崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總裝專業(yè)新項目工藝開發(fā)及推進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)車型的工藝設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)車型的總裝工藝驗證； 4、車型總裝技術(shù)攻關(guān)。 崗位要求： 1、教育背景：機(jī)械、汽車專業(yè)或項目管理相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：5年以上新能源工藝開發(fā)經(jīng)驗，熟悉整車工藝開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 3、其他：熟練使用CATIA\OFFICE等軟件。
尹同躍
1、負(fù)責(zé)高端綜合醫(yī)院診所商業(yè)保險渠道的開拓、管理與維護(hù)工作，確保與各大商業(yè)保險公司的合作順利進(jìn)行。 2、深入了解并分析商業(yè)保險市場動態(tài)，根據(jù)市場需求調(diào)整合作策略，提升門診部的市場占有率和品牌影響力。 3、與商業(yè)保險建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通協(xié)商，確保合作項目的順利進(jìn)行，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。 4、策劃并執(zhí)行針對商保公司的市場推廣活動，提升門診部在商業(yè)保險渠道中的知名度和美譽(yù)度。 5、跟蹤分析合作項目的業(yè)績數(shù)據(jù)，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。 6、協(xié)調(diào)門診部內(nèi)部各部門與商業(yè)保險公司的合作事宜，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場營銷或商保相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。 2、5年及以上高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)或商業(yè)保險行業(yè)渠道管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)保險市場運(yùn)作規(guī)則和流程。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與商業(yè)保險建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成各項任務(wù)。 6、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識。
HR
崗位職責(zé)： 1、新車型涂裝工藝開發(fā)； 2、新車型導(dǎo)入涂裝驗證； 3、涂裝質(zhì)量改善及降本； 4、涂裝工藝文件編制及更新維護(hù)。 崗位要求： 1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上； 2、工作經(jīng)驗：汽車行業(yè)涂裝專業(yè)從業(yè)10年及以上； 3、其他：主導(dǎo)3個及以上新車型涂裝工藝規(guī)劃。
尹同躍
1、服務(wù)交付組日常工作，包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤、社保公積金相關(guān)HRSSC業(yè)務(wù)辦理、咨詢、流程優(yōu)化等。 2、服務(wù)交付組日常工作，協(xié)助通崗項目落地，包含證明、內(nèi)檔、杭州市落戶補(bǔ)貼等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，提升員工服務(wù)體驗。 3、參與部門級項目工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科（含）以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、主動思考能力。 4、有HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
王先生
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)日常應(yīng)付賬款的處理與記錄，包括發(fā)票驗證、付款申請及記錄更新；
- 協(xié)助完成月度、季度及年度應(yīng)付賬款的對賬工作，確保賬目準(zhǔn)確無誤；
- 定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，解決賬務(wù)問題，并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系；
- 配合財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算編制，參與成本控制及分析；
- 按時提交各類應(yīng)付賬款報表，確保數(shù)據(jù)及時性和準(zhǔn)確性；
- 積極參與內(nèi)部流程優(yōu)化，提高應(yīng)付賬款管理效率。
【任職要求】
- 具備會計或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；
- 熟練掌握會計準(zhǔn)則及財務(wù)管理知識，有中級會計職稱者優(yōu)先；
- 熟悉使用財務(wù)軟件和辦公自動化工具（如金蝶、用友等）；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和細(xì)心程度；
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理與內(nèi)外部各方的關(guān)系；
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神；
人事經(jīng)理袁順要
