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職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售，制定并執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃；
- 開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
- 定期進(jìn)行業(yè)績(jī)分析，制定銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
【任職要求】
- 大專學(xué)歷及以上，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上金融行業(yè)銷售或營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉金融產(chǎn)品知識(shí)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力；
- 能夠承受工作壓力，有良好的抗壓能力和解決問題的能力。 【 收入待遇 】 1、傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)等 4、中國(guó)人壽濱江營(yíng)銷服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績(jī)優(yōu)精英；2023年濱江營(yíng)銷服務(wù)部營(yíng)銷員人均收入18萬(wàn)，高出全省平均水平6.3萬(wàn)； 5、晉升制度：3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，透明，公開晉升；"

職位描述：

“菁英優(yōu)才”項(xiàng)目介紹：
旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為組經(jīng)理、處經(jīng)理、和區(qū)域總監(jiān)。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【工作職責(zé)】
1、綜合金融營(yíng)銷（保險(xiǎn)、銀行、投資理財(cái)金融等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招募、管理、培育新人以培養(yǎng)管理者為最終目的
【收入福利】
1. 收入結(jié)構(gòu)：無(wú)業(yè)績(jī)考核收入 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 續(xù)期傭金 基本法獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間；
4. 各類團(tuán)隊(duì)團(tuán)康活動(dòng)；
5.完善的保險(xiǎn)保障：商業(yè)五險(xiǎn)；
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（優(yōu)秀伙伴→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
【任職要求】
1、25-45歲、碩士?jī)?yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

“菁英優(yōu)才”項(xiàng)目介紹：
旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為組經(jīng)理、處經(jīng)理、和區(qū)域總監(jiān)。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來(lái)吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【工作職責(zé)】
1、綜合金融營(yíng)銷（保險(xiǎn)、銀行、投資理財(cái)金融等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招募、管理、培育新人以培養(yǎng)管理者為最終目的
【收入福利】
1. 收入結(jié)構(gòu)：無(wú)業(yè)績(jī)考核收入 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 續(xù)期傭金 基本法獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間；
4. 各類團(tuán)隊(duì)團(tuán)康活動(dòng)；
5.完善的保險(xiǎn)保障：商業(yè)五險(xiǎn)；
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（優(yōu)秀伙伴→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
【任職要求】
1、22-45歲、碩士?jī)?yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、公司客戶的業(yè)務(wù)辦理、理賠辦理以及資料錄入、資料變更；
2、在熟悉公司各種產(chǎn)品的情況下，為公司客戶提供所需求的產(chǎn)品方案；
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶的需求，及時(shí)解決客戶相關(guān)問題，并開拓新客戶，發(fā)展新業(yè)務(wù);
4、在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，可向主管晉升，實(shí)現(xiàn)雙蠃；
工作要求：
1、不限工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷及以上；
2、年齡在25-35歲之間優(yōu)先；
3、具備扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律；
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
5、 具備金融理財(cái)行業(yè)的相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

