崗位職責(zé)： 1、熟練掌握各招聘網(wǎng)站的情況，負(fù)責(zé)協(xié)助并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等； 3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求； 4、完善部門的人才庫，并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合； 5、完成各種招聘報(bào)表，統(tǒng)計(jì)評(píng)估招聘效果。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作 7、對(duì)接公司業(yè)務(wù)人員和物業(yè)人員，保證日常溝通 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，執(zhí)行力良好并具備一定創(chuàng)新能力； 3、形象大方得體，具備較好親和力； 4、熟練使用Word Excel等辦公軟件； 5、相關(guān)教育行業(yè)工作者驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、有過招聘銷售的經(jīng)驗(yàn)
劉琴
工作內(nèi)容：接待面試人員，招聘 辦理入職離職手續(xù) 職位要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛笑，性格開朗，不要求你有工作經(jīng)驗(yàn)，只要你有上進(jìn)心。 工作時(shí)間：8:00-11:30,13:00-17:30 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)
于曉玉
負(fù)責(zé)面試招聘辦理入職
馬女士
底薪多少？ 試用期1-3個(gè)月，新人培訓(xùn)5-7天。轉(zhuǎn)正5000元（包含社保）／月， 豐厚的提成以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，月薪過萬很輕松。具體過來公司當(dāng)面談 ●工作時(shí)間？ 上午9點(diǎn)至12點(diǎn)，午休1小時(shí)30分，下午1點(diǎn)30分至6點(diǎn)，一天工作時(shí)間7小時(shí)左右 ●休假時(shí)間？ 每周休息一天，可以倒休，年假時(shí)間長 ●具體工作內(nèi)容 ？ 負(fù)責(zé)人員招聘面試等工作，公司品牌形象推廣 ●有沒有什么福利？ 每月有一次公司團(tuán)建，每年有一次出國或者國內(nèi)旅游的機(jī)會(huì)，端午中秋等假日公司發(fā)放精美禮品
張
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)的安排、員工生日關(guān)懷等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職資格：可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限； 2、好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力； 福利待遇： 入職繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休 工資：3500-4000 工作地點(diǎn)：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路 聯(lián)系電話：殷女士13290589171
孟越
工作內(nèi)容：人事以及普通行政工作，年齡：21-30歲，能熟練的操作電腦及辦公室軟件，打字速度在每分鐘35字以上
向女士
1，負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的執(zhí)行和設(shè)置，統(tǒng)計(jì)。 2，負(fù)責(zé)公司對(duì)外招聘網(wǎng)站的使用，發(fā)布，招聘，邀約，初試，復(fù)試，培訓(xùn)等相關(guān)工作。 3，每月能夠完成或者超額完成既定的公司更新招聘人數(shù)要求。 4，有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，安排相關(guān)培訓(xùn)崗位職業(yè)規(guī)劃。 5，招聘后，人員的維護(hù)，談心，跟進(jìn)成長記錄。 6，其他人事相關(guān)面議。
王金沙
負(fù)責(zé)公司的招聘工作，完成公司的其他任務(wù)
蘇曉輝
崗位職責(zé)： 1.及時(shí)了解政府相關(guān)政策及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關(guān)的市場(chǎng)行情信息狀況，對(duì)薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議。協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利架構(gòu)。 2.負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢、人事檔案等； 3.根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動(dòng)法 。 4.負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。 5.負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。 6.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。 7.細(xì)化薪酬福利管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督。 8.建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。 9.為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)。 10.結(jié)合績效考核，協(xié)助設(shè)定合理的薪資福利調(diào)整計(jì)劃 。 11.負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、訪談等工作。 ?任職要求： 1.人力資源專業(yè)或行政管理經(jīng)驗(yàn)。 2.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。 3.有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
李
1、負(fù)責(zé)在招聘軟件上刷簡歷、邀約面試、辦理入職 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣工作，在抖音、小紅書等各大軟件上推廣公司產(chǎn)品并解答客戶問題 3、會(huì)視頻剪輯優(yōu)先考慮 4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在的各項(xiàng)問題并及時(shí)反饋上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作，做好客戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，同時(shí)做好客戶資源的保密工作。 6、綜合薪資5-20k左右，接受小白，帶薪培訓(xùn) 7、具備基礎(chǔ)辦公軟件，年齡25-45之間，工作地點(diǎn)北京昌平區(qū)(優(yōu)秀者可放寬年齡) 有意向可以與我私聊
苗佳佳
人事檔案管理 五險(xiǎn)一金 包食宿 晉升快??? 工作內(nèi)容:為集團(tuán)招聘各崗位合適的人才任職要求:熱愛人力資源工作，前期有人帶。工作待遇:早八晚六，午休2小時(shí)，實(shí)習(xí)底薪加提成包食宿!多個(gè)城市崗位在招(主招客服中醫(yī)護(hù)士)，月綜合5k~10k以上，月入職35人，底薪10k加提成，月平均1.5萬~2萬。每周獎(jiǎng)勵(lì)，每月3~4次團(tuán)建，旅游獎(jiǎng)勵(lì)，具體晉升待遇股份福利面試詳談。
劉勝利
主要負(fù)責(zé)邀約面試 辦理入職離職等相關(guān)手續(xù)等 上班時(shí)間 早八晚五點(diǎn)半 午休一個(gè)半小時(shí) 上六休一 可攢假 調(diào)休 提供食宿 五險(xiǎn)一金 定期團(tuán)建
馮先生
1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理（會(huì)議安排、公文處理、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等） 2.制定和完善行政管理制度（如考勤、采購、用車等）監(jiān)督執(zhí)行情況 3.協(xié)助管理層傳遞企業(yè)文化，營造高效和諧的辦公氛圍
馬女士
我覺得一般的應(yīng)該包括這些吧。（淺談?。? 1、熟悉行政專員崗位職責(zé)及各項(xiàng)工作流程； 2、駕駛、喝酒、了解本地區(qū)各賓館酒店情況； 3、了解建材市場(chǎng)行情。 4、精通食堂管理，擁有專業(yè)的采購渠道。
趙曉薇
崗位內(nèi)容： 1. 參與基層治安巡邏，發(fā)現(xiàn)和制止違法行為； 2. 協(xié)助警務(wù)室做好工作，維護(hù)社區(qū)治安穩(wěn)定； 3. 協(xié)助開展各項(xiàng)安全防范工作，做好上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求：1.年齡:18-28周歲 不能近視，眼睛不能超過350度，可戴隱形眼鏡； 2.學(xué)歷:應(yīng)屆大專(含函授)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)； 3.無紋身無傳染病，無犯罪記錄嚴(yán)格政審，體檢； 4. 具備較好的身體素質(zhì)和心理承受能力，能夠適應(yīng)多種環(huán)境和工作壓力； 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較好的應(yīng)變能力和解決問題的能力；
李真
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