職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接屬地政府部門，與集團(tuán)在屬地相關(guān)團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，構(gòu)建維系良好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、感知屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政企合作、政府監(jiān)管等領(lǐng)域的機(jī)遇和風(fēng)險，助力業(yè)務(wù)在屬地發(fā)展，做好共創(chuàng)共贏的業(yè)務(wù)拓展； 3、積極協(xié)同當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展和資源支持 崗位要求 1、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對復(fù)雜問題有較強(qiáng)的分析、判斷能力，穩(wěn)重抗壓； 2、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系流程等
HR
崗位職責(zé):
1.制定公司宣傳策略和計劃，確保宣傳活動的有效性和目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)公司品牌形象和產(chǎn)品宣傳的策劃、組織和實(shí)施，提高品牌知名度和美譽(yù)度。
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理宣傳團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)宣傳任務(wù)。
4.制定宣傳預(yù)算，合理分配資源，確保資源最大化利用；
5.監(jiān)測和分析市場動態(tài)和競爭對手的宣傳活動，及時調(diào)整宣傳策略；
6.組織內(nèi)部溝通活動，提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感；
任職要求:
8年及以上新能源行業(yè)對應(yīng)品宣管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上品宣總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
李露
1、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行日程安排，提醒重要會議和活動；
2、協(xié)助總監(jiān)追蹤相關(guān)責(zé)任人各項(xiàng)待辦事項(xiàng)的處理進(jìn)度；
3、協(xié)助總監(jiān)對部門業(yè)務(wù)做定期拓展計劃、業(yè)務(wù)拓展情況匯總分析并輸出分析報告；梳理日常業(yè)務(wù)對內(nèi)對外流程并基于實(shí)際業(yè)務(wù)需求及時組織調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)總監(jiān)對部門周會、內(nèi)外業(yè)務(wù)溝通會議等的組織并完成會議記錄、信息整理工作；負(fù)責(zé)部門各類合同及其他文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
5、協(xié)助總監(jiān)開展公司內(nèi)跨部門間協(xié)作、資源整合，完成重點(diǎn)客戶/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)合作提案、確保重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的順利開展。
6、協(xié)助總監(jiān)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理工作；協(xié)助總監(jiān)做好客情維護(hù)；完成總監(jiān)交付其他工作。
任職要求
1、身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳，年齡25~35歲之間；
2、本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），專業(yè)不限；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，思路清晰，穩(wěn)重踏實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有品牌策劃、新媒體方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、可以適應(yīng)偶爾的短期出差和外勤；
6、熟練使用office軟件（擅長Excel、PPT提案能力優(yōu)先）。
薪資7-10K
繆女士
崗位職責(zé)：
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際運(yùn)營情況，制定營銷政策、招商策略和銷售策略；
2.拓展招商渠道，完成招商目標(biāo)，與各類經(jīng)銷商合作伙伴建立穩(wěn)固的合作關(guān)系；
3.擬定、分解銷售目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)工作計劃，監(jiān)督、實(shí)施營銷策略，完成銷售目標(biāo)；
4.組建和培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)的職責(zé)和分工，并進(jìn)行監(jiān)督、考核。
任職資格：
1.35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.喜歡銷售類工作，具備吃苦耐勞的精神。
3.5 年以上招商渠道工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上招商渠道管理類經(jīng)驗(yàn)，有電線電纜、建材、家電類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
綜合年薪20-30w以上
許女士/人事專員
一、崗位核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)公司電線產(chǎn)品在成都及周邊區(qū)域裝飾企業(yè)(以下簡稱“裝企”)渠道的開拓、建設(shè)與維護(hù)工作。通過整合內(nèi)外部資源、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，制定并落地有效的渠道策略，快速打開區(qū)域市面，提升公司產(chǎn)品在裝企渠道的市場份額與品牌影響力，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的可持續(xù)增長！
