崗位職責(zé)： 1、儲(chǔ)備管理崗，前期需要沉淀學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備主管晉升方向是組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、部經(jīng)理等； 2、組建管理團(tuán)隊(duì)，培育新人等。 任職條件： 1、男女不限，年齡20——30周歲； 2、本地戶口優(yōu)先,大學(xué)生畢業(yè)優(yōu)先； 3、良好的心理素質(zhì)與情緒控制能力； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的服從意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、有一定管理能力，有堅(jiān)強(qiáng)的毅力，熟練駕駛，有堅(jiān)強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想； 6、我們不看背景，我們不看長(zhǎng)相，我們只看能力！海闊任魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，你不來(lái)，怎么知道你牛X! 工作時(shí)間： 早 8:30—11:30 午 3:00—6:00 薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪1800+績(jī)效 周末雙休，不加班
竇珍珠
（一）懂教學(xué)、善運(yùn)營(yíng)，熟悉K12教培行業(yè)的管理模式及運(yùn)營(yíng)方式； （二）負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)科產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)，并推進(jìn)落地； （三）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)能力； （四）結(jié)合校區(qū)目標(biāo)，并分析業(yè)務(wù)、深入思考、挖掘需求，開(kāi)展自主創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)與探索； （五）參與校區(qū)學(xué)科運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定； 任職資格 （一）有k12文化課相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （二）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備5年k12學(xué)校教研教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)； （三）深度掌握文化課學(xué)科的知識(shí)框架及知識(shí)體系、理解教育教學(xué)的底層邏輯； （四）具備出色的人際溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)科產(chǎn)品研發(fā)能力，能夠在跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作中起到積極作用； （五）邏輯清晰，思維活躍，文案功底踏實(shí)，并有較強(qiáng)的執(zhí)行、學(xué)習(xí)、抗壓能力； （六）擁有owner意識(shí)，自驅(qū)能力強(qiáng)，獨(dú)立思考；
李女士
1. 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4. 起草及歸檔公司相關(guān)文件； 5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記； 6. 管理公司重要資質(zhì)證件； 7. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；...
趙先生
崗位職責(zé)： （一）課程優(yōu)化和創(chuàng)新：研發(fā)新課程，梳理舊課程。 （二）對(duì)所負(fù)責(zé)的組室教師人數(shù)和規(guī)模有預(yù)估能力。 （三）做好數(shù)學(xué)教師管理工作及長(zhǎng)期留存。 任職要求： （一）理工科專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 （二）有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 在民辦、公辦教育機(jī)構(gòu)從事過(guò)教學(xué)、教務(wù)管理等工作五年以上工作經(jīng)歷。
李娜娜
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