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職位描述：

按照分揀、打包、交接操作流程及規(guī)范，及時(shí)、準(zhǔn)確完成訂單

做好站內(nèi)貨品和環(huán)境 6S 清潔、整理等工作

服從站內(nèi)工作安排，在高峰時(shí)段臨時(shí)補(bǔ)位理貨

職位描述：

1.公司是做休閑食品批發(fā)的，根據(jù)銷售單騎三輪摩托車送到附近的物流公司 2.需要自己上貨，下貨 3.會(huì)騎三輪摩托車,有駕照優(yōu)先，身體健康,能夠吃苦耐勞,無需經(jīng)驗(yàn),前期有老員工帶，公司可提供三輪摩托車

職位描述：

按照分揀、打包、交接操作流程及規(guī)范，及時(shí)、準(zhǔn)確完成訂單

做好站內(nèi)貨品和環(huán)境 6S 清潔、整理等工作

服從站內(nèi)工作安排，在高峰時(shí)段臨時(shí)補(bǔ)位理貨

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：廣東、廣西、湖南
駐地：長(zhǎng)沙
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)上級(jí)下達(dá)的銷售計(jì)劃和任務(wù)，制定本區(qū)域內(nèi)的開發(fā)計(jì)劃和上量方案，并落實(shí)實(shí)施；
2.制訂本區(qū)域的各產(chǎn)品二終端（包括NKA，LKA）市場(chǎng)營(yíng)銷方案，完成本區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品終端覆蓋；
3.制訂區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣、終端動(dòng)銷方案并指導(dǎo)客戶落實(shí)及跟蹤；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)商業(yè)回款工作；
6.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保公司及代理商銷售隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和銷售目標(biāo)的完成；
7.負(fù)責(zé)客戶投訴、與代理商的日常關(guān)系維護(hù)；
8.配合其他部門工作，并承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上二終端招商經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)Panda Mall 日常招商工作，完成下達(dá)的年度、月度招商任務(wù)目標(biāo)； 2、 參與制定項(xiàng)目招商計(jì)劃，制定招商方案，落實(shí)具體品牌入駐，與意向商家進(jìn)行合作談判并完成合同的簽訂； 3、 定期開展商家的拓展和拜訪活動(dòng)，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告； 4、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案； 5、 負(fù)責(zé)組織對(duì)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略； 6、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求：有3-5年購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)零售、兒童零售、餐飲等招商經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位要求： 1、吃苦耐勞，有超市行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、45周歲以下，身體健康無不良嗜好，具有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、過往工作中無違規(guī)行為，能服從公司的管理與調(diào)配。 工作時(shí)間： 生鮮：6：00---14：00、14：00--22：00（含段班） 食百：7：30---15：30、14：00--22：00（含段班） 薪資要求：2500——2700+績(jī)效獎(jiǎng)金 福利待遇：月休四天+社保+節(jié)日福利+崗位培訓(xùn)+晉升通道

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)BPO部的招聘管理、員工績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建
2、負(fù)責(zé)BPO部的業(yè)務(wù)交付完成、質(zhì)量監(jiān)控
3、負(fù)責(zé)BPO部現(xiàn)場(chǎng)管理、突發(fā)事件處理等
4、定期對(duì)BPO部的運(yùn)營(yíng)能力進(jìn)行評(píng)估
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方向的執(zhí)行落地
6、負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)交付，達(dá)到降本增效的結(jié)果。

任職資格:
1、學(xué)歷：本科以上
2、年齡：28歲-38歲，男女不限
3、Bass地點(diǎn)：重慶或永川（能接受時(shí)常出差乙方公司場(chǎng)地辦公，注：不是要求常駐）
4、工作經(jīng)驗(yàn)：在客服行業(yè)有3年以上經(jīng)驗(yàn)且團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于50人；具有經(jīng)理級(jí)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有BPO項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)先考慮乙方BPO公司項(xiàng)目經(jīng)理，有大型BPO公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、技能要求：能使用各種辦公軟件，如PPT、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、文件制度撰寫、viso等軟件
6、溝通能力：具有甲方雙方商務(wù)溝通的基礎(chǔ)能力，同時(shí)具備內(nèi)外資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力

職位描述：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo)，并根據(jù)市場(chǎng)及時(shí)調(diào)整銷售策略和銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)招商銷售工作計(jì)劃的安排，指導(dǎo)和推進(jìn)銷售專員進(jìn)行客戶拓展、客戶談判和及時(shí)跟進(jìn)客戶進(jìn)展，促進(jìn)成交；
3、及時(shí)了解和掌握各類銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)競(jìng)品信息并進(jìn)行分析和反饋，并向直屬領(lǐng)導(dǎo)建議招商策略的優(yōu)化調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)建立穩(wěn)定有效的客戶資源庫(kù)，對(duì)客戶數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計(jì)、分析和維護(hù)；
5、配合完成各類營(yíng)銷活動(dòng)（推薦會(huì)、招商會(huì)等），并能及時(shí)完成活動(dòng)效果的評(píng)估；
6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)招商專員，保證人才階梯的建設(shè)；
7、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上招商、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商工作；
2、熟悉大成都產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在大成都范圍內(nèi)有廣泛的人脈和客戶資源；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程、招商流程、商務(wù)談判技巧、合同簽訂和市場(chǎng)操作模式；
4、具備有效的溝通能力和書面表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的邏輯思維、歸納總結(jié)和解決問題能力；
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、性別不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有C1及以上駕駛證，并自有機(jī)動(dòng)車