職位描述：

四川長(zhǎng)虹教育科技有限公司成立于2015年，是長(zhǎng)虹控股集團(tuán)打造的全國(guó)數(shù)智教育領(lǐng)軍企業(yè)。長(zhǎng)虹教育科技作為數(shù)智教育綜合服務(wù)提供商，圍繞顯示、應(yīng)用及教學(xué)配套，建立校園軟硬件生態(tài)，科技賦能教育高質(zhì)量發(fā)展，致力于服務(wù)中國(guó)教育信息化建設(shè)，業(yè)務(wù)覆蓋中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校及高等學(xué)校。目前是，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)教育裝備行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先品牌、四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省“重合同守信用”示范企業(yè)、四川省服務(wù)型制造示范企業(yè)、四川省科技成果轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、四川省兩化融合示范企業(yè)、四川省專特精新重點(diǎn)中小企業(yè)，四川省誠(chéng)信企業(yè)，公司依托于長(zhǎng)虹控股集團(tuán)已有的研發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù)能力，為教育裝備賦能。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域上公司自有產(chǎn)品的銷售，包含但不限于顯示類產(chǎn)品（智慧黑板、教學(xué)一體機(jī)、會(huì)議平板、電子班牌等）、高校智慧教室解決方案、高校大數(shù)據(jù)平臺(tái)、信創(chuàng)產(chǎn)品（信創(chuàng)PC、信創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)教室）、音頻解決方案（IP校園廣播、會(huì)議音響等）、K12智慧校園軟件等； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域上整體解決方案項(xiàng)目的落地（高校、職校、K12、幼教），包含但不限于大型標(biāo)案運(yùn)作、跟蹤，定期匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況； 3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售及回款任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶的良好合作關(guān)系，了解和挖掘客戶需求，提供專業(yè)的咨詢和建議，制定相應(yīng)的解決方案，促成銷售； 5、負(fù)責(zé)配合區(qū)域內(nèi)有效的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，拓展新客戶及渠道建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、收集和分析競(jìng)品信息，提出銷售策略相關(guān)建議； 7、指導(dǎo)、管理、服務(wù)所管理區(qū)域范圍內(nèi)客戶的日常工作。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專及以上； 2、專業(yè)要求：營(yíng)銷類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)； 3、知識(shí)要求：熟悉招投標(biāo)整體流程，了解標(biāo)書制作； 4、經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上教育裝備行業(yè)B端銷售經(jīng)驗(yàn)； 5、其他要求：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞能力； 6、其他要求：看好教育行業(yè)，有意于在該行業(yè)深挖；能夠適應(yīng)出差； 7、有核心客戶資源優(yōu)先。

公司福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
主要職責(zé)包括但不限于：與小區(qū)客戶建立聯(lián)系，了解其需求并提供定制化的羊奶產(chǎn)品解決方案；通過有效的溝通技巧和專業(yè)的銷售策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率；定期跟進(jìn)客戶反饋，優(yōu)化銷售流程和服務(wù)質(zhì)量。

【任職要求】：
- 學(xué)歷要求：不限
- 經(jīng)驗(yàn)要求：不限。
- 良好的溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

【福利待遇】：
- 薪資構(gòu)成：配送費(fèi) 新單和續(xù)單提成（15%-40%） 豐厚獎(jiǎng)金
綜合薪資新人平均***個(gè)月工資5-7K左右，站點(diǎn)老員工薪資在8-10K以上，多勞多得
- 獎(jiǎng)金制度：設(shè)立季度和年度銷售獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)優(yōu)秀員工。
-公司有完整的培訓(xùn)體系 晉升機(jī)制，注重內(nèi)部人才成長(zhǎng)與培養(yǎng);有意向成為主管、經(jīng)理的新人，提供有針對(duì)性培訓(xùn)，晉升空間非常大。
- 工作時(shí)間：實(shí)行彈性工作制，注重工作與生活的平衡。
- 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供專業(yè)銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
- 休息休假：周日休，節(jié)假日休
- 其他福利：提供健康保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日禮物等。

