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職位描述：

職位描述：
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資高達9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資高達11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇
①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
③豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
④提供住宿解決方案
⑤上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向可晉級為置業(yè)總裁，管理方向可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！
相關團隊介紹
圓夢灣區(qū)特戰(zhàn)隊
我們秉承陽光透明，真誠服務的理念。
搭建真誠正義，先人后己的服務團隊。
做快速強勢，雷厲風行的閃電行動。
為自己而活，為生活而生。不官僚，無套路，領導下基層，簡單真誠，一對一帶教，沒有太多職場潛規(guī)則。帶領大家實現(xiàn)人生價值，快速到達五子登科完美人生。
幸福是奮斗出來的，擼起袖子加油干！加入我們，讓平凡的你，圓不平凡的夢！

職位描述：

嘿，我們正在尋找一個充滿激情和創(chuàng)意的供應商開發(fā)小伙伴！一起探索新的供應商，為公司帶來更多的選擇和便利！
你的工作將是：
發(fā)現(xiàn)新的供應商，與他們建立友好的合作關系；
和現(xiàn)有的供應商維持良好的關系，確保他們提供最好的服務；
參與供應商的談判和合同簽訂，確保公司利益最大化；
與其他部門的小伙伴緊密合作，確保供應鏈的順暢運行。
如果你：
熱愛挑戰(zhàn)，喜歡與不同的人打交道；
對供應鏈市場有敏銳的洞察力；
擅長談判和溝通；
有責任心，愿意為團隊付出；
那么，不要猶豫，加入我們吧！讓我們一起為公司的繁榮和發(fā)展努力！

職位描述：

能直播，會剪輯視頻，銷售方向為主

職位描述：

【工作職責】負責快遞貨物分揀卸車等工作；
【任職要求】性別不限，25-45周歲；
【上班時間】下午兩點到凌晨兩點，不倒班，加班另算加班費，

【薪資待遇】分揀工5400/月，裝車工6000/月，含500滿勤，月休2天，扣底薪不扣滿勤；

【工作地址】橋北小馬哥舊貨市場對面；

職位描述：

崗位職責：
1、轉運中心現(xiàn)場操作人員排班、調配管理，及時調整人力分配；
2、負責現(xiàn)場管理，提升操作質量；
3、負責各模塊日常操作任務完成，保障轉運中心正常運轉；
4、承接轉運中心各項KPI考核；
5、完成每日工作任務，異常情況及時處理；
6、有快遞行業(yè)倉庫組長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
1、有快遞現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
2、男女不限，能接受倒班工作。

職位描述：

崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略，設計并實施符合公司運作的人力資源管理模式，向高層提供人力資源戰(zhàn)略與組織建設方面的建議。 2、制度與流程管理：組織制定并完善公司人力資源管理制度及流程，確保其合法合規(guī)，并高效執(zhí)行。 3、招聘與選拔：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃并組織實施，尋找并推薦優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求。 4、員工發(fā)展：制定并實施員工培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，促進員工技能提升與職業(yè)成長。 5、績效管理：建立并完善績效管理體系，組織實施績效考核，提出崗位及薪酬調整建議。 6、員工關系：建立內部溝通機制，及時了解員工思想動態(tài)，處理員工關系問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強員工凝聚力。 7、部門管理：負責人力資源部的組織管理、部門費用預算及控制，確保部門高效運作。 任職要求 1、教育背景：人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷，35周歲以下。 2、工作經(jīng)驗：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 3、專業(yè)知識：精通人力資源管理知識，掌握相關法律法規(guī)，熟悉高新技術企業(yè)人事政策。 4、能力要求：具備極強的組織協(xié)調、溝通、觀察分析、判斷等能力，富有親和力，處理問題果斷。 5、熟悉國家勞動法律法規(guī)，掌握人力資源各大模塊，并能有效管理和運用。 6、具備出色的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神以及較強的抗壓能力。 薪資待遇： 1、月薪8k-10k； 2、總部安排培訓，多元化成長空間；