二、崗位職責(zé)
1、渠道戰(zhàn)略與規(guī)劃
①深入分析成都及周邊區(qū)域裝飾行業(yè)市場格局、競爭態(tài)勢及客戶需求。結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定裝企渠道開發(fā)策略及年度、季度業(yè)務(wù)計劃；
②負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售預(yù)測、業(yè)績目標(biāo)分解及預(yù)算控制，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)與銷售目標(biāo)順利達(dá)成。
2、渠道開發(fā)與建設(shè)
①資源整合與開拓：充分利用自身積累的裝企資源，主導(dǎo)與大型裝飾公司、設(shè)計工作室、工長俱樂部等關(guān)鍵客戶的接洽、商務(wù)談判及合作簽約工作；
②新客戶開發(fā)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)性開拓新裝企客戶，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，覆蓋范圍包括但不限于全國性裝企區(qū)域分公司、區(qū)域性龍頭裝企、中小型裝企等；
③合作模式創(chuàng)新：設(shè)計并推動與裝企的多元化合作模式，如產(chǎn)品指定采購、戰(zhàn)略集采、項(xiàng)目專項(xiàng)合作、設(shè)計師聯(lián)動合作等，提升渠道合作深度與穩(wěn)定性。
3、客戶關(guān)系管理與維護(hù)
①構(gòu)建并維護(hù)與核心客戶高層、采購部門、設(shè)計部門負(fù)責(zé)人的深度客情關(guān)系，保障合作穩(wěn)定性，提升客戶滿意度與忠誠度；
②定期拜訪重點(diǎn)客戶，實(shí)時掌握客戶需求變化，及時解決合作中的問題(如供貨、售后、結(jié)算等)，預(yù)防應(yīng)收賬款風(fēng)險。
4、團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行
①負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、激勵與日常管理，明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與業(yè)績目標(biāo)，搭建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍；
②帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行渠道開發(fā)計劃，監(jiān)督過程進(jìn)度、評估執(zhí)行結(jié)果，為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與資源支持，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與作戰(zhàn)效率。
三、任職資格
1、基本要求
①學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
②經(jīng)驗(yàn)：5年以上建材、家居、電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年專注于裝企渠道開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)，且具備可驗(yàn)證的成功項(xiàng)目操盤案例（如區(qū)域渠道從零到一搭建、業(yè)績超額達(dá)成等）。
2、核心能力與經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）
①資源儲備：必須擁有成都及周邊區(qū)域豐富且成體系的裝企資源，包括但不限于區(qū)域龍頭裝飾公司、大型設(shè)計機(jī)構(gòu)、知名工長資源，能提供過往合作資源清單或成功合作案例（如合作企業(yè)名稱、合作規(guī)模、業(yè)績貢獻(xiàn)等）；
②業(yè)務(wù)能力：具備出色的市場分析、策略規(guī)劃及目標(biāo)管理能力，可獨(dú)立制定區(qū)域裝企渠道策略并推動落地；擁有高效的商務(wù)談判、客戶公關(guān)及合同簽訂能力，能應(yīng)對復(fù)雜合作場景，促成高價值合作；熟悉裝企運(yùn)作流程（如設(shè)計、采購、施工管理）、采購決策鏈條（如決策人層級、審批流程）及業(yè)務(wù)開發(fā)模式；
③管理能力：具備至少1-2年團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能有效指導(dǎo)、激勵團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力與抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏（如頻繁出差、業(yè)績沖刺）。
3、優(yōu)先考慮條件
①有電線電纜、開關(guān)插座、照明、水電輔料等建材或智能家居產(chǎn)品裝企渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
②擁有成都本地長期生活基礎(chǔ)，已有成熟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)且可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)入職。
許女士/人事專員
崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)方向：制定公司AI技術(shù)研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確技術(shù)路線和目標(biāo)；負(fù)責(zé)AI大模型在教育領(lǐng)域的垂直應(yīng)用設(shè)計，包括但不限于智能教學(xué)、個性化學(xué)習(xí)、教育數(shù)據(jù)分析等。 2、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)AI技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培養(yǎng)，打造高效、專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；制定團(tuán)隊(duì)績效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和協(xié)作效率。 3、產(chǎn)品研發(fā)與落地：推動AI技術(shù)在教育場景中的落地應(yīng)用，確保產(chǎn)品符合市場需求和用戶體驗(yàn)；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、外部技術(shù)公司和團(tuán)隊(duì)的甄選，外部資源和外委技術(shù)項(xiàng)目的合作和管理；支撐業(yè)務(wù)相關(guān)的大數(shù)據(jù)分析、挖掘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的技術(shù)支持、項(xiàng)目調(diào)研、方案論證和方案形成。 4、跨部門協(xié)作與溝通：與產(chǎn)品、市場、運(yùn)營等部門緊密合作，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的協(xié)同一致；向高層管理者匯報技術(shù)進(jìn)展和成果，提供技術(shù)支持和決策建議。 任職要求 1、985/211碩士/博士，計算機(jī)科學(xué)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)或相關(guān)專業(yè)。 2、至少5年以上在AI領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功領(lǐng)導(dǎo)AI項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具備教育行業(yè)AI相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、深入理解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理等領(lǐng)域的原理和應(yīng)用。 4、熟練使用Python、TensorFlow、PyTorch等AI開發(fā)工具和框架。 5、具備出色的問題解決能力、項(xiàng)目管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員追求卓越。
羅實(shí)
崗位職責(zé): 1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司決策層批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，對現(xiàn)有的人力資源管理體系進(jìn)行研究與完善，組織制定出行之有效、適應(yīng)公司文化及發(fā)展的各項(xiàng)人力資源政策和管理體系； 3、負(fù)責(zé)提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，制定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說明書。 4、全面主持、制定、修定、完善公司各崗位績效考核方案，并通過有效的激勵機(jī)制、薪資福利調(diào)整等制度出臺，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，通過有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類人才及時到位； 6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制。通過一系列行之有效的溝通方式，保證公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法，積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋公司高管及相關(guān)部門。 7、及時解決管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)、制造板塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，指導(dǎo)各個職能模塊的工作，從人力資源角度提出建議促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力，擅長于項(xiàng)目管理； 4、具有較強(qiáng)的敏銳度及洞察力，能積極發(fā)現(xiàn)并有效解決問題； 5、工作敬業(yè)、有激情，有較強(qiáng)的個人成就期望。
楊老師
職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)各項(xiàng)項(xiàng)目性工作，執(zhí)行項(xiàng)目計劃，確保項(xiàng)目順利完成； 2、走訪市場，收集終端市場優(yōu)秀的培訓(xùn)和運(yùn)營素材案例； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針及工作要求，統(tǒng)籌終端門店培訓(xùn)業(yè)務(wù)、運(yùn)營管理指導(dǎo)； 4、根據(jù)公司培訓(xùn)目標(biāo)，制定年度及月度終端培訓(xùn)業(yè)務(wù)、運(yùn)營支持業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計劃； 5、根據(jù)市場變化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對現(xiàn)有培訓(xùn)體系、店面運(yùn)營輔導(dǎo)工作流程不斷進(jìn)行優(yōu)化。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上家居建材相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)、營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉終端店面運(yùn)營管理及賦能培訓(xùn)，掌握培訓(xùn)專業(yè)技能及系統(tǒng)知識； 4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備敏銳的市場感知、邏輯思維及總結(jié)創(chuàng)新能力。
王勤虎
任職要求：
1、本科學(xué)歷，電子、電氣、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、具備大中型電子制造企業(yè)10年以上質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中大型外資企業(yè)同等職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉16949、GJB質(zhì)量體系、ISO9000、ISO14001、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等管理體系；
