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職位描述：

工作內(nèi)容：
- 負責三星重慶TV蘇寧渠道終端銷售管理工作；
- 制定及分解跟進月度工作目標、達成銷售業(yè)績；
- 進行三星客戶渠道維護管理；
- 管理門店的三星促銷員；
- 協(xié)助公司開展市場相關工作；
- 維護三星品牌形象和陳列跟進；
- 完成公司領導交辦的其他任務；
- 有對接蘇寧渠道相關經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

工作職責:
1、負責BPO部的招聘管理、員工績效管理、團隊管理、團隊人才梯隊搭建
2、負責BPO部的業(yè)務交付完成、質量監(jiān)控
3、負責BPO部現(xiàn)場管理、突發(fā)事件處理等
4、定期對BPO部的運營能力進行評估
5、負責執(zhí)行公司的業(yè)務流程、戰(zhàn)略方向的執(zhí)行落地
6、負責整體運營交付，達到降本增效的結果。

任職資格:
1、學歷：本科以上
2、年齡：28歲-38歲，男女不限
3、Bass地點：重慶或永川（能接受時常出差乙方公司場地辦公，注：不是要求常駐）
4、工作經(jīng)驗：在客服行業(yè)有3年以上經(jīng)驗且團隊規(guī)模不低于50人；具有經(jīng)理級以上團隊管理工作經(jīng)驗，有BPO項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)先考慮乙方BPO公司項目經(jīng)理，有大型BPO公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、技能要求：能使用各種辦公軟件，如PPT、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、文件制度撰寫、viso等軟件
6、溝通能力：具有甲方雙方商務溝通的基礎能力，同時具備內(nèi)外資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力

職位描述：

工作職責：

1、相關業(yè)務項目落地督導；

2、客戶經(jīng)理日常業(yè)績追蹤與督導；

3、配合總分公司開展各層級培訓；

4、推動開展內(nèi)部產(chǎn)品、技能培訓計劃與實施；

5、會議經(jīng)營與管理；

6、組織開展渠道外訓。

招聘要求：

1、性別不限，熟練使用辦公軟件；

2、形象氣質佳，本科及以上學歷；

3、思維敏捷、溝通能力強、學習能力強；

4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、策劃和執(zhí)行OTC渠道步長藥妝的品牌推廣和動銷工作。
2、溝通、策劃、執(zhí)行藥店中小型培訓內(nèi)購會。
3、完成藥妝動銷工作：啟動會、沙龍、連鎖系統(tǒng)集中活動、聯(lián)動活動。
4、進行產(chǎn)品宣傳，并制作產(chǎn)品課件和銷售報表。
5、維護終端品牌形象，品牌價格。
崗位要求：
1、2年以上OTC市場推廣經(jīng)驗或保健品銷售經(jīng)驗；
2、個人形象較好；
3、具備良好的溝通和團隊合作能力，善于人際交往，具備較強的責任心；
4、適應出差。

職位描述：

崗位職責; 1、 負責管理轄區(qū)內(nèi)專業(yè)設備、設施的維護、檢修等日常管理工作； 2、 負責物業(yè)工程外包維修員工的直接管理，工作調(diào)度及安排，監(jiān)督并考核； 3、 對自己負責專業(yè)的技術指導； 4、 協(xié)調(diào)供方與各部門之間的合作； 5、 負責轄區(qū)內(nèi)商鋪裝修的巡檢、驗收，簽發(fā)整改通知書； 6、 負責公共區(qū)域租戶報事保修的處理； 7、 負責公共區(qū)域的工程品質巡查； 8、 負責項目各專業(yè)設施設備能耗管理，各設施設備、室內(nèi)外公區(qū)設施設備按標準開關巡查和安全管理； 9、 完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷，具有電工從業(yè)資格證； 2、 2年以上商業(yè)物業(yè)工程同崗位工作經(jīng)驗； 3、 具備水、電、氣、暖專業(yè)知識； 4、 踏實、認真、細致、吃苦耐勞，具有服務意識。

