節(jié)假日生日福利等。

職位描述：

崗位職責：
1、轉(zhuǎn)運中心現(xiàn)場操作人員排班、調(diào)配管理，及時調(diào)整人力分配；
2、負責現(xiàn)場管理，提升操作質(zhì)量；
3、負責各模塊日常操作任務完成，保障轉(zhuǎn)運中心正常運轉(zhuǎn)；
4、承接轉(zhuǎn)運中心各項KPI考核；
5、完成每日工作任務，異常情況及時處理；
6、有快遞行業(yè)倉庫組長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、有快遞現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
2、男女不限，能接受倒班工作。

職位描述：

【工作職責】負責快遞貨物分揀卸車等工作；
【任職要求】性別不限，25-45周歲；
【上班時間】下午兩點到凌晨兩點，不倒班，加班另算加班費，

【薪資待遇】分揀工5400/月，裝車工6000/月，含500滿勤，月休2天，扣底薪不扣滿勤；

【工作地址】橋北小馬哥舊貨市場對面；

職位描述：

崗位職責： 1、配合團隊負責人，完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位。客戶將會以人選入職為依據(jù)支付約定的服務費。 2、如果擅長客戶公司開發(fā)和簽約也可以進行客戶簽約，并做好項目管理、客戶對接工作。 3、完成公司要求達成的年度個人回款業(yè)績。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，有招聘或業(yè)務類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，沒有相關(guān)經(jīng)驗但情商高善于溝通也可以； 2、擅長人脈關(guān)系維護，學習能力優(yōu)秀。

辦公模式及辦公時間： 周一至周五為工作時間，早九晚六，周末雙休。節(jié)假日正常休假。 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 行業(yè)最高40%-70%的提成 績效工資 試用期即可繳納五險一金 考核要求： 以季度、年度個人回款業(yè)績是否達標為基礎(chǔ)考核內(nèi)容。

職業(yè)發(fā)展路徑：

助理-顧問-資深顧問-團隊負責人-辦公室負責人/大區(qū)負責人

公司官網(wǎng)：https://www.forestown.com.cn/

職位描述：

崗位職責：
1.培訓需求分析與培訓計劃的制定；
2.培訓課程設(shè)計與資源開發(fā)；
3.主導培訓項目的規(guī)劃與實施；
4.處理項目訓練實施中的異常問題；
5.督導各類訓練評估報告制作、培訓效果追蹤和分析/改善；
6.督導各訓練教材匯編與整理；

任職要求：
1、全日制大專學歷以上；
2、有1~3年相關(guān)行業(yè)的培訓經(jīng)驗；
3、具工作成就動機，溝通表達能力強；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責客戶的開發(fā)與維護，了解客戶需求，制定營銷策略。
2. 確保客戶訂單及時完成交付，并對客戶提供售后服務。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源配合客戶需求進行項目實施。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能獨立完成工作任務。
2. 具有較強的市場敏感性和邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
3. 熟悉行業(yè)知識和相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、在總公司項目總帶領(lǐng)下，主持所屬區(qū)域項目工作；

2、建立完善區(qū)域工程項目中各項規(guī)章制度、管理體系等并貫徹執(zhí)行；

3、負責所屬區(qū)域工程項目團隊建設(shè)，人員招募與甄選，培訓與管理等；

4、負責所屬區(qū)域工程項目整體進度、項目管理及對內(nèi)外的組織協(xié)調(diào)，對項目的質(zhì)量、進度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負責；

5、負責妥善處理所屬區(qū)域重大突發(fā)事件及對外關(guān)系維護。

6、所屬區(qū)域內(nèi)優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力；

7、公司領(lǐng)導安排的其他事宜；

任職要求：

1、有至少5年以上工程項目管理經(jīng)驗，3年以上多類型團隊管理經(jīng)驗；

2、具備一定的業(yè)務能力和前瞻性思維；

3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社交能力、管理及抗壓能力，具備優(yōu)良的執(zhí)行力。

