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職位描述：

[愛心]【國企上汽紅巖】招聘 做滿一個月且發(fā)放日仍在職的人員補貼穩(wěn)崗補貼800 做滿第二個月仍在職再補貼300 一、招聘要求：重慶主城區(qū)男18-45歲，無需經驗 二、招聘崗位：裝配工，拖車工，叉車工。 三、工作內容：負責整車汽車后視鏡，座椅裝配 四、薪資待遇：裝配工綜合4500-8000元/月，平時4500-5500，旺季7000-8000 五、員工福利：五險、包吃、包住、免費交通車、帶薪年假及法定節(jié)假日、年終獎、高溫補貼、崗位補貼等； 六、上班時間：兩班倒，每天工作10-12小時，月休4天左右 七、工作地址：重慶市渝北區(qū)黃茅坪工業(yè)園區(qū) 八、報名電話：13320298153（微信同步）

職位描述：

1、全面負責策劃部的管理工作，負責旅游景區(qū)的開發(fā)與運營管理,負責各旅游項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售策略配合和執(zhí)行工作； 2、負責優(yōu)化與推進旅游公司品牌管理與企業(yè)文化研究，以及旅游公司、項目品牌的建設、推廣與維護； 3、負責組建旅游管理團隊, 制定景區(qū)管理的相關制度,制定部門人員編制，對旅游管理人員進行培訓,根據業(yè)務需要，合理組織和調配人員，提高工作效率； 4、負責部門月度、年度工作計劃、資金計劃制定，合理控制經營成本，對下屬進行考核； 5、參與公司各項目規(guī)劃設計和方案設計，參與旅游公司設計方案、設計變更等論證會，評選最優(yōu)方案,提出專業(yè)意見,對旅游區(qū)的建設提出合理的建議，報公司批準后執(zhí)行； 6、負責監(jiān)督項目策劃方案的落地執(zhí)行、節(jié)目審查，評估策劃方案的效果。 任職要求： 1、年齡在28-45歲之間，旅游或旅游相關管理專業(yè)大專以上學歷； 2、具有5年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉旅游區(qū)的運營'； 4、熟練掌握旅游策劃方案的編撰，景區(qū)大型節(jié)慶演藝活動策劃、外部媒體溝通協(xié)調工作； 5、溝通組織能力強、邏輯思維能力強，注重集體榮譽、團隊意識強 ； 6、有組織大型活動策劃、執(zhí)行經驗，有廣闊的媒體資源者優(yōu)先。 7、有一定的旅游資源。 工資及福利面議

職位描述：

公司重點承諾：職位歸屬公司不收取任何費用，可就近安排站點工作。 一、崗位職責： 1：具備快速的學習能力，快速熟悉周邊地形。 2：表達能力強，口齒清晰，勤奮刻苦。 3：保持好和商家與客戶的溝通聯(lián)系，為客戶提供更高的優(yōu)質服務。 二、任職資格： 1.男女不限，18-50歲（需辦理健康證有效期一年內）； 2.會使用導航，會騎電動車（公司可租車） 3.身體健康，吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力； 特別聲明：無不良記錄 三、薪資待遇： 薪資待遇：正常干6000---8000元/月、 努力干8000---10000元/月、 使勁干10000---12000元/月（上不封頂 拼命干10000元/月以上（上不封頂） 2、公司提供帶薪培訓及廣闊的晉升空間（組長-副站長-站長-經理）； 3、公司提供保險。 4.各種獎勵福利 5.其他階段性獎勵 四、工作時間：9：00-14:00 17:00-19:00 （工作時間比較自由，不會完全固定）