職位描述：

工作職責:
工作職責
1、負責公司專項審計-媒體巡查工作的執(zhí)行，并完成過程評估及結果監(jiān)控；
2、負責在短時間內(nèi)合理規(guī)劃多名外部人員一周巡查任務；
3、負責內(nèi)部流程優(yōu)化的落地執(zhí)行；
4、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，有統(tǒng)計相關專業(yè)或實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、吃苦耐勞，執(zhí)行力強且做事細心，工作主動認真；
3、具有數(shù)據(jù)分析及較強的邏輯推理能力（能在短時間內(nèi)合理規(guī)劃多人巡查任務），良好的學習能力、獨立工作能力；
4、能熟練使用財務及各類辦公軟件；
5、能接受出差（每月一至二次）及不定時加班；
6、工作細致嚴謹，責任心強，良好的溝通能力、團隊精神；
7、對自己及未來有清晰定位及規(guī)劃，能快速融入環(huán)境，能適應并排解工作壓力，勇于創(chuàng)新及自我挑戰(zhàn)，富有團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：
1.負責各KA賣場產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘、培訓、管理等工作；
2.跟進落實KA門店的理貨工作和促銷活動執(zhí)行情況；
3.執(zhí)行上級領導安排的相關銷售任務，與門店處理好銷售關系；
4.及時反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件；
5.其他領導安排的工作事宜。

任職要求：
1,，男女不限，35歲以內(nèi)，高中及以上學歷；
2，熟悉KA渠道、京東系統(tǒng)管理，有生鮮、快消產(chǎn)品等同崗位工作經(jīng)驗；
3.能進行日常銷售運營統(tǒng)籌工作；
4.具備一定的談判技巧與分析決斷能力和良好的客戶管理及人員管理能力；
5.終端動銷能力強，可以做活動的執(zhí)行者；
6.熟練使用Excel、word等辦公軟件。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負責協(xié)助銷售團隊完成銷售目標，提高銷售效率。 2. 督導落實公司銷售政策和標準，充分發(fā)揮銷售人員的積極性。 3. 收集市場信息并反饋給相關部門，為公司制定銷售策略提供支持。

4.落實銷售部門的業(yè)務培訓，抓好監(jiān)督工作。 任職要求： 1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 2. 熟悉銷售流程、市場營銷和客戶管理等知識。 3. 具有較強的表達和溝通能力，善于傾聽和理解客戶需求。

職位描述：

督導2人 要求：1.大專及以上學歷，品行端正，口齒清晰； 優(yōu)秀學歷可放寬 2.至少兩年以上飲品門店督導管理經(jīng)驗，適應出差餐飲行業(yè)優(yōu)先； 3.熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心； 4.具有高度責任感和工作精神，富有團隊合作精神。 5、前期能接受下門店3-6個月 崗位職責： 1.執(zhí)行門店日常運營工作，滿足顧客要求； 2.監(jiān)督加盟商執(zhí)行門市QSC標準，給予整改意見； 3.對接加盟商家活動進行情況，執(zhí)行與回饋門市促銷活動； 4.加盟商開業(yè)支持，協(xié)助加盟商進行門市新人培訓、指導操作以及員工激勵； 5.負責對加盟商家網(wǎng)絡平臺運營指導工作。 薪資：試用期6K 轉正：6k 2k績效 季度獎勵 社保 月休6天，早9晚6 上班地點：目前就是重慶市內(nèi)出差不固定地點 不一定在重慶市，有可能在區(qū)縣，也有可能去外省 分直營督導和加盟督導，直營督導在大重慶，加盟督導要去外省，兩者會輪換

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負責區(qū)域店鋪、員工形象檢查；對店鋪賬務進行管理；定期進行貨品盤點管理等； 2、負責區(qū)域招聘工作，為區(qū)域儲備及培養(yǎng)人才； 3、負責店面人員培訓計劃的落地執(zhí)行； 4、配合總部進行公司政策的傳達與宣導； 5、指導店長工作，確保完成區(qū)域業(yè)績目標。 崗位要求： 1、3年以上多店管理經(jīng)驗，26-35歲； 2、溝通能力強，抗壓能力強，親和力強，責任心強； 3、接受出差。

職位描述：

1學習掌握消毒作業(yè)規(guī)范。 2按工作方案和質量標準，對消毒過程和防疫工作進行檢查。 3做好現(xiàn)場工作記錄，并協(xié)助編寫工作簡報。 4對檢查過程做好檢查表和照片記錄。 5工作地點在白市驛。 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

