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職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

職位描述：

客戶開(kāi)發(fā)，維護(hù)，以及收集客戶資料

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與公司銷(xiāo)售目標(biāo)的制定，實(shí)施； 2.定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境，目標(biāo)，計(jì)劃，業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市調(diào)，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃； 3.根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制定新的產(chǎn)品，價(jià)位，批準(zhǔn)后在執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判和簽訂； 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的年度，季度，月度業(yè)績(jī)達(dá)成 6.定期不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題； 任職要求； 具有快消品行業(yè)的從業(yè)，管理經(jīng)驗(yàn) 年齡25-45歲

職位描述：

職位描述 1、工作職責(zé)： 1.遵 守標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的護(hù)理手法和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)護(hù) 理服務(wù)； 2.結(jié)合中醫(yī)養(yǎng)生、產(chǎn)品特性等專業(yè)知識(shí)，協(xié)助客戶經(jīng)理 為 顧客提供美容、美體、養(yǎng)生經(jīng)絡(luò)等護(hù)理解決方案。 2、任職要求： 1.25歲以上，五官端正，形象好氣質(zhì)佳； 2.陽(yáng)光、自信、親和力佳、積極主動(dòng)，有較好的服務(wù)意 識(shí) 3.對(duì)美容行業(yè)具有極高的熱情，立志在美容行業(yè)發(fā)展并 襲 望挑戰(zhàn)高薪； 4.美容美體、中醫(yī)護(hù)理、康復(fù)治療等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考 慮

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定短、中、長(zhǎng)期企業(yè)人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施；制定適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo)；

2、為企業(yè)吸引、招募、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；

3、組織并主導(dǎo)企業(yè)薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制及其他企業(yè)制度的設(shè)計(jì)、宣貫、推動(dòng)、跟蹤和修正工作；

4、協(xié)同企業(yè)管理層在外部研討會(huì)時(shí)記錄薪酬機(jī)制方案并總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計(jì)；

5、對(duì)國(guó)內(nèi)不同薪酬機(jī)制是否適用于企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研判并對(duì)現(xiàn)有薪酬體系給出改善建議；

6、處理企業(yè)的重大人力資源問(wèn)題；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上人力資源部總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊都有深入認(rèn)識(shí)，熟悉勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)；

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

5、具備深厚的文字功底能夠起草各類文件制度及匯報(bào)材料；

6、腳踏實(shí)地，可融入基層深入了解事情本質(zhì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷(xiāo)售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷(xiāo)售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實(shí)行輪崗制，全面的學(xué)習(xí)公司運(yùn)營(yíng)模式； 2、了解各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作情況并能參與建設(shè). 任職要求： 1、良好的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；? 2、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部并組織過(guò)一定的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)者優(yōu)先考慮，具有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；? 3、具有良好的學(xué)習(xí)力，具備堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)，主動(dòng)積極的精神.?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并實(shí)施戰(zhàn)區(qū)人力資源規(guī)劃以及戰(zhàn)區(qū)人力資源預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)人力資源招聘工作，滿足戰(zhàn)區(qū)管理公司及下屬門(mén)店人才需求； 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)績(jī)效考核方案的執(zhí)行，設(shè)立一線人員績(jī)效考核機(jī)制，提高員工積極性； 4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)薪酬福利政策的執(zhí)行，薪酬福利的核算、發(fā)放；按照集團(tuán)薪酬福利管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人員定薪、調(diào)薪等，并每月負(fù)責(zé)核算戰(zhàn)區(qū)考勤、薪酬、人力成本數(shù)據(jù)并報(bào)集團(tuán)審批，人力成本支出、預(yù)警、建議； 5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)人才發(fā)展選育用留年度計(jì)劃的制定和實(shí)施，制定戰(zhàn)區(qū)非一線人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)收集一線員工的意見(jiàn)反饋并針對(duì)戰(zhàn)區(qū)的內(nèi)部情況并制定解決方案，處理戰(zhàn)區(qū)內(nèi)勞資糾紛； 7、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造公司企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 8、負(fù)責(zé)對(duì)接總部人力資源系統(tǒng)及其他項(xiàng)目； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、5-10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年及以上大型集團(tuán)公司人力資源部長(zhǎng)/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心、正直無(wú)私、豁達(dá)皮實(shí)。