職位描述：

山姆會(huì)員店各職位招聘，做五休二，八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日三薪
樓面營(yíng)業(yè)員、迎賓、保潔、食品加工員、打包員、理貨員、揀貨員、備貨等崗位！
多勞多得，可申請(qǐng)加班，做五休二，八小時(shí)工作制
綜合月薪3-5K，法定節(jié)假日三薪（五百左右一天）
重慶市渝北區(qū)禮慈路15號(hào)龍湖禮嘉天街B館4號(hào)門（不管吃住，白班20，通宵班23/小時(shí)）

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)對(duì)公司范圍內(nèi)的門店進(jìn)行定期巡訪與監(jiān)督，確保所有門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的一致性。
- 檢查門店日常運(yùn)營(yíng)情況，包括商品陳列、庫(kù)存管理、員工服務(wù)態(tài)度等。
- 定期向總部匯報(bào)巡店結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的問題，提供解決方案。
- 負(fù)責(zé)參與公司各部門各項(xiàng)考核工作，公平公正給與合理的考核結(jié)果及建議。
- 對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，確保其了解公司的運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 支持門店經(jīng)理解決復(fù)雜問題，提升整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與不同層級(jí)的員工交流。
- 熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
- 能夠獨(dú)立解決問題，具備較強(qiáng)的分析能力和決策能力。
- 具備良好的觀察力和細(xì)節(jié)把控能力，能迅速識(shí)別并解決問題。
- 能接受頻繁出差，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但需要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域日常招商管理工作； 2、按項(xiàng)目招商工作管理要求，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)商戶進(jìn)行招商談判及合同洽談等工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)態(tài)調(diào)整提出合理化的建議和實(shí)施方案； 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、年齡22-40歲，大專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬限制） 2、具較強(qiáng)市場(chǎng)判斷能力、商務(wù)談判能力和業(yè)務(wù)拓展能力。 職位亮點(diǎn)： 1、公司企業(yè)文化開放、包容，愿意接納多元化性格的人才加入； 2、底薪4000（總底薪15000） 高額提成 獎(jiǎng)金 工作獎(jiǎng)勵(lì)（薪酬發(fā)放時(shí)間為每月10日）； 3、福利待遇完善，五險(xiǎn)（補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn) 重疾險(xiǎn)） 一金，周末雙休，年底13薪，團(tuán)建旅游，全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、房補(bǔ)等。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心調(diào)改招商、談判及合同簽署，加快推進(jìn)招商工作開展； 2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時(shí)反饋，并向招商執(zhí)行總監(jiān)提出建議方案； 3、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作； 4、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行； 5、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作； 6、結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，改善商業(yè)動(dòng)線，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競(jìng)爭(zhēng)力及項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力； 7、建立商家品牌檔案，進(jìn)行購(gòu)物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施，提交市調(diào)方案。

職位描述：

1.善于與客戶溝通建立聯(lián)系及分析客戶決策架構(gòu)。 2.負(fù)責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源。 3.負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。 4.根據(jù)項(xiàng)目需要制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé):
供應(yīng)鏈管理方向：
一、采購(gòu)管理
負(fù)責(zé)半導(dǎo)體原材料、零部件及設(shè)備等物資的采購(gòu)工作，確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)。
開發(fā)和維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立穩(wěn)定的供應(yīng)渠道。
進(jìn)行采購(gòu)談判，降低采購(gòu)成本。
二、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)、研發(fā)等部門緊密合作，了解需求變化，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃。
跟蹤采購(gòu)物資的物流進(jìn)度，確保及時(shí)到貨。
處理供應(yīng)鏈中的異常情況，如缺貨、質(zhì)量問題等。
三、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
分析采購(gòu)數(shù)據(jù)，評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效。
定期編制采購(gòu)報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。

采購(gòu)開發(fā)方向：
一、供應(yīng)商開發(fā)
積極尋找新的半導(dǎo)體供應(yīng)商，拓展供應(yīng)渠道。
對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和篩選。
二、采購(gòu)談判
與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、交貨期等方面的談判。
爭(zhēng)取最有利的采購(gòu)條款。
三、質(zhì)量把控
協(xié)同質(zhì)量部門對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。
處理質(zhì)量問題引發(fā)的采購(gòu)事宜。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類、電子相關(guān)類專業(yè)；
2、2年以上物資采購(gòu)或采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉功率半導(dǎo)體封測(cè)行業(yè)、物資采購(gòu)招標(biāo)程序及供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)流程。