職位描述：

【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限（有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語(yǔ)言表達(dá)力、心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；
4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)、有營(yíng)銷工作熱情、責(zé)任心強(qiáng)；
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內(nèi)容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財(cái)觀念，為其設(shè)計(jì)和規(guī)劃個(gè)性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險(xiǎn)方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
2、根據(jù)客戶個(gè)性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標(biāo)。
3、保險(xiǎn)理念推廣、知識(shí)普及、客戶理賠服務(wù)辦理；
4、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；
5、客戶保險(xiǎn)合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費(fèi)通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
6、新客戶開拓及經(jīng)營(yíng)；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務(wù)。
【培訓(xùn)機(jī)制】
1、新人培訓(xùn)：崗前簽約培訓(xùn)，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時(shí)間召開，新人入職前進(jìn)行。
2、啟航培訓(xùn)：客戶服務(wù)流程、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、保險(xiǎn)專技能提升訓(xùn)練等，為更快適應(yīng)工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓(xùn)：根據(jù)各階段晉升、晉級(jí)需求，匹配階段性技能提升學(xué)習(xí)。
【工作時(shí)間】
8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)等 4、中國(guó)人壽濱江營(yíng)銷服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績(jī)優(yōu)精英；2023年濱江營(yíng)銷服務(wù)部營(yíng)銷員人均收入18萬(wàn)，高出全省平均水平6.3萬(wàn)； 5、晉升制度：3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺(tái)，晉升機(jī)制公平、公正、公開透明。每季度進(jìn)行職級(jí)考核，晉升機(jī)會(huì)多、團(tuán)隊(duì)氛圍好、無(wú)惡性競(jìng)爭(zhēng)。
7、同職場(chǎng)直屬精英團(tuán)隊(duì)，分配部分客戶，團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對(duì)一輔導(dǎo)新人。
8、提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺(tái)，行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對(duì)接最前沿咨詢信息，對(duì)接持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)市場(chǎng)，更具核心競(jìng)爭(zhēng)力
【工作要求】
1、年齡21-50周歲，本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限（有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語(yǔ)言表達(dá)力、心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；
4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)、有營(yíng)銷工作熱情、責(zé)任心強(qiáng)；
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內(nèi)容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財(cái)觀念，為其設(shè)計(jì)和規(guī)劃個(gè)性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險(xiǎn)方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
2、根據(jù)客戶個(gè)性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標(biāo)。
3、保險(xiǎn)理念推廣、知識(shí)普及、客戶理賠服務(wù)辦理；
4、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；
5、客戶保險(xiǎn)合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費(fèi)通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
6、新客戶開拓及經(jīng)營(yíng)；
7、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務(wù)。
【培訓(xùn)機(jī)制】
1、新人培訓(xùn)：崗前簽約培訓(xùn)，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時(shí)間召開，新人入職前進(jìn)行。
2、啟航培訓(xùn)：客戶服務(wù)流程、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、保險(xiǎn)專技能提升訓(xùn)練等，為更快適應(yīng)工作工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓(xùn)：根據(jù)各階段晉升、晉級(jí)需求，匹配階段性技能提升學(xué)習(xí)。
【工作時(shí)間】
8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間（可以很好的兼顧工作和生活）節(jié)假日休息
【收入待遇】
1、傭金 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)等 4、中國(guó)人壽濱江營(yíng)銷服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績(jī)優(yōu)精英；2023年濱江營(yíng)銷服務(wù)部營(yíng)銷員人均收入18萬(wàn)，高出全省平均水平6.3萬(wàn)； 5、晉升制度：3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，透明，公開晉升；
6、提供快速的發(fā)展平臺(tái)，晉升機(jī)制公平、公正、公開透明。每季度進(jìn)行職級(jí)考核，晉升機(jī)會(huì)多、團(tuán)隊(duì)氛圍好、無(wú)惡性競(jìng)爭(zhēng)。
7、同職場(chǎng)直屬精英團(tuán)隊(duì)，分配部分客戶，團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對(duì)一輔導(dǎo)新人。
8、提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺(tái)，行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對(duì)接最前沿咨詢信息，對(duì)接持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)市場(chǎng)，更具核心競(jìng)爭(zhēng)力

職位描述：

客戶經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集、坐實(shí)、上報(bào)家具采購(gòu)有效信息； 2、協(xié)助收單經(jīng)理投標(biāo)簽單，向分總申請(qǐng)自助收單； 3、負(fù)責(zé)與用戶方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、對(duì)接，協(xié)助開展交付驗(yàn)收工作； 任職資格: 1、全日制高中以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲之間，男女不限； 3、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；

職位描述：

主要負(fù)責(zé)公司家庭或企業(yè)用戶的寬帶業(yè)務(wù)、手機(jī)號(hào)卡業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等一系列的融合業(yè)務(wù)的推廣。