4、熟悉8D，5大工具，7種手法等質(zhì)量管理工具；
5、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，***能有一定的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場管理，5S等方法；
6、具備戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力；
7、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，企業(yè)忠誠度高，并有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)；
8、持6 singma證書和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、英語四級以上（必備條件：聽說寫譯熟練）。
裴先生
一、主要職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司發(fā)展愿景和市場形勢，制定出版部門的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期目標(biāo)，明確出版方向和重點(diǎn)領(lǐng)域。
2、 選題策劃與審核：指導(dǎo)策劃團(tuán)隊(duì)開展選題策劃工作，對上報的選題進(jìn)行嚴(yán)格審核和篩選，確保選題的創(chuàng)新性、市場價值和文化內(nèi)涵。
3、 質(zhì)量把控：建立和完善出版物質(zhì)量管理制度，對編輯、校對、排版、印刷等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和把控，保證出版物的高質(zhì)量。
4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)出版團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，打造積極向上、專業(yè)高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5、對外合作與拓展：代表公司與作者、版權(quán)機(jī)構(gòu)、印刷廠商、推廣商、發(fā)行商等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展合作資源，推動出版業(yè)務(wù)的順利開展。
二、任職要求
1、 教育背景：碩士，條件特別優(yōu)秀者可放寬到本科學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年及以上高職、本科教材專著出版策劃組稿工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀本科學(xué)歷者須有10年及以上工作經(jīng)歷），至少有3年及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有豐富的教育出版項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、出版單位資源和職業(yè)教育、高等教育客戶資源。
3、專業(yè)技能：精通高職、本科教材專著出版流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的高校教材選題策劃、編輯審核和文字處理能力，熟悉市場推廣和版權(quán)管理知識。
4、管理能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理和激勵團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。
5、 市場洞察力：對高職、本科教材專著市場有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確把握高職、本科教材專著市場趨勢和讀者需求，制定有效的出版策略。
6、能接受頻繁、長期出差。
三、薪酬及福利：
1. 薪酬：12-15K；
2. 試用期：3個月，試用期工資為總工資的80%；
3. 提成方式：利潤提成；
4. 福利：公司按國家規(guī)定入職即為員工購買社保、公積金、商業(yè)保險（6險1金）；提供餐補(bǔ)；出差費(fèi)用在規(guī)定范圍內(nèi)由公司承擔(dān)；
5. 節(jié)假日按國家統(tǒng)一規(guī)定安排；
明心見性
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定、拆解全國經(jīng)營目標(biāo)，跟進(jìn)門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（如坪效、人效、毛利率），定期復(fù)盤分析偏差并優(yōu)化運(yùn)營策略； 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行：涵蓋產(chǎn)品制作、服務(wù)流程、衛(wèi)生安全等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化； 3、建立分區(qū)管理相關(guān)機(jī)制：門店分級、區(qū)域運(yùn)營診斷、運(yùn)營問題收集及處理；聯(lián)動相關(guān)部門提出解決方案推進(jìn)落地； 4、聯(lián)動線上增長團(tuán)隊(duì)，制定全年業(yè)績增長策略及指標(biāo)，確保策略落地； 5、協(xié)同品牌中心、線上增長中心制定品效合一的營銷策略，落地爆款產(chǎn)品推廣及節(jié)日營銷活動； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，餐飲管理、工商管理優(yōu)先。 2、5年以上茶飲/連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理操盤千家店的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，具備體系化餐飲連鎖門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3、較強(qiáng)的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)同能力、項(xiàng)目推動能力； 4、具備項(xiàng)目管理能力，能同時推動多部門協(xié)作項(xiàng)目軟性素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，對市場敏感，能快速應(yīng)對競爭品牌動態(tài)（如價格戰(zhàn)、新品策略）。