職位描述：

公司:重慶某醫(yī)藥公司
崗位：人力資源總監(jiān)
學歷：重點大學本科或研究生畢業(yè)
年齡：28-40歲
綜合薪酬：年收入30-50 萬
要求：愛學習，進取心，強交流，有文筆，善表達。擁有較強的企業(yè)人力規(guī)劃和系統(tǒng)、體系建設能力；3-5 年大中型企業(yè)或集團人力資源總監(jiān)管理工作經驗。
企業(yè)簡介：醫(yī)藥行業(yè)先鋒成長企業(yè)，2家上市公司戰(zhàn)略入股，獲[重點商貿企業(yè)]、[ 突出貢獻集體 ]等榮譽稱號，未來 3-5 年準備上市核心業(yè)務: 其中明星產品為“藥中茅臺”八寶丹。
核心業(yè)務：明星產品為“藥中茅臺”。
崗位吸引力：公司核心管理層，成長環(huán)境優(yōu)越，發(fā)展空間廣闊。

職位描述：

1、負責制定和執(zhí)行電商運營部的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，并確保其與公司整體戰(zhàn)略的一致性；
2、負責電商平臺的日常運營管理，包括商品上架、價格調整、促銷活動等；
3、負責電商平臺的用戶運營，包括用戶注冊、用戶留存、用戶活躍度等；
4、負責電商平臺的數(shù)據分析和報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；
5、負責與供應鏈部門和交付部門合作，確保商品及服務的完成和配送的順暢；
6、負責與市場部門合作，制定并執(zhí)行電商平臺的市場推廣策略；
7、負責團隊管理，包括招聘、培訓、績效考核等；
8、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手的情況，及時調整電商運營策略。
任職要求：
擁有本科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)背景者優(yōu)先；需具備至少5年的相關領域工作經驗，其中包含不少于3年的大型團隊（50人以上）管理經驗。
具備深厚的電商運營知識，熟悉主要電商平臺的操作流程和規(guī)范，或在快手、抖音、小紅書、視頻號等新興平臺的運營方面擁有豐富經驗。
對主流流量平臺有深入了解，具有直播團隊的運營及管理能力。

職位描述：

1. 根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準; 　　
2. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 　　
3. 主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;　
4. 對公司稅收進行整理籌劃與管理; 　　
5.監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構; 　　
6. 對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 　
7. 與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。
任職資格：
1. 年齡38-45歲之間，大專及以上學歷，財務金融類專業(yè)，高級會計師、注冊會計師/注冊稅務師職稱優(yōu)先; 　　
2. 具備5年以上房地產企業(yè)集團財務總監(jiān)工作經驗，具備3個以上地產項目全周期管理經驗； 　　
3. 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗; 　　
4. 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的職業(yè)操守； 　　
5. 有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力。有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司整體戰(zhàn)略，制定連鎖KA營銷戰(zhàn)略及經營目標； 2、負責連鎖KA業(yè)務的統(tǒng)籌管理及運營； 3、負責連鎖KA團隊搭建及管理 4、制定、分解目標任務，跟蹤實施過程，對任務達成結果負責。 任職要求： 1、TOP藥企連鎖渠道運營經驗3年以上； 2、營銷團隊搭建及管理能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責平臺直播業(yè)務，制定直播運營策略及推進落地，帶領團隊策劃電商直播活動和促銷方案，制定每期直播銷售目標以及相應營銷計劃，增強直播互動性、與主播一同提升轉化效果； 2、制定直播運營推廣方案，定期與直播平臺、機構及銷售部門進行溝通交流與反饋工作，對直播提出持續(xù)改進意見并協(xié)調跟進相關改善，提升用戶體驗； 3、對日常直播數(shù)據進行分析，給予銷售及商家直播建議和解決方案； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理統(tǒng)籌能力、資源整合能力和業(yè)務推進能力。 職位要求： 1、本科及以上學歷，從事過直播機構運營和管理工作，熟悉淘寶直播運營； 2、熱愛直播，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，并熱衷于用戶行為研究，有創(chuàng)意，思維活躍，對市面上的推廣手段有敏感度和見解； 3、有豐富的團隊管理經驗，具備極強的自我驅動力，工作以目標為導向，能主動承擔各類工作并且落地，具備較強的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責： 1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售； 2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源； 3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案； 4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略； 5、完成銷售目標； 6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

職位描述：

財稅咨詢集團營銷副總

一、工作職責：

1、負責集團財稅咨詢營銷目標規(guī)劃及指導實施；　

2、指導營銷部門開展財稅營銷工作；　

二、招聘要求：

1、本科及以上學歷，男女不限，熟悉財稅咨詢行業(yè)；　

2、有同崗或者相關工作的經驗；　

3、有一定的行業(yè)客戶資源；

4、有負責營銷團隊管理經驗?！?

