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崗位職責 1、 全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、 執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、 做好門店各個部門的分工管理工作; 4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、 負責對員工的培訓教育。 補充說明: 1、高中及以上學歷,2年以上銷售經驗,有通訊營業(yè)廳工作經驗者優(yōu)先; 2、對通訊行業(yè)有濃厚興趣,具有較強的店務管理經驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡38歲以下。
崗位職責 一、經營管理 1、帶領團隊完成門店業(yè)績目標。 2、控制門店成本及損耗,控制人事成本、營運成本; 3、負責門店的其他日常行政工作及門店財務管理; 4、負責分析競品信息,獲取商圈最新信息; 5、高效傳達并執(zhí)行公司下達的各項運營標準; 二、團隊管理 1、負責門店人員各崗位專業(yè)知識、技能等的培訓; 2、負責門店人員的分工、考勤、績效、晉升評估等的管理; 3、協調門店伙伴之間的糾紛、提升團隊的氛圍; 三、貨品管理 1、利用門店銷售數據調整門店貨品,提升銷售 2、負責門店所有貨品陳列; 3、負責門店所有貨品的管理,盤點與調配; 四、賣場管理 1、負責監(jiān)控門店收銀工作管理、人員服務質量以及賣場陳列; 2、門店顧客投訴及緊急情況處理; 崗位要求 一、2年以上工作經驗,2年以上零售行業(yè)管理經驗,中專以上學歷,年齡23-35歲; 二、性格外向、熱情、積極主動,能吃苦耐勞 三、成功欲望強,溝通表達能力、分析判斷能力、計劃條理性好 多店招聘店長和導購,歡迎投遞,就近安排!
1、負責店鋪人員管理,有缺編及時補充,店鋪人員的入離調轉資料的完善; 2、完成店鋪日常工作,包括銷售工作,貨品盤點、來貨驗收、陳列擺放、銷售數據記錄及統(tǒng)計 3、每日晨晚會主持即開展,團隊氛圍提升 4、店鋪清潔檢查與監(jiān)督 5、與商場對接相關事宜 6、與區(qū)域主管對接每日數據,全面負責店鋪日常銷售開展 任職要求: 1、中專以上學歷,2年以上鞋服店長經驗,有運動品牌管理優(yōu)先 2、有責任心,工作認真負責,良好的溝通協調能力,能與商品、培訓、陳列等相關部門相互協作 晉升通道:店長-督導-大區(qū)經理-零售總監(jiān) 福利:底薪+績效+保險+激勵+內購
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡18-35歲,身體健康。 門店分布重慶主城及區(qū)縣各地,根據員工地址就近分配。
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