2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1.?在班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)班組所轄全部設(shè)備的巡檢、檢修工作，認(rèn)真完成班長(zhǎng)交待的設(shè)備定期檢修工作。2.?依據(jù)《設(shè)備缺陷管理?xiàng)l例》負(fù)責(zé)本班組所轄設(shè)備的缺陷消除工作，并對(duì)所轄設(shè)備運(yùn)行情況、缺陷及處理情況進(jìn)行分析匯總，并進(jìn)行記錄。3.?負(fù)責(zé)本班組所轄設(shè)備的檢修和日常維護(hù)工作，負(fù)責(zé)對(duì)所轄設(shè)備的備品備件的確認(rèn)，負(fù)責(zé)備品備件耗材計(jì)劃的提出。4.?對(duì)自己檢修設(shè)備的檢修質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.?根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，協(xié)助班長(zhǎng)編制大、小修和臨修計(jì)劃及技術(shù)措施，及時(shí)將大、小修的設(shè)備及設(shè)備變更情況記錄在設(shè)備臺(tái)帳上。6.?嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中關(guān)于工作票的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《工作票管理標(biāo)準(zhǔn)》中生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制措施，保證人身及設(shè)備安全。有權(quán)對(duì)分管設(shè)備的檢修運(yùn)行提出意見和建議，隨時(shí)檢查所管轄設(shè)備的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證安全生產(chǎn)。
侯女士
無任何銷售及客服性質(zhì)！接受無經(jīng)驗(yàn)！
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、標(biāo)注分類和整理，確保信息的準(zhǔn)確性和有效性；
2. 配合團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)審核
郭月新
巡檢
薪資待遇：
1、薪資4-6k以上，五險(xiǎn)一金，包食宿，發(fā)放工裝被褥
2、工作時(shí)間分倒班制：8小時(shí)三班倒，12小時(shí)兩班倒
3、工作地點(diǎn)根據(jù) 崗位空缺 和 居住地 就近安排
工作內(nèi)容： 1、 負(fù)責(zé)收費(fèi)站駐地的內(nèi)巡，治安維護(hù)，確保收費(fèi)站正常工作秩序
2、配合執(zhí)法人員展開工作，對(duì)收費(fèi)站出入口車輛進(jìn)行疏導(dǎo)，確保車輛暢通有序。
任職資格：
1、年齡18-35周歲，身高168以上
2、身體健康，無前科，身體裸露部位無明顯疤痕和紋身
3、退伍軍人及警校畢業(yè)優(yōu)先安排
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)
陳女士
招聘崗位：土建預(yù)算崗、安裝預(yù)算崗
任職要求：
1）大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，土建及安裝預(yù)算相關(guān)專業(yè)。
2）5年以上土建及安裝預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成施工圖預(yù)算工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生活。
3）熟悉電腦基本操作，熟練使用廣聯(lián)達(dá)建模軟件及計(jì)價(jià)軟件，辦公軟件如Word、Excel；
4）能接受委派至山西地區(qū)項(xiàng)目部工作，均需持證上崗。具有較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé)
1）了解、收集并整理公司項(xiàng)目所在地區(qū)施工工程的主要材料價(jià)格、人工費(fèi)價(jià)格、工程造價(jià)水平的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料；
2）在項(xiàng)目初期階段，編制安裝工程施工圖預(yù)算、相關(guān)責(zé)任成本；
3）編制或?qū)徍送两?、安裝工程施工圖預(yù)算或工程量清單及限價(jià)，配合公司相關(guān)部門進(jìn)行投標(biāo)工作；
4）工程施工階段，參加圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作，對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評(píng)估、核算，并將變更金額及時(shí)調(diào)整于項(xiàng)目成本中，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本動(dòng)態(tài)管理；
5）負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目分包，工程的進(jìn)度產(chǎn)值和工程進(jìn)度款，嚴(yán)禁出現(xiàn)超額、超比例支付及提前支付現(xiàn)象；
6）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)收方和簽證管理工作，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)成本控制；
7）編制或?qū)徍隧?xiàng)目安裝工程招標(biāo)控制價(jià)，自行編制內(nèi)部施工指導(dǎo)的安裝施工圖預(yù)算；
8）與分包方核對(duì)工程量，或?qū)徍朔职脚c項(xiàng)目部核對(duì)后的工程量、價(jià)等，對(duì)各項(xiàng)工程預(yù)結(jié)算按成本分類進(jìn)行匯總，并建立成本信息庫(kù)；
9）負(fù)責(zé)土建、安裝工程結(jié)算與項(xiàng)目土建、安裝成本的對(duì)比分析工作，對(duì)超出成本部分進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的經(jīng)濟(jì)分析，找出其成本控制超標(biāo)原因，并形成成本分析報(bào)告；
10）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善相應(yīng)管理制度，對(duì)分包方按公司商務(wù)管理制度進(jìn)行規(guī)范化管理，使其達(dá)到公司統(tǒng)一的成本管理要求。
白潔