蔣女士/HR
招聘職位：商務(wù)招商總監(jiān)
職位類型： 全職
薪資待遇： 高底薪 極具競爭力的高額提成 股權(quán)激勵（資源轉(zhuǎn)化價值巨大者面議）
工作地點(diǎn)：北京/成都/長沙
關(guān)于我們：清渟科技——飲水安全數(shù)智化應(yīng)用領(lǐng)航者
清渟科技是國內(nèi)先發(fā)的數(shù)智化飲水生態(tài)運(yùn)營商，我們以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為核心驅(qū)動力，以“數(shù)字化 AI 飲水”為核心，基于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等尖端技術(shù)，重塑飲水行業(yè)的未來
· 技術(shù)領(lǐng)先：擁有近百項(xiàng)核心專利與知識產(chǎn)權(quán)，榮獲中國綠色技術(shù)創(chuàng)新獎、教育博覽會金獎等多項(xiàng)國家級榮譽(yù)，濾芯計算和動態(tài)水量兩項(xiàng)技術(shù)榮獲“國際先進(jìn)技術(shù)”評價。
· 市場驗(yàn)證： 深度服務(wù)國家教育部、國家醫(yī)保局、國家數(shù)據(jù)局、中科院、中國航空工業(yè)集團(tuán)等眾多核心部委與大型央企、上百所學(xué)校、多個醫(yī)院、企業(yè)和家庭，全國落地近5000個項(xiàng)目，證明了我們卓越的產(chǎn)品力、交付力和公信力。
· 使命愿景： 為全球提供數(shù)智化高品質(zhì)飲水。
因公司戰(zhàn)略擴(kuò)張需要，我們現(xiàn)尋找一位不是普通“總監(jiān)”的資源合伙人，共同開拓萬億級藍(lán)海市場。
崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略資源開拓， 負(fù)責(zé)引進(jìn)具有城市影響力的運(yùn)營商、發(fā)展成為城市合伙人，需具備以下條件：
1.在智慧城市、城市新能源、城市光伏及充電樁、智慧城市生命線等核心領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.與城市政府、集團(tuán)公司有良好的溝通能力；
3.成功運(yùn)作并落地過大型項(xiàng)目。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)背書： 必須擁有5年以上大型項(xiàng)目招商或政府大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)作并成功落地的、金額超千萬的政企合作或城市級招商案例，可提供過往成功案例證明。
2. 資源門檻： 必須具備在智慧城市、城市新能源、城市光伏及充電樁、智慧城市生命線等相關(guān)領(lǐng)域的深厚且可靠的企業(yè)資源。您的資源庫是我們合作的基礎(chǔ)。
3. 能力模型： 具備出色的戰(zhàn)略思維、頂層架構(gòu)設(shè)計能力和高超的商務(wù)談判技巧，能精準(zhǔn)理解客戶需求并提供前瞻性的整體解決方案。
4. 個人特質(zhì)： 目標(biāo)驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向，擁有極強(qiáng)的自驅(qū)力、抗壓能力和資源整合能力，能適應(yīng)出差。
我們提供：
· “資源變現(xiàn)”的頂級平臺： 我們將用業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品、成熟的項(xiàng)目落地模式和眾多國家重量級標(biāo)桿案例的背書信譽(yù)，為您手中的資源提供最高效的轉(zhuǎn)化通道。
· “上不封頂”的財富回報： 采用“底薪保障 高比例提成”模式，業(yè)績突出者享受專項(xiàng)獎金及股權(quán)激勵計劃。您的價值，完全由您創(chuàng)造的成果決定，待遇絕對從優(yōu)。
· “戰(zhàn)略合伙人”的事業(yè)身份： 您不僅是高管，更是事業(yè)的合伙人，將深度參與公司戰(zhàn)略決策，共享公司發(fā)展紅利。
· “國家級”的項(xiàng)目資源： 直接對接公司積累的頂層項(xiàng)目資源，讓您在更高維度上施展拳腳。
張莉
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付流程管理,監(jiān)控各個項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營過程中交付達(dá)成情況,從運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)沉淀交付管理方案;
2、負(fù)責(zé)計件業(yè)務(wù)的成本及流程管理,協(xié)助交付及達(dá)成月年度利潤要求:
3、月度項(xiàng)目結(jié)算跟進(jìn),內(nèi)部成本的把控管理,及時規(guī)避成本風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)各個項(xiàng)目績效管理的監(jiān)控及合理性,月度把控產(chǎn)出及績效,計件提成的管理:
5、各個交付團(tuán)隊(duì)的管理HC配置評估,績效晉升體系化管理機(jī)制;
崗位要求:
1、做過大型互聯(lián)網(wǎng)公司800人以上BPO 3C電子產(chǎn)品項(xiàng)目售后客服中心交付經(jīng)驗(yàn);
2、懂得項(xiàng)目0-1搭建流程,1-2優(yōu)化;
3、BPO項(xiàng)目運(yùn)營成本管控管理經(jīng)驗(yàn):
4、有沉淀各個流程管理經(jīng)驗(yàn),有體系化的管理思維;
有績效管理經(jīng)驗(yàn),人員管理溝通經(jīng)驗(yàn)
梁女士
崗位職責(zé)：
1. 規(guī)劃海外售前售后技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)體系，契合公司業(yè)務(wù)，組建、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施績效考核，打造高績效海外售前售后技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)。
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成海外售前售后工作，深度調(diào)研需求，指導(dǎo)方案撰寫，參與推廣。對接重要客戶，解析 RFQ/RFP，把控方案質(zhì)量，助力銷售。
