2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)BP對(duì)門店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)盤； 4、根據(jù)財(cái)務(wù)BP的要求及安排，對(duì)外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局的現(xiàn)場(chǎng)工作對(duì)接，做好備案及事后報(bào)備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點(diǎn)及對(duì)賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)行政工作的檢查，銜接總部行政部門對(duì)其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動(dòng)等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財(cái)務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
hr
職責(zé)描述： 1、按照年度審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目，包括常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、舞弊審計(jì)等； 2、擬定內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，并實(shí)施必要的測(cè)試工作，對(duì)公司內(nèi)部控制做出客觀嚴(yán)謹(jǐn)、全面的評(píng)估且出具評(píng)估報(bào)告； 3、高效的識(shí)別、分析重要風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)控相關(guān)政策及流程的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況，為管理層應(yīng)對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)提出切實(shí)可行的建議，根據(jù)審計(jì)結(jié)果推動(dòng)完善公司的內(nèi)部控制體系； 4、控制并監(jiān)督審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度；協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作流程，提高工作效率； 5、配合風(fēng)控合規(guī)部的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)排查、舞弊調(diào)查等。 任職要求： 1、8年以上同崗位或近似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)背景； 2、熟悉實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的工作程序與要求、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制相關(guān)工作； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向； 4、較強(qiáng)的獨(dú)立分析和判斷能力，良好的英文表達(dá)和書寫能力； 5、對(duì)數(shù)據(jù)分析敏感，能從大數(shù)據(jù)分析方面發(fā)現(xiàn)異常線索經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 6、有四大會(huì)計(jì)事務(wù)所/互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 你
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)資金使用情況，負(fù)責(zé)境內(nèi)外資金調(diào)撥，確保及時(shí)性及準(zhǔn)確性 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理 3、協(xié)助資金合規(guī)合理使用，確保規(guī)范操作 4、負(fù)責(zé)銀行票據(jù)管理，包括不限于辦理開立、收取，票據(jù)臺(tái)賬信息維護(hù)與更新等 5、匯總、統(tǒng)計(jì)、反饋銀行費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及收取情況 6、協(xié)助持續(xù)完善資金調(diào)度制度、流程 7、及時(shí)保質(zhì)完成團(tuán)隊(duì)需要的其他工作 任職資格： 1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融從業(yè)背景優(yōu)先，熟知資金相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先 2、 3-5年資金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 4、 思維邏輯清晰，良好的溝通表達(dá)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5、 熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先，熟悉第三方賬戶充值/提現(xiàn)流程優(yōu)先
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線的生產(chǎn)成本的管理和成本費(fèi)用的歸集與分配、月結(jié)核算以及成本分析工作。 2、 對(duì)接供應(yīng)鏈、委外工廠、自有工廠業(yè)務(wù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)作，配合業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)并解決業(yè)務(wù)部門需求，提供財(cái)務(wù)側(cè)專業(yè)意見支撐。 3、 全面掌握各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)模式及成本核算方法，可以對(duì)模式中各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。 4、 積極與IT部門溝通協(xié)作，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中可優(yōu)化流程，并與IT部門共同溝通解決相關(guān)問題。 5、 定期對(duì)各代工廠和供應(yīng)商進(jìn)行檢查，對(duì)存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，審計(jì)資料提供等； 6、 其他與成本核算管理有關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 任職要求： 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)； 2、 有上大型生產(chǎn)制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)成本組管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 熟練使用ERP（含生產(chǎn)模塊）及SAP財(cái)務(wù)軟件，掌握常用的Excel使用技巧，掌握標(biāo)準(zhǔn)成本法核算原理，熟悉不同成本核算方法； 4、 較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、 中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，擁有CPA、CMA者優(yōu)先。
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職責(zé)描述： 1.日常對(duì)公付款業(yè)務(wù)流程中單據(jù)、憑證及其附件的完整性、合規(guī)性、正確性的審核，異常事項(xiàng)及時(shí)反饋并跟進(jìn)處理； 2.按時(shí)完成月結(jié)期間的銀行賬、費(fèi)用預(yù)提，分?jǐn)偅瑪備N等賬務(wù)處理，確保符合集團(tuán)月結(jié)時(shí)效性要求及質(zhì)量要求 3.負(fù)責(zé)編寫、完善及更新負(fù)責(zé)板塊業(yè)務(wù)流程SOP及操作細(xì)則； 4.按時(shí)完成計(jì)劃內(nèi)任務(wù)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 任職要求： 1.會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.專業(yè)技能和知識(shí)要求： - 熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理知識(shí) - 精通Offcie辦公軟件和SAP，熟悉財(cái)務(wù)軟件流程 - 中文溝通能力強(qiáng)，英語讀寫聽說流利 4.能力要求： - 良好的適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作中能承受壓力并獨(dú)立開展工作 - 在不同狀況下進(jìn)行溝通的技巧 - 新鮮事物的接受能力 /執(zhí)行力強(qiáng)
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
職責(zé)描述： 1.預(yù)算&項(xiàng)目管理：協(xié)助完成tob業(yè)務(wù)線預(yù)算編制和預(yù)算管理，包括對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，資源利用率分析、反饋，對(duì)重大預(yù)實(shí)差異專項(xiàng)分析，給出專業(yè)財(cái)務(wù)建議 2.經(jīng)營(yíng)審視：負(fù)責(zé)tob業(yè)務(wù)線關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)情況和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析，為管理層提供決策支持；深度參與產(chǎn)品定價(jià)、項(xiàng)目評(píng)審、資源審批、合同評(píng)審，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等方面專業(yè)支持，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 3.數(shù)據(jù)分析：深入業(yè)務(wù)，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析工作 4.業(yè)務(wù)分析：對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐層分析，通過用戶調(diào)研、行業(yè)對(duì)標(biāo)、特征挖掘等方式發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn), 能獨(dú)立輸出完整分析報(bào)告，并推動(dòng)產(chǎn)品化落地 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 2. 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，具備全面財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，具備cpa、cfa資格優(yōu)先 3. 精通office, 尤其能熟練使用excel函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、各種圖表應(yīng)用功能 4. 具備較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力、戰(zhàn)略視野格局，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)信息整合及分析能力，能熟練使用sql等編程技能優(yōu)先 5. 工作積極主動(dòng)，善于思考，具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力及抗壓能力 6. 具備互聯(lián)網(wǎng)tob，尤其云計(jì)算財(cái)務(wù)bp、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)或四大工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
職責(zé)描述： 1. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定年度信息及數(shù)據(jù)審計(jì)計(jì)劃； 2. 開展公司sox it審計(jì)、數(shù)據(jù)安全、個(gè)保合規(guī)審計(jì)等工作，具體內(nèi)容包括方案制定、流程測(cè)試、底稿編制、發(fā)現(xiàn)溝通、項(xiàng)目匯報(bào)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)整改跟進(jìn)等； 3. 通過流程梳理、數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行審計(jì)等，發(fā)現(xiàn)潛在問題并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)敞口； 4. 輸出風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)模型，沉淀風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和數(shù)字化審計(jì)能力； 5. 完成上級(jí)主管安排的其他協(xié)助事項(xiàng)。 任職要求： 1、信息安全、計(jì)算機(jī)、通信、軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有1-2年信息及數(shù)據(jù)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)挖掘能力，熟練運(yùn)用sql等數(shù)據(jù)分析工具；有一定的代碼能力，能夠?qū)ava、 php、python、go等代碼進(jìn)行解析和審計(jì)； 3、有cisa、cissp、cia、cpa等資質(zhì)證書者優(yōu)先；有信息安全相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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