1.?負(fù)責(zé)機(jī)務(wù)專業(yè)的安全、文明生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的各項(xiàng)管理工作。 2.?負(fù)責(zé)設(shè)備日常運(yùn)行狀況檢查、班組建設(shè)及各類臺(tái)賬檢查。 3.?負(fù)責(zé)審核專業(yè)檢修工藝規(guī)程的修訂。 4.?負(fù)責(zé)審核機(jī)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)年、月度計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)開展情況。 5.?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)重大檢修工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及安全監(jiān)督把控。 6.?負(fù)責(zé)專業(yè)月總結(jié)、年度總結(jié)、設(shè)備健康報(bào)表、備品備件審核上報(bào)。 7.?負(fù)責(zé)組織本專業(yè)對(duì)事故的調(diào)查分析。 8.?負(fù)責(zé)審核本專業(yè)設(shè)備檢修文件、重大改造技術(shù)方案及技術(shù)措施。 9.?對(duì)本專業(yè)各崗位人員轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)、提升、調(diào)職，提出意見。 10.?負(fù)責(zé)本專業(yè)“兩措”、應(yīng)急演練、技術(shù)監(jiān)督、年度、月度計(jì)劃審核。 11.?負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)本專業(yè)春、秋季安全大檢查整改及閉環(huán)工作。 12.?負(fù)責(zé)監(jiān)督本專業(yè)班組員工勞動(dòng)紀(jì)律及考勤情況，批準(zhǔn)職工請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)本專業(yè)違章、違紀(jì)人員進(jìn)行批評(píng)指導(dǎo)，有權(quán)對(duì)本專業(yè)人員進(jìn)行安全、技術(shù)考核。 13.?負(fù)責(zé)落實(shí)本專業(yè)各類檢修項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)。 14.?負(fù)責(zé)監(jiān)督本專業(yè)月度安全隱患整改下發(fā)及整改工作。 15.?負(fù)責(zé)審核本專業(yè)上交工作票及現(xiàn)場(chǎng)工作票動(dòng)態(tài)檢查工作。 16.?負(fù)責(zé)監(jiān)督本專業(yè)防洪防汛、防寒防凍工作開展及閉環(huán)工作。 17.?負(fù)責(zé)審核本專業(yè)員工季度考評(píng)工作。
侯女士
崗位職責(zé)：1．協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理在生產(chǎn)過程中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)精神，與相關(guān)單位做好配合溝通工作，共同搞好項(xiàng)目部安全生產(chǎn)；2．嚴(yán)格執(zhí)行“電熱部工作制度”中的各項(xiàng)規(guī)定和要求，做好本部門所轄脫硫設(shè)備的檢修、維護(hù)及消缺的管理工作；3．組織落實(shí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，制訂本專業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃和規(guī)劃，不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，滿足生產(chǎn)工作的需要；4．堅(jiān)持以人為本的精神，積極做好員工的思想政治工作，保證職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，負(fù)責(zé)所轄員工的工作考核。?任職條件：1．年齡40歲以下，具有大專及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；?2．從事發(fā)電廠電氣、熱控檢修管理工作五年以上，熟悉電廠脫硫電氣、熱工儀表檢修規(guī)程和電業(yè)安全工作規(guī)程，熟悉DCS軟件并具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平；?3．掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件的應(yīng)用和操作，至少精通火電廠一門專業(yè)，熟知其它專業(yè)知識(shí)；4．熟知國(guó)家相關(guān)環(huán)保方面法律法規(guī)，能夠長(zhǎng)期駐外項(xiàng)目工作；5．工作能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
侯女士
崗位職責(zé)： 1. 在高速路段（檢查站、收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)）根據(jù)居住地址相對(duì)就近安排工作； 2. 輔助協(xié)助完成相關(guān)工作。 崗位要求： 1. 年齡18-35周歲，身高168以上，學(xué)歷不限； 2. 無明顯紋身，無前科劣跡，無家族遺傳病史、高血壓、心臟病、傳人疾病等； 3. 五官端正，退伍軍人或警校畢業(yè)優(yōu)先錄取。
陳風(fēng)華
急招！無銷售，無外出，辦公室坐班制，接受無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)。
有意向可盡快聯(lián)系面試?。?！
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)圖文視頻內(nèi)容進(jìn)行審核，確保信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性
2.協(xié)助處理內(nèi)容審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，保證審核流程的順暢
3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成內(nèi)容審核任務(wù)
4.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限。
任職要求：
1.具備良好的判斷力和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠準(zhǔn)確識(shí)別和處理違規(guī)內(nèi)容
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通
3.對(duì)內(nèi)容審核工作有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境