職位描述 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌在當(dāng)?shù)氐穆鋵嵏M(jìn)； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I銷指導(dǎo)的制訂，營銷推廣執(zhí)行跟進(jìn)，對營銷效果進(jìn)行評估總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域宣傳資料及活動物料的支持； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行情報分析，發(fā)掘產(chǎn)品新的營銷機(jī)會和產(chǎn)品推廣策略，為區(qū)域決策提供依據(jù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有留學(xué)背景或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英語口語流利； 2、精通Microsoft Office Excel、PPT、Word； 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊合作精神； 4、接受美洲地區(qū)外派。 這里有國際化的工作團(tuán)隊和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們，共筑夢想。
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心集團(tuán)PTP業(yè)務(wù)中供應(yīng)商結(jié)算審核工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)結(jié)算問題，并協(xié)調(diào)資源解決，保證整體業(yè)務(wù)的高效穩(wěn)定運(yùn)行； 2、梳理并制定集團(tuán)PTP結(jié)算SOP，推動相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)化建設(shè)優(yōu)化，提升結(jié)算準(zhǔn)確性、結(jié)算時效及前線供應(yīng)商結(jié)算服務(wù)體驗； 3、能夠接入新業(yè)務(wù)并對各類結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行收口及分析，有效識別各類風(fēng)險，協(xié)同上下游提升整體業(yè)務(wù)線財務(wù)管理質(zhì)量； 4、制定相關(guān)管理制度并具備產(chǎn)品思維，能夠推進(jìn)業(yè)財一體化流程設(shè)計，實現(xiàn)結(jié)算自動標(biāo)準(zhǔn)化、智能化處理； 5、聯(lián)動采購部門、各費(fèi)用承擔(dān)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)系統(tǒng)等多團(tuán)隊，持續(xù)優(yōu)化對公付款的流程與相關(guān)業(yè)財系統(tǒng)； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)； 2、3年以上AP財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)共享中心-應(yīng)付模塊結(jié)算操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有新業(yè)務(wù)/新流程的建設(shè)經(jīng)驗，有財務(wù)項目管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的規(guī)劃管理能力； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓性、溝通力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠很好的處理跨多個部門的項目/事務(wù) 5、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于分享，工作有熱情；
社招部
參與咖啡吧的建立及管理，包含但不限于：設(shè)備進(jìn)場及調(diào)試、人員招聘及培訓(xùn)、飲品開發(fā)及迭代、貨品訂貨及管理、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)建立及執(zhí)行等。 1、與公司人力資源部配合，參與新員工的篩選、面試及培訓(xùn)；根據(jù)門店營運(yùn)情況，進(jìn)行人事調(diào)配及人力配置標(biāo)準(zhǔn)的制定； 2、根據(jù)公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)中的實際情況，確保門店員工給顧客帶來超越期待的顧客體驗，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流；對于門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全面負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店員工嚴(yán)格執(zhí)行飲料與食品制作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)；門店營運(yùn)過程中，嚴(yán)格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；發(fā)展和教育團(tuán)隊成員，結(jié)合培訓(xùn)以便使他們充分理解并執(zhí)行營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)； 4、培養(yǎng)人才的主動意識，對門店行政工作及報表，包括現(xiàn)金管理/解款；物料控制及訂貨、營業(yè)額報表；全面負(fù)責(zé)所在門市的銷售業(yè)績，成本控制及盈利； 5、所在責(zé)任范圍內(nèi)，積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)店鋪運(yùn)營和門店業(yè)務(wù)增長的作用； 6、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、有兩年以上咖啡店管理經(jīng)驗及了解咖啡制作； 5、有良好的執(zhí)行力，且對于突然狀況能夠迅速響應(yīng)，并給予適當(dāng)處理。
彭小姐