每月根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求完成基本的業(yè)務(wù)指標(biāo)。隊(duì)伍的搭建及日常管理，協(xié)同屬地分公司執(zhí)行相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。

招聘條件：

年滿18周歲，身體健康，能抗壓，品行端正，具有進(jìn)取精神，無(wú)違法亂紀(jì)行為記錄。具備較強(qiáng)的口頭、書面表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。應(yīng)聘管理崗位需要有至少1年的通信行業(yè)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：

（底薪 社保 業(yè)務(wù)提成 階段激勵(lì)）上不封頂。新入職員工公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，并且有老員工帶，業(yè)務(wù)熟練即可上崗。入職即購(gòu)買社保，雙休。

晉升路徑：

客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——片區(qū)經(jīng)理

職位描述：

1、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，完成文旅康養(yǎng)地產(chǎn)項(xiàng)目銷售指標(biāo)；
2、搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶；
3、積極開拓市場(chǎng)，做好客戶資料的收集與整理；
4、做好企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)等客戶開發(fā)以及維護(hù)工作，執(zhí)行客戶開發(fā)計(jì)劃并完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)考核；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的銷售任務(wù)和其它事宜。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備高端地產(chǎn)、保險(xiǎn)、銀行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作,富有野心與激情,喜歡挑

職位描述：

崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的收集，踏勘考察、意向性談判（信息收集、前期對(duì)接，交易談判和條款達(dá)成）； 2、 負(fù)責(zé)實(shí)施外拓項(xiàng)目獲取全流程工作，包含但不限于洽商（或投標(biāo)）文件技術(shù)、測(cè)算部分的編制、評(píng)審及報(bào)審； 3、 負(fù)責(zé)外拓項(xiàng)目獲取后合同的洽商、擬定、報(bào)審和簽訂，協(xié)助法務(wù)審核所有外拓合同文件，并對(duì)合同文件的法律效力負(fù)責(zé)； 4、 負(fù)責(zé)完成外拓項(xiàng)目信息的公司備案； 5、 負(fù)責(zé)落實(shí)拓展成功項(xiàng)目的后續(xù)工作,包含但不限于：項(xiàng)目交底、委托，檔案資料移交，物業(yè)基礎(chǔ)信息管理平臺(tái)信息上報(bào)等工作； 6、 負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)方案進(jìn)行定期梳理、向品宣提供素材以更新優(yōu)化方案模板庫(kù)； 7、 負(fù)責(zé)簽約后的重要客戶關(guān)系的維護(hù)； 8、 負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)項(xiàng)目獲取后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，形成知識(shí)沉淀； 9、 負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域兼職拓展崗進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核； 10、負(fù)責(zé)對(duì)兼職人員提供的客戶及項(xiàng)目信息進(jìn)行分析，并制定項(xiàng)目拓展方案； 11、 自覺遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求；負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理；不因個(gè)人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。 12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交待的其他工作。 任職資格： 年齡要求 26-45歲 教育背景（學(xué)歷及專業(yè)）：大專以上學(xué)歷、酒店管理或物業(yè)管理專業(yè) 工作年限：工作5年以上，具有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 職業(yè)素質(zhì)：情緒穩(wěn)定、責(zé)任心強(qiáng)、良好的職業(yè)道德、極強(qiáng)的問題分析與處理能力 知識(shí)技能：熟悉各個(gè)業(yè)態(tài)的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家相關(guān)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 良好的溝通協(xié)調(diào)技能，熟悉區(qū)域的地產(chǎn)開***況；具備突發(fā)事件處理應(yīng)變能力；熟悉辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備 管理技能: 具有良好的計(jì)劃及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織、控制、實(shí)施及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培育、激勵(lì)能力

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
主要職責(zé)包括但不限于：與小區(qū)客戶建立聯(lián)系，了解其需求并提供定制化的羊奶產(chǎn)品解決方案；通過有效的溝通技巧和專業(yè)的銷售策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率；定期跟進(jìn)客戶反饋，優(yōu)化銷售流程和服務(wù)質(zhì)量。

