職位描述： 1、協(xié)助完成簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及候選人跟進(jìn)等全流程； 2、維護(hù)招聘渠道，定期更新崗位JD； 3、使用工具搭建招聘漏斗模型，提升招聘效率。 任職要求： 1、具備招聘經(jīng)驗(yàn)，可實(shí)習(xí)6個(gè)月以上優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)/3C/大家電/生活電器/可穿戴等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、邏輯清晰，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析或文案撰寫能力。 招聘人數(shù)：2人
hr
公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作。
張俊
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
薛菁
崗位職責(zé): 1、公司招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，招聘信息的發(fā)布、刷新。 ?2、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選，通知面試 ?3、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)單初試、安排各部門負(fù)責(zé)人復(fù)試 ?4、通知面試通過者入職，辦理入職手續(xù)，做新人入職培訓(xùn) ?5、員工離職手續(xù)的辦理 ?6、公司行政后勤的日常相關(guān)工作 ? 任職資格: ?1、大專以上學(xué)歷，年齡22—35歲，個(gè)人形象氣質(zhì)佳 ?2、最少一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) ?3、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，語言溝通能力強(qiáng)
蘇經(jīng)理
公司直招,操作簡(jiǎn)單，肯學(xué)就有收獲，名額有限速來報(bào)名 一、招聘要求: 1.年齡:18-30周歲。 2.有無經(jīng)驗(yàn)均可，簡(jiǎn)單電腦操作 二、工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司客戶需求， 通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行邀約求職者，邀約面試。 2.編輯與發(fā)布招聘信息，建立和維護(hù)求職者資料庫。 無責(zé)底薪3000元/月+飯補(bǔ)300+個(gè)人招聘滿月返費(fèi)提成200/人，提供住宿，其他福利待遇 綜合工資：一般員工在4500以上，旺季在8000左右，上不封頂《工作輕松不累，多勞多得》。 員工福利：底薪+提成+飯補(bǔ)+話補(bǔ)+生日會(huì)+旅游
于海迪
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)崗位要求，篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約； 2、由于業(yè)務(wù)擴(kuò)展，我公司現(xiàn)招聘一批招聘專員，從事網(wǎng)絡(luò)招聘，主要就是在網(wǎng)站上發(fā)布招聘帖子，接打求職者的電話，微信聊天，網(wǎng)絡(luò)在線咨詢等。 —————————————————————————————————— 任職要求: 1、18—30周歲，初中、職高及以上學(xué)歷。 2、身體健康，談吐清晰，思維活躍。 3、有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 辦公環(huán)境：高檔寫字樓，環(huán)境優(yōu)雅、純凈飲水機(jī)、空調(diào)，配有各自辦公桌。 4、具有文職經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、工作時(shí)間：早8:30----晚17:30； 2、薪資待遇：綜合底薪3000（底薪2500 績(jī)效300 全勤200） 個(gè)人提成=綜合月工資6000~8000（上不封頂）； 3、公司每年團(tuán)隊(duì)會(huì)出國旅游一次，不定期團(tuán)建、聚會(huì)，整體公司氛圍好。 —————————————————————————————————— 報(bào)名方式 1：投遞簡(jiǎn)歷：收到你投遞的簡(jiǎn)歷，我們將會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系你。 2：咨詢-預(yù)約：對(duì)我們的招聘有意向，請(qǐng)撥打我們?nèi)耸码娫?，以免錯(cuò)過入職時(shí)間。
周吉?jiǎng)?
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展情況完成招聘計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、通知、執(zhí)行初級(jí)崗位首輪面試及面試流程安排； 3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4.有效溝通并分析用人部門招聘需求，管理分支機(jī)構(gòu)招聘需求； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成招聘相關(guān)政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設(shè)等相關(guān)工作； 6.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2.有一年以上銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有較好的招聘計(jì)劃實(shí)施與執(zhí)行能力； 4.具備極強(qiáng)的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判能力； 5.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)并能承受一定的工作壓力。
褚楚
主要負(fù)責(zé)各種招聘渠道網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷，招聘預(yù)約面試 職位要求：有無經(jīng)驗(yàn)均可，男女不限，有過招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，年齡20-30周歲以內(nèi)，可接受應(yīng)屆生 工作時(shí)間：早九晚六每周雙休，法定節(jié)假日正常放假，上五險(xiǎn)一金公司福利多
1.根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu) 4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作 5.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作 6.充分利用各種渠道滿足公司的人才需求 7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
張女士
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限 2、熟悉人選的甄選技巧，具客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作
王先生
有招聘經(jīng)驗(yàn)有資源
高偉揚(yáng)
1、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供一定的咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)客戶提供的職位需求，通過各種渠道訪尋合適候選人； 3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，協(xié)助leader進(jìn)行市場(chǎng)拓展； 8、與客戶及候選人保持良好的溝通，做好信息傳遞和客情服務(wù)； 9、按照公司的要求完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，如有本行業(yè)背景，統(tǒng)招?？茖W(xué)歷亦可； 2、2年以上獵頭行業(yè)或人事招聘經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，專注某一行業(yè)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感； 5、工作充滿激情，態(tài)度積極、進(jìn)?。?6、有金融、醫(yī)藥、制造、科技等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
曹宇薇
職責(zé)： 1負(fù)責(zé)外賣騎手的招聘，通過線上渠道，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行電話溝通，邀約面試： 2.與各個(gè)站點(diǎn)建立溝通，形成良好的合作關(guān)系： 3.維護(hù)和拓展招聘渠道，提高招聘效率； 4.跟蹤招聘進(jìn)度，更新招聘數(shù)據(jù)，撰寫招聘報(bào)告； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：， 任職資格： 1要求：大專以上學(xué)歷，有招聘騎手，快遞，銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.性格開朗，自信，具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神； 3對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作 4.熟練使用辦公軟件：
龔紅梅
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見； 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
杜穎
負(fù)責(zé)公司的招聘業(yè)務(wù)
蘇曉輝
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)