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：月薪 季度分紅 年終獎8萬 提前完成獎金3個月薪資 超額完成獎金60萬
工作職責：
1、負責制定公司金屬礦山行業(yè)破碎、振動、給料等產(chǎn)品的營銷策略;
2、根據(jù)公司下達的年度銷售目標,組織制定、實施年度銷售計劃;制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實施;
3、負責客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查;
4、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程;
5、建立海外營銷團隊,并對銷售人員進行培訓,指導其完成公司銷售任務;
6、對銷售計劃、市場活動的實施,海外業(yè)務合同的治談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進行監(jiān)督。
任職資格:
1、40歲以下，本科以上學歷，營銷和管理相關(guān)專業(yè)。
2、英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語表達熟練。
3、具備礦山設(shè)備制造行業(yè)5年以金屬礦山市場拓展經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、有成熟的金屬礦山客戶資源，能獨立進行營銷策劃；能操控及管理海外各區(qū)域市場。
5、具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
6、勇于承擔責任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力。
7、具備團隊領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。
BASE：河南新鄉(xiāng)（國際出差）薪資面議

職位描述：

1、根據(jù)相關(guān)要求完成解決方案和產(chǎn)品資料整理和分析；
2、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成需求調(diào)研、產(chǎn)品文檔的編寫；
4、協(xié)助研發(fā)團隊完成軟件類維護、實施和開發(fā)工作；
6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
7、有較強的軟件產(chǎn)品行業(yè)學習能力，對互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣；

職位描述：

年底訂單增多，大量要人，沒有經(jīng)驗也可以
負責機臺操作工，肉類切割，沒有弄干凈的就手動切一下，很簡單的活
1、年齡：18-42歲，身體健康，沒有健康證也可以，入職后公司免費安排
長白班，不用上夜班，不用通宵
2、新員工剛來薪資保底7000-8000
熟練后底薪調(diào)整為9000~13000
每月可以預支三次(9號19號29號)
3、免費吃住：免費包吃三餐（頓頓有肉），住宿4-6人間，暖氣，空調(diào)，獨立衛(wèi)浴
可提供夫妻間，400~500一月
入職要求：身份證原件，當天可安排住宿；；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理并協(xié)調(diào)客服團隊，確保高效的服務水平和問題解決能力
2. 制定客戶服務標準和流程，并根據(jù)需要推出新的方案和策略
3. 分析客戶反饋信息和數(shù)據(jù)，制定改進計劃和培訓計劃，提高客戶滿意度
4. 與其他部門合作，共同解決客戶問題并實現(xiàn)團隊目標
任職要求：
1. 具備5年以上客戶服務或客戶支持經(jīng)驗，其中3年以上擔任客服主管或經(jīng)理職位
2. 具備良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理和協(xié)商能力。
3. 具備較高的英文水平，熟練掌握Office辦公軟件和客服管理系統(tǒng)
4. 具備領(lǐng)導能力，能夠促進團隊的合作和高效工作。

職位描述：

1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù).2.入職人員的培訓，績效考核等。3.word Excel表格等一些辦公軟件的操作。4.具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗; 5.具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強。

職位描述：

崗位職責：

1. 根據(jù)客戶需求，制定玉米、甜菜、牧草、馬鈴薯等作物種植方案 （包括種子篩選、全程作物營養(yǎng)、全程植保、機械作業(yè)服務…）；

2. 完成客戶種植信息的收集和整理，定期技術(shù)討論會，針對重點技術(shù)問題進行溝通解決；

3. 參與技術(shù)迭代與升級工作，與其他相關(guān)專業(yè)人員配合，不斷完善和改進服務方案，提升客戶服務體驗；

4. 以客戶為中心，依托現(xiàn)有服務，參與供應鏈創(chuàng)新工作，為客戶提供更好的服務和價值。

任職要求：

1. 認同MAP戰(zhàn)略及特種作物事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃；

2. 農(nóng)學相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；

3. 具有3年以上規(guī)模化馬鈴薯、玉米、牧草等作物農(nóng)場全程作物營養(yǎng)、植物保護、水肥管理、土壤檢測等田間管理經(jīng)驗；

4. 熟悉上述作物生長特點，具備系統(tǒng)全面的農(nóng)學知識與種植管理實踐經(jīng)驗，能夠獨立完成種植方案的設(shè)計與實施，以及田間問題解決能力；

5. 熟練應用辦公軟件，具有較好的英語基礎(chǔ)，全球知名農(nóng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6. 具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力，具有高度的團隊精神，責任心強，適應高強度的工作節(jié)奏和出差。