職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營實操工作； 2. 主動識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場景及合理資源，積極推動流程優(yōu)化實施落地，保障人力運(yùn)營工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動人力運(yùn)營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實現(xiàn)組內(nèi)實操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
王先生
崗位職責(zé)： 用戶增長產(chǎn)品體系搭建及迭代，會員體驗落地/會員信息分析及生命周期運(yùn)營 1. 深度理解現(xiàn)有產(chǎn)品工具(例如CRM/小程序)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析及底層邏輯梳理，夯實整體產(chǎn)品體系； 2. 根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)與用戶反饋，推動現(xiàn)有邀請工具優(yōu)化，提升產(chǎn)品的使用率與體驗感； 3. 不斷完善產(chǎn)品體系，基于商業(yè)模式及全球化業(yè)務(wù)背景面臨的新機(jī)遇，推動多用戶友好的工具上線； 4. 定期維護(hù)產(chǎn)品狀態(tài)，完成相關(guān)宣傳物料的更新及同步； 5.策劃和落地執(zhí)行會員活動等； 6.能進(jìn)行的活動費(fèi)效分析及效果追蹤，包括線索收集、轉(zhuǎn)化和效率分析； 7.有較強(qiáng)的異業(yè)談判能力，獲得符合品牌風(fēng)格的異業(yè)資源，并落地執(zhí)行； 8. 建立會員運(yùn)營數(shù)據(jù)追蹤面板，持續(xù)追蹤會員數(shù)據(jù)表現(xiàn)，并基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)定期評估產(chǎn)品狀態(tài)，規(guī)劃對應(yīng)運(yùn)營策略。 職位要求： 1、本科學(xué)歷或同等學(xué)位，3年以上市場/品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、高效的組織能力并能在規(guī)定限期內(nèi)完成多個項目； 3、能夠在快節(jié)奏、充滿活力，結(jié)果導(dǎo)向的環(huán)境中工作； 4、出色的文案書寫能力，能夠在不同合作伙伴前建立清晰的,令人信服的表述； 5、保持創(chuàng)業(yè)精神及高度敏感的市場嗅覺，持續(xù)推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 6、出色的戰(zhàn)略思維和分析能力，有能力獨(dú)立解決跨部門和跨組織的問題。
彭小姐
崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理賬生成成本，銷售成本的核算工作；
2，負(fù)責(zé)審核ERP系統(tǒng)中與成本核算有關(guān)的原始單據(jù)；
3，負(fù)責(zé)稽核統(tǒng)計報表；
4，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品成本核算計時外包價成本分析；
5，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購、入賬、調(diào)撥、折舊、報廢等相關(guān)工作；
6，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項；
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，財務(wù)，會計類專業(yè)；
2、2年以上同等職位的工作經(jīng)驗；
3、具有ERP實操經(jīng)驗，至少具有初級職稱；
4、對數(shù)字敏感，具有強(qiáng)烈的原則性；
人事經(jīng)理袁順要
崗位職責(zé)： 1、制定車間年度成本預(yù)算、年度人力預(yù)算計劃和年度培訓(xùn)計劃； 2、執(zhí)行年度生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃； 3、實施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量計劃； 4、監(jiān)督每周、每日生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5、編制、發(fā)布生產(chǎn)報告，統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量報告（日、周、月）、不合格品返修時間、成本、實際工作時間和標(biāo)準(zhǔn)工作時間的差異及分析、生產(chǎn)合規(guī)性和報廢率等，更新每日生產(chǎn)看板； 6、提高車間生產(chǎn)效率，執(zhí)行6S，降低生產(chǎn)成本，控制廢料率； 7、執(zhí)行、推動新技術(shù)、新項目； 8、監(jiān)督、執(zhí)行安全、環(huán)境、職業(yè)健康相關(guān)規(guī)定，確保員工正確佩戴勞保用品、安全操作；評估車間安全、環(huán)保、職業(yè)健康風(fēng)險，包括機(jī)器的安全運(yùn)行、員工安全操作等； 9、分析車間設(shè)備綜合效率，確保所有設(shè)施運(yùn)行順暢； 10、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 11、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和激勵下屬團(tuán)隊，促使各項目標(biāo)的達(dá)成； 12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上工作經(jīng)驗、3年以上同等規(guī)模生產(chǎn)管理經(jīng)驗、鈑金生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗； 3、熟悉鈑金制造工藝流程（如沖折、焊接、噴涂等）、精益生產(chǎn)模式和生產(chǎn)成本控制，熟練運(yùn)用質(zhì)量改善手法，了解價值流程圖及應(yīng)用，深刻理解生產(chǎn)關(guān)鍵績效指標(biāo)及績效評估方法； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，管理能力、控制能力、解決問題的能力、抗壓能力和抗挫折能力強(qiáng)，善于溝通； 6、主動、積極、誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新、自我驅(qū)動，具有服務(wù)意識和保密意識。