【任職要求】：
- 學(xué)歷要求：不限
- 經(jīng)驗(yàn)要求：不限。
- 良好的溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

【福利待遇】：
- 薪資構(gòu)成：配送費(fèi) 新單和續(xù)單提成（15%-40%） 豐厚獎(jiǎng)金
綜合薪資新人平均***個(gè)月工資5-7K左右，站點(diǎn)老員工薪資在8-10K以上，多勞多得
- 獎(jiǎng)金制度：設(shè)立季度和年度銷售獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)優(yōu)秀員工。
-公司有完整的培訓(xùn)體系 晉升機(jī)制，注重內(nèi)部人才成長(zhǎng)與培養(yǎng);有意向成為主管、經(jīng)理的新人，提供有針對(duì)性培訓(xùn)，晉升空間非常大。
- 工作時(shí)間：實(shí)行彈性工作制，注重工作與生活的平衡。
- 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供專業(yè)銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
- 休息休假：周日休，節(jié)假日休
- 其他福利：提供健康保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日禮物等。

職位描述：

【寫在前面】

一、本次招聘的崗位，隸屬于成都助邦小貸有限公司（簡(jiǎn)稱“助邦小貸”），助邦是川恒集團(tuán)旗下金融板塊子公司，助邦主要業(yè)務(wù)品牌包括：助邦小貸、川恒征信、助邦農(nóng)服。

二、川恒集團(tuán)，創(chuàng)業(yè)于1996年，注冊(cè)資本1.2億元，是以磷化工和磷礦開發(fā)為主業(yè)，多元化投資，穩(wěn)步發(fā)展起來(lái)的多元化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。川恒集團(tuán)是高新技術(shù)企業(yè)、亦是飼料級(jí)磷酸鹽國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定者，核心技術(shù)“半水濕法磷酸技術(shù)”、“半水磷石膏充填礦井技術(shù)”，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。其控股子公司“川恒股份”已于2017年8月在中國(guó)A股上市。

三、公司成立于2012年，注冊(cè)資本1.83億元，員工近100人，以“成為領(lǐng)先的“小微金融”綜合服務(wù)商”為愿景，為小微企業(yè)和消費(fèi)者提供小額信貸服務(wù)。公司已形成“產(chǎn)品 風(fēng)控”的核心競(jìng)爭(zhēng)力，憑借細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品方案、穩(wěn)健的風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)，榮膺“全國(guó)優(yōu)秀小貸公司”、“四川省優(yōu)秀小貸公司”、“四川省A級(jí)小貸公司”、“中國(guó)普惠金融***企業(yè)”等稱號(hào)。公司專于50萬(wàn)元以內(nèi)的信用貸款、部分抵押貸款業(yè)務(wù)，助邦小貸自2015年以來(lái)，公司已向超過4000家客戶提供服務(wù)，完全依靠自有資金發(fā)放信用貸款逾12億元。。

四、川恒征信，成立于2014年，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，是在中國(guó)人民銀行成都分行備案的企業(yè)征信機(jī)構(gòu)。目前已形成“大數(shù)據(jù)征信 小微企業(yè)信用評(píng)分技術(shù) 應(yīng)用場(chǎng)景”的商業(yè)模式，作為獨(dú)立第三方信用服務(wù)機(jī)構(gòu)，持續(xù)為合作伙伴提供征信服務(wù)。

五、助邦農(nóng)服，是助邦小微顧問有限公司、助邦商業(yè)保理（深圳）有限公司等聯(lián)合設(shè)立的項(xiàng)目組，主要業(yè)務(wù)是將供應(yīng)鏈金融模式應(yīng)用到川恒集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈，為三農(nóng)服務(wù)。并以“助力精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)”為愿景，致力于打造農(nóng)資供應(yīng)鏈中的生態(tài)系統(tǒng)，通過手機(jī)應(yīng)用“助邦農(nóng)服”連接農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)服顧問、供應(yīng)商，為他們提供以信用、信息、物流為基礎(chǔ)的精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)服務(wù)。