上班時(shí)間：9:00~18:00
周末雙休，節(jié)假日均正常休息
郭月新
崗位描述 ： 1.根據(jù)公司及品牌傳播計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)稿件的撰寫及策劃； 2.專業(yè)化評(píng)估和把控品牌、活動(dòng)稿件撰寫，并對(duì)發(fā)布稿件進(jìn)行監(jiān)測(cè)與跟蹤； 2.負(fù)責(zé)品牌核心文案的輸出，從公司品牌戰(zhàn)略出發(fā)，以產(chǎn)品營(yíng)銷及包裝角度，提出與品牌產(chǎn)品內(nèi)容推廣相關(guān)的建議方案； 3.結(jié)合公司各階段營(yíng)銷推廣計(jì)劃需求，能獨(dú)立策劃撰寫各類策劃文案； 4.根據(jù)項(xiàng)目推廣計(jì)劃，針對(duì)不同的媒體屬性，策劃撰寫新聞稿件、公關(guān)稿件； 5.發(fā)掘熱點(diǎn)并引發(fā)媒體報(bào)道，撰寫相關(guān)的媒體稿件； 6.定期更新行業(yè)資訊，配合策劃撰寫項(xiàng)目組推廣所需的文案； 7.有效處理危機(jī)公關(guān)事件，及時(shí)提出解決方案，撰寫口徑文案。 崗位要求： 1.廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2.2年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、推廣經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)營(yíng)銷文案寫作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有較強(qiáng)的新聞、話題敏感性，有優(yōu)秀的文字功底，擅長(zhǎng)文案撰寫，文案策劃與新聞稿撰寫； 4.具備良好的邏輯思維，及發(fā)散型創(chuàng)意思維能力； 5.熟悉不同媒介，能夠提出媒體策略和計(jì)劃； 6.心態(tài)端正，勤于學(xué)習(xí)，善于溝通，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神；
趙廣華
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司策劃相關(guān)管理工作，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司營(yíng)銷策劃管理制度； 2、根據(jù)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目，制訂并有效實(shí)施營(yíng)銷策劃方案； 3、負(fù)責(zé)組織、策劃項(xiàng)目廣告、主題推廣活動(dòng)，并進(jìn)行總結(jié)分析； 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、可行報(bào)告及策劃方案的制定； 5、負(fù)責(zé)牽頭公司廣告、策劃方面的合同談判，對(duì)合同文本進(jìn)行審核把控。 任職要求： 1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，具有住宅及商業(yè)項(xiàng)目操盤運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的項(xiàng)目全程營(yíng)銷和整合推廣能力； 4、對(duì)陽泉及周邊房地產(chǎn)市場(chǎng)有深刻了解和認(rèn)識(shí)，能根據(jù)行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)家和地方政策、競(jìng)爭(zhēng)公司動(dòng)態(tài)、城市建設(shè)和規(guī)劃動(dòng)向，制定并有效實(shí)施營(yíng)銷策劃方案； 5、為人正直，具有高度的職業(yè)素養(yǎng)、成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的公關(guān)和創(chuàng)新能力。
趙廣華
1、有住建局特種作業(yè)操作證焊工證持證上崗
2、有鉚工基礎(chǔ)
3、管道環(huán)型焊接達(dá)標(biāo)
4、有高空作業(yè)能力
5、可工地四處跑
6、會(huì)開手動(dòng)擋車
7、焊管道、鋼板
7、有需求及時(shí)電聯(lián)
原標(biāo)題：《焊工》
魏明杰
幫助華夏銀行信用卡用戶完成賬單分期
楊經(jīng)理
根據(jù)平臺(tái)規(guī)則，對(duì)平臺(tái)商品詳情頁文案、圖片、視頻等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核，純辦公室工作，不帶任何銷售性質(zhì)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)文字、圖片、視頻等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行信息安全的審核。
2、對(duì)于違規(guī)的文字、圖片、視頻等內(nèi)容做出準(zhǔn)確判斷并及時(shí)處理。
3、能夠?qū)徍酥邪l(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)。
4、負(fù)責(zé)審核數(shù)據(jù)的支持。
崗位需求：
1、大專及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。
2、有責(zé)任心具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有主觀能動(dòng)性，能獨(dú)立思考完成工作的能力。
4、有良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
工作時(shí)間：9:00-18:00 周末雙休 法定休息
福利：五險(xiǎn)一金；帶薪年假。
郭月新
平安社區(qū)網(wǎng)格專員招聘
硬性要求：年齡25-45周歲 大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查畢業(yè)記錄）
時(shí)間：上午8：30-10.30
下午：5：30-6：00（時(shí)間相對(duì)自由）
法定節(jié)假日休息，平日雙休?。?！不加班！
待遇：底薪2200-3000＋高提成
保險(xiǎn)：轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單，挖掘客戶需求。(二次回訪，難度不大，不用自己找客戶??！)
2、協(xié)助上級(jí)部門對(duì)片區(qū)的安排并完成。
3、線上線下社區(qū)群的維護(hù)服務(wù)，在續(xù)費(fèi)月做續(xù)費(fèi)提醒達(dá)成自然的續(xù)費(fèi)
4、促成老客戶二次開發(fā)
付亞超/HR/HRBP
免費(fèi)求職
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