與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 負責國大門店管理,及總部部門干部儲備 任職要求:藥店工作經(jīng)驗,思維清晰,溝通表達優(yōu)秀
工作職責:
1、高績效團隊的引領(lǐng)者,提升團隊工作效率,激勵并發(fā)展伙伴,并贏得團隊的認可和支持;
2、 門店銷售業(yè)務(wù)管理者,分析店面運用數(shù)據(jù)及指標,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標;
3、 團隊培育者,培訓(xùn)并發(fā)展體驗顧問的銷售能力和技巧,確保門店銷量健康持續(xù)的增長;
4、 后備物資的保障者,專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力,確保門店全品類貨源充足且?guī)齑娼】担?/p>
崗位要求:
1.專科及以上學(xué)歷,工作3年以上;年齡25-35歲;
2.具備零售管理經(jīng)理2年及以上,蘋果、華為、小米等通訊零售店店長優(yōu)先;
3.良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,親和力強,能承受工作壓力;
4.熱愛電子產(chǎn)品行業(yè)以及華為品牌;有較強的品牌意識,能有效維護店面品牌形象;
5.具有較強的商業(yè)意識,能夠有效促進店鋪銷售;
6.以消費者為中心,能夠提供高標準客戶服務(wù);對高端用戶有一定的維護經(jīng)驗;
工作內(nèi)容:
1.全面負責店鋪日常運營管理。
2.帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù)。
3.負責店鋪團隊建設(shè)。
4.維護店鋪形象,提升顧客滿意度,處理顧客投訴和突發(fā)事件。
任職要求:
1.市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年及以上數(shù)碼行業(yè)銷售經(jīng)驗,一年以上團隊管理經(jīng)驗,有華為產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)、沂南縣、沂水縣、臨沭縣、蒙陰縣
崗位要求:
1. 工作經(jīng)驗:2年以上二手買賣房或銷售經(jīng)驗,對太原二手房交易流程熟悉,對銷售工作有熱情,有一定自媒體推廣經(jīng)驗
2. 其他要求:熟悉運用辦公軟件,語言表達能力強,善于溝通,責任心強,為人真誠,團隊協(xié)作能力強
3. 薪酬福利:底薪面議,薪資構(gòu)成為底薪 績效 提成(不僅限二手房租售) 獎金 五險
崗位職責:
1. 做好物業(yè)服務(wù)中心租售業(yè)務(wù)
2. 與物業(yè)服務(wù)團隊合作梳理各個項目待租待售房源,進行房源開發(fā)與維護
3. 負責維護客戶關(guān)系,成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理
4. 對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店/所轄片區(qū)當天租售業(yè)務(wù)及運營情況
5. 堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面/片區(qū)租售業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡40歲以下。
年齡在20-40區(qū)間,男女不限,頭腦靈活,有服務(wù)意識
每天8個小時制,分早晚班
早班 :8:00~14:00
晚班:14:00~22:00
休息,上半天,休半天, 倒班制
1銷售衛(wèi)浴
2團隊管理
3售后服務(wù)
職位要求:1.大專學(xué)歷及以上,男女不限。2.需要有豐富的銷售經(jīng)驗,如有零售店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.價值觀正向。崗位職責:1.為所負責的門店的銷售業(yè)績負責,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。2.員工管理及團隊建設(shè)3.店面事務(wù)性工作安排4.管理門店所有貨品福利待遇:五險一金 帶薪年假 年終獎 外派補助 月度銷售獎勵金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團建 專業(yè)的培訓(xùn)體系 公平的晉升機制及平臺
職位:助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見; ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理,管理一個或者多個商店職責(銷售、推銷、經(jīng)營、會計等)或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù); ? 店鋪經(jīng)理不在時,履行所有店鋪管理職責; ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù); ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告; ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流,監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修; ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。 ? 要求:大專學(xué)歷以上,有至少4年零售工作經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 ? 從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界; 我們將和你一起擁抱多元,實現(xiàn)奇思妙想; 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前! 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct,誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你! 由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。
要求如下:
1、年齡28歲-35歲
2、中專或高中以上學(xué)歷
3、口語表達良好,普通話標準
4、有親和力,具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,并能提高店鋪銷售能力,工作主動積極、有責任心
5、有相關(guān)中高端零售行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,有女鞋銷售經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、負責管理賣場的基本運營:日常產(chǎn)品的陳列、貨品安全、清潔等;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責:1.完成個人銷售任務(wù),并協(xié)助店面經(jīng)理完成銷售業(yè)績并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)2.協(xié)助店經(jīng)理對員工管理及團隊建設(shè)的管理3.協(xié)助店經(jīng)理完成店面事務(wù)性工作的安排4.協(xié)助店經(jīng)理管理門店所有貨品職位要求:1.大專學(xué)歷及以上,男女不限。2.需要有3年以上豐富的高端行業(yè)銷售經(jīng)驗,如有零售店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.價值觀正向。福利待遇:五險一金 帶薪年假 年終獎 月度銷售獎勵金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團建 專業(yè)的培訓(xùn)體系 公平的晉升機制及平臺
負責店內(nèi)日常事務(wù)及人員管理
1、工作認真,負責。 2、配合公司完成相應(yīng)工作。
表達能力強,具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,主要是基礎(chǔ)建材銷售。
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