【職位要求】

1、開展公司所在行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研，整理生成報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)制定品牌推廣策略以及費(fèi)用預(yù)算，實(shí)施媒介投放方案、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、分析效果，對(duì)媒體推廣效果負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)媒體類別，制作或協(xié)助制作素材創(chuàng)意腳本需求，與設(shè)計(jì)溝通產(chǎn)出廣告物料、投放并監(jiān)控效果；

4、收集、整理、分析媒介資料，建立完善的媒介信息庫(kù)，執(zhí)行媒體投放或者其他品牌推廣活動(dòng)，做好效果監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，并做好持續(xù)優(yōu)化確保轉(zhuǎn)化和獲客的增長(zhǎng)；；

5、其他上級(jí)交辦的工作。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，公關(guān)、新聞傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功品牌推廣和媒體合作案例；

3、熟悉各類傳統(tǒng)和新型媒體，了解各種廣告和媒體傳播方式，并有相應(yīng)資源；

4、性格開朗，具有良好的溝通能力和公關(guān)處理能力；

5、辦公軟件操作熟練，有一定的文案創(chuàng)意能力；

【待遇】

1、入職前，我們根據(jù)對(duì)你的能力評(píng)估，在6K~9K范圍內(nèi)確定月薪。入職后，除獲得月薪報(bào)酬外，還可享受平均每月1K以上的現(xiàn)金或?qū)嵨锔＠?/p>

2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。還可享有：節(jié)假日生日/福利 定期體檢 帶薪年假 內(nèi)部餐廳 交通補(bǔ)貼……

3、廣闊的發(fā)展前景 愉快的工作環(huán)境。

【工作地點(diǎn)】

成都市成華區(qū)華盛路58號(hào)55幢 川恒集團(tuán)辦公大樓（自有物業(yè)、內(nèi)部員工餐廳可提供三餐、停車方便、兩百畝龍?zhí)端l(xiāng)相伴。）

根據(jù)業(yè)務(wù)需要出差，差旅費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，更有出差補(bǔ)貼可拿。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)重客渠道和政保渠道的非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展及渠道搭建
2、做好銷售服務(wù)，加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，提高客戶續(xù)保率和客戶信息準(zhǔn)確率
3、收集市場(chǎng)和業(yè)務(wù)信息、及時(shí)反饋客戶動(dòng)態(tài)
4、積極參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，完成相應(yīng)職級(jí)的活動(dòng)量指標(biāo)

5、招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、跟蹤房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)；
2、掃描指定區(qū)域市場(chǎng)，掌握新建 / 存量樓盤、競(jìng)品物業(yè)動(dòng)態(tài)、份額及服務(wù)價(jià)格；
3、多渠道（政府公示、行業(yè)關(guān)系、開發(fā)商招標(biāo)等）挖掘潛在合作項(xiàng)目；
4、實(shí)地考察重點(diǎn)項(xiàng)目，記錄樓盤年代、建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)施配套、現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)及業(yè)主構(gòu)成；
5、收集項(xiàng)目關(guān)鍵數(shù)據(jù)（總建筑面積、業(yè)態(tài)、戶數(shù)、車位比、物業(yè)費(fèi)收繳率等）；
6、測(cè)算物業(yè)成本、預(yù)測(cè)收入，評(píng)估項(xiàng)目盈利潛力。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備 1-3 年以上房產(chǎn)銷售、保險(xiǎn)等營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)；
3、懂基本財(cái)務(wù)，能進(jìn)行成本測(cè)算和收益分析；
4、善于與業(yè)主、政府人員、同事等不同人群有效溝通，建立關(guān)系；
5、持有 C1 及以上駕駛證，能熟練駕駛者優(yōu)先。