職位描述：

1.熟悉公司產(chǎn)品
2.直播
3視頻剪輯

職位描述：

崗位職責：
1、負責轉運中心各項操作制度的制定、宣導及落實，逐步推進轉運中心作業(yè)標準化的進程。
2、負責轉運中心人員管理及團隊建設，營造良好的團體氛圍。
3、負責管理和規(guī)范轉運中心操作流程，合理調配人員及車輛，保證各中轉班次正常運轉。
4、負責對轉運中心的各項營運數(shù)據(jù)進行匯總、分析，擬定具體改進計劃，對接總部及代理區(qū)各部門。
5、積極有效的配合總部和代理區(qū)各部門之間的相關工作。
任職要求：
1、專科（含）以上學歷。
2、有3-5年快遞行業(yè)大型集散中心管理工作經(jīng)驗，熟悉快遞的各項操作流程能規(guī)范管理轉運中心操作流程，有物流同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉轉運中心操作流程；能及時處理中轉過程中重大異常及突發(fā)事件。負責與代理區(qū)及總部各職能部門、網(wǎng)點的溝通、協(xié)調，確保轉運中心各項工作有序開展。
4.較強的溝通、協(xié)調能力、現(xiàn)場管控能力，抗壓能力強，應變能力強。
福利待遇：
入職繳納五險一金、十三薪、帶薪年假、全勤獎、工齡獎、節(jié)假日生日福利等。

職位描述：

工作職責：
1.完成公司安排的崗前技術培訓，掌握保養(yǎng)工藝
2.按公司規(guī)范、安全要求完成保養(yǎng)與急修工作
3.其他任務
教育背景：
1、中專以上優(yōu)先；
2、自動化、機電或相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
1、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

1、保險基礎服務（保險咨詢、理賠、變更信息…）
2、社區(qū)駐點網(wǎng)格員，配合社區(qū)開展一系列工作
3、社區(qū)招募

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品在行業(yè)內的營銷銷售工作。
2、挖掘客戶需求，完成公司下達的目標。
3、拓展行業(yè)新客戶，對所負責行業(yè)的老客戶進行梳理和需求激發(fā)。
任職資格：
1、學歷不限
2、有過銷售工作經(jīng)歷。
3、工作態(tài)度端正，學習能力強，責任心強，具備團隊協(xié)作意識
待遇:底薪3500元?高提成，每月4天休假，有五險，團建，薪資無封頂。

職位描述：

工作內容:為中國人壽星級客戶提供優(yōu)質專屬售后服務
招聘要求:有保險相關工作經(jīng)驗，有服務意識
招聘人數(shù):5人

職位描述：

崗位職責：續(xù)期保費收取，保全，理賠，邀約客戶等
任職要求：大專以上學歷，25-45周歲之間，有學歷證，畢業(yè)證。查征信！
崗位經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可
上班時間：時間寬裕，不耽誤接送孩子

職位描述：

職責描述：
1、負責公司產(chǎn)品在所負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售工作；
2、制定工作計劃，全面負責地區(qū)的銷售管理工作，包括制定項目規(guī)劃及銷售計劃并監(jiān)督實施，銷售分析、銷售指導等職能，制訂、審核預算；
3、管理、組建區(qū)域銷售團隊，形成銷售體系；
4、制訂或配合市場部開展市場計劃，組織區(qū)域市場活動；

任職資格：
1.有消化道腫瘤類產(chǎn)品2年以上學術推廣經(jīng)驗；屬地化資源豐富；
2.具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
3.統(tǒng)招本科醫(yī)藥相關專業(yè)，自驅力強、積極向上，年齡 35 歲以下；

【福利待遇】基本工資 五險一金 獎金（上不封頂）
【負責產(chǎn)品】西妥昔單抗N01(達泰萊），EGFR大分子靶向藥物，原研仿制品，市場潛力大

職位描述：

崗位職責：
1.客服工單：接打客服電話，處理在線工單，處理客訴及理賠工單；
2.質量工單：留言板及問題件的回復、上報、跟進，處理疑似遺失件；
3.仲裁相關：中心攔截、遺失、破損、極速理賠仲裁單等事宜的舉證申訴；
4.異常件：問題件的登記、回復、處理及跟進，進出港異常件與網(wǎng)點對接等；
5.無頭件：無頭件認領審核、無頭件盤點、無頭件作廢、作廢件盤點等；
6.視頻舉證：對接網(wǎng)點及外代理區(qū)，按照實際需求協(xié)助輸出監(jiān)控視頻/圖片；
7.上級領導安排的其他工作事項；
崗位要求：
1.學歷：大專及以上學歷；
2.年齡：25-40周歲；
3.工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有快遞、快運行業(yè)客服/運營相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
福利待遇：
五險一金、帶薪年假，十三薪、節(jié)假日福利、工齡獎、全勤獎等。