職位描述

【崗位職責】

1.每天走訪所駐營銷點，開發(fā)潛在客戶，日常工作安排及總結；

2.前期負責市場的開發(fā)、宣傳、客戶關系的維護；

3.中期在市場運營 人事行政 團隊運營三個階段統(tǒng)一輪崗實習；

4.通過一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。

5.參與公司新晉員工的入職培訓和教導（企業(yè)文化，市場基礎技能的教導）；

6.負責拓展新市場和出差團隊運作的管理，負責公司管理干部的基礎培訓教育

二、公司運營

1.熟練公司基本業(yè)務流程，協(xié)助經(jīng)理參與培訓；

2.具備一定的招聘能力，HR能力，相關財務，法律知識，招聘能力；

3.拓展二線市場的運營和管理。備注：以上都有專業(yè)的培訓

4.協(xié)助部門經(jīng)理制定運營策略，落實考核項目；

5.依據(jù)品牌推廣理念，設計并策劃新的方案；

6.綜合協(xié)調(diào)日常事務，做好總結，開展下一階段工作。

【崗位要求】

1.18-25周歲、大專及以上學歷；

2.熟練掌握辦公軟件，有一定的文字表達能力；

3.優(yōu)先考慮學生干部；

【福利待遇】

1.無責任底薪4000 獎金 高提成 免費培訓 免費住宿=平均每月6000-8000元(你的能力決定了你的工資)

2、辦理五險一金、免費提供住宿,(空調(diào)冰箱洗衣機等家電齊全，交通便利 宿舍離公司步行10分鐘）

3、公司設有豐厚的獎勵，提高個人收入（日獎，周獎，月獎等）

4、入職進行免費帶薪培訓，專業(yè)一對一培訓（無經(jīng)驗也可）

5、公司不定期安排活動（燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動）

6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境（可以看看書，泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂）年輕化優(yōu)秀團隊，有激情，有活力

7、每天有水果，甜品，小吃，飲料提供

8、國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費旅游和學習機會（五一，十一公費出游；優(yōu)秀員工到總部深造）

職位描述：

【任職要求】

1.有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神；

2.大專以上學歷，具有良好的道德品質和較強的責任心；

3.具有一定的文字表達能力；

4.有無相關經(jīng)驗均可！

附: 性格開朗，做事干練，因公司跟阿里巴巴，騰訊都有合作項目，希望招聘有野心、想做事的優(yōu)秀人才，晉升空間大，帶薪培訓。工作2年后，培訓考核過關工資可達到3萬保底?。?！

【崗位職責】

1.運營工作職責是產(chǎn)品運營 用戶運營 團隊運營的綜合性崗位。

2.針對無工作經(jīng)驗者，一經(jīng)錄用，公司提供帶薪培訓及系統(tǒng)化3個月綜合輪崗機會:

試用期過后公司采用人性化定崗也有機會運營團隊管理

公司根據(jù)個人優(yōu)勢制定職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向（發(fā)展空間無限大）。

1.了解市場動態(tài)，搜集市場信息，做數(shù)據(jù)分析；

2.制訂、執(zhí)行市場推廣計劃和活動方案，學習一整套的市場運營系統(tǒng)及模式；

3.重點接觸品牌推廣、拓客引流、營銷策劃、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關工作。

【薪酬福利】

1.實習期：底薪 提成 補助 績效=4500-6000元/月；

2.轉正后：底薪 提成 補助 績效 管理獎金=6000-8000元/月（能力決定你的薪資）

3.一經(jīng)錄用，公司提供免費公寓式住宿，離公司近，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；

4.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等），端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮品發(fā)放；

公司提供免費專業(yè)培訓，績效獎金，豐厚年終獎及集團股份分紅。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、14薪

職位描述：

職位描述：
一、工作內(nèi)容：
1）、崗位職責:
1、促銷員招聘、培訓及管理;
2、促銷活動的督導與跟蹤執(zhí)行;
3、促銷政策、銷售政策執(zhí)行督導;
4、超市或商超部門的溝通等其他相關事宜。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，性別不限，熟悉快速消費品行業(yè)的促銷流程,1年以上市場工作經(jīng)驗;
2、思維敏捷,良好的溝通與理解力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的團隊協(xié)作精神:
5、掌握市場營銷等相關知識

職位描述：

工作責任： 1、執(zhí)行公司零售運營管理標準，對店鋪執(zhí)行情況進行檢核與指導； 2、按日、周、月跟進銷售目標達成進度，尋找數(shù)據(jù)差異進行原因分析； 3、負責店長店務管理、員工銷售技能在崗培訓，提升工作技能和效率； 4、組織店長會議，周工作總結與分析，針對問題制定解決方案； 5、每周巡店檢核店鋪運營情況，發(fā)現(xiàn)問題并跟進解決問題； 6、制定店鋪管理辦法并監(jiān)督實施情況. 任職資格： 1、具有大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、具有零售行業(yè)同等職位1年以上工作經(jīng)驗; 3、性格外向，親和力強；具有良好的溝通能力、組織能力和工作責任心; 4、能夠及時處理突發(fā)事件; 5、熟練使用OFFICE等辦公軟件.