3. 監(jiān)督項(xiàng)目需求澄清，保持與客戶溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門，確保需求準(zhǔn)確傳達(dá)。優(yōu)化需求管理流程，保障項(xiàng)目推進(jìn)。
4. 統(tǒng)籌產(chǎn)品培訓(xùn)資料編寫，確保內(nèi)容實(shí)用；定期組織銷售與客戶培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)知識共享。
5. 帶隊(duì)收集行業(yè)信息，分析市場、競品等；為公司產(chǎn)品規(guī)劃、競爭策略提供依據(jù)，提升市場競爭力。
6. 持續(xù)提升內(nèi)外部客戶對售前售后技術(shù)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)滿意度和認(rèn)可度。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷背景，電氣電子或新能源專業(yè)優(yōu)先。8年以上新能源技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，精通和熟悉工商儲，大儲等產(chǎn)品，具有3 年以上儲能系統(tǒng)海外技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 對鋰電產(chǎn)品及其市場有深入理解，熟悉儲能系統(tǒng)BESS、鋰離子電池、交直流轉(zhuǎn)換設(shè)備及儲能充電樁等產(chǎn)品的國際市場。
3. 精通中英文，擅長商務(wù)談判，能用英文講解技術(shù)問題。掌握德、荷、法、西等任意一門第二外語者優(yōu)先，適應(yīng)頻繁海外出差。
17341310889
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展安全生產(chǎn)管理工作，履行安全監(jiān)督管理職責(zé)，對安全生產(chǎn)工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制度為核心的安全生產(chǎn)管理體系和規(guī)章制度體系，監(jiān)督檢查安全管理體系實(shí)施情況，指導(dǎo)其他部門正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)，并定期監(jiān)督檢查目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；
4、負(fù)責(zé)督促、落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入，監(jiān)督各項(xiàng)資源有效配置、安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用，確保安全投入以及作業(yè)現(xiàn)場具備安全生產(chǎn)條件；
5、監(jiān)督檢查相關(guān)方安全生產(chǎn)管理體系建立健全和運(yùn)行維護(hù)情況，并對相關(guān)方安全履約情況進(jìn)行考核評價；
6、組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、考核和重大專項(xiàng)安全活動，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，監(jiān)督整改，掌握整改結(jié)果；
7、具體負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的隱患排查治理和危險源辨識及和風(fēng)險評價工作；
8、具體負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和教育培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理工作；
9、參與重大專項(xiàng)方案的審查，并對方案中安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；
10、監(jiān)督項(xiàng)目相關(guān)部門開展各項(xiàng)安全管理活動，組織或協(xié)助召開項(xiàng)目安全生產(chǎn)會議，總結(jié)布置年度安全生產(chǎn)工作；
11、具體負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，建立健全項(xiàng)目應(yīng)急管理體系，指導(dǎo)制定安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案、督促及時開展應(yīng)急演練工作；
12、組織或參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，組織或參與召開內(nèi)部事故分析會議，提出處理意見，監(jiān)督落實(shí)有關(guān)處理決定；
13、研究項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作方法，推進(jìn)項(xiàng)目部安全管理創(chuàng)新。
任職條件 ：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、安全工程專業(yè)，具有工程師職稱且有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格，或具有高級工程師及以上職稱；
3、工程相關(guān)專業(yè)，高級工程師及以上職稱且具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格；
4、有5年及以上現(xiàn)場安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具備獨(dú)立開展工作能力，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
5、熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目安全管理相關(guān)知識和法律法規(guī),了解工程施工相關(guān)知識；
6、能熟練使用辦公軟件，較好的書面文字和口頭語言表達(dá)能力；
7、健康的體魄，充沛的精力，高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，一定的創(chuàng)新意識；
8、年齡在40歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，但不超過45周歲。
kcsj4836
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號