三、薪酬福利：

15-30Ｋ 社保 績效 其它等

職位描述：

崗位職責
1、積極推進公司業(yè)務市場相關工作，包括業(yè)務合作細節(jié)的洽談和商定。
2、積極分析市場發(fā)展及行業(yè)動向，主動調整并提升公司市場競爭，為分公司經營管理出謀劃策；
3、維護客戶關系，做好與客戶的日常溝通協(xié)調工作。
4、合理解決有關客戶投訴，做好售后協(xié)調工作。
5、每月提交業(yè)務計劃和業(yè)務進展等分析報表；
6、公司安排的其他工作。
崗位要求：
1、有一定的行業(yè)資源優(yōu)先；
2、具備良好的溝通交流和公差能力；
3、較強的市場洞察和分析能力
本崗位為業(yè)務類崗位，以業(yè)績?yōu)橹?，具體薪資面議。

職位描述：

1、 公司提供招聘渠道，發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 2、 組織、安排應聘人員的面試； 3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)； 4、 協(xié)助實施員工培訓活動； 5、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。

職位描述：

工作內容：
1． 根據公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運營中心的業(yè)務規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領團隊落地；
2. 全面負責運營部管理工作，制定部門運營規(guī)劃，包括全年銷售目標、計劃、預算。帶領團隊實現(xiàn)公司的年度銷售指標，達成利潤指標；
3． 分析終端運營數(shù)據，跟進并執(zhí)行終端運營計劃，優(yōu)化終端營銷策略，提升店鋪銷售額；
4．負責運營團隊的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊建設和人才管理，與公司人力資源部一起研究終端薪酬體系和激勵機制，激活終端；
5．優(yōu)化店鋪陳列及產品結構、制定產品組合策略和門店顧客體驗方案；
6．掌握分析同行業(yè)市場動態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨特見解。

任職資格：
1. 大專以上學歷，年齡40歲以內，有5年以上同行業(yè)零售運營總監(jiān)崗位經驗；
2. 具備優(yōu)秀的零售團隊管理能力和人才孵化能力；
3. 有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的顧客需求，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

該崗位可享受股權分紅?。?

職位描述：

運營總監(jiān) 崗位職責： 負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，并將指標分解及督促實施； 負責本部門月度、季度及年度工作總結，定期向總經理和相關部門提供加盟銷售相關數(shù)據及信息； 3、負責組織收集銷售數(shù)據、相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調整建議； 4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調配安排； 5、負責店鋪的整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客戶管理； 6、負責店鋪商品調拔管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。 崗位要求： 1、28-45歲，性別不限，大專以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè) 2、五年以上快速消費品管理工作經驗（酒類產品優(yōu)先）； 3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗； 4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉知識、貨品調配等； 5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理。 薪酬待遇： 10000-15000 提成 福利 社保 商業(yè)保險 年終分紅 干股

職位描述：

工作內容: 1.工作內容簡單，負責公司平臺的游戲介紹，不需 要在外面跑。 2.辦公氣氛輕松，我們是一群活潑的90后跟00后，氣氛輕松，在輕松工作下賺到高新。 只要你有工作態(tài)度，這些薪資都是基本的 4.有無經驗均可 公司福利: 1.公司提供宿舍(宿舍有空調，熱水器，洗衣機等)+包吃， 2.新人入職有人培訓，不用擔心自己沒有經驗，上手很快。 3.公司不定期團建，戶外活動等。 晉升機制:晉升空間大，都是內部提升(管理層內部提拔) 晉升空間大?？头?-組長--主管--經理--分公司總經理 希望你能成為外面大家庭中的一份子，歡迎加入我們! 立即溝通