17728905458
職位描述：1、負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心集團(tuán)PTP業(yè)務(wù)中供應(yīng)商結(jié)算審核工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)結(jié)算問題，并協(xié)調(diào)資源解決，保證整體業(yè)務(wù)的高效穩(wěn)定運(yùn)行； 2、梳理并制定集團(tuán)PTP結(jié)算SOP，推動相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)化建設(shè)優(yōu)化，提升結(jié)算準(zhǔn)確性、結(jié)算時效及前線供應(yīng)商結(jié)算服務(wù)體驗； 3、能夠接入新業(yè)務(wù)并對各類結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行收口及分析，有效識別各類風(fēng)險，協(xié)同上下游提升整體業(yè)務(wù)線財務(wù)管理質(zhì)量； 4、制定相關(guān)管理制度并具備產(chǎn)品思維，能夠推進(jìn)業(yè)財一體化流程設(shè)計，實現(xiàn)結(jié)算自動標(biāo)準(zhǔn)化、智能化處理； 5、聯(lián)動采購部門、各費(fèi)用承擔(dān)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)系統(tǒng)等多團(tuán)隊，持續(xù)優(yōu)化對公付款的流程與相關(guān)業(yè)財系統(tǒng)； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求：1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)； 2、3年以上AP財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)共享中心-應(yīng)付模塊結(jié)算操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有新業(yè)務(wù)/新流程的建設(shè)經(jīng)驗，有財務(wù)項目管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的規(guī)劃管理能力； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓性、溝通力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠很好的處理跨多個部門的項目/事務(wù)； 5、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于分享，工作有熱情。
社招部
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、優(yōu)化薪酬績效管理體系和績效考核方案； 2、負(fù)責(zé)組織實施公司績效考核的工作，制作人力相關(guān)報表; 3、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、績效指標(biāo)分析、薪酬分析、人效分析。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，熟悉薪酬、績效、福利等管理流程； 3、熟悉人力資源管理的理論知識，對數(shù)據(jù)敏感，熟練操作OFFICE軟件，富有親和力，具有良好的溝通和執(zhí)行能力。
王先生
招聘要求： 1.本科及以上學(xué)歷，至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉項目開發(fā)流程，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3.了解生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備結(jié)構(gòu)及設(shè)備原理，能改善設(shè)備機(jī)械電氣性能； 4.熟悉機(jī)械傳動、電器電路、液壓、氣動等工作原理、使用環(huán)境等；熟悉安全生產(chǎn)要求并有較強(qiáng)安全意識； 5.熟悉程序設(shè)計架構(gòu)，有一定的結(jié)構(gòu)設(shè)計理念； 6.可以熟練使用辦公軟件、二維/三維設(shè)計軟件。 崗位職責(zé)： 1.熟悉工廠質(zhì)量目標(biāo)中關(guān)于設(shè)備管理方面的指標(biāo)項目及目標(biāo)值，將各項目分解為維修保養(yǎng)、改造升級、淘汰替換、設(shè)備報廢鑒定等具體工作內(nèi)容，確保達(dá)到或超越目標(biāo)值； 2.負(fù)責(zé)從節(jié)能降耗、效率提升、精度提升、安全保障等方面提出工廠生產(chǎn)設(shè)備及機(jī)械、電氣改造，并進(jìn)行可行性分析，對可能存在的風(fēng)險、投入產(chǎn)出比進(jìn)行識別、預(yù)防和規(guī)避，確保設(shè)備改造的有效性并確保效率提升； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》制訂保養(yǎng)計劃、保養(yǎng)規(guī)程，并在規(guī)程文件中明確設(shè)備保養(yǎng)的項目、方法、標(biāo)準(zhǔn)、周期、責(zé)任人等，并組織實施保養(yǎng)計劃，促使保養(yǎng)工作的有效開展，確保生產(chǎn)設(shè)備使用滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求； 4.負(fù)責(zé)對工廠設(shè)備安全隱患的排除與改善，并對維修記錄及問題進(jìn)行分析，總結(jié)設(shè)備性能并確保滿足安全需求； 5.對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保從業(yè)人員的勝任力； 6.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
社招部
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