職位描述：

1、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)公司電子商務(wù)整體規(guī)劃，在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)； 2、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺(tái)的戰(zhàn)略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)搭建管理； 3、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，客戶需求等調(diào)查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 5、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、管理和考核公司電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定電子商務(wù)部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃及對(duì)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo); 7、電子商務(wù)流程規(guī)范:客戶服務(wù)工作流程，如處理查詢/投訴等、收款確認(rèn)流程、物流倉(cāng)存管理流程; 崗位要求： 1、本科學(xué)歷以上，6年工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備至少3年電商運(yùn)營(yíng)與客服管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有知名品牌電商運(yùn)營(yíng)和管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、制定部門(mén)工作計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)部門(mén)高效率運(yùn)作； 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效考核，培養(yǎng)和發(fā)展員工； 5、配合市場(chǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)品牌宣傳，利用自身網(wǎng)站資源開(kāi)展對(duì)外合作。

職位描述：

此崗位為部門(mén)經(jīng)理崗，部門(mén)HC30人
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售策略與計(jì)劃制定，涉及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)分解，業(yè)績(jī)跟蹤和調(diào)整、業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)等；
2、日常開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、例行會(huì)議，開(kāi)發(fā)意向管理，保單意向管理，跟蹤項(xiàng)目落地情況；
3、梳理和優(yōu)化銷(xiāo)售流程，提高銷(xiāo)售效率和成功率，確保銷(xiāo)售工作的順暢進(jìn)行，建立和完善銷(xiāo)售支持的各項(xiàng)制度和規(guī)范，加強(qiáng)內(nèi)部管理和協(xié)作；
4、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)部銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和技能，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；
5、相關(guān)銷(xiāo)售激勵(lì)的制定與審核；日常管理和績(jī)效考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作效率和質(zhì)量。
6、 收集、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和支持工作數(shù)據(jù)，評(píng)估銷(xiāo)售支持效果，定期撰寫(xiě)銷(xiāo)售支持報(bào)告，為決策提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)收款管理，合同管理以及招投標(biāo)工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)，體外診斷或獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)或一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等領(lǐng)域知識(shí)；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，具備商業(yè)敏感性、市場(chǎng)洞察力；
4、性格沉穩(wěn)、樂(lè)觀積極，高親和力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

職位描述：

九葉中醫(yī)招聘啦！ 【崗位職責(zé)】 1、開(kāi)拓區(qū)域代理合作伙伴 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)第三終端（藥店， 診所 ，衛(wèi)生服務(wù)站，理療店等）項(xiàng)目推廣 【工作地點(diǎn)】蘭州，平?jīng)?、定西、隴南、白銀、天水等地 【待遇】底薪3200 +提成 【要求】招各地區(qū)銷(xiāo)售人員2名，項(xiàng)目成熟，簡(jiǎn)單易復(fù)制，公司統(tǒng)一培訓(xùn)，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可 ??????老板nice，團(tuán)隊(duì)和諧！ 期待您的加入，讓我們風(fēng)雨同舟，再創(chuàng)輝煌！ 讓你的夢(mèng)想在這里放飛實(shí)現(xiàn)，有更高的職位平臺(tái)屬于你！

職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)和工作內(nèi)容：
1 制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：

2 財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制：

3 資金管理：

4 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：

5 風(fēng)險(xiǎn)管理：
6 稅務(wù)籌劃：
7 對(duì)外溝通與關(guān)系維護(hù)：
8 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理。

證書(shū)要求：中級(jí)職稱

職位描述：

1，小區(qū)保安工作，主要負(fù)責(zé)人員車(chē)輛進(jìn)出掃碼登記，要求愛(ài)崗敬業(yè)有責(zé)任心 2，年齡18-53歲，工資2800-3200，月休四天，包吃包住，男女不限